淺析新疆上市公司發(fā)展現(xiàn)狀

甫祺娜依·尤力瓦斯

摘要：在新疆經(jīng)濟繁榮發(fā)展的背后，有著新疆各類企業(yè)巨大的貢獻，而上市公司的逐步成長、隊伍的日益壯大在新疆經(jīng)濟社會發(fā)展中的貢獻更為顯著。新疆上市公司經(jīng)歷的23個春秋，到了2015年隊伍壯大到43家。本文在淺析新疆上市公司發(fā)展概況的同時，提出了幾點對策建議。

關(guān)鍵詞：新疆 上市公司 現(xiàn)狀

一、新疆上市公司概況

從20世紀90年代我國股票市場形成以來，新疆的上市公司就一直活躍在中國的資本市場上，成為了一支不可忽視的力量，同時也為新疆的經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的推動力。自1993年，我區(qū)第一家上市公司一新疆宏源證券股份有限公司誕生至今，我區(qū)上市公司發(fā)展經(jīng)歷了一條從無到有、從弱到強的跨越式發(fā)展之路。從1993年到2015年底，新疆上市公司經(jīng)歷了23個春秋，隊伍從當年的一家上市公司增加到43家，數(shù)量上與陜西省并排居西北五省之首。

從圖1可以看到，2008年和2009年新疆上市公司數(shù)量分別為32家和34家，明顯高于西北五省，甚至是寧夏上市公司數(shù)量的三倍，青海上市公司數(shù)量的三倍還多；到了2010年數(shù)量上與陜西省上市公司相等，為36家；2014年新疆上市公司數(shù)量比陜西省上市公司數(shù)量少2家；2015年底，新疆上市公司數(shù)量又與陜西上市公司數(shù)量相等，為43家，比甘肅省多16家，比寧夏多31家，比青海上市公司多33家。

從1993年第一家公司上市以來新疆上市公司的總市值在不斷增加，如表1所示，到2016年年初，新疆上市公司的總市值達到了4851.0億元，占全國上市公司總市值的1.02%。新疆上市公司的總市值比陜西上市公司的總市值低0.13%，分別比甘肅、寧夏和青海地區(qū)的多2919.0億元、4243.8億元和3805.0億元。

從上市公司的地域分布來看，從表2中得出，新疆的上市公司分布不均勻，在烏魯木齊有26家，昌吉有4家，烏魯木齊和昌吉的上市公司數(shù)量加起來占全新疆上市公司數(shù)量的67.76%，由此可見，新疆上市公司集中于個別大城市。

隨著新疆上市公司隊伍的逐漸壯大，其所屬行業(yè)范圍從曾今的單一逐漸走向多元化，其行業(yè)分布根據(jù)自身特征可分為如下12類，即采掘類、公共事業(yè)類、黑色金屬類、化工類、機械設備類、建筑材料類、金融服務類、農(nóng)林牧漁類、輕工制造類、商業(yè)貿(mào)易類、食品與飲料類和有色金屬類。如表3所示，國際實業(yè)、準油股份、百花村等3家上市公司屬于采掘類，占新疆上市公司數(shù)量的6.98%；新疆浩源和天富能源屬于公共事業(yè)類上市公司，主要從事電力，中泰化學、新疆天業(yè)、冠農(nóng)股份等6家上市公司屬于化工類公司，占總數(shù)的13.95%；金風科技、新研股份、特變電工等3家上市公司屬于機械設備類公司，占總數(shù)的6.98%；天山股份、國統(tǒng)股份、西部建設等8家上市公司屬于建筑材料類公司，占總數(shù)的18.61；申萬宏源、渤海租賃等兩家屬于金融服務類上市公司，占總數(shù)的4.65%；新中基、天康生物、西部建設等8家上市公司屬于農(nóng)林牧漁類公司，占總數(shù)的18.61%；美克美家是至今為止新疆唯一一家屬于輕工制造類的上市公司，占總數(shù)的2.32%；友好集團也是新疆唯一一家商業(yè)貿(mào)易類上市公司，占總數(shù)的2.32%；麥趣爾、中葡股份、啤酒花等5家上市公司屬于食品與飲料類公司，占總數(shù)的11.63%天山紡織、新疆眾和、西部黃金等3家屬于有色金屬類上市公司，占總數(shù)的6.98%。由此可得，新疆屬于建筑材料類和農(nóng)林牧漁類上市公司數(shù)量較多，共占總數(shù)的37.22；其次化工類上市公司數(shù)量較多。

