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    電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的創(chuàng)新研究

    2016-06-29 14:43梁敏娟
    關(guān)鍵詞:電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)創(chuàng)新

    梁敏娟

    【摘要】電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué),實現(xiàn)了課堂教學(xué)與實踐教學(xué)有機結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生在實戰(zhàn)中兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟、營銷、計算機等領(lǐng)域知識與技術(shù),掌握電子商務(wù)策劃、開發(fā)、運營與管理的綜合技能。在各高職院校中得到了廣泛的推廣和運用。但是在不斷發(fā)展的過程中,也不可避免的出現(xiàn)了一些列問題,阻礙了實踐教學(xué)的進一步發(fā)展。創(chuàng)新開展電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)是當前必須正視的一個課題。

    【關(guān)鍵詞】電子商務(wù)專業(yè) 實踐教學(xué) 創(chuàng)新

    【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)12-0055-02

    據(jù)統(tǒng)計,我國現(xiàn)有本科、???、職業(yè)高專等院校中有近800多所開設(shè)有電子商務(wù)專業(yè),在校學(xué)生規(guī)模高達30多萬,為社會提供了豐富的潛在的電子商務(wù)專業(yè)人才。遺憾的是,在800多所院校中,僅有30%的院校引入了實踐教學(xué)模式,其余70%的學(xué)生淪為了應(yīng)用型人才,理論與實踐嚴重脫節(jié)。同時,由于大部分院校只是簡單的引入實踐教學(xué)模式而不加創(chuàng)新,導(dǎo)致實踐能力遠遠落后于社會的要求,人才的培養(yǎng)與企業(yè)的需求難以銜接。其結(jié)果是,一方面大量電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生找不到滿意的工作,另一方面社會上的電子商務(wù)企業(yè)又招聘不到想要的人才。因此,當前形勢下,創(chuàng)新開展電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)勢在必行。

    一、開展電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的意義

    電子商務(wù)專業(yè)是知識經(jīng)濟時代最具有發(fā)展?jié)摿突盍Φ男屡d專業(yè),是自然科學(xué)與社會科學(xué)相互交叉、科學(xué)與技術(shù)相互滲透下形成的一門科學(xué),其培養(yǎng)目標雖然沒有沒有統(tǒng)一定義,但各類院校普遍定位于培養(yǎng)“為企業(yè)所需,為社會服務(wù)”的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。基于這一目標,開展電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)意義重大。

    一是電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)需要通過實踐教學(xué)來實現(xiàn)。電子商務(wù)專業(yè)人才不但需要具備基礎(chǔ)的電子商務(wù)知識,而且必須具備較強的實踐能力。這就需要院校開設(shè)課程包含專業(yè)理論教學(xué),更要側(cè)重于實踐教學(xué)。只有在理論基礎(chǔ)上的實踐教學(xué)才能真正讓學(xué)生在模擬環(huán)境或?qū)嵱?xùn)環(huán)境中親身體驗到電子商務(wù)活動的過程,近距離觀察電子商務(wù)活動的細節(jié)和運作,從而深刻理解電子商務(wù)活動的過程和原理,從理論走向?qū)嵺`,從單純的理論型人才轉(zhuǎn)向復(fù)合型人才。從而成為社會實際工作需求的人才。

    二是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)有助于進一步擴展電子商務(wù)教學(xué)空間。電子商務(wù)實踐教學(xué)有助于計算機科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等不同學(xué)科授課教師之間,同一學(xué)科授課教師之間,以及院校與企業(yè)之間的相互了解和寫作。這種協(xié)作不僅可以起到教學(xué)相長的作用,也能夠起到校企互利互促的作用,更重要的是可以拓展實踐教學(xué)的空間,讓實踐教學(xué)在潛移默化中進入更多更廣闊的領(lǐng)域。同時,反過來實踐課堂的擴展也激發(fā)了電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)激情,在不斷的實踐中尋找到自己感興趣的、適合自己發(fā)展的努力方向,為將來的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。這也符合電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標要求。

