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    南亞來華留學(xué)生對中國高校規(guī)章制度的可接受性探討

    2016-06-29 15:38:59傅了艷王立陽楊赟朱譽(yù)
    考試周刊 2016年47期
    關(guān)鍵詞:南亞規(guī)章制度跨文化

    傅了艷++王立陽+楊赟++朱譽(yù)

    教育部近年來的數(shù)據(jù)顯示,南亞地區(qū)留學(xué)生在中國的數(shù)量逐年增加。2010年,國家教育部國際交流與合作司的數(shù)據(jù)顯示,來華留學(xué)生數(shù)達(dá)到或超過500名的57個(gè)國家和地區(qū)中,印度、巴基斯坦、尼泊爾、斯里蘭卡、孟加拉等南亞國家榜上有名。受其自身的政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響,南亞留學(xué)生群體具有一些普遍特征。他們來到中國高校學(xué)習(xí),能否適應(yīng)中國的文化,尤其是能否接受中國高校的留學(xué)生管理規(guī)章制度是他們在中國能否順利完成學(xué)業(yè)的重要影響因素。

    一、南亞來華留學(xué)生普遍特征

    南亞諸國皆比鄰中國,歷史上與中國在政治、經(jīng)貿(mào)、文化等領(lǐng)域往來十分頻繁。近年來中國國家領(lǐng)導(dǎo)人提出中國與南亞合作的倡議,搭建了與南亞國家戰(zhàn)略合作的新框架。隨著國家之間的友好合作關(guān)系的加強(qiáng),南亞留學(xué)生將成為來華留學(xué)生中數(shù)量增長最快的群體。來中國學(xué)習(xí)的南亞留學(xué)生主要以漢語研修生和醫(yī)學(xué)本科生為主;南亞留學(xué)生基本上都是自費(fèi)生,他們?yōu)榱私窈蟮墓ぷ骱途蜆I(yè),依靠家里的經(jīng)濟(jì)支持來到中國學(xué)習(xí),總體來說,這些學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況不太理想。在教學(xué)與日常管理過程中,課題組發(fā)現(xiàn)南亞留學(xué)生群體具有一些普遍特征。

    1.思想意識活躍,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)缺失。

    南亞留學(xué)生思想意識活躍,有廣泛的興趣愛好,對于學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng),他們沒有壓力。但是,南亞留學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,他們主要是在他們國內(nèi)沒有考上大學(xué),沒有升學(xué)機(jī)會才來中國學(xué)習(xí)。一部分留學(xué)生由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差并且缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神,在學(xué)習(xí)上沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣,沒有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法,因此學(xué)習(xí)沒有動(dòng)力,有的學(xué)生因?yàn)椴粫W(xué)而學(xué)不好,反過來又因?yàn)閷W(xué)不好而不想學(xué),從而產(chǎn)生厭學(xué)心理和行為,并漸漸形成學(xué)習(xí)上的惡性循環(huán),越不努力成績越差,成績越差越想放棄,不想學(xué)習(xí)。

    2.時(shí)間觀念淡薄。

    南亞地區(qū)來華留學(xué)生時(shí)間觀念淡薄,對生活中的時(shí)限要求不夠重視。這種散漫的時(shí)間觀念和沒有時(shí)間緊迫感的學(xué)習(xí)態(tài)度導(dǎo)致他們行動(dòng)懶散,常常會有上課遲到或早退的現(xiàn)象出現(xiàn),甚至在考試時(shí)也會出現(xiàn)遲到半個(gè)小時(shí)到考場的情況。在學(xué)校剛開始安排留學(xué)生課程時(shí),這些留學(xué)生甚至提出上午上課時(shí)間能否改成9點(diǎn)左右上課的請求。

    二、南亞留學(xué)生對高校規(guī)章制度的接受性情況反饋

    在實(shí)際的留學(xué)生管理工作中,發(fā)現(xiàn)南亞留學(xué)生因?yàn)樽诮毯驼Z言文化上的差異及他們自身的一些主要特征,導(dǎo)致他們對中國高校一些規(guī)章制度存在一些不適應(yīng),主要表現(xiàn)在以下方面。

    1.對公安部門和派出所的臨時(shí)登記居留制度的不適應(yīng)。

    公安部門要求留學(xué)生在入境后到達(dá)當(dāng)?shù)氐?4小時(shí)之內(nèi),須去當(dāng)?shù)嘏沙鏊鐾鈬伺R時(shí)居留登記,在30天之內(nèi)辦理學(xué)生居留許可。許多留學(xué)生對于24小時(shí)之內(nèi)去當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行登記這一規(guī)定不理解也不支持,入境后不及時(shí)與管理老師聯(lián)系或者從國外回校后不及時(shí)到學(xué)校報(bào)到,去派出所進(jìn)行相應(yīng)登記。

