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    下好“學區(qū)制”這盤棋

    2016-06-30 09:50:59劉玉琴
    湖北教育·綜合資訊 2016年6期
    關(guān)鍵詞:學區(qū)制四中三中

    2014年1月,教育部《關(guān)于進一步做好小學升入初中免試就近入學工作的實施意見》提出,要推動學區(qū)內(nèi)學校之間校長和教師的均衡配置,促進設施設備和運動場地等教育教學資源充分共享,全面提升學區(qū)內(nèi)教學管理、教師培訓、學生活動、課堂改革、質(zhì)量考核等工作水平。

    2014年8月,武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)教育局集合區(qū)三中、四中兩所學校成立了開發(fā)區(qū)初中第一學區(qū)。

    在教育均衡的號召下,究竟以怎樣的姿勢下好“學區(qū)制”這盤棋?開發(fā)區(qū)給了教育界一個可供借鑒的樣本。

    投石問路

    無獨有偶,“學區(qū)制”不是開發(fā)區(qū)第一個觸及的概念。

    在此之前,常州、濟南等地已有涉及,并小有成效。但無一例外,都是“摸著石頭過河”。

    于開發(fā)區(qū)而言,在武漢市乃至湖北省率先實行學區(qū)管理,有著現(xiàn)實需要和戰(zhàn)略考量——

    開發(fā)區(qū)幾經(jīng)托管,所轄區(qū)域?qū)W?;A差異較大,三十幾個班的大校和勉強維持幾個班的袖珍學校并不鮮見。況且,漢南區(qū)即將被開發(fā)區(qū)托管,屆時,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)摻進,可能使教育均衡陷入積重難返的困境。

    “現(xiàn)實的倒逼,讓我們必須果斷采取強有力的措施解決當前的教育均衡問題,這也為漢南的托管打下基礎。而且,從另外一個層面考慮,如果我們率先在武漢市實行學區(qū)制,就搶占了先機,政策經(jīng)費都會有較大的支持?!遍_發(fā)區(qū)教育局局長余學泉這樣解釋實行學區(qū)制的初衷。

    很顯然,開發(fā)區(qū)實行學區(qū)制有著明晰的長線布局戰(zhàn)略意圖。

    不過,既然是投石問路,當然是從無到有,這個過程不可能是一個只充滿鮮花和掌聲的過程,尤其是在“區(qū)域”這樣接地氣的場景下。

    認識是第一關(guān)。

    “學區(qū)制”在武漢市并無先例,具體以什么形式出現(xiàn),都很模糊,首先需要讓這個概念在實施者腦中有一個清晰的輪廓。于是,教育局組織相關(guān)人員到濟南實地考察。

    真正著手實施,問題更是不期而至:

    兩所學校有一定距離,在調(diào)配教師時,很多教師都不愿意離開自己熟悉的學校,尤其是三中的教師不愿意到四中任教;

    每周的學區(qū)教研活動,無疑是“疲于奔命”,舟車勞頓不說,對兩所學校的正常教學活動也有很大影響;

    ……

    學區(qū)管理委員會對此作出了迅速反應——

    在調(diào)配教師時,首先遵循“小步走,逐步鋪開”原則,第一年在七年級試行,兩所學?;Q3位教師交流;第二年八年級也加入交流,參與交流的為中考主要學科教師;到了第三年,七八九年級就“全面開花”。其次,組織教師集中學習區(qū)、市關(guān)于學區(qū)建設相關(guān)文件,認識到交流是常態(tài),同時規(guī)定,評優(yōu)、評先、評市學帶、職稱等都與交流掛鉤。最后,選派專業(yè)、師德方面表現(xiàn)突出的教師為學區(qū)教師,充分考慮家庭因素。

    每周的學區(qū)教研活動,也改為單周文科,雙周理科,考慮到四中教師比較少,來三中交流牽扯的面較小,將以前兩校輪流“坐莊”固定為在三中集體教研備課。教師還自發(fā)建立了QQ群,平時有教學方面的問題,可以通過QQ交流。

