做好企業(yè)基層黨建政工工作的策略

楊翠翠

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 對于我黨而言，黨建工作是其生命線，做好黨政工作對于黨而言非常重要?，F(xiàn)在我國企業(yè)黨建政工工作過程中存在的問題比較多，給企業(yè)的政工隊伍工作開展帶來了很大的挑戰(zhàn)。筆者主要分析了企業(yè)黨建政工工作存在的主要問題，并提出了做好企業(yè)基層黨建政工工作的策略，希望能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 基層黨建 政工工作 思路

最近幾年以來，我國很多企業(yè)都愈加重視基層黨建工作，提高了相關(guān)工作的力度，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合在了一起，這不但改善了企業(yè)黨建政工工作的現(xiàn)狀，還能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。但是，現(xiàn)在來說，我國企業(yè)基層黨建工作開展的水平還比較低下，我們必須認(rèn)識到這一點，并采取措施解決存在的問題。

一、我國企業(yè)基層黨建政工工作開展存在的問題

雖然最近幾年，我國很多企業(yè)都努力做好政工工作，但是還存在企業(yè)基層黨建組織弱化的情況，企業(yè)的黨建政工工作存在的問題還比較多。

（一）認(rèn)識存在問題，沒有認(rèn)識到基層黨建政工工作開展的重要性

企業(yè)生產(chǎn)的目的是為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益也是企業(yè)更好生存的基礎(chǔ)。所以，隨著市場的發(fā)展，很多企業(yè)管理者都對企業(yè)改革非常重視，在改革上投入了大量的資金和人力資源，而對企業(yè)軟實力的提升不甚重視，沒有認(rèn)識到企業(yè)政工工作開展的重要性。甚至有些企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，削減思想政治機(jī)構(gòu)，資金和人力資源投入都非常少，這些都會給基層政工人員工作熱情和態(tài)度造成很大影響。

（二）黨建政工工作開展沒有制度保證

現(xiàn)在很多企業(yè)建設(shè)基層黨委組織的時候，都沒有指定相關(guān)的規(guī)章制度，甚至沒有進(jìn)行專門從事政工工作的崗位設(shè)置，無論是管理制度還是管理組織都不健全。雖然有些企業(yè)進(jìn)行了政工部門的建設(shè)，但是專業(yè)政工人員數(shù)量比較少，政工隊伍組成也以兼職人員為主，甚至有些人身兼數(shù)職，這也給政工工作開展帶來了一定的困難。

（三）政工工作開展的實效性差

由于受到計劃經(jīng)濟(jì)的影響，很多企業(yè)的黨組織和政工工作人員工作的時候，創(chuàng)新意識欠缺，沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展政工工作，這也直接導(dǎo)致了企業(yè)的政工工作開展和生產(chǎn)經(jīng)營相脫離，實效性非常差。有些企業(yè)開展政工工作的時候，直接照搬其他企業(yè)的套路，沒有根據(jù)需要創(chuàng)新政工工作開展策略，很難滿足企業(yè)發(fā)展需要。

二、企業(yè)做好基層黨建政工工作的策略

（一）進(jìn)行積極政工工作思想的樹立

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須真正的認(rèn)識到在企業(yè)發(fā)展中，政工工作的地位，對其有一個正確的認(rèn)識，這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才會增加在政工方面的投入，在企業(yè)員工中進(jìn)行正確思想的傳達(dá)，增加投入，提高企業(yè)中從事政工工作工作人員的待遇和級別，這樣能夠提高其工作積極性。企業(yè)的政工人員和黨組織認(rèn)識需要統(tǒng)一，吧企業(yè)政工工作開展和企業(yè)實際需要結(jié)合在一起，找到和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的政工工作模式。與此同時，黨組織還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，提供自身決策的能力，切實提高政工工作開展的有效性。

（二）重視企業(yè)黨建政工制度的完善

制度是政工工作開展的基礎(chǔ)和依據(jù)，所以，企業(yè)必須重視基層黨建政工工作制度的建設(shè)。首先企業(yè)應(yīng)該根據(jù)需要完善黨委工作的相關(guān)規(guī)章制度，把企業(yè)的黨組織的組織、領(lǐng)導(dǎo)以及生活制度添加到黨群眾工作中去；其次，需要重視組織會議制度的完善，給民主決策的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)，提高政工工作人員的質(zhì)量；再次，需要將集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度結(jié)合在一起，確保政工人員能夠履行自身的責(zé)任，提高企業(yè)黨組織本身的向心力。此外，還應(yīng)該重視制度的落實，并在實踐的過程中，不斷的完善黨建政工工作。

（三）重視企業(yè)黨建政工工作手段和方法的創(chuàng)新

在企業(yè)中，黨建政工工作的形式和方法會給工作開展實效性造成影響。所以，企業(yè)負(fù)責(zé)政工工作的人員必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況來選擇科學(xué)有效的手段做好黨建政工工作，不斷的提高基層黨建的有效性。其次，需要重視信息化建設(shè)，通過信息化來提高政工工作的效率。比如通過網(wǎng)絡(luò)的問卷調(diào)查來了解職工的思想狀況。通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新政工工作的模式，比如通過職工交流群的建立來讓政工隊伍更好的為職工服務(wù)。

（四）重視黨建政工工作人員積極性的激發(fā)

企業(yè)想要做好基層黨建政工工作，不但需要完善制度創(chuàng)新手段，還需要提高政工工作人員的積極性。企業(yè)應(yīng)該全方位的關(guān)懷政工干部，要求其在工作的過程中真正做到愛崗敬業(yè)。與此同時，還應(yīng)該重視政工隊伍管理的完善，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高其思想意識和工作效率、此外，政工工作人員還應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，摒棄以往說教為主的手段，從多個角度和層次出發(fā)來做好政工工作。

三、結(jié)語

對于企業(yè)而言，基層政工工作開展的有效性，能夠?qū)⒙毠さ墓ぷ鞣e極性很好的激發(fā)出來，讓其為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，我們必須認(rèn)識到政工工作開展的重要性，找到其中存在的問題，并采取措施解決問題，提高政工工作開展的有效性。

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