    2.對教學(xué)管理制度的不適應(yīng)。

    因?yàn)椴煌奈幕尘瓣P(guān)系,南亞留學(xué)生對于中國高校嚴(yán)格的教學(xué)作息時(shí)間及課堂管理紀(jì)律,常常覺得不習(xí)慣。南亞地區(qū)來華留學(xué)生時(shí)間觀念淡薄,行為習(xí)慣懶散,常常會上課遲到或早退。對于學(xué)校和任課教師用管理?xiàng)l例如扣除平時(shí)表現(xiàn)分,缺課多出一定比例取消他們的考試資格等約束他們,要求他們改善行為習(xí)慣時(shí),因?yàn)閷χ袊幕牟焕斫?,這些留學(xué)生又會因此質(zhì)疑學(xué)校和管理人員管理的目的。

    南亞留學(xué)生遠(yuǎn)離家人,遠(yuǎn)離祖國來到中國求學(xué),因?yàn)楦鞣N障礙阻礙,他們短時(shí)間內(nèi)很難融入中國文化,接受中國高校的規(guī)章制度。由于生理、心理迅速發(fā)展,因此他們在缺乏準(zhǔn)備的條件下,會面對許多矛盾和困惑,常讓他們處于焦慮之中,如果遇到不滿或不平之事,就容易出現(xiàn)突發(fā)式的情緒失控,這些情緒上的波動(dòng),使他們難以自覺控制。

    三、對南亞來華留學(xué)生管理者工作策略的建議

    南亞留學(xué)生對中國高校規(guī)章制度的接受性情況反饋都給留學(xué)生教育和管理造成了新的困難。南亞留學(xué)生作為學(xué)校的一個(gè)重要群體,他們特殊的心理特征及由此引發(fā)的一系列心理問題和行為需要引起學(xué)校的關(guān)注和重視。留學(xué)生管理老師在日常管理中應(yīng)加強(qiáng)對他們行為的正確引導(dǎo)。

    1.關(guān)心、了解留學(xué)生情況。

    留學(xué)生老師或者班級輔導(dǎo)員應(yīng)秉承關(guān)心愛護(hù)留學(xué)生的成長,對他們的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)的態(tài)度管理留學(xué)生。對于這些來自南亞的留學(xué)生,管理留學(xué)生的老師應(yīng)對每一個(gè)留學(xué)生的家庭狀況進(jìn)行了解,對學(xué)生的父母、家庭成員構(gòu)成及家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行詳細(xì)了解。除此之外,了解學(xué)生本人在其國內(nèi)的學(xué)習(xí)情況,建立學(xué)生的家族信息情況檔案,做到有突發(fā)事故時(shí)能準(zhǔn)確判斷學(xué)生的真正動(dòng)機(jī),并及時(shí)與其家人取得聯(lián)系。

    2.開設(shè)跨文化適應(yīng)課程。

    針對南亞留學(xué)生的具體情況,對留學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行有效了解與跟進(jìn),對一些有跨文化適應(yīng)障礙的留學(xué)生進(jìn)行及時(shí)輔導(dǎo)。建立留學(xué)生咨詢室,及時(shí)了解留學(xué)生的訴求。開設(shè)對外漢語課幫助留學(xué)生了解中國語言文化,組織留學(xué)生進(jìn)行文化考察等教育活動(dòng)幫助他們解決來自不同文化的跨文化障礙問題,正確處理不同文化之間的矛盾和問題。

    在對留學(xué)生的教學(xué)與日常管理中,學(xué)校和老師應(yīng)當(dāng)尊重他們不同的信仰和文化,關(guān)注南亞留學(xué)生特點(diǎn),加強(qiáng)留學(xué)生心理健康引導(dǎo)工作,及時(shí)了解留學(xué)生的訴求,幫助他們解決跨文化所帶來的各種困惑和問題,鼓勵(lì)留學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。對于一些性格孤僻、適應(yīng)性差、思鄉(xiāng)情重的學(xué)生要給予特殊關(guān)懷和照顧,幫助他們及早克服跨文化障礙。

    四、結(jié)語

    “外事無小事”,做好留學(xué)生的安全教育和管理工作事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定及國家安全,也直接關(guān)系我國的國際聲譽(yù)。接受留學(xué)生的高校必須高度重視留學(xué)生的教育管理,學(xué)校要配備管理力量,完善規(guī)章制度。高校的留學(xué)生管理人員和老師,要積極引導(dǎo)他們了解中國的國情和法律,熟悉中國的傳統(tǒng)文化,適應(yīng)中國的高校管理制度,引導(dǎo)他們好好學(xué)習(xí),增強(qiáng)他們的跨文化交際能力,做一個(gè)合格的現(xiàn)代國際人。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部國際合作交流司.來華留學(xué)生簡明統(tǒng)計(jì).2010:5-11.

    [2]陸應(yīng)飛.韓國留學(xué)生教育管理工作探討——來華留學(xué)教育管理研究[M].北京語言大學(xué)出版社,2013.

    本文是湖南省教育廳科研課題“南亞留學(xué)生心理特征與他們對中國高校規(guī)章制度可接受性研究”(編號07C158)的部分研究成果。

    通訊作者:朱譽(yù)

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