• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司會計信息披露相關(guān)問題探討

    2016-07-05 02:48:21王穎昕鄭權(quán)
    關(guān)鍵詞:披露上市公司會計信息

    王穎昕 鄭權(quán)

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步,企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)部門的作用越來越突出。在會計學(xué)科中,對會計信息披露相關(guān)問題的研究成為其學(xué)科的重點。對于企業(yè)而言,進(jìn)行會計信息的披露,可以使其債權(quán)市場得到進(jìn)一步的穩(wěn)定,從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,通過對會計信息披露的具體內(nèi)涵以及上市公司會計信息披露存在披露的信息缺乏真實性、披露信息缺乏及時性、披露的信息缺乏完整性、企業(yè)在進(jìn)行披露時缺乏中立性等問題,并針對問題提出建立健全披露制度以及法律法規(guī)、進(jìn)一步增強(qiáng)外部審計力度、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計力度等策略。

    關(guān)鍵詞:上市公司;會計信息;披露

    中圖分類號:F830 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-8937(2016)11-0027-02

    上市公司實行充分的會計信息披露,可以使相關(guān)部門充分了解企業(yè)的發(fā)展動向,從而增加對企業(yè)的信心,進(jìn)一步穩(wěn)定其債券市場,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但現(xiàn)今我國的上市公司對于會計信息披露的認(rèn)識程度不高,導(dǎo)致上市公司會計信息披露存在諸多問題,因此,發(fā)展上市公司會計信息披露便要針對其問題進(jìn)行有效的解決,從而使上市公司會計信息披露得到進(jìn)一步的發(fā)展。

    1 會計信息披露的具體內(nèi)涵

    會計信息披露的具體內(nèi)涵是企業(yè)內(nèi)部將影響企業(yè)決策層進(jìn)行決策的信息進(jìn)行有效的公開,并將公開的會計信息提供給會計信息的主要使用人員。對于會計信息披露的核心是其披露的信息是否具有可靠性以及真實性,在對信息進(jìn)行披露的過程中,披露是否具有及時性,披露的對象是否具有公平性。會計信息披露制度的產(chǎn)生源于企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與企業(yè)的所用權(quán)的分離以及企業(yè)中委托代理關(guān)系的產(chǎn)生。

    2 上市公司會計信息披露存在的問題

    2.1 披露的信息缺乏真實性

    對于會計信息的核算應(yīng)以實際的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基準(zhǔn),對企業(yè)的經(jīng)營狀況以及企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行真實的反映。會計信息的核算的核心便是保證信息的真實性。上市公司在會計信息披露方面應(yīng)保證信息的準(zhǔn)確性以及真實性。但在上市公司進(jìn)行會計信息披露時,往往難以保證信息的真實性。多數(shù)企業(yè)為了完成其經(jīng)營的目的,對其企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)報表進(jìn)行篡改,進(jìn)行不真實的會計信息披露,從而導(dǎo)致我國的會計信息披露信息失真現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

    在上市公司中,為了進(jìn)一步提高其融資的數(shù)量,在進(jìn)行信息的披露時對自身的財務(wù)信息進(jìn)行更改,或者謊報其企業(yè)的實際經(jīng)營利潤。

    例如,在2011年的審計署所發(fā)布的對南航的企業(yè)的審計結(jié)果中顯示,其企業(yè)為了減少稅收款項的繳納,對其實際的經(jīng)營收益進(jìn)行篡改,在2006~2009年三年期間,其企業(yè)自主減少實際收益131 045.19萬元。

    2.2 披露信息缺乏及時性

    在債券市場中,若產(chǎn)生會計信息披露延遲,便會產(chǎn)生一定形式的內(nèi)幕交易以及對市場進(jìn)行操作的行為,從而造成一些小規(guī)模投資行為的經(jīng)濟(jì)收益的減少。我國對于會計信息披露的具體過程以及時間進(jìn)行了具體的規(guī)定,但是上市企業(yè)會計信息披露的延遲現(xiàn)象并沒有有緩解的現(xiàn)象。我國規(guī)定上市企業(yè)要對影響企業(yè)的股票價格以及導(dǎo)致其企業(yè)股市出現(xiàn)較大波動的實踐進(jìn)行上報,并將其信息進(jìn)行及時的公開,但多數(shù)上市企業(yè)對于國家的規(guī)定采取忽視的態(tài)度,企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的大規(guī)模的兼并以及股權(quán)的轉(zhuǎn)讓不能進(jìn)行及時的信息公開,上市公司對于信息的披露主要考慮的是企業(yè)自身的利益,進(jìn)一步加劇了會計信息披露的不及時性。

