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    大學(xué)生黨員的人格特質(zhì)分析

    2016-06-21 11:48:14李彥博杜文東
    人民論壇 2016年14期
    關(guān)鍵詞:人格特質(zhì)入黨人格

    李彥博+杜文東

    【摘要】關(guān)注大學(xué)生的人格發(fā)展?fàn)顩r是心理學(xué)工作者的重要研究內(nèi)容。而大學(xué)生黨員作為大學(xué)生中較為優(yōu)秀的一部分,對他們進(jìn)行人格特質(zhì)研究具有重要意義。文章采用卡特爾16種人格因素問卷(16PF)對某大學(xué)3個學(xué)院的51個班級全體學(xué)生進(jìn)行團(tuán)體測試,分別將男、女性黨員學(xué)生與男、女性非黨員學(xué)生的人格特質(zhì)對照進(jìn)行SPSS統(tǒng)計(jì)分析,以期探究出他們之間人格特質(zhì)的差異。

    【關(guān)鍵詞】人格特質(zhì) 16PF 大學(xué)生 學(xué)生黨員

    【中圖分類號】F284 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    人格是一個人整個的精神面貌,是具有穩(wěn)定性的各種心理特征的總和,影響著一個人所有的心理行為表現(xiàn)。人格特質(zhì)與一個人的心理健康水平、人際交往水平、主觀幸福感以及各種具體的心理行為有著密不可分的聯(lián)系。

    20世紀(jì)90年代高校開始擴(kuò)招,國家對高校教育更加重視,中國大學(xué)生的數(shù)量呈現(xiàn)不斷上升的趨勢。2008年起,“90后”逐漸取代“80后”成為大學(xué)生主體?!?0后”中獨(dú)生子女比例較高,受到家人更多的關(guān)注、愛護(hù)。隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,他們從小享受著比較優(yōu)越的物質(zhì)生活條件,作為新一代的代名詞,他們與“70后”和“80后”有著很多區(qū)別,普遍有著更加自由的思想,更為前衛(wèi)的做法,大多數(shù)學(xué)生個性鮮明、積極樂觀。由于從網(wǎng)絡(luò)等各種媒介接受大量信息,他們的知識量更豐富、知識面更寬廣、思維更活躍、思想更早熟,對社會的認(rèn)知更加豐富和理性化,對事物往往都有自己的獨(dú)立見解,這讓很多高等教育從業(yè)者覺得需要重新適應(yīng)。在這種情況下,關(guān)注新一代大學(xué)生的發(fā)展和教育已成為教育者研究的新命題,因此,關(guān)注大學(xué)生的人格發(fā)展?fàn)顩r是心理學(xué)工作者的重要研究內(nèi)容。

    對象與方法

    被試。用隨機(jī)整群抽樣的方法,隨機(jī)選取某高校3個學(xué)院2~4年級的51個班級共2630人參與測試,最終獲得有效數(shù)據(jù)2581人,有效率98.1%。被試平均年齡20.28±1.21歲。男生718人,其中黨員30人,非黨員688人;女生1863人,其中黨員120人,非黨員1743人。

    卡特爾十六種人格因素問卷(16PF)??ㄌ貭?6種人格因素問卷是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗(yàn)研究所卡特爾教授于1950年所編制的。他利用因素分析統(tǒng)計(jì)法、系統(tǒng)觀察法和科學(xué)實(shí)驗(yàn)法慎重確定了16種核心人格特質(zhì),測試結(jié)果一方面可以清晰了解被試的某一人格因素,另一方面也可以對其人格特質(zhì)作綜合性認(rèn)識,而且該問卷的適用年齡范圍非常廣泛,只要是大于16歲,有初三以上文化程度的人都可以使用。本文采用了華東師范大學(xué)戴忠恒、祝蓓里1987年修訂的中文版卡特爾16種人格因素問卷進(jìn)行測查。該量表是目前世界上公認(rèn)的有效而可靠的人格測量工具。此人格量表有16種相對獨(dú)立的特質(zhì)構(gòu)成:樂群性(A)、聰慧性(B)、穩(wěn)定性(C)、恃強(qiáng)性(E)、興奮性(F)、有恒性(G)、敏感性(I)、懷疑性(L)、幻想性(M)、敢為性(H)、世故性(N)、憂郁性(O)、激進(jìn)性(Q1)、獨(dú)立性(Q2)、自律性(Q3)、緊張性(Q4)。

    統(tǒng)計(jì)方法。本文采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件對普通學(xué)生、學(xué)生干部和學(xué)生黨員的人格數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用的統(tǒng)計(jì)分析方法主要有:描述統(tǒng)計(jì)、獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單因素方差分析。

    實(shí)驗(yàn)結(jié)果

    黨員學(xué)生與非黨員學(xué)生的比較。對男性黨員學(xué)生和非黨員學(xué)生的16PF原始分進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),所得結(jié)果見表1。由表1可知,男性黨員學(xué)生和男性非黨員學(xué)生的16PF各因子比較,均未發(fā)現(xiàn)差異。這說明了高校男性黨員學(xué)生的人格特質(zhì)和男性非黨員學(xué)生的人格特質(zhì)基本一致,無顯著差異。

