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    健全教學(xué)督導(dǎo)體系,提高教育教學(xué)質(zhì)量

    2016-06-29 18:37:45虎益民
    考試周刊 2016年48期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)督導(dǎo)關(guān)系教學(xué)質(zhì)量

    虎益民

    摘 要: 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的根本,督導(dǎo)工作是加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理、規(guī)范教學(xué)活動(dòng)和提高教學(xué)質(zhì)量的重要方式。要做好教學(xué)督導(dǎo)工作,發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的作用,必須堅(jiān)持教學(xué)原則,處理好教學(xué)與督導(dǎo)的關(guān)系,構(gòu)建和諧的教學(xué)督導(dǎo)體系,營造良好的教學(xué)氛圍,使教學(xué)質(zhì)量有所提升。

    關(guān)鍵詞: 教學(xué)督導(dǎo) 教學(xué)質(zhì)量 關(guān)系 方式

    教育督導(dǎo)是教育行政部門或組織對教育工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)的活動(dòng),是落實(shí)素質(zhì)教育的一項(xiàng)保障措施。教育督導(dǎo)是教育行政部門或組織督促教育單位履行教育職責(zé)、轉(zhuǎn)變教育職能和更新教育理念、提高辦學(xué)水平的手段,從而達(dá)到培養(yǎng)合格人才的目的。

    一、教育教學(xué)督導(dǎo)的作用

    1.助手參謀作用。教學(xué)督導(dǎo)工作要深入課堂教學(xué)活動(dòng)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng),了解教師的教學(xué)行為態(tài)度和敬業(yè)精神,了解學(xué)生對教學(xué)管理的意見,及時(shí)向教學(xué)管理部門和校委會(huì)反饋信息,尋找教學(xué)中存在的問題,提出改進(jìn)的意見,提出改進(jìn)教學(xué)工作的決議,起助手參謀作用。

    2.橋梁溝通作用。教育督導(dǎo)工作者一般是很有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線或者曾經(jīng)在一線工作的教師,通過現(xiàn)場聽課和調(diào)查研究之后,能夠掌握真實(shí)的教學(xué)信息,提出教學(xué)中存在的問題和改進(jìn)措施,并以座談會(huì)和匯報(bào)會(huì)的形式與教師和教學(xué)單位溝通,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生和教育主管部門的交流,明確教學(xué)目標(biāo)。

    3.督促指導(dǎo)作用。教學(xué)督導(dǎo)者通過深入教學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場,實(shí)際考察教學(xué)活動(dòng)的情況,可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進(jìn)的建議,督促教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)水平,從而達(dá)到督導(dǎo)、指導(dǎo)、交流和激勵(lì)的作用,促使教師不斷地改進(jìn)教學(xué)方法。

    4.監(jiān)控評價(jià)作用。教學(xué)督導(dǎo)具有監(jiān)督和評價(jià)教學(xué)活動(dòng)的特性。監(jiān)督是對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視和督查,發(fā)現(xiàn)教學(xué)活動(dòng)中的問題,提出科學(xué)的建議和措施加以糾正。評價(jià)就是對教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量問題進(jìn)行評估,確定教師是否優(yōu)秀和稱職。監(jiān)督和評價(jià)是教學(xué)督導(dǎo)工作中的兩個(gè)重要方面,相互貫通、融為一起,其目標(biāo)是提高教學(xué)質(zhì)量。

    二、健全教學(xué)教育督導(dǎo)體系的措施

    1.組建教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍。教育是培養(yǎng)人才的事業(yè),教師是培養(yǎng)人才的工程師。教學(xué)督導(dǎo)人員應(yīng)該具備優(yōu)秀教師的素質(zhì),如果督導(dǎo)人員不能出類拔萃,便發(fā)現(xiàn)不了教師在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題,出現(xiàn)亂督導(dǎo)的現(xiàn)象,反而不利于教學(xué)活動(dòng)的開展。因此,學(xué)校應(yīng)該從高級教師、優(yōu)秀教師中選聘教學(xué)督導(dǎo)人員,組建一支具有較高專業(yè)素質(zhì)的督導(dǎo)隊(duì)伍。督導(dǎo)人員應(yīng)該忠于黨的教育事業(yè),為人師表,熟悉教育法規(guī),有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),能夠完成教學(xué)督導(dǎo)任務(wù)。

    2.制定科學(xué)的督導(dǎo)規(guī)章制度??茖W(xué)有效的規(guī)章制度是教學(xué)督導(dǎo)得以順利開展的保障。要達(dá)到教學(xué)督導(dǎo)工作持久、有序、合理和高效地運(yùn)行,必須建立科學(xué)有效的制度保障體系進(jìn)行約束,否則教學(xué)督導(dǎo)工作就具有盲目性和隨意性,督導(dǎo)成效不明顯。教學(xué)督導(dǎo)的規(guī)章制度應(yīng)該包括教學(xué)督導(dǎo)工作條例、課堂教學(xué)評價(jià)方法、聽課制度、學(xué)生評價(jià)體系和教師自我評價(jià)體系等。最重要的是教學(xué)督導(dǎo)條例的制定,應(yīng)該規(guī)定教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍的日常管理、督導(dǎo)成員的生產(chǎn)與解除、教學(xué)督導(dǎo)的權(quán)利和責(zé)任和督導(dǎo)人員的工作方式等,以避免督導(dǎo)隊(duì)伍本身的管理問題,從而規(guī)范督導(dǎo)人員的言行。教學(xué)督導(dǎo)制度的建立是教學(xué)督導(dǎo)工作有效開展的先決條件,保證教學(xué)督導(dǎo)工作有效開展。

