勞動力成本上升對中國紡織業(yè)比較優(yōu)勢的影響分析

王　君　鄒明嘉　程國鈺

勞動力成本上升對中國紡織業(yè)比較優(yōu)勢的影響分析

王君鄒明嘉程國鈺

摘要：勞動力成本上升對企業(yè)的經(jīng)營狀況、員工對薪資的滿意程度有很大影響，同時也對紡織業(yè)的出口帶來負(fù)面影響，而且中國在勞動力成本上升后紡織業(yè)在國際上的比較優(yōu)勢已經(jīng)消失。紡織業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了一個瓶頸期。文章通過分析其影響從而得出相應(yīng)的解決措施來應(yīng)對現(xiàn)今紡織業(yè)發(fā)展的困境，使得浙江省紡織業(yè)適應(yīng)時代潮流,在競爭激烈的國際大環(huán)境中實現(xiàn)二次飛躍，從而提升中國紡織業(yè)的出口競爭力。

關(guān)鍵詞：紡織業(yè);勞動力成本;比較優(yōu)勢

一、緒論

(一)勞動力的研究背景及當(dāng)下存在問題。近年來，由于社會經(jīng)濟的發(fā)展和年齡結(jié)構(gòu)的變化使得中國的勞動力成本不斷上升，這一比較優(yōu)勢也在逐漸消失。勞動力成本的上升對于中國很多勞動密集型產(chǎn)業(yè)造成很大影響，特別是紡織業(yè)以中國東部沿海地區(qū)較為典型。近年來，“民工荒”的頻發(fā)，為東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級帶來困難和如何解決勞動力成本問題敲響了警鐘。

(二)研究的目的及意義。本文以中國輕紡城為樣本分析在勞動力成本上升的情況下，中國比較優(yōu)勢發(fā)生的變化。其分析主要具有以下幾點意義：第一，重點通過抓住紡織業(yè)勞動力成本的變化對中國比較優(yōu)勢的影響，例如通過各個方面數(shù)據(jù)來分析。第二，有效措施提高紡織業(yè)出口，推動中國經(jīng)濟復(fù)蘇。第三，通過有效的應(yīng)對措施，提升中國紡織業(yè)的出口競爭力。

二、當(dāng)前相關(guān)研究的文獻綜述

1817年，大衛(wèi)·李嘉圖發(fā)表了《政治經(jīng)濟學(xué)及賦稅原理》一書，提出了比較優(yōu)勢原理。20世紀(jì)，赫克歇爾和俄林以生產(chǎn)要素比例的區(qū)別替代生產(chǎn)技術(shù)的區(qū)別，解釋比較優(yōu)勢的產(chǎn)生依據(jù)，將比較優(yōu)勢理論上升到了一個新的高度，形成了完備的外生比較優(yōu)勢理論體系。此后，克魯格曼和赫爾普曼將規(guī)模經(jīng)濟引人比較優(yōu)勢理論，羅斯曼和赫而普曼通過“研究與開發(fā)”完善了比較優(yōu)勢的動態(tài)分析。

近幾年來，中國勞動成本在顯著上升已成為共識，但我國學(xué)者涉及勞動力成本上升對我國比較優(yōu)勢影響的研究相對較少，有學(xué)者試圖通過實證分析勞動力工資水平變化與FDI流入量和出口量變化之間的關(guān)系說明雖然近年來我國勞動力成本存在上升的情況，我國的比較優(yōu)勢卻并不因此而下降(劉厚俊、王丹利，2011)，但其忽視了出口退稅、匯率和貿(mào)易政策對出口和FDI流入的影響。因此，本文希望以浙江省紡織業(yè)為例，從具有代表性的現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)層面，通過對企業(yè)進行實地調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，以用更及時更貼近現(xiàn)實的微觀視角反映分析勞動力成本上升對我國比較優(yōu)勢的影響。

三、勞動力成本上升的影響分析

(一)勞動力成本上升對浙江省紡織業(yè)出口的影響。在勞動力成本上升后，其最主要的影響體現(xiàn)在對浙江省的出口上。在《浙江省統(tǒng)計年鑒》采集到的數(shù)據(jù)可以看到，浙江省的紡織業(yè)出口總體上呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，由2005年的2442925萬美元增長至2013年的6725084萬美元。2005年浙江省出口總值12827293萬美元，2013年浙江省出口總值24874627萬美元，紡織業(yè)出口所占比例由2005年的19.04%增長至2013年的27.03%?？梢娂徔棙I(yè)作為浙江省的支柱產(chǎn)業(yè)，一直發(fā)揮著重要的作用。為浙江省的經(jīng)濟發(fā)展、解決就業(yè)問題做出了重要的貢獻。紡織業(yè)作為典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)對于勞動力的依賴很大。

(二)勞動力成本上升紡織業(yè)企業(yè)管理影響。勞動力成本的上升使得紡織業(yè)企業(yè)的支出大大增加，企業(yè)利潤下降。特別是在2008年金融危機之后，很多企業(yè)將工廠搬至中西部較發(fā)達城市，如成都等，使得原本在東部務(wù)工的民工選擇在戶籍所在地或就近工作。東部地區(qū)的民工供不應(yīng)求形勢嚴(yán)峻，出現(xiàn)了“民工荒”。由訪談柯橋輕紡城城市場管理部孟偉東先生了解到，輕紡城于2000年6月建立了網(wǎng)上輕紡城，在家紡市場實施團購直銷的模式，把全國知名的紡織品牌集中到輕紡城，并建立網(wǎng)上直購平臺，網(wǎng)上輕紡城在不斷發(fā)展，以量取得低價優(yōu)勢，以直銷價供貨，吸引賣家。這也對輕紡城中的實體經(jīng)營者造成不小沖擊，實體經(jīng)營者規(guī)模較小，缺少創(chuàng)新精神，沒有了解到網(wǎng)絡(luò)市場帶來的巨大利潤空間。

