淺談微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的運用

施倩+林琳

【摘要】在計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷推動下，微信、微博等各類新媒體開始逐步進(jìn)入人們的生活，并且扮演著十分重要的角色。近年來，伴隨著微信普及度的不斷提高，微信公眾平臺作為一種全新的管理技術(shù)，在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中占據(jù)著重要地位。本文首先對我國當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作開展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上探討微信公眾平臺在就業(yè)指導(dǎo)工作中的運用，以此來更好的提高工作效率，促進(jìn)高校的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】微信公眾平臺 大學(xué)生 就業(yè)指導(dǎo)工作

【中圖分類號】G647.38 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）11-0255-01

近幾年，伴隨著畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量的不斷增加，畢業(yè)生就業(yè)難的問題引起了社會各界的高度關(guān)注。在這種情況下，高校為了提高就業(yè)率，采取了諸多措施來提高就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量。微信公眾平臺作為當(dāng)前高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的一個重要管理技術(shù)，一方面可以改變傳統(tǒng)的信息傳播方式，加快信息傳播速度；另一方面則可以豐富就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，給學(xué)生提供更好的就業(yè)服務(wù)。由此可見，做好微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的應(yīng)用至關(guān)重要，應(yīng)該引起高校的高度重視。

一、我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作開展的現(xiàn)狀

1.就業(yè)指導(dǎo)工作勞動強度較大，專職人員匱乏

為了使學(xué)生能夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃方面的理論知識，對職業(yè)生涯規(guī)劃有一個全面的了解，高校在開展就業(yè)指導(dǎo)工作的時候，必須確保此項工作貫穿學(xué)生的整個大學(xué)生涯，從入校開始，就應(yīng)該讓學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃有一定的了解，然后在后續(xù)的學(xué)習(xí)中，不斷豐富相關(guān)的理論知識，比如說，簡歷制作、應(yīng)聘禮儀、交流技巧等。鄰近畢業(yè)的時候，還要定期開展就業(yè)知識講座，為學(xué)生解答各類就業(yè)問題。由此可見，就業(yè)指導(dǎo)是一項極其復(fù)雜而又繁瑣的工作。目前，我國大學(xué)教育已經(jīng)轉(zhuǎn)為普及教育，高校就業(yè)指導(dǎo)專職人員的數(shù)量逐年減少。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)專職人員與畢業(yè)生的比例在1：1200左右，與國家教育部門規(guī)定的1：500還有很大一段距離。就業(yè)指導(dǎo)專職人員的匱乏使得現(xiàn)有工作人員普遍面臨著較大的工作壓力，難免會有些力不從心，進(jìn)而影響就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量。

2.就業(yè)指導(dǎo)工作宣傳方式單一

目前，大部分高校在宣傳就業(yè)指導(dǎo)的時候，都會借助自身的網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布一些就業(yè)信息，學(xué)生可以根據(jù)自己的需求選擇合適的崗位。同時，高校也會定期開展一定與就業(yè)相關(guān)的講座或發(fā)布政策性通知等。這種宣傳方式雖然可以在一定程度上滿足畢業(yè)生對就業(yè)信息的需求，但這種宣傳形式注重共同性，即所有學(xué)生一視同仁，卻忽視了90后學(xué)生的個性需求。這樣一來，勢必會降低到就業(yè)指導(dǎo)工作的整體效果。

3.就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏影響力

盡管就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)成為了當(dāng)前高校運營和發(fā)展中的一項重要機構(gòu)，但就業(yè)指導(dǎo)工作的影響力卻相對降低。據(jù)調(diào)查，每所高校幾乎有30%以上的學(xué)生都不知道學(xué)校設(shè)有就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，更不知道就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的位置。所以，這些學(xué)生一旦面臨就業(yè)問題，就會顯得束手無策，這也將直接影響到就業(yè)指導(dǎo)工作的整體效率。之所以會出現(xiàn)這種情況，其根本原因在于高校就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏影響力。

