浙江省院士專家工作站：辛勤培育，只為桃李芬芳

孟寒

浙江省院士專家工作站活動(dòng)中心（簡(jiǎn)稱：工作站）以為社會(huì)培養(yǎng)人才為己任，依托工作站平臺(tái)，積極開展與高校科研院所的合作，聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型高層次人才。2013年該站做了專題調(diào)研，2014年開展試點(diǎn)工作，2015年開展了第二批依站培養(yǎng)工程碩士工作。

做好充分的準(zhǔn)備工作。凡事預(yù)則立。工作站為保證依站培養(yǎng)工程碩士工作的順利開展，在前期做了大量充分的準(zhǔn)備工作。首先是做好試點(diǎn)單位的征集工作。2015年4月，工作站以省院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組的名義發(fā)文《關(guān)于征集依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點(diǎn)單位的函》，面向市級(jí)以上院士專家工作站開展征集試點(diǎn)工作。截至2015年5月底，經(jīng)各院士專家工作站自主申報(bào)、地市有關(guān)部門審核和推薦，共10家單位遞交了申報(bào)試點(diǎn)的材料。工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料作了認(rèn)真初審，并要求部分單位進(jìn)一步完善材料，保證申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性。

在征集材料的基礎(chǔ)上，工作站組織人員對(duì)這些申請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)單位的資格進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)審，以保證入選的單位有能力、有條件完成人才的培養(yǎng)工作。2015年6月中旬，工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室組織召開了依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2015年研討交流會(huì)，邀請(qǐng)中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、省科協(xié)、省經(jīng)信委、省教育廳、浙工大的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加評(píng)審并做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。10家2015年申報(bào)試點(diǎn)單位圍繞人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)、申請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)工作的設(shè)想等方面做了詳細(xì)匯報(bào)和交流，西安交通大學(xué)、華東理工大學(xué)等聯(lián)合培養(yǎng)高校代表就校方的合作意愿及計(jì)劃等做了補(bǔ)充發(fā)言。最終，經(jīng)專家組的認(rèn)真評(píng)審，確定中淳高科樁業(yè)股份有限公司、寧?？h第一注塑模具有限公司、浙江長(zhǎng)城減速機(jī)有限公司、浙江恒林椅業(yè)股份有限公司、浙江永裕竹業(yè)股份有限公司、浙江中山化工集團(tuán)股份有限公司、浙江日升昌藥業(yè)有限公司、浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司、浙江海正藥業(yè)股份有限公司、浙江中興減震器制造有限公司10家建站單位為聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2015年試點(diǎn)單位。

他山之石，可以攻玉。在工作中善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，常常會(huì)收到事半功倍的效果。為幫助這些試點(diǎn)單位盡快步入正規(guī)，工作站積極做好這方面的經(jīng)驗(yàn)推廣工作。2015年6月，邀請(qǐng)杭州永泰紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司、寧波天生密封件有限公司兩家試點(diǎn)單位在依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2015年研討交流會(huì)上，與其他工作站參會(huì)代表分享交流經(jīng)驗(yàn)。2015年11月，組織召開了依托院士專家工作站培養(yǎng)創(chuàng)新人才經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，與北京、天津等20多家兄弟省市科協(xié)和相關(guān)單位60多位代表一起分享交流依站培養(yǎng)工程碩士的經(jīng)驗(yàn)。會(huì)上也邀請(qǐng)2014年依站培養(yǎng)人才試點(diǎn)單位寧波天生密封件有限公司介紹依站培養(yǎng)人才的經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)施過程高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。古人云，取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。工作站制定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，為人才培養(yǎng)工作提供了依據(jù)。在試點(diǎn)工作中重點(diǎn)把握了以下三個(gè)環(huán)節(jié)。

一是對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)的具體內(nèi)涵做了明確要求。為了保證試點(diǎn)工作不會(huì)與一般承擔(dān)研究生見實(shí)習(xí)任務(wù)趨同，更好地凸顯建站企業(yè)在聯(lián)合培養(yǎng)中的主體地位和作用，工作站強(qiáng)調(diào)了試點(diǎn)工作要體現(xiàn)三聯(lián)合：第一聯(lián)合制定招生計(jì)劃，即由試點(diǎn)企業(yè)與院士團(tuán)隊(duì)所在高校協(xié)商確定聯(lián)合培養(yǎng)的具體專業(yè)、數(shù)量和培養(yǎng)方式；第二聯(lián)合管控培養(yǎng)過程，主要包括聯(lián)合組織教學(xué)，即理論課程由高校完成，實(shí)踐研究課程主要放在建站企業(yè)完成，畢業(yè)設(shè)計(jì)（課題）根據(jù)試點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)需求來(lái)確定；第三聯(lián)合選聘師資，即培養(yǎng)采用雙導(dǎo)師制，除了院士團(tuán)隊(duì)成員外，需聘請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)企業(yè)符合條件的科研管理人員擔(dān)任校外導(dǎo)師，承擔(dān)實(shí)踐指導(dǎo)和部分專業(yè)課程的教學(xué)工作；第四聯(lián)合推動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生能夠留在依站的企業(yè)安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)，以便繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。

