企業(yè)創(chuàng)新 科協(xié)助力

這次會議（三會合開）的形式本身就是一種創(chuàng)新，讓我印象最為深刻的是凸顯了科技工作的重要地位。習(xí)總書記說，科技興則民族興，科技強則國家強。我認為這吹響了向世界科技強國進軍的號角。

為了進一步發(fā)揮科技人員積極性，江淮汽車有自己獨特的很多做法。例如，目前江淮汽車每兩年都會召開一次科技大會并出臺一批有利于調(diào)動科技人員積極性的政策，具體是獎勵科技人員和科研成果等。

如今，江淮汽車擁有國家級技術(shù)中心，國家級工程技術(shù)研究中心，這也是客車行業(yè)唯一一家工程技術(shù)研究中心，同時也擁有國家級工業(yè)設(shè)計中心。 我們推動了技術(shù)骨干和公司領(lǐng)導(dǎo)團隊等通過改制而間接擁有了公司股票，科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用直接與公司的發(fā)展掛鉤、與自己的獲得緊密聯(lián)系。這也是安徽省唯一一家新時期有此創(chuàng)新的成功做法，雖然擁有的股份比較少，但這種做法畢竟打開了一個口子、建立了一個通道、形成了一個示范。

在江淮汽車發(fā)展歷史上，第一臺空調(diào)是先給技術(shù)人員使用，最好的辦公室首先應(yīng)用于技術(shù)團隊，這是我們重視技術(shù)進步的優(yōu)良傳統(tǒng)。等等，正因為如此，才實現(xiàn)了江淮的發(fā)展壯大；企業(yè)有了發(fā)展，才能繼續(xù)加大科技投入和服務(wù)，推動新的發(fā)展，這也就形成一個正向循環(huán)。

聽了習(xí)近平主席和李克強總理的講話，我感覺他們非常了解和清楚我們科技工作者面臨的一些困難和在創(chuàng)新過程中一些體制上的問題。作為民營企業(yè)代表參會，我感受到了未來對我們的發(fā)展有非常大的空間，我認為政府對民營企業(yè)創(chuàng)新的支持也會打破一些傳統(tǒng)的體制束縛。

我們是一個在科協(xié)的工作服務(wù)中受益的企業(yè)，2015年在廣東東莞舉行了4場智能機器人科普大講座，每次都有數(shù)百人參加。在做講座的過程中，一是使智能機器人的使用單位有一定的了解，同時對機器人研發(fā)人才培養(yǎng)做了非常大的工作。原來這些工作靠企業(yè)自己來做，但是效果不會在短期內(nèi)體現(xiàn)，科協(xié)給了我們一定的資助，把它變?yōu)橐粋€公共的科普講座。這樣的支持，和企業(yè)雙方都達到了我們想要的結(jié)果。現(xiàn)在東莞地區(qū)有三所高、中職院校，包括線下人才交易市場，都是我們的合作伙伴，這也使我們的人才培養(yǎng)體系建設(shè)形成了良好的基礎(chǔ)。東莞機器人行業(yè)在三五年之后的研發(fā)人才，或許或多或少都會和我們今天的工作有關(guān)系，為做智能應(yīng)用解決方案打下了堅實的基礎(chǔ)，因為我們有了人才的基礎(chǔ)。

在廣東，科協(xié)不單獨為科技工作者服務(wù)，還把政府的一些職能轉(zhuǎn)移到科協(xié)，科協(xié)有更大的自主權(quán)，對于科技型企業(yè)，科協(xié)的管理服務(wù)可能比政府的管理服務(wù)更直接、更到位。

彭英

中國石化長嶺分公司

企業(yè)科協(xié)副秘書長

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，我國科技人員70%以上聚集在企業(yè)，因此，在企業(yè)建立科協(xié)組織，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在建設(shè)科技人員之家，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展非常重要。

然而，當(dāng)前企業(yè)科協(xié)正面臨著一系列嚴峻的考驗，除了少數(shù)基礎(chǔ)較好、實力較強的企業(yè)科協(xié)尚能穩(wěn)住陣地并可望有所發(fā)展之外，大多數(shù)企業(yè)科協(xié)在轉(zhuǎn)制沖擊和效益滑坡等因素的影響下，已經(jīng)呈現(xiàn)萎縮停滯甚至名存實亡的狀況。

除傳統(tǒng)工作外，企業(yè)科協(xié)還可承擔(dān)一些新工作：營造創(chuàng)新氛圍、搭建創(chuàng)新平臺、聚集創(chuàng)新基因、開放科普資源、優(yōu)化科技服務(wù)、激活創(chuàng)新潛能等?，F(xiàn)在我們執(zhí)行的組織通則是2008年制定的，條款不夠詳細，有些已無法滿足現(xiàn)實需求。建議中國科協(xié)重新修定《企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織通則》，對以下內(nèi)容作出明確規(guī)定：一是機構(gòu)設(shè)置；二是工作經(jīng)費；三是人員配備。

同時建議出臺《科技工作者權(quán)益保護法》?？萍脊ぷ髡呤菄覍氋F的人才資源，為科技工作者維權(quán)，是科協(xié)今后的一項重要任務(wù)。目前，我國還沒有任何保護科技工作者的法規(guī)條例，致使科協(xié)缺乏為科技工作者維權(quán)的法理依據(jù)。建議中國科協(xié)牽頭提交議案，由全國人大審批通過《科技工作者權(quán)益保護法》。