(三)勞動力成本上升對紡織業(yè)企業(yè)員工的影響。勞動力成本上升對于企業(yè)員工來講要一分為二地分析，有利有弊。有利之處即，勞動力成本的上升意味著工資薪酬的上升，企業(yè)員工的收入水平會有所上漲，這對于員工生活水平的改善會有很大幫助。不利之處，即勞動力成本的上升會迫使企業(yè)為了降低經(jīng)營成本而縮減員工人數(shù)，使得一部分紡織業(yè)企業(yè)員工失業(yè)。同時，勞動力成本的上升也會令紡織業(yè)企業(yè)員工的工作量增大。工資水平的上升也使得企業(yè)所有者對于企業(yè)員工要求提高，員工的工作壓力增大。這也會產(chǎn)生一個矛盾，企業(yè)經(jīng)營者希望有更多的員工提高企業(yè)運作水平，但迫于經(jīng)營壓力，不能增加員工數(shù)量，而一部分員工由于工作壓力大或者不符合企業(yè)要求而失業(yè)。這也是造成近年來自中西部的東部務(wù)工者回流到中西部的一個原因。但綜上所述，勞動力成本上升對于來講企業(yè)員工利大于弊。

(四)勞動力成本上升對紡織業(yè)企業(yè)經(jīng)營壓力影響。訪談輕紡城市場管理負(fù)責(zé)人了解到，在輕紡城每年的租金也是不菲，一樓人流較大，一般的10平米以內(nèi)的店面租金都在60到70萬每年。在調(diào)查中看到一樓的店面面積相對比于三樓、四樓較小，人流量雖然大，但是有些店面的生意也比較冷清。且每年東部地區(qū)，很多民營企業(yè)在2008年的金融危機中被淘汰。相對于其他年份，很多店家在2008年所招到的員工最少。

在調(diào)查中，全部的經(jīng)營者認(rèn)為近年來企業(yè)的人力成本有上升的趨勢，96.67%的企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)的勞動了成本影響到了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。輕紡城的經(jīng)營者大多沒有較高的學(xué)歷但社會經(jīng)驗豐富，經(jīng)營理念相對現(xiàn)今的信息化時代較為傳統(tǒng)落后，思想固化不愿意改變自身經(jīng)營方式，因而也并未找到有效的措施來改善現(xiàn)今經(jīng)營不佳的狀況。

四、勞動力成本上升的對策及建議

(一)企業(yè)及行業(yè)建議。紡織業(yè)經(jīng)營者一般傳統(tǒng)觀念強烈，在經(jīng)營中缺乏創(chuàng)新精神和意識，經(jīng)營方式長期不變，不能滿足現(xiàn)階段信息化高速發(fā)展的社會需求。為了更好地發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，加強企業(yè)的管理和創(chuàng)意水平，從提高效率方面來降低比較成本。同時紡織業(yè)應(yīng)該穩(wěn)固國內(nèi)市場，同時加強擴大國內(nèi)需求。經(jīng)過三十多年的改革開放，人民生活水平不斷提高，對于生活水平的追求也日益走向精致化。國內(nèi)紡織業(yè)應(yīng)抓住這種需求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，滿足人民的高質(zhì)量生活水平需求。另外，城鎮(zhèn)化在中國不斷發(fā)展起來，紡織業(yè)應(yīng)該看到這一類人群的需求。

與此同時，紡織業(yè)應(yīng)該更加積極的履行社會責(zé)任，控制污水等污染物的排放，樹立良好的企業(yè)形象，加以宣傳。力圖從形象及產(chǎn)品質(zhì)量兩方面吸引消費者的購買欲望，從而增加企業(yè)銷量，提高企業(yè)利潤，幫助自身走出現(xiàn)在紡織業(yè)所面臨的勞動力成本上升的困境。

(二)對政府的建議。針對紡織業(yè)面臨的困境，政府應(yīng)從以下幾方面著手：1、要加強完善產(chǎn)業(yè)升級平臺服務(wù)的支持，加強產(chǎn)學(xué)研的合作，促進現(xiàn)代化生產(chǎn)體系的建立，大力提倡技術(shù)引進、技術(shù)消化、技術(shù)吸收，利用國際先進技術(shù)水平，為紡織業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級提供強大的支持，為中小企業(yè)提供良好服務(wù)平臺。2、提供好公共產(chǎn)品的服務(wù)，為紡織業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級提供硬件支持，同時也能吸收更多的勞動力，提高勞動者素質(zhì)，緩解就業(yè)困境。3、出臺相關(guān)政策，監(jiān)管污染環(huán)境的企業(yè)，要求關(guān)閉或責(zé)令修整，對于環(huán)保企業(yè)應(yīng)該加大獎勵，如減稅等；同時應(yīng)該通過稅制改革減輕紡織業(yè)稅賦負(fù)擔(dān)，擴大其盈利空間。(作者單位：云南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院)

參考文獻：

[1]耿偉. 內(nèi)生比較優(yōu)勢演進的理論與實證[M].北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2008. 3-7.

[2]原新,劉厚蓮.中國人口紅利真的結(jié)束了嗎?[J].人口與經(jīng)濟, 2014, (6):35-43.

作者簡介：王君(1992.07-)，漢族，浙江嘉興人，云南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院。區(qū)域經(jīng)濟學(xué)，碩士研究生。 程國鈺(1992-)，女，漢族，四川宜賓人，云南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，審計專碩在讀。

鄒明嘉(1993.08-)，漢族，云南昭通人，云南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，審計專碩在讀，研究方向：政府審計。