    2.3 披露的信息缺乏完整性

    多數(shù)上市企業(yè)在進(jìn)行會計信息披露時,往往存在著較大的紕漏[1]。其紕漏主要體現(xiàn)在上市公司對于國家制定的有關(guān)法律、法規(guī)的具體事項不按照規(guī)章制度進(jìn)行,尤其是會計信息的披露,不按照不按照相關(guān)規(guī)定期限進(jìn)行披露。在上市企業(yè)中的德賽電池,其在進(jìn)行多項關(guān)聯(lián)性交易時,未進(jìn)行企業(yè)的會計信息披露,從而被責(zé)令整改。

    2.4 企業(yè)在進(jìn)行披露時缺乏中立性

    企業(yè)在進(jìn)行披露時的中立性是指企業(yè)內(nèi)部的會計人員在進(jìn)行信息的核算以及對結(jié)果的錄入時,要保持中立的態(tài)度,防止出現(xiàn)意識偏離的現(xiàn)象,不得帶有特殊的目的進(jìn)行信息的核算以及結(jié)果的錄入。在進(jìn)行會計信息的披露是,要保證公平、公正的態(tài)度[2]。對于企業(yè)的會計信息的披露應(yīng)具備一定的公允價值,不得帶有任何感情色彩,要時刻保證其信息的可靠性。對于我國現(xiàn)今的股票市場而言,由于對會計師行業(yè)準(zhǔn)入原則尚不健全,從而導(dǎo)致獨立性質(zhì)的原則無法進(jìn)行有效的貫徹,進(jìn)一步導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)部不正當(dāng)?shù)母偁幱萦遥瑥亩绊懥藢徲嫴块T評判的公正性以及評判的有效性。

    我國相關(guān)部分逐漸意識到其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,便加大兩隊我國市場經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范力度,加大了對市場的監(jiān)督管理力度,從而使會計行業(yè)的會計信息的質(zhì)量以及會計的具體執(zhí)行能力得到較大提高,但其效果并不理想,在部分會計事務(wù)所中,還存在監(jiān)管、審計不到位的現(xiàn)象。

    3 發(fā)展上市公司會計信息披露的對策

    3.1 建立健全披露制度以及法律法規(guī)

    建立健全披露制度以及法律法規(guī)[3]。在立法機(jī)構(gòu)方面,應(yīng)進(jìn)一步完善其法規(guī)的體系,進(jìn)一步明確相關(guān)的判定準(zhǔn)則以及判定標(biāo)準(zhǔn)、懲罰的辦法,使其法律、法規(guī)更具實用性,從而減少執(zhí)法混亂的現(xiàn)象的產(chǎn)生,最大程度的減少會計信息披露的漏洞以及缺陷。

    首先要進(jìn)一步完善債券市場對于虛假的訴訟的民事事件的賠償制度?,F(xiàn)今,在債券市場中,企業(yè)對于會計信息的虛假陳述現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。我國相關(guān)部門雖然對其法律進(jìn)行了調(diào)整與修訂,但是新修訂的法律存在著明顯的制度化以及原則化的缺陷,導(dǎo)致在實際執(zhí)行時其操作能力不高。在近年的虛假陳述的民事賠償實踐中,投資人員的基本禮儀無法得到有效的保證。由此,司法機(jī)構(gòu)應(yīng)對《證券法》進(jìn)行有效的落實,增加對投資者權(quán)益的保護(hù)項目,進(jìn)一步鼓勵小型投資者對于自身利益的維護(hù)。另一方面,還要進(jìn)一步完善對民事訴訟的賠償制度。對于會計師的失職導(dǎo)致投資人員無法及時了解企業(yè)的經(jīng)營動向,從而導(dǎo)致投資人員造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,會計師應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任,對投資人員進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