    三是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)是我國電子商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的需要。隨著社會的飛速發(fā)展,信息化、知識化、商業(yè)化潮流下的電子商務(wù)也在飛速發(fā)展,其活動的范圍和領(lǐng)域不斷擴展,電子商務(wù)的的廣泛應(yīng)用和電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,對電子商務(wù)專業(yè)提出了提出了愈來愈多的挑戰(zhàn),電子商務(wù)專業(yè)人才要適應(yīng)形勢的要求,緊跟時代,培養(yǎng)多層次、多方位的人才,諸如,要針對各院校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)課程的快速增長培養(yǎng)科研教學(xué)型人才、要根據(jù)企業(yè)的需求培養(yǎng)管理型人才和業(yè)務(wù)型人才等。電子商務(wù)實踐教學(xué)要順應(yīng)發(fā)展的趨勢,更多地從實踐體驗中吸取新的教學(xué)內(nèi)容納入實踐教學(xué)的內(nèi)容體系,同時更多的進入實訓(xùn)企業(yè)、模擬實踐環(huán)境學(xué)習(xí)新知識、體驗新流程,緊跟電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展培養(yǎng)符合時代要求、符合社會需求、符合工作實際的新型人才。

    二、電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題

    電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的重要性毋庸置疑,前景十分廣闊。但是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué),從其起步到發(fā)展都面臨著一系列問題和難題,使得電子商務(wù)專業(yè)對學(xué)生吸引力不斷遭到質(zhì)疑,使得學(xué)校和企業(yè)都面臨著人才培養(yǎng)和要求矛盾的尷尬。具體而言:

    一是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念的差異限制了實踐教學(xué)的全面發(fā)展。目前,國內(nèi)各院校在電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念上存在較大差異,一些院校的電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念側(cè)重于信息技術(shù),突出電子商務(wù)應(yīng)用,注重電子商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和實施;一些院校的電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念主要以商務(wù)應(yīng)用為主,注重在已有的電子商務(wù)應(yīng)用環(huán)境中發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù),并對電子商務(wù)應(yīng)用提出新要求;一些院校的電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念則囊括商務(wù)應(yīng)用和信息技術(shù),拓寬電子商務(wù)人才的適用范圍;一些院校的電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念采用階段性策略,在當前社會技術(shù)型電子商務(wù)人才時緊缺時,順應(yīng)社會,主要以信息技術(shù)為主,培養(yǎng)信息技術(shù)人才,及至社會人力資源普遍越過信息技術(shù)的門檻時,則以培養(yǎng)商務(wù)應(yīng)用型人才為主,培養(yǎng)緊缺的商務(wù)人才,如此反復(fù)。這些實踐教學(xué)的理念一定程度上解決了電子商務(wù)行業(yè)人才緊缺的局面,但是并不與電子商務(wù)發(fā)展的規(guī)律相一致,沒有考慮到電子商務(wù)應(yīng)用的復(fù)雜性、變化性等特征,只是被動地適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展,無論哪一種理念,都存在一定的局限性,難以完整地反映電子商務(wù)應(yīng)用的內(nèi)涵。

