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    現(xiàn)代學(xué)徒制要瞄準龍頭企業(yè)

    2016-07-07 09:19:34王灝
    廣西教育·B版 2016年5期
    關(guān)鍵詞:龍頭企業(yè)意愿職業(yè)院校

    王灝

    近日,國務(wù)院總理李克強在國務(wù)院常務(wù)會議上指出,完善中職學(xué)校生均經(jīng)費標準,逐步分類推進中職教育免除學(xué)雜費,提高職業(yè)院校辦學(xué)能力,推廣現(xiàn)代學(xué)徒制。會議再次將現(xiàn)代學(xué)徒制提升到頂層設(shè)計的高度。

    現(xiàn)代學(xué)徒制是一種“招生即招工、入校即入廠、校企聯(lián)合培養(yǎng)”,實施課堂與車間、教師與師傅、學(xué)生與學(xué)徒、作品與產(chǎn)品“四合一”教學(xué),促進行業(yè)、企業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程的新的校企合作形式,自2015年8月起在全國試行。

    長期以來,職業(yè)院校的校企合作存在“校熱企冷”的問題,一些學(xué)校與企業(yè)進行所謂的定點培養(yǎng),如“訂單班”“冠名班”等,這種所謂的合作,是以學(xué)校培養(yǎng)為主,企業(yè)參與較少,學(xué)生畢業(yè)后的實際技能并不強。究其原因,很重要的一條是企業(yè)擔心留不住人才,為別人做了嫁衣。在我國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國邁進的過程中,以現(xiàn)代學(xué)徒制為切入點,建立適合我國國情的職業(yè)技術(shù)教育制度,是一種合適的路徑選擇。它能夠?qū)W(xué)校教育和崗位培訓(xùn)有針對性地結(jié)合起來,真正實現(xiàn)校企合作,使學(xué)校與企業(yè)合力培養(yǎng)出生產(chǎn)第一線需要的、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。學(xué)生在畢業(yè)之后也可以馬上到企業(yè)效力,能夠有效地擺脫“學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)招工難”的窘境。

    從現(xiàn)代學(xué)徒制的本原來看,它既是一種現(xiàn)代企業(yè)員工培養(yǎng)制度,又是一種現(xiàn)代教育制度,兼具功利性和公益性的特點。而這一特點,必然對參與企業(yè)提出了相應(yīng)的要求:企業(yè)要有一定的經(jīng)濟實力和技術(shù)實力,具有舉辦現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育的能力和意愿。只有這樣的龍頭企業(yè)與職業(yè)院?!皬姀娐?lián)合”,才能找到一種符合我國國情的,具有現(xiàn)實可操作性的校企合作模式。

    第一,龍頭企業(yè)具有較強的經(jīng)濟實力和技術(shù)實力,相對來說,具備承擔職業(yè)技術(shù)教育職責的能力和意愿。首先,龍頭企業(yè)有參與職業(yè)教育的意愿,并能對行業(yè)參與職業(yè)教育起推動作用。龍頭企業(yè)在面對企業(yè)發(fā)展與技工不足的難題時,必須利用自身的經(jīng)濟和技術(shù)優(yōu)勢去尋找解決辦法。而且,龍頭企業(yè)規(guī)模大、實力強,相對于小企業(yè)有更長遠的目標和追求。在人力資源投資方面不像小企業(yè)追求短平快,會有更長遠的考慮和投入,這就自然契合了教育的育人特性。其次,龍頭企業(yè)有參與職業(yè)教育的能力。龍頭企業(yè)是各行業(yè)中規(guī)模較大、經(jīng)濟效益較好、產(chǎn)品具有市場競爭力、帶動性強的企業(yè),其經(jīng)濟優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢明顯,而經(jīng)濟優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢是職業(yè)技術(shù)教育的先決條件。

    第二,我國有龍頭企業(yè)參與職業(yè)技術(shù)教育的傳統(tǒng)。我國近代第一所技術(shù)性??茖W(xué)校—— 福州船政學(xué)堂就是依托大型造船企業(yè)福州船政局而創(chuàng)辦的,清末成立的直隸工藝總局也依托其下屬的企業(yè)創(chuàng)辦了培養(yǎng)技術(shù)人才的工藝學(xué)堂。這種傳統(tǒng)一直延續(xù)到新中國成立以后,隨著大量國有企業(yè)的出現(xiàn),一些行業(yè)和地區(qū)的龍頭企業(yè)紛紛創(chuàng)辦自己的職工學(xué)校,進行職工技術(shù)技能培訓(xùn)。一些大型企業(yè)在行業(yè)主管部門的支持和引導(dǎo)下,承擔起為行業(yè)內(nèi)其他中小企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才的責任。

    現(xiàn)代學(xué)徒制是傳統(tǒng)技藝傳承和現(xiàn)代科學(xué)知識傳播的有機融合。雖然“校熱企冷”是我國職業(yè)院校開展現(xiàn)代學(xué)徒制時遇到的典型困難,但并不能因此就對合作企業(yè)放低選擇標準,甚至不加選擇。恰恰相反,合作企業(yè)的適宜性是當前我國職業(yè)院?,F(xiàn)代學(xué)徒制項目成敗的關(guān)鍵因素。現(xiàn)代學(xué)徒制的順利開展,只能建立在參與各方的互惠共贏基礎(chǔ)上。對企業(yè)來說,要符合它的發(fā)展利益;對學(xué)生來說,要滿足他們的成長需要;對學(xué)校來說,要體現(xiàn)更高的辦學(xué)效益。而這一切的基礎(chǔ),首先在于合作企業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制的需求、能力和意愿。因此,職業(yè)院校開展現(xiàn)代學(xué)徒制必須慎選合作企業(yè)。以龍頭企業(yè)為依托建立我國的現(xiàn)代學(xué)徒制,是一種合適的路徑選擇。

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