    3.建立有效的督導(dǎo)工作機(jī)制。督導(dǎo)工作機(jī)制是保證督導(dǎo)工作有效開展的保障機(jī)制。因此,建立科學(xué)的督導(dǎo)工作機(jī)制十分必要??傮w來說,應(yīng)該建立“一個(gè)組織”和“兩級督導(dǎo)”,堅(jiān)持“五個(gè)交流”,建立一個(gè)直屬于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì),選聘不同教研組的教師組成教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍。實(shí)施“兩級督導(dǎo)”就是實(shí)行學(xué)校督導(dǎo)和教研室督導(dǎo)制,兩級督導(dǎo)相互配合,共同協(xié)作。堅(jiān)持“五個(gè)交流”就是校級督導(dǎo)人員與學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)交流,校級督導(dǎo)人員與教研室督導(dǎo)人員交流,教研室督導(dǎo)人員與教師交流,校級督導(dǎo)人員與教師交流和校級督導(dǎo)人員與教學(xué)管理人員交流,通過多角度的交流,明確教學(xué)目標(biāo),了解教學(xué)的開展情況,從而達(dá)到促進(jìn)教學(xué)活動(dòng)有效實(shí)施的目的。

    三、正確處理督導(dǎo)與教學(xué)的關(guān)系

    1.教學(xué)督導(dǎo)與教學(xué)行為主體之間的關(guān)系。教學(xué)工作得以順利開展,必須做到督導(dǎo)專家與教學(xué)行為主體緊密的配合才能達(dá)到預(yù)期的效果。教師是教學(xué)行為的主體,也是教學(xué)督導(dǎo)的對象。教師耕耘在教學(xué)一線,對教學(xué)有獨(dú)特的見解。因此,教學(xué)督導(dǎo)人員應(yīng)該深入課堂聽課,了解教學(xué)的真實(shí)情況。教學(xué)督導(dǎo)人員通過交流互動(dòng)的方式調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性,盡可能地用學(xué)術(shù)探討的方式進(jìn)行督促教師低效的教學(xué)行為,樹立一些教學(xué)典型,推廣好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),避免對教師的批評。

    2.教學(xué)督導(dǎo)與教學(xué)管理之間的關(guān)系。其實(shí),教學(xué)督導(dǎo)是一種教學(xué)管理的形式,但是教學(xué)不等同于傳統(tǒng)意義上的管理。教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校本身對教學(xué)質(zhì)量的一種監(jiān)督、評估和指導(dǎo)的活動(dòng),其目的是提高教學(xué)質(zhì)量。在應(yīng)試教育體制下,教學(xué)管理只是對教學(xué)活動(dòng)是否實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才的目標(biāo)進(jìn)行的一系列管理措施。可見教學(xué)管理和教學(xué)督導(dǎo)都是為了完成教學(xué)任務(wù)。

    但是,教學(xué)管理與教學(xué)督導(dǎo)又存在區(qū)分,不能存在以管代督、以管制督。教學(xué)督導(dǎo)要服從于學(xué)校發(fā)展的大局,為學(xué)校的教學(xué)管理提供可信的信息數(shù)據(jù),特別是輔助教學(xué)部門完成既定的教學(xué)任務(wù),教學(xué)部門要積極配合督導(dǎo)人員開展好督導(dǎo)工作,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

    3.過程督導(dǎo)與目標(biāo)督導(dǎo)之間的關(guān)系。教學(xué)督導(dǎo)在重視教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的同時(shí),也要重視教學(xué)活動(dòng)的過程。教學(xué)工作存在效果完成的滯后性、不可逆性和難測性的特點(diǎn),這就要求教學(xué)督導(dǎo)控制教學(xué)過程,督導(dǎo)工作要貫穿課堂活動(dòng)、調(diào)研座談、抽樣調(diào)查、論文答辯和信息反饋等過程,全面、全程地對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

    4.督促與引導(dǎo)之間的關(guān)系。督導(dǎo)與引導(dǎo)緊密結(jié)合,以督導(dǎo)達(dá)到引導(dǎo)的效果。督導(dǎo)的特殊性在于先督后導(dǎo)。但是,教學(xué)督導(dǎo)工作中容易形成重督輕導(dǎo)和重目標(biāo)輕過程的現(xiàn)象,容易引起督導(dǎo)與被督導(dǎo)的對立和矛盾。事實(shí)上,督與導(dǎo)的工作是兩個(gè)方面,“督”的作用是在檢查中發(fā)現(xiàn)問題和找出問題的原因,而“導(dǎo)”的意義是在引導(dǎo)下解決問題。因此,做好教學(xué)督導(dǎo)工作,首先要認(rèn)清督與導(dǎo)之間的關(guān)系,調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、研討交流、進(jìn)行指導(dǎo),達(dá)到以督導(dǎo)促進(jìn)教學(xué)工作的目的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉愛蓮.凸顯以人為本、以素質(zhì)為本的教育教學(xué)督導(dǎo)觀[J].當(dāng)代教育論壇,2014(8):26-28.

    [2]李曉梅.當(dāng)代教育督導(dǎo)制度存在的問題及對策[J].教育與職業(yè),2008(12):32-34.

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