    二是歷史原因?qū)е碌碾娮由虅?wù)專業(yè)實踐教學(xué)自身存在諸多問題。我國的電子商務(wù)專業(yè)開始比較晚,最早開始于2001年。隨著全球化和信息化潮流的到來,電子商務(wù)在15年間蓬勃發(fā)展,展示出不可限量的前景。但是,作為一個新興專業(yè),在發(fā)展過程中必然是困難重重。比如,師資力量不足,由于是新興專業(yè),國內(nèi)沒有專業(yè)的教師和教材,大部分院校電子商務(wù)專業(yè)缺乏具有教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)知識豐富的教師,只能在摸索中前行,影響了教學(xué)的進度和質(zhì)量;比如,教學(xué)資源匱乏,電子商務(wù)實踐教學(xué)所需的實驗設(shè)備、模擬環(huán)境、模擬軟件、實訓(xùn)企業(yè)等嚴重落后于實際需要,難以滿足學(xué)生實踐的需求,人均實驗設(shè)備占有時間極地,模擬環(huán)境所需要的高投入負擔過重等,這些現(xiàn)實問題都嚴重制約了電子商務(wù)實踐教學(xué)的發(fā)展;比如,實訓(xùn)企業(yè)接受學(xué)生的意愿低,由于電子商務(wù)應(yīng)用的環(huán)境變化較大,需要較高的環(huán)境要求,利用實訓(xùn)企業(yè)進行電子商務(wù)實踐教學(xué)只有在一些經(jīng)濟發(fā)達、電子商務(wù)應(yīng)用比較成熟的地區(qū)才能順利開展,在經(jīng)濟較落后地區(qū)無法順利開展,這種情形必然導(dǎo)致大部分院校無法開展案例教學(xué)、實務(wù)操作等實踐教學(xué),理論課時嚴重大于實踐課時,無法培養(yǎng)出合格的應(yīng)用型人才;比如,電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標定位不清,由于電子商務(wù)專業(yè)本身的特殊性、院校的規(guī)格性質(zhì)、母體專業(yè)的不同等諸多因素的影響,大部分院校對于電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標定位不清、不同、不一致,只是寬泛地定位于培養(yǎng)合格的電子商務(wù)人才,由此導(dǎo)致電子商務(wù)專業(yè)課程的設(shè)置各不相同,難以實現(xiàn)信息技術(shù)和商務(wù)應(yīng)用知識的有機結(jié)合,不僅教學(xué)內(nèi)容可能脫離了電子商務(wù)應(yīng)用的實際,而且實踐教學(xué)也會與企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用南轅北轍,從而影響了應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    三是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)管理體系不完善。完善的電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)體系,應(yīng)該是一系列成套體系,包括電子商務(wù)實踐教學(xué)的內(nèi)容體系、組織管理體系、質(zhì)量監(jiān)督體系等一系列機構(gòu)和規(guī)章制度。但是大部分院校錯誤地把電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)體系等同于電子商務(wù)實踐課程和諸多實訓(xùn)活動的疊加,忽略了體系的有機性和統(tǒng)一性。諸如,忽略了電子商務(wù)專業(yè)內(nèi)容體系的更新,沒有考慮到電子商務(wù)專業(yè)作為新興專業(yè),其依托的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)瞬息萬變,所需的知識體系隨之也會不斷更新,只有不斷實踐,不斷總結(jié)和積累,才能擺正內(nèi)容體系常變常新;諸如,缺乏有效的監(jiān)督體系,對實踐教學(xué)的質(zhì)量沒有統(tǒng)一的評價標準,對學(xué)生學(xué)習(xí)的成果也沒有有效的檢驗標準,影響了實踐教學(xué)的質(zhì)量,也影響了人才的培養(yǎng)。

    三、新形勢下電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的探索

    電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)對于學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、社會都具有十分重要的意義,并會隨著社會的發(fā)展展現(xiàn)出具有廣闊的發(fā)展前景。但是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)存在的諸多問題必須得到重視并第一時間得到妥善解決,尤其是在電子商務(wù)活動瞬息萬變的當今社會,實踐教學(xué)存在的問題得不到解決,不但會影響電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的質(zhì)量、人才的培養(yǎng),更可能會阻礙電子商務(wù)專業(yè)的進一步發(fā)展,進而影響我國電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。為此,電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)必須著力解決問題,創(chuàng)新教學(xué)管理模式和體系。

    一是校企結(jié)合,夯實電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的基本基礎(chǔ)。電子商務(wù)專業(yè)自身的問題的解決與否是電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。針對電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展的問題,在師資隊伍上,要注重挑選既有在相關(guān)企業(yè)工作或者歷練的經(jīng)歷,又有豐富的理論知識和經(jīng)驗的、能力出眾的“雙師型”人才充實到教學(xué)崗位;要聘請專業(yè)技能高、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)過硬的企業(yè)高級技術(shù)人才和優(yōu)秀管理者進入學(xué)生課堂指導(dǎo)實踐教學(xué),或者直接聘用為兼職老師等;致力于打造一支適應(yīng)能力強、創(chuàng)新能力足、數(shù)量和質(zhì)量“雙高”的“雙師型”階梯化、結(jié)構(gòu)合理化的優(yōu)秀教師隊伍。在教學(xué)內(nèi)容體系上,理論課程要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展的潮流,及時更新教學(xué)內(nèi)容,防止教學(xué)內(nèi)容老化、固化、落后于社會要求;要面向企業(yè),加大實踐課程課時,增加實踐環(huán)節(jié),充分將企業(yè)電子商務(wù)項目的內(nèi)容納入實踐教學(xué)課程,從基礎(chǔ)實踐課程到專業(yè)實踐課程都要緊密依托企業(yè)進行學(xué)用結(jié)合的實踐性教學(xué);要注重搭建校內(nèi)實踐教學(xué)平臺,以企業(yè)為模型,模擬搭建工作現(xiàn)場,營造逼真的實驗環(huán)境;要挑選電子商務(wù)應(yīng)用特點明顯、輻射范圍廣、共性強的企業(yè)作為校企合作的試點,派遣學(xué)生實習(xí),與企業(yè)共同構(gòu)建實踐教學(xué)中心。在電子商務(wù)專業(yè)定位上,要轉(zhuǎn)換思維,把電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)理念上的差異轉(zhuǎn)化為“多模式并存”的優(yōu)勢,充分利用院校傳承和母體專業(yè)的差異等多樣性特點,因地制宜地培養(yǎng)管理型人才、教學(xué)科研型人才、業(yè)務(wù)應(yīng)用人才、技術(shù)型人才等,滿足電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)對多層次、多方位人才的需求,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。