    對女性黨員學(xué)生和非黨員學(xué)生的16PF 原始分進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),所得結(jié)果見表2。從表2可以看出,女性黨員學(xué)生的16PF的A、F、G、H這4個因子顯著高于女性非黨員學(xué)生,并且差異極其顯著;而Q2顯著低于女性非黨員學(xué)生。主要表現(xiàn)為女性黨員學(xué)生比女性非黨員學(xué)生更加外向熱情、活潑健談、細(xì)心周到、有始有終、敢做敢為、勇于承擔(dān)責(zé)任、較能夠考慮到他人需要而放棄自己的想法、具有較好的心理健康水平。

    對男女性黨員與男女性非黨員學(xué)生的16PF 原始分進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),所得結(jié)果見表3。

    由表3男性黨員學(xué)生和女性黨員學(xué)生的16PF各因子比較發(fā)現(xiàn),女性黨員學(xué)生的A、I這2個因子顯著高于男性黨員學(xué)生;而女性黨員學(xué)生的Q2因子顯著低于男性黨員學(xué)生。主要表現(xiàn)為女性黨員學(xué)生相比于男性黨員學(xué)生而言,更加外向熱情、敏感、也更能夠考慮到他人需要而有時會放棄自己的想法。而男性非黨員學(xué)生與女性非黨員學(xué)生在A、B、C、E、F、I、L、M、N、O、Q1、Q2這12個因子的得分上都存在著顯著的差異。

    不同入黨時間的黨員學(xué)生的比較。由于男性黨員學(xué)生的樣本量較小,在入黨時間長短上分成三個維度,會導(dǎo)致樣本量過少,不能代表總體,所得結(jié)果不可信。所以,將男性黨員學(xué)生的入黨時間分成兩個維度,對不同入黨時間的男性黨員學(xué)生16PF原始分進(jìn)行單因素方差分析,所得結(jié)果見表4。

    由表4可知,兩者只有在B因子上存在顯著性差異。相比于入黨時間短的男性黨員學(xué)生,入黨時間在1年及1年以上的男性黨員學(xué)生主要表現(xiàn)為思維敏捷、聰明、機(jī)警。而不同入黨時間男性黨員的F值、H值的比較發(fā)現(xiàn),兩者都已呈現(xiàn)邊緣顯著狀態(tài),T值已經(jīng)達(dá)到臨界值(分別為T=-2.034,T=-1.996),也就是說入黨時間越長,男性黨員的興奮性(F)、敢為性(H)分值越高,也就是他們更加活潑、健談、敢作敢為,不過尚未達(dá)到顯著性差異。

    對不同入黨時間的女性黨員學(xué)生16PF原始分進(jìn)行單因素方差分析,所得結(jié)果見表5。

    對不同入黨時間的女性黨員學(xué)生16PF原始分進(jìn)行單因素方差分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),在C、Q2因子上存在顯著差異。主要表現(xiàn)為隨著入黨時間的增加,女性黨員學(xué)生表現(xiàn)出更加成熟穩(wěn)重、自立自強(qiáng)、當(dāng)機(jī)立斷。入黨時間在1年以內(nèi)的女性黨員學(xué)生的C因子顯著低于入黨時間在1年以上的另外兩組女性黨員學(xué)生,表現(xiàn)為女性黨員學(xué)生在入黨一年以后,會變得更加成熟穩(wěn)重。在Q2因子上,只有入黨時間在1年以內(nèi)的女性黨員學(xué)生的Q2因子得分與入黨時間在1到2年的女性黨員學(xué)生Q2因子得分之間存在顯著差異,而其他的兩兩比較并未發(fā)現(xiàn)差異。表現(xiàn)為入黨時間在1年到2年的女性黨員學(xué)生更加自立自強(qiáng)、當(dāng)機(jī)立斷。

    結(jié)論

    男女性黨員學(xué)生與非黨員學(xué)生16PF各因素得分的差異比較??傮w上來看,黨員學(xué)生的人格呈現(xiàn)出較好的特質(zhì)。雖然在男性黨員學(xué)生與非黨員學(xué)生16PF得分之間并沒有發(fā)現(xiàn)差異,但是相比于女性非黨員學(xué)生,女性黨員學(xué)生的16PF的人格因素中表現(xiàn)出高A、F、G、H特征,表現(xiàn)為女性黨員學(xué)生更加外向熱情、活潑健談、細(xì)心周到、有始有終、敢做敢為、勇于承擔(dān)責(zé)任、較能夠考慮到他人需要而放棄自己的想法、具有較好的心理健康水平。