二、微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的運用

與其他網(wǎng)絡(luò)平臺相比，微信公眾平臺在消息推送方面可以不受時間和空間的限制，隨時發(fā)送給信息接受者，信息傳播迅速，而且在內(nèi)容方面也十分豐富，容易讓人接受。所以，將微信公眾平臺應(yīng)用到高校就業(yè)指導(dǎo)工作中，具有現(xiàn)實意義。

1.使用微信公眾平臺改變信息傳播方式

在過去的時間里，高校在網(wǎng)絡(luò)頁面上發(fā)布就業(yè)信息之后，并不是所有的學(xué)生都會瀏覽，這樣就會導(dǎo)致學(xué)生錯過就業(yè)信息。然而，高校若能夠?qū)⑽⑿殴娖脚_充分利用起來，將就業(yè)信息發(fā)送到學(xué)生的手機上，就可以讓“低頭族”第一時間獲取的就業(yè)信息，以此來達(dá)到就業(yè)指導(dǎo)工作的效果。在微信公眾平臺模式下，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作會變被動為主動，在改變信息傳播方式的同時，也可以使就業(yè)指導(dǎo)工作達(dá)到事半功倍的效果。

2.使用微信公眾平臺改善就業(yè)指導(dǎo)信息滯后

信息的時效性和共享性是計算機技術(shù)的一個主要特點。目前，微信在大學(xué)生群體中的應(yīng)用范圍已經(jīng)逐步擴大，在微信公眾平臺上推出的信息也會被學(xué)生第一時間瀏覽，可以使就業(yè)信息及時與學(xué)生“見面”，不會出現(xiàn)信息滯后的現(xiàn)象。學(xué)生在接收到就業(yè)信息之后，可以及時對崗位需求做出選擇，然后做好充足準(zhǔn)備。這樣一來，便可以大幅度提高就業(yè)指導(dǎo)工作的效率和質(zhì)量，提高學(xué)生的就業(yè)率，為高校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.使用微信公眾平臺為學(xué)生提供個性化服務(wù)

在過去的時間里，就業(yè)指導(dǎo)工作很難與學(xué)生建立良好的溝通，不能準(zhǔn)確掌握不同學(xué)生對就業(yè)的看法和需求，因此在服務(wù)的提供也會有所欠缺。但在微信公眾平臺模式下，平臺具有留言功能，這一功能是一對一溝通，只有平臺管理者和學(xué)生本身可以看到留言內(nèi)容，具有私密性。通過交流和互動，平臺管理者可以根據(jù)學(xué)生的留言了解學(xué)生對就業(yè)的看法和需求，幫助學(xué)生解決各類就業(yè)問題，同時也可以為學(xué)生提供個性化的就業(yè)服務(wù)，這樣一來，便可以更好的提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，幫助學(xué)生更好的進(jìn)行自我定位，找到理想的工作。

三、結(jié)語

綜上所述，我國當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的開展仍然存在一些有待解決的問題，這些問題的存在直接影響了高校畢業(yè)生就業(yè)率，如何有效提高就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量也成為了諸多高校發(fā)展中面臨的一個主要問題。近年來，伴隨著計算機技術(shù)的不斷優(yōu)化與完善，微信公眾平臺的出現(xiàn)使上述問題得到了很好的解決，而且也為就業(yè)指導(dǎo)工作整體質(zhì)量的提升開拓了新的途徑。因此，在未來的時間里，高校應(yīng)該提高對微信公眾平臺的重視程度，并結(jié)合自身就業(yè)指導(dǎo)工作開展的實際情況，對微信公眾平臺進(jìn)行合理應(yīng)用，將其作用最大限度的發(fā)揮出來，促進(jìn)高校的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王春艷.微信公眾平臺在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用[J].科技傳播，2015（14）.

作者簡介：.

施倩，出生年月：1983年8月，性別：女，籍貫：四川省南充市，學(xué)歷：本科，職稱：講師，研究方向：馬克思主義理論。

林琳，出生年月：1983年5月，性別：女，籍貫：安徽省嘉山縣，學(xué)歷：碩士，職稱：講師，研究方向：馬克思主義理論。