二、對新疆上市公司發(fā)展的對策建議

從表面上看，新疆上市公司發(fā)展的相當不錯，無論在國內(nèi)還是在國際舞臺上總能看到新疆上市公司的身影。比如，天山紡織有著著名的“天山”品牌，除了在國內(nèi)紡織服裝領域享有名氣之外，產(chǎn)品遠銷美國、加拿大、德國、韓國等幾十個國家；金風科技兩次榮獲“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強”等等。但是，從整體的局面來看，新疆上市公司的綜合實力遠不如沿海發(fā)達城市的上市公司。

為了加快新疆上市公司的發(fā)展步伐，本文提出了如下建議：

（一）突出主業(yè)升級，提高新疆上市公司發(fā)展能力。主業(yè)通常被看作是公司成長的根，新疆大部分上市公司可謂是主業(yè)突出型上市公司，但在不斷成長過程中也在逐步擴大經(jīng)營范圍，需要避免涉及領域的擴大導致的失去主業(yè)的現(xiàn)象。新疆上市公司應當在今后的發(fā)展過程中，從諸多產(chǎn)業(yè)中挑出最擅長并具有市場發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)來確立自己的主業(yè)，集中精力，全力以赴的去發(fā)展主業(yè)，通過資源整合，突出主業(yè)升級，以主打產(chǎn)品的出售拉動其它產(chǎn)品的銷售。

（二）加強人力資源管理水平，提升新疆上市公司軟實力。公司與公司之間的競爭歸根結(jié)底就是人才與人才之間的競爭。新疆上市公司需要加強人力資源管理，應該做到：（1）制訂誘人薪酬制度，廣納賢才。公司在不斷成長過程中會需要更多的人才，在招聘人才時應當將受教育程度作為招聘員工的重要指標之一。加大人才引進投入，能招到高技術(shù)人才或者高學歷、富有經(jīng)驗的策略者并能夠讓他們?yōu)楣局艺\，是公司成長道路上的一大比財富。（2）加強對公司員工的培訓，健全職工薪酬體系，制定員工激勵政策，提高員工忠誠度與士氣。（3）安排定期考核，調(diào)整員工崗位，對實在無法承擔公司內(nèi)任何工作任務或者濫竽充數(shù)的職工，進行適當?shù)呐嘤?，培訓后依然無法擔當?shù)膯T工采取下崗制度。

（三）加強政策支持，拉近新疆上市公司之間的差距。新疆各上市公司的發(fā)展存在著較大的差距，發(fā)展好的公司已走在國內(nèi)100強前列，甚至在國外也享有名氣。而發(fā)展不景氣的上市公司的前進相當艱難。為了拉近差距，政府需要制定鼓勵性政策，鼓勵發(fā)展景氣的公司繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢；對于發(fā)展不景氣的公司應當給予相應的扶持，促進新疆上市公司整體隊伍前進的步伐。

三、研究展望

新疆上市公司的發(fā)展可謂是一個龐大的研究話題，文章根據(jù)其目前的簡單信息，闡述了新疆上市公司的發(fā)展情況。今后，就新疆上市公司的總體成長性與沿海地區(qū)上市公司的成長性進行對比，便于新疆上市公司吸取經(jīng)驗、取長補短、加快發(fā)展。