    而男性黨員學(xué)生與男性非黨員學(xué)生16PF得分之間并沒有發(fā)現(xiàn)差異,這是出乎本研究預(yù)期的,并且也與前人關(guān)于高校學(xué)生干部的研究結(jié)果不一致。可能的原因是黨員選拔機(jī)制對男性的人格特質(zhì)沒有什么特別要求,也可能是該院校中男性學(xué)生較少,競選黨員的競爭壓力較小,也可能與本研究中男生學(xué)生黨員人數(shù)較少、比例較小有一定關(guān)系,可以進(jìn)一步研究探討。

    男性黨員學(xué)生和女性黨員學(xué)生的16PF各因子比較發(fā)現(xiàn),女性黨員學(xué)生的A、I這2個因子顯著高于男性黨員學(xué)生;而女性黨員學(xué)生的Q2因子顯著低于男性黨員學(xué)生。主要表現(xiàn)為女性黨員學(xué)生相比于男性黨員學(xué)生而言,更加外向熱情、敏感、也更能夠考慮到他人需要而放棄自己的想法。

    而男性黨員學(xué)生和女性黨員學(xué)生的16PF各因子中,其他因子的得分并沒有發(fā)現(xiàn)差異。對照男女性非黨員大學(xué)生的16PF各因子得分比較結(jié)果,發(fā)現(xiàn)這些結(jié)果中用性別差異不能解釋的有B、C、E、F、L、M、N、O、Q1這9個因子,即普通男女學(xué)生中在這些因子上有差異,而黨員男女學(xué)生中在這些因子上卻沒有差異??赡艹蔀辄h員后,黨組織對黨員各方面有統(tǒng)一的要求與教育,男生、女生都在不斷提升自己,完善自身的特質(zhì),從而在某些方面趨于相同,形成這些因子的得分上沒有顯著差異。

    不同入黨時間的男女性黨員的16PF各因素得分的比較。對不同入黨時間的男性黨員學(xué)生16PF各因子得分進(jìn)行比較分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),只有在B因子上存在顯著差異。具體指入黨時間在1年及1年以上的男性黨員學(xué)生的B因子得分顯著高于入黨時間在1年以下的男性黨員學(xué)生。即相比于入黨時間短的男性黨員學(xué)生,男性黨員學(xué)生主要表現(xiàn)的更為聰明、思維敏捷、機(jī)警。說明入黨后,由于黨組織的教育引領(lǐng),黨員學(xué)生得到了更多的鍛煉和提高,一些人格特質(zhì)得到了更好的拓展。

    對不同入黨時間的女性黨員學(xué)生16PF各因子得分進(jìn)行比較分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn)三個時間段在C、Q2因子上存在顯著差異。這比較符合預(yù)期,主要表現(xiàn)為隨著入黨時間的增加,女性黨員學(xué)生表現(xiàn)得更加成熟穩(wěn)重、自立自強(qiáng)、當(dāng)機(jī)立斷。這種變化可能是成為黨員后的社會贊許與自我暗示引起的,也可能是在成為黨員后得到的教育和鍛煉引起的。

    但是女性黨員學(xué)生在L因子上的得分卻顯示,入黨時間在1到2年的女性黨員學(xué)生表現(xiàn)得更加信賴隨和、易與人相處。也就是說,在L因子得分上,這種變化的原因可能是,入黨之后,女性黨員學(xué)生需要與人合作,更多地融入到集體中,這就需要她們表現(xiàn)得更加信賴隨和、易與人相處。

    男女性黨員學(xué)生與男女性非黨員學(xué)生16PF各因素得分的差異比較。相比于普通學(xué)生,男女性黨員學(xué)生因子得分變化的原因可能是,成為黨員后,高校的日常學(xué)習(xí)、工作、活動對男女生有不同的安排,比如,男生身強(qiáng)體壯,組織活動時需要出力的事情可能安排的比較多,而女生較為心細(xì),需要認(rèn)真踏實(shí)的事情可能安排女生比較多。另外,黨組織的培訓(xùn)活動與課程本身,也可能是導(dǎo)致上述變化的原因。而女性黨員學(xué)生與女性非黨員學(xué)生相比所呈現(xiàn)出的那些不同的人格特點(diǎn),往往都是符合社會需要或者說是社會贊許的,比如外向、細(xì)心、責(zé)任心、合作精神等,說明黨員經(jīng)歷對學(xué)生塑造良好的人格特質(zhì)有益處,反過來說明,具備這些特質(zhì)的人更容易成為學(xué)生黨員,更容易適合黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

    心理學(xué)認(rèn)為,性格可以影響能力的發(fā)揮,從而改變一個人的生活狀態(tài),因此,培養(yǎng)良好的性格特質(zhì)是教育的重要目標(biāo)之一。本研究的實(shí)際意義在于證實(shí)了黨員學(xué)生的某些人格特質(zhì)不同于非黨學(xué)生?;谝陨涎芯拷Y(jié)論,或許我們可以將這些因素作為人員評價(jià)的依據(jù),為將來的人才選拔,崗位選聘等提供參考。

    (作者單位:南京中醫(yī)藥大學(xué)心理學(xué)院)

    責(zé)編 /張蕾

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