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    高職院校理實一體化課程教學(xué)質(zhì)量評價的改革與創(chuàng)新對策

    2016-07-05 05:51王萍
    中國市場 2016年23期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量評價改革與創(chuàng)新理實一體化

    王萍

    [摘要]理實一體化課程教學(xué)模式是當今高職院校教學(xué)改革的一種新模式,其課程教學(xué)中的應(yīng)用能有效地提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。為使這一模式在高職院校教學(xué)中得到有效應(yīng)用,應(yīng)對其建立科學(xué)有效的教學(xué)質(zhì)量評價體系。文章基于理實一體化課程教學(xué)模式,對理實一體化課程教學(xué)質(zhì)量評價的改革與創(chuàng)新提出了幾點建議,以消除傳統(tǒng)教學(xué)質(zhì)量評價的不足,切實評價理實一體化課程教學(xué)模式的實施效果,以促進高職院校教育改革工作的推進與落實。

    [關(guān)鍵詞]理實一體化;教學(xué)質(zhì)量評價;高院院校;改革與創(chuàng)新

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.23.235

    隨著我國教育事業(yè)發(fā)展,高職教育已經(jīng)有了長足發(fā)展,形成了自身獨特的教育特色和教學(xué)體系。同本科院校相比,高職院校的教育目標、教學(xué)模式、課程體系、人才培養(yǎng)模式等都有著一定區(qū)別,為適應(yīng)當前高職教育改革和高職院校發(fā)展需要,應(yīng)針對理實一體化課程教學(xué)建立一套科學(xué)有效的教學(xué)質(zhì)量評價體系,促進理實一體化課程教學(xué)模式的落實與改進,以提高高職院校教育水平和辦學(xué)實力,為人才培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ)。

    1理實一體化課程教學(xué)模式

    理實一體化,是一種理論和實踐一體化的教學(xué)法,其在教學(xué)中將理論和實踐有機結(jié)合起來,打破了以往理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,使教學(xué)環(huán)節(jié)相對集中,做到了理論中有實踐、實踐中有理論,邊教、邊學(xué)、邊做的效果,為學(xué)生構(gòu)建了一個集素質(zhì)和能力培養(yǎng)于一體的發(fā)展框架,從而有效培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和素質(zhì)。在這一模式下,理論和實踐交替進行,沒有固定的先實后理或先理后實,完全不同于傳統(tǒng)教學(xué)模式,突出了對學(xué)生專業(yè)技能和動手能力的培養(yǎng),便于提高課程教學(xué)效果,促進學(xué)生全面成長。此外,理實一體化課程教學(xué)模式強調(diào)發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)地位,通過設(shè)定教學(xué)目標和教學(xué)任務(wù)組織教學(xué)活動的進行,有效豐富了教學(xué)環(huán)節(jié),激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,鼓勵學(xué)生積極參與教學(xué)活動。

    理實一體化是一種以能力訓(xùn)練為核心的教學(xué)模式,在教學(xué)中增加了職業(yè)元素,著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和素質(zhì),對學(xué)生專業(yè)能力的全面發(fā)展產(chǎn)生了巨大的積極作用。作為高職院校教育改革的一種方式,理實一體化課程教學(xué)模式必然需要一個科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評價體系,了解這一種教學(xué)模式的應(yīng)用效果,為高職院校教育改革工作的順利推進與改善提供有力的依據(jù)。

    2理實一體化教學(xué)質(zhì)量評價的改革與創(chuàng)新策略

    在以往的教學(xué)質(zhì)量評價中,評價方法過于單一,評價主體多以學(xué)生、教師為主,不夠多元化,一定程度上影響了教學(xué)質(zhì)量評價的客觀性、全面性。為更加全面評價理實一體化教學(xué)質(zhì)量,下面從評價內(nèi)容、評價方法、評價形式、評價主體方面對傳統(tǒng)教學(xué)質(zhì)量評價方法提出了創(chuàng)新改革措施。

    2.1評價內(nèi)容

    高職院校專業(yè)課程教材本身具有一定的滯后性,使教材內(nèi)容有時與社會當下需求不相符,為滿足學(xué)生發(fā)展需要,教學(xué)內(nèi)容、考試內(nèi)容、評價內(nèi)容等都不能依附教材,要與社會當下需求相貼近,與學(xué)生個性發(fā)展相適應(yīng),從而培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和崗位能力。所以,應(yīng)按照“基礎(chǔ)統(tǒng)一、選修放開”原則進行專業(yè)課程管理,盡量做到基礎(chǔ)統(tǒng)一,以便形成一套更為成熟的材料體制,從而為在全校范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的教學(xué)質(zhì)量評價管理奠定基礎(chǔ),增強評價內(nèi)容的基礎(chǔ)性和適時性。在教學(xué)評價中,注重學(xué)生在教學(xué)、實習(xí)過程中的表現(xiàn)性評價,不能過于注重對結(jié)果的評價。

    2.2評價方法

    在教學(xué)質(zhì)量評價中,傳統(tǒng)的實踐測試、紙筆測試都已經(jīng)滿足不了教學(xué)評價工作需要,與社會當下需求不適應(yīng),需要對一體化課程教學(xué)質(zhì)量評價方法進行大刀闊斧的改革創(chuàng)新,形成多樣化、個性化的評價方法體系,提高評價質(zhì)量,使評價結(jié)果更具權(quán)威性、客觀性、全面性。

