國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合

劉英瑞

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘要國企思想政治工作是國企管理的重要組成部分，企業(yè)文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有巨大的促進作用。國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是以企業(yè)文化為載體，把思想政治工作的方方面面滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中去。兩者相互融合，取長補短，發(fā)揮二者整體優(yōu)勢，提高企業(yè)整體素質(zhì)，增強其核心競爭力。文章通過研究二者融合的具體領(lǐng)域和有效途徑，使思想政治工作的功能和優(yōu)勢在國企的發(fā)展中得到更充分的發(fā)揮。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)融合

企業(yè)文化本質(zhì)上屬于經(jīng)濟文化范疇，思想政治工作本質(zhì)上屬于政治文化范疇。用辯證的觀點分析二者的相互作用，改進企業(yè)思想政治工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，用思想政治工作保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向，推動企業(yè)改革與發(fā)展，是增強企業(yè)發(fā)展的向心力和凝聚力的有效途徑。

一、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的領(lǐng)域

1.深化改革工作中融合。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在深化國企改革中有機地融合，可以更好地促進企業(yè)以“文化力”提升生產(chǎn)力，在企業(yè)內(nèi)部積極營造有利于人才成長的合理機制和文化氛圍，從而提高職工的政治素質(zhì)，為企業(yè)開發(fā)人才資源創(chuàng)造良好條件。

2.生產(chǎn)經(jīng)營工作中融合。思想政治工作只有緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心環(huán)節(jié)，才能充分發(fā)揮思想政治工作，才能充分地將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。同時，企業(yè)文化建設(shè)只有貫穿到企業(yè)各個過程，才能更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益。

3.文明創(chuàng)建工作中融合。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的兩個不可缺少的重要部分。按照深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，國企通過豐富多彩精神文化活動把思想道德教育的內(nèi)容具體化，使企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作落到實處，取得較好實效。

4.在培養(yǎng)職工目標(biāo)中融合。國企通過生動活潑的思想政治工作，促進企業(yè)職工自覺地提高思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能。而企業(yè)文化通過培育具有劃時代意義企業(yè)價值觀，來激發(fā)職工群體的積極性，提高職工素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

1.結(jié)構(gòu)層次中融合。企業(yè)文化由表及里分為物質(zhì)、行為、制度和精神四個文化層次。這四個層次恰為思想政治工作切入點，從而使兩者在塑造品牌、強化觀念、優(yōu)化規(guī)則和團隊再造等方面實現(xiàn)有機融合。

（1）物質(zhì)文化層次中融合。企業(yè)物質(zhì)文化主要體現(xiàn)在產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品信譽及企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境等物質(zhì)現(xiàn)象上。思想政治工作可以以此作為切入點滲透到國企每一個薄弱環(huán)節(jié)，努力提高企業(yè)品牌形象，實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)物質(zhì)文化的融合。

（2）行為文化層次中融合。行為文化主要是指企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，能對企業(yè)整體和員工的價值和行為取向起導(dǎo)向作用。思想政治工作可以借助于強化員工顧全大局、主動協(xié)作和以客戶滿意為目標(biāo)的“服務(wù)觀念”，來提高行為文化導(dǎo)向功能。

（3）制度文化層次中融合。制度文化包括企業(yè)法規(guī)、經(jīng)營制度和管理制度等，它對每個成員的思想和行為具有約束和規(guī)范的作用。思想政治工作則可以站在政治、政策和企業(yè)利益的高度辨識現(xiàn)行制度文化體系的不足和問題，從社會、企業(yè)、員工三者共同的利益角度提出優(yōu)化規(guī)則的建議，不斷改進和完善企業(yè)制度文化建設(shè)。

（4）精神文化層次中融合。精神文化是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和團隊精神的集中體現(xiàn)。所以，企業(yè)精神文化建設(shè)的過程是一個團隊再造的過程，在這個過程中企業(yè)可以發(fā)揮思想政治工作在日常幫教、引導(dǎo)和精神鼓勵、心理疏導(dǎo)等方面的巨大作用，幫助企業(yè)對團隊結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化和改造。

2.功能層次中融合。思想政治工作和企業(yè)文化在推進國企改革和發(fā)展方面存在一些相同的功能，可以作為兩者融合的切入點，有待國企進一步發(fā)掘和利用。

（1）導(dǎo)向功能融合。思想政治工作與企業(yè)文化都是要培養(yǎng)員工樹立與企業(yè)精神、與社會主義先進文化方向相一致的價值觀，所以國企把員工價值觀與企業(yè)價值觀相統(tǒng)一，實現(xiàn)國企思想政治工作與文化建設(shè)的融合。

（2）協(xié)調(diào)功能融合。思想政治工作和企業(yè)文化都具有協(xié)調(diào)功能，通過確立企業(yè)價值觀，使員工和企業(yè)的目標(biāo)相一致，從而把員工引導(dǎo)到企業(yè)的共同目標(biāo)上來。

（3）激勵功能融合。思想政治工作和企業(yè)文化都能夠激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。所以，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性入手，就可以實現(xiàn)兩者的融合，為國企創(chuàng)設(shè)并維持一種和諧的積極向上的工作環(huán)境。

（4）教育功能融合。國企思想政治側(cè)重于提高員工思想政治素質(zhì)；而企業(yè)文化側(cè)重于引導(dǎo)員工形成與企業(yè)一致的價值觀。兩者相融合，既提高員工的思想政治素質(zhì)，又樹立員工正確的價值觀。

（5）凝聚功能融合。國企思想政治工作的根本目的是增強企業(yè)凝聚力。而企業(yè)文化通過各種方式來溝通企業(yè)員工的思想，使其在潛意識中形成一種對企業(yè)強烈的向心力、高度認同感和歸屬感，從而實現(xiàn)凝聚功能。