    然后,要進(jìn)一步加大相關(guān)部門的執(zhí)法力度,尤其對違反國家規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要加大對其責(zé)任的懲處力度。在我國的上市公司中,會計信息的披露存在不規(guī)范現(xiàn)象的最大原因是企業(yè)內(nèi)部的管理人員對會計核算過程進(jìn)行非法的干預(yù)。因此,規(guī)范上市公司的會計信息的披露要進(jìn)一步加大對其的懲處力度。

    根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況相相關(guān)機(jī)構(gòu)提供財務(wù)信息,若對財務(wù)信息進(jìn)行篡改或不據(jù)實上報,有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)對企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行3~30萬元不等的罰款,對于情節(jié)嚴(yán)重的事件,若構(gòu)成犯罪,應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任,從而加大對上市公司在會計信息披露方面的約束能力。

    3.2 進(jìn)一步增強(qiáng)外部審計力度

    對會計師的具體的職業(yè)能力進(jìn)行考核,并規(guī)范其業(yè)務(wù)行為,從而發(fā)揮會計師在會計信息披露的監(jiān)督管理作用。我國對于企業(yè)的外部審計監(jiān)督的管理工作主要依靠會計事務(wù)所對于企業(yè)做出的審計報告來完成,根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定,投資者由于會計信息與企業(yè)的實際業(yè)務(wù)狀況產(chǎn)生偏差,造成的經(jīng)濟(jì)損失,會計人員的賠償責(zé)任相對較小,因此,要從根本上解決問題,應(yīng)該加大對會計事務(wù)所責(zé)任的懲處力度,進(jìn)一步增強(qiáng)對外部的審計力度,從而增加對會計事務(wù)所的約束能力。

    首先要進(jìn)一步規(guī)范會計事務(wù)所內(nèi)部的會計人員的職業(yè)行為,相關(guān)部門要女伶為會計師創(chuàng)造良好的職業(yè)環(huán)境,從而使其職業(yè)技能得以充分發(fā)揮。在會計事務(wù)所內(nèi)引入聘用輪換制度,例如,規(guī)定對上市公司的財務(wù)信息的設(shè)計要保證其時限為三年,并由一個會計事務(wù)所執(zhí)行。

    時限的限制最大程度的保證了上市企業(yè)與會計事務(wù)所界限分明,防止了交往過密產(chǎn)生的篡改會計信息的可能,進(jìn)一步增強(qiáng)了會計人員的獨立性。

    還應(yīng)進(jìn)一步加大對違反國家相關(guān)規(guī)定的會計師的懲處力度,促使會計人員形成良好的風(fēng)險意識,進(jìn)一步提高其職業(yè)水平。

    最后要強(qiáng)化輿論對其行業(yè)的影響,增強(qiáng)媒體的監(jiān)督管理能力。輿論的監(jiān)督與法律的監(jiān)督存在著較大差異,但輿論監(jiān)督可以最大程度上保持上市公司會計信息披露的真實性以及準(zhǔn)確性。

    我國多數(shù)媒體具有官方性質(zhì),因此具有很強(qiáng)的政策性特點,這種特性要求媒體要以社會的公共服務(wù)為基礎(chǔ),進(jìn)一步提高投資人員對信息獲取的時間性以及準(zhǔn)確性,從而更好的為廣大投資人員服務(wù),由于新聞輿論本身存在著公開性預(yù)計透明性的特點,因此,在債券市場的會計信息披露方面可以起到一定的幫助作用。

    3.3 進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計的力度

    內(nèi)部審計力度的加強(qiáng)要進(jìn)一步完善其內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu),從而建立具有實效性的內(nèi)部制衡機(jī)制。

    在完善企業(yè)內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)方面,要對股東大會進(jìn)行授權(quán),形成董事會決策,經(jīng)理層的執(zhí)行以及監(jiān)事會的監(jiān)督,從而形成統(tǒng)一的運行機(jī)制。