二是在征集試點(diǎn)單位時(shí)把握三個(gè)要求。從保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量的角度，在征集試點(diǎn)單位時(shí)，工作站對(duì)企業(yè)的規(guī)模、科研實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)與意愿等三個(gè)方面提出明確要求：第一，試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)具有一定的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力；第二，試點(diǎn)企業(yè)需具備較好的科研硬件保證，原則上要求企業(yè)建有博士后工作站或者省級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心，企業(yè)科研人員在職工總數(shù)中的比例不低于10%，具有承擔(dān)過省級(jí)以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷等；第三，要求試點(diǎn)企業(yè)在人才培養(yǎng)上有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，特別是有參與研究生實(shí)習(xí)基地建設(shè)等相關(guān)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理層、院士專家團(tuán)隊(duì)、企業(yè)研發(fā)人員對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)工作有較高意愿等。

三是以公平、公開、公正的原則評(píng)定試點(diǎn)單位。試點(diǎn)工作堅(jiān)持自愿原則和需求導(dǎo)向，要求建站企業(yè)在有需求的基礎(chǔ)上自愿申報(bào)，為了保證試點(diǎn)工作體現(xiàn)聯(lián)合，要求申報(bào)單位參加答辯時(shí)需有合作院士所在高校代表參加或出具書面意見。根據(jù)試點(diǎn)工作需要，擔(dān)任評(píng)審的評(píng)委由來(lái)自中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、省經(jīng)信委、省教育廳、省科協(xié)和高校的領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。

加強(qiáng)扶持與管理。目前，工作站已向6家已簽訂合同的試點(diǎn)單位撥款18萬(wàn)元（每家3萬(wàn)元），作為項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。邀請(qǐng)中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)到依站培養(yǎng)試點(diǎn)單位浙江日升昌藥業(yè)有限公司就有關(guān)依站培養(yǎng)人才工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。同時(shí)，工作站還積極對(duì)依站試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和推廣，先后在中國(guó)科協(xié)官網(wǎng)、浙江日?qǐng)?bào)、省科協(xié)官網(wǎng)上發(fā)表多篇新聞報(bào)道和文章，如《依托院士專家工作站培養(yǎng)創(chuàng)新人才經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在杭州召開》《依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士研討交流會(huì)順利召開》《我市2家院士工作站入選聯(lián)合培養(yǎng)碩士試點(diǎn)單位》《助力突出重圍 引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展 》《集聚高端智力 改變中國(guó)制造內(nèi)涵》等。繼續(xù)做好對(duì)試點(diǎn)單位的后續(xù)跟蹤工作。盡管2014年的5家試點(diǎn)單位已經(jīng)按照要求結(jié)題，但工作站通過電話咨詢和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式，一方面跟蹤已進(jìn)站研究生的現(xiàn)狀和已畢業(yè)研究生的就業(yè)情況，另一方面通過支持試點(diǎn)單位寧波江豐電子股份有限公司、久盛地板有限公司等工作站開展專題技術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)建站單位與院士專家增進(jìn)聯(lián)系，在一定程度上推動(dòng)了研究生培養(yǎng)工作。

在工作站的督導(dǎo)扶持下，各試點(diǎn)單位依站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士的工作順利展開，截至2015年12月底，天篷集團(tuán)與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)已聯(lián)合招錄2位研究生進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。

在進(jìn)行大力扶持的同時(shí)，工作站還對(duì)依站培養(yǎng)工程碩士的工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。管理是保證組織有效運(yùn)行必不可少的條件，工作站充分意識(shí)到，只有加強(qiáng)管理，才能在現(xiàn)有條件下充分發(fā)揮人員、物資、資金、環(huán)境等的作用，人盡其才，物盡其用，保證試點(diǎn)工作的順利開展。首先是強(qiáng)化組織保障，確保試點(diǎn)工作順利開展。將試點(diǎn)工作納入省院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組年度工作計(jì)劃，并予以重點(diǎn)部署落實(shí)。在中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心的支持和省教育廳、經(jīng)信委等部門的指導(dǎo)下，制定了專門的試點(diǎn)工作方案，對(duì)試點(diǎn)內(nèi)容、方式和預(yù)期目標(biāo)等做了具體安排，并落實(shí)了專門的工作經(jīng)費(fèi)用于試點(diǎn)工作的組織、導(dǎo)師聘請(qǐng)和進(jìn)站學(xué)生的激勵(lì)。其次是加強(qiáng)了對(duì)試點(diǎn)工作的過程管理，及時(shí)指導(dǎo)幫助試點(diǎn)單位有序推進(jìn)試點(diǎn)工作。為了保證試點(diǎn)的順利推進(jìn)，分別與試點(diǎn)單位簽訂試點(diǎn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。試點(diǎn)協(xié)議包括試點(diǎn)單位與合作高校簽訂合作協(xié)議、擬定合作培養(yǎng)方案、確定導(dǎo)師和進(jìn)站培養(yǎng)的學(xué)生等內(nèi)容。同時(shí)，經(jīng)常性了解掌握試點(diǎn)進(jìn)展情況，并安排年度的工作考核與交流活動(dòng)，促進(jìn)試點(diǎn)單位間的交流活動(dòng)。

目前，浙江省依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點(diǎn)工作正井然有序地展開。工作站將繼往開來(lái)，促進(jìn)試點(diǎn)工作主體間的進(jìn)一步磨合，推進(jìn)機(jī)制進(jìn)一步完善，繼續(xù)探索這項(xiàng)工作的運(yùn)行規(guī)律，力爭(zhēng)讓工作更上一層樓。