    ……

    “學區(qū)制”建設慢慢結(jié)出了果實,但不久,初舔果實時的興奮感,也被更深層的現(xiàn)實問題洗盡——

    學區(qū)建設過程中,一般是優(yōu)質(zhì)學校的資源和文化向相對薄弱學校單向注入,優(yōu)質(zhì)學校本身不能從中獲益,導致優(yōu)質(zhì)學校缺乏持久動力;

    優(yōu)質(zhì)學校的強勢文化對相對薄弱學校造成沖擊,相對薄弱學校的優(yōu)勢被覆蓋,喪失了原有的特色;

    由于結(jié)盟并非真正的融合,原有體制仍然具有支配作用,在優(yōu)質(zhì)學校缺乏持久動力,相對薄弱學校迷茫的情況下,往往不進反退。

    如何變單向注入為雙向流動?

    如何變強勢覆蓋為特色發(fā)展?

    如何變戰(zhàn)略聯(lián)盟為深度整合?

    這三個問題無法解決,兩所學校將更深地陷入教育不均衡的循環(huán)。

    開發(fā)區(qū)采取的基本路徑是:三資共享,三相交流,三集大成,三進目標。簡稱“四三路徑”。

    三資共享,就是設施資源共享、教師資源共享、課程資源共享。三相交流,即管理履職交流、教師任班交流、學生就讀交流。三集大成,包括:把原有的多個年級組集成大年級組,以利資源整合,統(tǒng)籌安排;把原有的多個學科組集成大學科組,以利教學研究,攻艱克難,集思廣益,成果共享;把分散在各校區(qū)的活動集成大活動,以利優(yōu)勢互補,彰顯特色。三進目標,就是首先立足于提高教師的教研水平,進而提升學生的學業(yè)成績,最終破解“二元結(jié)構(gòu)”的難題。

    開發(fā)區(qū)的學區(qū)制建設,已然開始,個中艱辛,自不必說。然而,有了開始,即便夢想千年,也新意盎然。

    成也問題,敗也問題

    盡管“四三路徑”已經(jīng)確定,但從經(jīng)濟強區(qū)到教育強區(qū),開發(fā)區(qū)的變革之路可謂路漫漫其修遠兮。

    路徑之下,很多細節(jié)需要反復推敲,如此,才能讓“學區(qū)制”蔓延開去。

    大班小班化,使教師既能及時地感知學生變化,也最能靈活地“吐陳納新”。所以,開發(fā)區(qū)首創(chuàng)的AB班值得推介。

    學區(qū)在起始年級七年級開展試點工作,三中七年級10個班與四中七年級2個班實行統(tǒng)一班級番號,從學區(qū)七(一)班至學區(qū)七(十二)班,推行學科A、B班教學機制,每兩個班結(jié)成一對,按學科分層,一半的學生組成A班,一半的學生組成B班,選聘全學區(qū)最優(yōu)秀的教師授課,分層教學,分層輔導,A、B班的授課教師分別統(tǒng)一教案,每個星期一第八節(jié)統(tǒng)一開展數(shù)學AB班教學,每個星期四第八節(jié)開展英語AB班教學。推行AB班分層教學時,教師輪流提前備課,A班側(cè)重能力的培養(yǎng),B班側(cè)重基本功的訓練,講義和課堂練習分層次。

    問題來了:

    在同一時間,同一年級,上同一學科的課,教師勢必不夠用。于是,學區(qū)進行了調(diào)整:同一時間,一半上數(shù)學,一半上英語。

    AB班教學,一周一個學科只上一次課,學區(qū)教師對學生沒有威懾力,尤其是B班,學困生和問題生比較多,不服學區(qū)教師管教的現(xiàn)象比比皆是。對此,學區(qū)這樣應對:把B班各個方面表現(xiàn)比較好的學生挑出來組成一個班,由學區(qū)教師教,剩下的學生就由本班教師教,這樣更有針對性。

    A班的問題也不可忽略:即使都被劃為A班,但班與班之間也存在差距,有時候差距還不小,學區(qū)就將A班所有的學困生組成一個班,由外聘教師教,剩下的學生還是由本班教師教。