    在機(jī)制的運行中,要時刻保證各部分權(quán)責(zé)明確,并在進(jìn)行具體事務(wù)的處理時能夠相互協(xié)調(diào),從而到達(dá)相互監(jiān)督的目的。還要進(jìn)一步擴(kuò)大董事會的權(quán)利范圍,確保其獨立性以及核心的地位,使企業(yè)的董事與企業(yè)的經(jīng)理層能夠形成相對獨立的運行特點。

    在董事制度方面,要進(jìn)一步加強(qiáng)其獨立性,并對企業(yè)的董事以及管理人眼進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn),使之逐漸形成職業(yè)道德,從而在面對具體的會計信息披露時,能夠秉承專業(yè)的態(tài)度以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確的會計信息的披露,在此基礎(chǔ)上還要進(jìn)一步完善企業(yè)的外部監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的進(jìn)一步完善,使相關(guān)人員在進(jìn)行具體的會計信息披露時,有較高的風(fēng)險意識。另一方面,上市公司要建立健全的內(nèi)部審計制度,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要對企業(yè)內(nèi)部的審計制度有一個全新的認(rèn)識,充分理解其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,從而建立完善的企業(yè)內(nèi)部的審計制度,賦予企業(yè)內(nèi)部的審計部門人員相應(yīng)的權(quán)利,并將其獨立于會計機(jī)構(gòu)中,還要加強(qiáng)內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平,聘請專業(yè)的管理人員進(jìn)行管理,從而增加內(nèi)部審計作用的發(fā)揮。

    4 結(jié) 語

    綜上所述,上市公司會計信息披露首先要了解會計信息披露的基本內(nèi)涵,然后分析上市公司會計信息披露存在披露的信息缺乏真實性、披露信息缺乏及時性、披露的信息缺乏完整性、企業(yè)在進(jìn)行披露時缺乏中立性等問題,并針對問題提出建立健全披露制度以及法律法規(guī)、進(jìn)一步增強(qiáng)外部審計力度、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計力度等策略。從而使我國上市公司的會計信息披露能夠充分反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,使我國的會計信息披露能夠得到良好的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王睿. 上市公司會計信息披露存在問題及對策探討——基于公司內(nèi) 部治理視角[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014,(6).

    [2] 胡玉可,田治威,李偉.林業(yè)上市公司生物資產(chǎn)會計信息披露問題與對 策[J].江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2014,(4).

    [3] 胡國恒,王少芳,翟永會.上市公司會計信息披露存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2014,(7).