    第一,“目標推進”評價法。對學(xué)生情況進行摸底調(diào)整,全面了解學(xué)生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、實踐能力等,對不同學(xué)生設(shè)計不同學(xué)習(xí)目標,不同階段設(shè)置不同學(xué)習(xí)目標,然后通過適時考核驗收方式評價學(xué)生每一階段目標的完成情況,以便掌握教學(xué)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題。采用這一種教學(xué)質(zhì)量評價方法,不僅能掌握教學(xué)質(zhì)量,更能一步一步引導(dǎo)學(xué)生進步。

    第二,“崗位能力采分點”評價法。高職院校根據(jù)自身教育目標和考試考核大綱要求,結(jié)合行業(yè)標準和社會當下需要編制專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量考核的知識、專業(yè)技能、崗位能力“采分點”,對教學(xué)質(zhì)量實行模塊考核。在理實一體化教學(xué)質(zhì)量評價中,教師以事先設(shè)定好的“采分點”為依據(jù),模塊化的考核學(xué)生專業(yè)知識、專業(yè)技能、崗位能力的掌握程度,以提高教學(xué)質(zhì)量,及時進行教學(xué)調(diào)整。

    第三,“理實結(jié)合”評價法。將理論學(xué)習(xí)與崗位實踐相結(jié)合,通過崗位實踐讓學(xué)生利用自身所學(xué)專業(yè)技能去解決實踐實際問題,一方面鍛煉學(xué)生崗位能力,另一方面考察學(xué)生專業(yè)技能掌握程度,達到考核和評價教學(xué)質(zhì)量的目的。為此,教師在教學(xué)中應(yīng)為學(xué)生創(chuàng)造更多實踐機會,真真切切地利用專業(yè)技能去解決一些實際問題,使學(xué)生形成專業(yè)自豪感,產(chǎn)生一定成就感,進一步激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。當然,采用“理實結(jié)合”評價法,能利用實踐活動檢查學(xué)生對基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、崗位能力的掌握情況,直接體現(xiàn)出學(xué)生的問題,從而客觀地反映教學(xué)質(zhì)量。

    第四,“項目合作”評價法。教師設(shè)定一個項目考題,班級學(xué)生分組完成項目,完成后制作報告,作為考核評價依據(jù)之一。在項目合作考核評價中引入競爭機制,激發(fā)學(xué)生求勝欲,積極主動探究。在理實一體化教學(xué)中引入這一評價方法,可綜合考核學(xué)生的專業(yè)技能、崗位能力,了解學(xué)生綜合應(yīng)用能力,同時也能充分挖掘?qū)W生潛力。

    2.3評價形式

    目前,教學(xué)質(zhì)量評價形式主要有單元測試、期末考試、技能等級考工測試等,以紙筆考核為主,忽略對學(xué)生崗位能力的考核,與社會當下需求不適應(yīng),限制了學(xué)生專業(yè)技能和崗位能力的發(fā)展。對此,應(yīng)采用多樣化的教學(xué)質(zhì)量評價方法,注重學(xué)生的表現(xiàn)性評價。對此,在理實一體化教學(xué)質(zhì)量評價中可以采用以下評價形式:

    第一,一課一測。每一節(jié)課都進行隨堂測試,通過一課一測、一測一得了解課堂教學(xué)情況,扎實學(xué)生基本知識和專業(yè)技能。

    第二,實戰(zhàn)操練。為了解學(xué)生崗位能力,利用實戰(zhàn)操練方式對教學(xué)質(zhì)量進行評價,突出評價實戰(zhàn)操作過程中的表現(xiàn)。

    第三,技能競賽。在實踐教學(xué)中滲入競賽思想,并鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生積極參與各種技能競賽活動,讓技能競賽的要求成為評價教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向,促進學(xué)生實踐能力的提高。

    2.4評價主體

    建立學(xué)校、教師、學(xué)生、行業(yè)專家、學(xué)生家長等多種主體參與的教學(xué)質(zhì)量評價主體體系,形成自評、互評的良好氛圍,讓教師認清教學(xué)過程中的不足,了解根源所在,并提出改善措施,以改進教學(xué)方法、教學(xué)模式,使理實一體化課程教學(xué)模式得到進一步優(yōu)化,滿足當前職業(yè)教育需要。

    3結(jié)論

    總之,教學(xué)質(zhì)量評價的目的在于及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題,針對問題提出相應(yīng)的改善措施,以達到改進教學(xué)現(xiàn)狀、提高教學(xué)水平的效果。所以,在高職院校實行理實一體化課程教學(xué)過程中,需要一套科學(xué)有效的教學(xué)評價體系對其教學(xué)質(zhì)量進行客觀、全面、系統(tǒng)、綜合的評價分析,了解這一教學(xué)模式的優(yōu)勢和實踐應(yīng)用中的問題并改進,使之得到更好的應(yīng)用。對此,應(yīng)當基于傳統(tǒng)教學(xué)質(zhì)量評價表現(xiàn)出來的不足,建立多渠道、多層面的教育評價體系,以提高教學(xué)評價質(zhì)量和成果利用率,使之成為教學(xué)改進的重要依據(jù),為高職院校教育改革做出貢獻。

    參考文獻:

    [1]權(quán)少輝.職業(yè)院校理實一體化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及評價體系研究[D].咸陽:西北農(nóng)林科技大學(xué),2014.

    [2]朱鶴卿.高職“理實一體化教師”教學(xué)質(zhì)量評價研究[D].秦皇島:河北科技師范學(xué)院,2014.

    [3]王一萍,陳圓.基于“理實一體化”的高職藥學(xué)專業(yè)課程改革探索[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2015(14):162-164.

    [4]馮文成.關(guān)于高職院校理實一體化課改中面臨的問題及其對策[J].蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012(3):43-47.

    [5]張力飛.高職理實一體化課程教學(xué)質(zhì)量評價體系初探[J].遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013(6):27-29.

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