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    探究加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的主要對(duì)策

    2016-06-17 10:30:06張?zhí)N
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年13期
    關(guān)鍵詞:主要對(duì)策內(nèi)部控制事業(yè)單位

    張?zhí)N

    摘要:事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,常常是利用會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)信息來(lái)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整、控制、監(jiān)督和指導(dǎo),來(lái)使事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理方面的能力有所提升。當(dāng)對(duì)內(nèi)部控制所具有的重要性以及價(jià)值有了充分的了解后,才能加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)事業(yè)單位的從上到下的管理水平。作為內(nèi)部管理體系的重要組成部分,財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制不但保證了國(guó)家資產(chǎn)的安全,也使資金利用率與財(cái)產(chǎn)信息水平得到提升。所以,提高財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制有著極重要的意義。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制;主要對(duì)策

    中圖分類號(hào):F810.6 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)013-000-01

    前言

    近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展,包括事業(yè)單位在內(nèi)的我國(guó)的各行各業(yè)的單位都進(jìn)行了應(yīng)有的改革,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控制度對(duì)整個(gè)事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展有著基礎(chǔ)性的作用,因此要使財(cái)務(wù)管理在內(nèi)部控制上必須要進(jìn)行重點(diǎn)的推動(dòng)。此外,財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部制度也是不能缺少的。

    一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

    (一)財(cái)務(wù)人員對(duì)于內(nèi)部控制意識(shí)不高

    事業(yè)單位在整體的管理水平和財(cái)務(wù)的管理水平是不能分開(kāi)的,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平在很多時(shí)候都是根據(jù)于財(cái)務(wù)工作人員的包括職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的完整性的綜合素質(zhì)的質(zhì)量,但受到當(dāng)前事業(yè)單位在編制問(wèn)題上的影響,使部分財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)降低,許多財(cái)務(wù)人員在工作前由于沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和專業(yè)的學(xué)習(xí),整體水平以及業(yè)務(wù)能力都有進(jìn)一步提高的可能性。提高財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制的前提便是處理好財(cái)務(wù)人員綜合質(zhì)量問(wèn)題,假若財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制意識(shí)不足,再加之管理人員對(duì)于內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)不足,會(huì)對(duì)內(nèi)部控制造成極差的影響。

    (二)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度不完善,會(huì)計(jì)監(jiān)督制裁力度不足

    絕大多數(shù)的事業(yè)單位的金融支出完全由上級(jí)供給,因此在財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)容易造成大量的問(wèn)題與紕漏。尤其在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,一方面是財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制制度的實(shí)施不規(guī)范,財(cái)產(chǎn)物資的管理制度、現(xiàn)金管理制度、審批制度和出差管理制度等一系列管理不嚴(yán)的問(wèn)題[1]。另一方面,財(cái)務(wù)管理部門在進(jìn)行分工時(shí)的分工不合理,而且相關(guān)職責(zé)落實(shí)不明確,從而造成了了低效率的財(cái)務(wù)工作,此外在財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程經(jīng)常出現(xiàn)鄰導(dǎo)層的更換,領(lǐng)導(dǎo)人員的變化會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理原有工作的一些變化,大量的賬目管理不到位,出現(xiàn)了一種混亂的現(xiàn)象。

    (三)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理的問(wèn)題

    受到條件的制約和約束,在許多事業(yè)單位的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理方面仍存在一些問(wèn)題與需要進(jìn)一步改進(jìn)的問(wèn)題。例如事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度不夠完善,制度的實(shí)施有很大的改善空間,使資產(chǎn)的增減,財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)有待提高。其次,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確,對(duì)部分資金的支出與核算有一定的不足。對(duì)于事業(yè)單位在資產(chǎn)管理方面,除了制度需要更加完善以外,還有一些問(wèn)題。如不明確資產(chǎn)管理的責(zé)任,監(jiān)督不到位,資產(chǎn)管理、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理沒(méi)有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一于一同管理等問(wèn)題[2]。

    二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的主要措施

    (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

    所有制度都要人們對(duì)其遵守才可以,員工的素質(zhì)對(duì)于工作的質(zhì)量有著很大的影響,因此,提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位工作開(kāi)展有著極大的影響。首先,要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)進(jìn)行提高,確保領(lǐng)導(dǎo)層的思想覺(jué)悟的進(jìn)步,更要讓他們知道自身肩上的責(zé)任和使命,然他們可以深刻的明白財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制所具有的重要作用,提升對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作的高度重視,確保每一項(xiàng)工作得以落實(shí)。其次,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化,以提高他們的業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),增強(qiáng)工作人員對(duì)于工作的作風(fēng)與態(tài)度,在每一個(gè)環(huán)節(jié)都能嚴(yán)格堅(jiān)持自己的職業(yè)道德,按照規(guī)定好的業(yè)務(wù)流程來(lái)進(jìn)行辦理業(yè)務(wù)[3]。

    (二)提高內(nèi)部審核的工作效率

    強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部審核工作,提高內(nèi)部審核的工作效率,是保證財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制可以進(jìn)行正常運(yùn)行的前提,進(jìn)行審核工作才能夠?qū)?nèi)部控制的完整性和有效性進(jìn)行保證。內(nèi)部審核和財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制是互相輔助的,它們有效地結(jié)合在一起,可以更有效的使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理更加完備。利用內(nèi)部審核的查找和調(diào)查工作,有利于相關(guān)部門使自身體系得以完善,并能保證財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    (三)建立有效的內(nèi)部控制

    財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制主要目的是對(duì)事業(yè)單位在工作以及活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督,以確保工作可以正確地進(jìn)行,并沒(méi)有顯著的錯(cuò)誤。要實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制不僅可以提升各項(xiàng)工作效率,而且還能使管理人員很輕松的完成任務(wù)。但是在這之前要明確單位內(nèi)的各部門與各個(gè)位置的職能,在單位里建立有效的互相約束機(jī)制。同時(shí),事業(yè)單位應(yīng)該建立以防患于未然的控制制度,使工作的每個(gè)步驟都可以進(jìn)行有力的管理,好減少對(duì)人力,物力和財(cái)力的損失[4]。

    三、結(jié)語(yǔ)

    我國(guó)的市場(chǎng)化以及金融體制的改革都在不斷的進(jìn)步,對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理也有了更為嚴(yán)苛的要求,讓我們對(duì)于財(cái)務(wù)管理中可能存在的各類問(wèn)題也要有所研究,以此來(lái)尋求解決的辦法,更好的令事業(yè)單位穩(wěn)健進(jìn)步。財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制是結(jié)合自身的實(shí)際,并按照我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī),讓單位的財(cái)務(wù)狀況可以有效地管理和監(jiān)督。近年來(lái)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn),事業(yè)單位也要不斷對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制加以重視,并且不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),提高財(cái)務(wù)管理水平,保證事業(yè)單位可以為社會(huì)服務(wù)以及發(fā)展的更好。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳志清.探析事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高內(nèi)部控制對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,06(13):236.

    [2]孔曉霞.淺談加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的具體措施[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,06(13):243.

    [3]劉淑娟.基于事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高內(nèi)部控制的研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2015,10(21):199-200.

    [4]胡瓊,周正明.淺談加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的重要對(duì)策[J].商,2016,07(15):27.

    [5]王冬明.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制的策略分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016,02(02):99.

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