    猜你喜歡
    披露上市公司會計信息
    探討企業(yè)會計信息披露問題
    會計信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    我國上市公司環(huán)境會計信息披露問題分析
    商(2016年32期)2016-11-24 16:11:54
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    上市公司財務(wù)會計報告披露問題研究
    行為公司金融理論的現(xiàn)實意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國上市公司財務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    加強(qiáng)往來款清理 提升會計信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會計信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜日韩欧美国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| www.999成人在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人精品无人区| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 日韩制服骚丝袜av| 大码成人一级视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久久精品94久久精品| av国产精品久久久久影院| 在线观看免费高清a一片| www日本在线高清视频| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美激情高清一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 真人做人爱边吃奶动态| 男人舔女人的私密视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久这里只有精品19| 久久精品久久精品一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲 欧美一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产av影院在线观看| 国产1区2区3区精品| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕av电影在线播放| 免费在线观看影片大全网站 | 高清av免费在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av日韩在线播放| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久免费观看电影| 伦理电影免费视频| 一级黄片播放器| 久久久欧美国产精品| 国产精品 国内视频| 国产精品 欧美亚洲| av不卡在线播放| 婷婷色av中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 99热国产这里只有精品6| 高清不卡的av网站| 在线观看人妻少妇| 久久中文字幕一级| 777米奇影视久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 晚上一个人看的免费电影| www.999成人在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲av片天天在线观看| 国产又爽黄色视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 一区二区三区激情视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人91sexporn| 丰满少妇做爰视频| 美女中出高潮动态图| 交换朋友夫妻互换小说| 在线av久久热| 亚洲专区国产一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 日本vs欧美在线观看视频| 一级毛片我不卡| 久久久国产欧美日韩av| 中国美女看黄片| 精品一区在线观看国产| 韩国高清视频一区二区三区| av有码第一页| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩欧美一区视频在线观看| 电影成人av| 国产片内射在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久精品国产欧美久久久 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩av不卡免费在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美97在线视频| 大型av网站在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| a级毛片黄视频| 考比视频在线观看| 久9热在线精品视频| 高清不卡的av网站| 十八禁高潮呻吟视频| 黑丝袜美女国产一区| 日本vs欧美在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成人免费av在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 高清av免费在线| 秋霞在线观看毛片| 国产一区二区激情短视频 | 精品国产国语对白av| av天堂在线播放| 男女之事视频高清在线观看 | 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品一区二区大全| 久久热在线av| 男女午夜视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男女国产视频网站| 999久久久国产精品视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产av新网站| 亚洲专区国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩黄片免| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 飞空精品影院首页| 久久99一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 777米奇影视久久| 亚洲五月色婷婷综合| 男女床上黄色一级片免费看| 在线av久久热| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 大片免费播放器 马上看| 青春草视频在线免费观看| 超色免费av| 热re99久久国产66热| 午夜影院在线不卡| 久久九九热精品免费| 精品国产国语对白av| h视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利影视在线免费观看| 91精品三级在线观看| 日韩伦理黄色片| 精品久久久精品久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人免费观看mmmm| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩电影二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久精品免费免费高清| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产最新在线播放| kizo精华| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 青春草视频在线免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产成人91sexporn| 高清不卡的av网站| 老司机靠b影院| 看免费成人av毛片| 男女床上黄色一级片免费看| h视频一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜91福利影院| 97精品久久久久久久久久精品| av在线老鸭窝| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产片内射在线| 亚洲专区国产一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 热re99久久精品国产66热6| 一区福利在线观看| 少妇精品久久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲人成电影观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一二三四在线观看免费中文在| 美女午夜性视频免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品免费大片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜两性在线视频| 蜜桃在线观看..| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av国产精品久久久久影院| 晚上一个人看的免费电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成电影免费在线| 黄色毛片三级朝国网站| 自线自在国产av| 国产成人精品在线电影| 国产97色在线日韩免费| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费看av在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 操美女的视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 视频在线观看一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 久久久国产精品麻豆| av一本久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 日本一区二区免费在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 国产在线免费精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线老鸭窝| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲黑人精品在线| netflix在线观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久精品94久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 女警被强在线播放| 丝袜在线中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | av欧美777| 久久这里只有精品19| 激情视频va一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女免费视频国产| av不卡在线播放| 国产在线免费精品| 一区二区三区四区激情视频| 在线精品无人区一区二区三| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产在线观看jvid| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 悠悠久久av| 国产福利在线免费观看视频| 欧美性长视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲伊人久久精品综合| 悠悠久久av| 久久99精品国语久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 精品国产国语对白av| 成年人免费黄色播放视频| 久久热在线av| 人妻一区二区av| 欧美国产精品一级二级三级| avwww免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 人人澡人人妻人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费av中文字幕在线| 