    擇校的首要目標是擇師,實現(xiàn)師資均衡是解決擇校問題的關(guān)鍵,學區(qū)制改革中的重點是要建立科學合理的教師流動機制。

    學區(qū)在語、數(shù)、外三個學科選聘了13名優(yōu)秀教師擔學區(qū)教師,進行走教。13名教師一共承包8個班(四中2個班、三中6個班)教學,按需授課,學區(qū)教師與原班教師同堂研討,互相提升,共計授課320節(jié),按照“分層推進調(diào)興趣,減輕負擔增高效”的三中經(jīng)驗創(chuàng)新教學工作。

    數(shù)學組動員兩校優(yōu)秀的數(shù)學教師,充實到教學水平暫時落后的班級,每周進行兩至三節(jié)指導性教學,使不同層次的學生都能享受到優(yōu)秀教師的教學。

    統(tǒng)一的教學管理必不可少。

    學區(qū)管理委員會議定了《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)初中第一學區(qū)教學常規(guī)》《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)初中第一學區(qū)教學事故認定處理辦法》等教學管理制度,為學區(qū)教學管理提供了制度保障。學區(qū)通過“執(zhí)行同一教學計劃、同步周練月檢、中心備課組統(tǒng)一集體備課(同備同研)、教學質(zhì)量評價執(zhí)行統(tǒng)一標準、教研活動統(tǒng)一安排”來實現(xiàn)教學管理的統(tǒng)一。成立學區(qū)語文、數(shù)學、英語三個中心備課組,以中心備課組為單位每周開展集體備課,定期開展聽課評課活動。

    學區(qū)每月組織一次月考。月考統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試科目順序、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一質(zhì)量分析,統(tǒng)一評價。

    統(tǒng)一之下,還要多樣化,這是教育重煥青春的步伐和必然訴求。

    三中的辦學特色是健康教育,健康教育的核心是健康成長、健全人格、健美生活,主陣地是課堂,內(nèi)涵發(fā)展的項目是健康課堂的構(gòu)建與實施,學校開發(fā)了數(shù)、理、化《健康課堂方案》,形成了三環(huán)五步的健康課堂教學模式。四中招生對口小學是開發(fā)區(qū)薛峰小學,同時作為開發(fā)區(qū)進城務工人員的子女保底學校,生源結(jié)構(gòu)復雜,生源素質(zhì)較差,在轉(zhuǎn)變學困生方面開展了課題研究,形成了關(guān)愛教育的辦學特色。通過資源共享、班主任論壇、教學研討,兩校的文化、辦學特色互相滲透、互相融合。

    學區(qū)制不是“千篇一律”,也不是“貌合神離”,更非“削峰填谷”,這三大問題,如若解決不了,學區(qū)制也只能是曇花一現(xiàn),解決了,學區(qū)才能完成自身的文化構(gòu)建。所謂“成也問題,敗也問題”,即是此理。

    齊頭并進

    實行學區(qū)制的初衷是,優(yōu)質(zhì)學校對薄弱學校在學校管理和教育教學上進行指導與幫扶,教育設施設備、師資和生源均衡分配,從而縮小區(qū)域內(nèi)學校間的差距。

    開發(fā)區(qū)的學區(qū)制建設是否有成效,并非簡單幾個“恢弘”的數(shù)字就能說明問題,絲絲入微的坊間變化,或許更能折射改革帶來的紅利。

    2016年2月27日,學區(qū)八年級數(shù)學備課組在四中集體研討《勾股定理》一課,這節(jié)課由四中李新衛(wèi)老師講授,將全程錄制視頻參加武漢市優(yōu)質(zhì)課的選拔。在各類比賽中,這節(jié)課被很多優(yōu)秀選手挑戰(zhàn)過,定理的猜想、證明、應用三個層面都挖掘得很深,很難再有創(chuàng)新。所以,這次的集體備課,主題是如何上出新意。來看看現(xiàn)場的唇槍舌戰(zhàn)——

    四中教師:要尊重教材,講授畢達哥拉斯的發(fā)現(xiàn)與證明。

    三中教師:畢達哥拉斯證明勾股定理比中國晚了好幾百年,一定要講古人的智慧與數(shù)學成就,要講趙爽弦圖,要創(chuàng)新,不能按教材講,要大膽對教材進行取舍。