    二是準確定位,創(chuàng)新院校電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的特色模式。電子商務(wù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,必然使得社會對于電子商務(wù)專業(yè)人才的需求多樣化,院校對電子商務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)相應(yīng)地要做出調(diào)整。不能再簡單地注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng),而是要培養(yǎng)多樣化的專業(yè)人才。比如,要培養(yǎng)科研領(lǐng)域急需的技術(shù)型人才,要培養(yǎng)院校急需的科研型人才等。這就需要各院校緊密關(guān)注市場需求,在深刻考量自身優(yōu)勢和特色的基礎(chǔ)上,制定既能發(fā)揮自己優(yōu)勢、體現(xiàn)辦學(xué)特色,又能滿足市場需求的人才培養(yǎng)目標。在目標確定的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,因地制宜,探索適合自身發(fā)展的,體現(xiàn)自身特色的,能夠激發(fā)學(xué)生實踐和創(chuàng)新能力的實踐教學(xué)模式。這種特色的實踐教學(xué)模式,既要有長期的明確的人才培養(yǎng)方案,明確自己的辦學(xué)特色和培養(yǎng)目標,又要對學(xué)生的實踐和創(chuàng)新能力提出相應(yīng)的量化考核指標,有側(cè)重地設(shè)置實踐教學(xué)課時、課程體系、企業(yè)實訓(xùn)等內(nèi)容,并制定相應(yīng)的考核措施和規(guī)章制度,真正把自己的特色凸顯出來。這一方面目前國內(nèi)已經(jīng)有一些較為成功的例子,如北京郵電大學(xué)以“實驗室+實踐基地+虛擬平臺”為依托的實踐教學(xué)模式將電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)與通信行業(yè)的應(yīng)用相結(jié)合,關(guān)注移動通信、微支付等領(lǐng)域,加強學(xué)生在電子支付、金融教學(xué)軟件等系統(tǒng)開發(fā)等方面的能力,為學(xué)生進入通信領(lǐng)域打基礎(chǔ);華中師范大學(xué)以“實驗教學(xué)示范中心”為依托的立體化實踐教學(xué)模式,注重利用學(xué)校自身的教學(xué)資源和信息管理方面的優(yōu)勢,為各類院校培養(yǎng)信息管理與信息系統(tǒng)和電子商務(wù)專業(yè)的優(yōu)秀教師。

    三是建章立制,構(gòu)建完善的電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控體系。一方面,建立完善的電子商務(wù)實踐教學(xué)管理體系。體系內(nèi)要明確實踐教學(xué)組織,即建立指導(dǎo)實踐教學(xué)的委員會;要體現(xiàn)運行的過程,包括教學(xué)計劃、管理辦法以及具體的措施;要制定嚴格的管理制度,包括實踐教學(xué)實驗、企業(yè)實訓(xùn)、學(xué)生實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、學(xué)科競賽等方面的管理制度,保障各環(huán)節(jié)的順利接續(xù)。另一方面,要建立電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量評價指標體系。電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)中,教師是主導(dǎo),學(xué)生是主體,目標是提升專業(yè)學(xué)生的技能和素質(zhì),為此,在實踐教學(xué)中,要從教師、學(xué)生、管理三個層面構(gòu)建電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量評價指標體系,要充分利用信息收集、分析評價以及反饋調(diào)控三個方面,對電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的各個方面、所有人員和全過程進行監(jiān)控,保障電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)秩序和各實踐環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)的重要性已經(jīng)得到了各院校普遍的認可,但是各院校實踐教學(xué)的的教學(xué)體系差異性很大,差異性可以是特色電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)模式探索的基礎(chǔ),也可能是電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)體系不完善的表現(xiàn)。鑒于此,各院校電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)要緊密集合電子商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的實際,進行切實有效的實踐教學(xué)改革和完善,讓已有的教學(xué)模式更加完善,讓存在的問題得到解決,緊跟社會需求,創(chuàng)新開展電子商務(wù)專業(yè)實踐教學(xué)。

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