少妇精品久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费观看a级毛片全部| 一边摸一边做爽爽视频免费| 1024视频免费在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av日韩在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜福利影视在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99九九在线精品视频| 九草在线视频观看| 黄色毛片三级朝国网站| 女人久久www免费人成看片| 看免费av毛片| www.av在线官网国产| 国产一区二区 视频在线| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品一区二区在线不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产淫语在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 免费少妇av软件| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一个人免费看片子| 精品欧美一区二区三区在线| 精品视频人人做人人爽| svipshipincom国产片| 欧美在线黄色| 久久久国产一区二区| 国产在线观看jvid| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩视频在线欧美| 国产精品 欧美亚洲| 青春草视频在线免费观看| 777米奇影视久久| 国产在线观看jvid| 国产精品免费大片| 国产精品国产av在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲第一青青草原| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美人与善性xxx| 精品第一国产精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产高清不卡午夜福利| 无限看片的www在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99久久99久久久精品蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 丰满少妇做爰视频| 国产有黄有色有爽视频| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av国产av综合av卡| 免费看av在线观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲伊人色综图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕制服av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲少妇的诱惑av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利视频在线观看免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产日韩欧美在线精品| 黑人猛操日本美女一级片| 另类亚洲欧美激情| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲,欧美精品.| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品一二三| 搡老乐熟女国产| 熟女av电影| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 女人久久www免费人成看片| 99久久综合免费| 黑丝袜美女国产一区| 99九九在线精品视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 五月天丁香电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站| a 毛片基地| 亚洲一区二区三区欧美精品| 蜜桃国产av成人99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| tube8黄色片| 久久久国产一区二区| 两个人免费观看高清视频| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美黑人欧美精品刺激| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利免费观看在线| 99国产精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品免费视频内射| 久久性视频一级片| 男人舔女人的私密视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美97在线视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产精品999| 久久久久久久精品精品| 国产免费现黄频在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 在线观看免费视频网站a站| 精品一区在线观看国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 咕卡用的链子| 电影成人av| 激情视频va一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产在线一区二区三区精| 各种免费的搞黄视频| 在线观看免费视频网站a站| 制服人妻中文乱码| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产国语对白av| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人操女人黄网站| 男女午夜视频在线观看| 多毛熟女@视频| 高清视频免费观看一区二区| 热re99久久国产66热| 国产伦人伦偷精品视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人a∨麻豆精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美精品一区二区大全| 久久久久久免费高清国产稀缺| 又大又黄又爽视频免费| 国产又爽黄色视频| 成人影院久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 成人免费观看视频高清| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男女床上黄色一级片免费看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜两性在线视频| 日本wwww免费看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费av中文字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲三区欧美一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丝袜喷水一区| 制服人妻中文乱码| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一区中文字幕在线| 中文欧美无线码| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇的丰满在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 一级毛片电影观看| videosex国产| 丝袜脚勾引网站| 麻豆国产av国片精品| 日本91视频免费播放| 亚洲欧洲日产国产| 欧美日本中文国产一区发布| 热99国产精品久久久久久7| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 丰满少妇做爰视频| 18在线观看网站| 亚洲图色成人| 欧美中文综合在线视频| 成年人免费黄色播放视频| av不卡在线播放| 青草久久国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄片播放在线免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲欧洲国产日韩| 美女中出高潮动态图| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产视频一区二区在线看| 精品国产一区二区久久| 赤兔流量卡办理| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久久久久大奶| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩av免费高清视频| 在线天堂中文资源库| 欧美性长视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 9色porny在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂俺去俺来也www色官网| av片东京热男人的天堂| 国产一卡二卡三卡精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 又大又爽又粗| 91成人精品电影| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩精品网址| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 少妇人妻久久综合中文| a级片在线免费高清观看视频| 丝袜美足系列| 国产黄色免费在线视频| videos熟女内射| 9色porny在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 免费在线观看影片大全网站 | 新久久久久国产一级毛片| 欧美大码av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 人妻 亚洲 视频| 9191精品国产免费久久| 一区二区三区精品91| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品三级大全| 老司机影院毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 波野结衣二区三区在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利视频精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜免费成人在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色94色欧美一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人国产av品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 老鸭窝网址在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品欧美亚洲77777| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩一区二区三区影片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产欧美亚洲国产| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲伊人久久精品综合| 高清视频免费观看一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷色综合www| 99精品久久久久人妻精品| 国产真人三级小视频在线观看| 美女福利国产在线| 亚洲人成电影观看| 国产xxxxx性猛交| 热re99久久国产66热| 国产精品成人在线| avwww免费| 亚洲成人手机| 一区二区三区精品91| 青春草视频在线免费观看| 色播在线永久视频| 国产精品国产三级专区第一集| 在线观看一区二区三区激情| 日日爽夜夜爽网站| 最新的欧美精品一区二区| 国产又爽黄色视频| 丝袜美足系列| 国产精品偷伦视频观看了| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91国产中文字幕| avwww免费|