    四中教師:講趙爽弦圖也不錯,可以弘揚中國數(shù)學的思想與文化,關(guān)鍵是如何讓學生想到面積的合分移補,如果能解決這個問題,我們就確定講弦圖。

    三中教師:我們可以從簡單圖形,特殊數(shù)量入手,由具體到抽象逐級遞進,滲透數(shù)形結(jié)合思想,動筆畫分,剪刀裁分,磁鐵定位組合,動手動腦全方位展開探究。

    四中教師:你們挖掘得真深??!這樣的集體備課真過癮,我們要建議校長,對八年級每一個課例都要像今天這樣研討,讓我們真正弄清楚每一個案例該怎樣教。

    ……

    這樣的新常態(tài),無論是在以前的武漢市素質(zhì)教育特色校三中,還是在生源凋敝的四中,都不常見。

    2016年4月12日,武漢市錄像課選拔比賽,李新衛(wèi)作為代表參加比賽。

    教授內(nèi)容為七年級下冊《實際問題與二元一次方程組》,學區(qū)數(shù)學備課組高度重視,再次集體備課,其中有一道題是這樣的:養(yǎng)牛場原有30只母牛和15只小牛,1天約需用飼料675kg。一個“約”字,讓大家產(chǎn)生了激烈的“交鋒”:

    四中教師:這個約字可以不要,加在里面討人嫌,直接說1天需用飼料675㎏,學生還清楚一些。

    三中教師:每頭牛每天的飼料都是變化的,約是平均的意思,要與實際生產(chǎn)相符,不能去掉。

    ……

    經(jīng)過十幾分鐘的無序交流,依然無果。

    備課組長發(fā)言了:這個“約”非常重要,它是要讓老師和學生明白每頭大?;蛐∨M惶斓娘暳狭坎灰粯?,即使是同一頭牛,因為各種原因,每天的飼料量也不盡相同,那在數(shù)學上應該怎樣處理呢。在小學階段我們可以用平均來理解,在初中我們要去除物體的直觀差異,就像一頭牛、一只雞、一粒米一樣,要去除形狀、大小、質(zhì)量等物理屬性,統(tǒng)統(tǒng)抽象為一,這里的約就是數(shù)學思想中的抽象,我們這節(jié)課要滲透抽象的數(shù)學思想。

    可以看到,開發(fā)區(qū)初中第一學區(qū)教師之間的專業(yè)交流,并非蜻蜓點水式的宏大敘事,邏輯井然,內(nèi)容深刻,已超出了最初的預期。

    學生的交流,也并未缺席。

    學區(qū)以國家級課題《班主任成功案例研究》為突破口,以主題班會研究展示、校園文化藝術(shù)節(jié)為交流平臺,搭建統(tǒng)一的生生、師師、師生互動平臺。一年來,學區(qū)組織主題班會研究12節(jié),兩校師生同臺舉行了“武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)初中第一學區(qū)校園藝術(shù)節(jié)”演出,四月份成功舉辦了“學區(qū)第一屆班主任工作論壇”。通過學區(qū)開展藝術(shù)節(jié)、運動會、讀書比賽、演講比賽、學科基礎知識比賽、特長展示等活動推動三中與四中學生之間的互動交流,擴大了學生視野,既提升了德育工作的成效,又擴大了學區(qū)制改革的社會效應。

    在各種教育改革樣板充斥的時代,開發(fā)區(qū)初中第一學區(qū)始終按照自己的邏輯自然前行。“削峰填谷”的局面并未出現(xiàn),作為優(yōu)勢資源的三中,在幫扶四中的同時,并未丟失自己的價值堅守,而四中的師生,在學區(qū)制之下,他們的自我開始站立起來,與三中,齊頭并進。

    教育改革,最終都只有沉潛于人的層面才有價值。而改革者,既需要有知識分子的濟世情懷,還要有企業(yè)家的管理能力。這些條件,開發(fā)區(qū)已然具備,所以,教育強區(qū)的愿景,值得期待。

    (責任編輯 劉玉琴)

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