高元鴻

中國石化第四建設(shè)公司

科協(xié)秘書長

我們講雙向服務(wù)，既服務(wù)企業(yè)中心工作，又服務(wù)科技工作者。發(fā)揮好科協(xié)的這一功能，科技工作者也愿意投入工作熱情。怎樣把科技工作者通過科協(xié)的平臺調(diào)動起來？一是通過‘講理想、比貢獻活動，二是通過科普平臺，真正地促進人的全面和諧發(fā)展。在生產(chǎn)車間形成科學(xué)氛圍，強調(diào)科學(xué)文化。過去市科協(xié)把科普辦到基層，非常受歡迎。但是過去的科普局限于小的科普，下一步我們要做大科普，人和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，包括人的生理健康、心理健康，促進和諧社會建設(shè)。這三年我們中石化聚焦于提質(zhì)增效，聚焦于綠色生態(tài)，在科技短平快項目中，如何發(fā)揮科技工作者的作用，我們通過優(yōu)化施工方案，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)計劃，在短的工期內(nèi)充分發(fā)揮了科技工作者活力。優(yōu)化工序推進總體工作進度目標，要靠科技創(chuàng)新的手段來實現(xiàn)，這些不能用簡單的節(jié)約經(jīng)費多少萬來衡量。

企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展，向產(chǎn)業(yè)鏈的高端延伸。企業(yè)科協(xié)也在思考如何借助市科協(xié)、中國科協(xié)的力量來助推企業(yè)發(fā)展。對此，天津市科協(xié)給予大力支持，提供了良好的合作交流平臺，建立了科協(xié)內(nèi)部的交流群。通過這個群，各基層科協(xié)組織積極探討如何將科技資源共享，發(fā)揮科協(xié)作用，實現(xiàn)高校、科研機構(gòu)、企業(yè)間的優(yōu)勢互補。科協(xié)這個平臺載體搭得好，大家干得也帶勁兒。

齊磊

優(yōu)客工場公共事務(wù)總監(jiān)

要落實和完善支持創(chuàng)新的政策措施，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用。政府對各項創(chuàng)新政策的革新與落地，極大地鼓勵了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的熱情，一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代正在徐徐展開。

今年4月，優(yōu)客工場聯(lián)合中國科協(xié)科學(xué)技術(shù)傳播中心、中國與全球化智庫等機構(gòu)，發(fā)布了《中國眾創(chuàng)空間發(fā)展藍皮書》，對我國眾創(chuàng)空間的現(xiàn)狀與未來進行了詳細論述。《藍皮書》中顯示，目前我國眾創(chuàng)空間也面臨著一系列問題及挑戰(zhàn)，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：眾創(chuàng)空間政績指標化；眾創(chuàng)空間存在“散”和“薄”的現(xiàn)象；區(qū)域發(fā)展不平衡；盈利模式單一，資金匱乏；專業(yè)化程度不高，運營管理人才欠缺。

發(fā)展“眾創(chuàng)空間”，要堅持政府引導(dǎo)和市場主導(dǎo)，充分發(fā)揮社會力量的主力軍作用，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策集聚和“互聯(lián)互通”的系統(tǒng)有效性，有效利用國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家高新區(qū)和高校、科研院所的有利條件，盤活利用政策工具、儀器設(shè)備、閑置廠房等資源，進一步降低創(chuàng)業(yè)成本和門檻，釋放蘊藏在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新之中的無窮創(chuàng)意和無限財富，培育新的經(jīng)濟增長點，打造新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。

周彤

中航工業(yè)洪都公司

科協(xié)副主席

科協(xié)作為“科技工作者之家”，應(yīng)立足于為科技工作者服務(wù)這一工作中心，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的標準。而企業(yè)科協(xié)要牢牢把握“三服務(wù)一加強”的工作定位，在助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中發(fā)揮好“四大作用”：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的助推器；企業(yè)科學(xué)決策中的智囊團；提高全員科學(xué)素質(zhì)的主力軍；領(lǐng)導(dǎo)層與科技工作者之間的橋梁紐帶。

科協(xié)組織學(xué)科齊全、人才聚集、智力密集。企業(yè)科協(xié)要充分發(fā)揮優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大科技工作者圍繞的中心工作，組織引導(dǎo)廣大科技工作者深入開展學(xué)術(shù)研討、科學(xué)論證，為企業(yè)積極建言獻策。健全完善“學(xué)術(shù)研討﹢科學(xué)論證﹢決策建議”的科學(xué)決策咨詢模式，把科技工作者的個人智慧凝聚成集體智慧，形成有針對性、可操作性的對策建議。

企業(yè)科協(xié)要積極協(xié)調(diào)各成員單位，通力合作做好重點人群科學(xué)素質(zhì)提升工作。

竭誠為廣大科技工作者服務(wù)，是科協(xié)的根本宗旨，也是科協(xié)的永恒主題?？茀f(xié)要堅持以科技工作者為本，進一步增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)能力，努力把科協(xié)建設(shè)成為具有凝聚力、吸引力的“科技工作者之家”，讓科技人員真正感到“家”的溫暖。同時，企業(yè)科協(xié)要堅持把培養(yǎng)舉薦科技人才工作放在突出位置，激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)新激情和活力，在企業(yè)內(nèi)部營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵廣大科技工作者在各自崗位上為科技進步貢獻聰明才智，為加快實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新提供不竭動力。endprint