李玉帥
中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2016)11-088-01
為了有效地對(duì)待學(xué)生,教師必須考慮:“如果我在這個(gè)學(xué)生的年齡并有他的心理環(huán)境和有同他相似的頓悟和價(jià)值的體系,那么,我將做些什么?我為什么這樣做?”
——莫里斯·比格
案例描述:
酷熱的盛夏,暑氣逼人。下午第一節(jié)上課的鈴聲響過(guò)不久,我去宿舍區(qū)去抽查學(xué)生宿舍衛(wèi)生打掃情況。走到綜合樓底樓乒乓活動(dòng)區(qū)時(shí),發(fā)現(xiàn)幾名學(xué)生正在打乒乓球,我很驚奇:操場(chǎng)上并沒(méi)有上體育課的班級(jí),怎么會(huì)有人打乒乓球呢?我走了過(guò)去。當(dāng)我走近乒乓球臺(tái)附近時(shí),其中一個(gè)球臺(tái)的學(xué)生停了下來(lái),另一球臺(tái)的兩名學(xué)生仍在繼續(xù)打乒乓球。
我問(wèn)他們:“你們是上體育課嗎?”
“不是?!?/p>
“你們是哪個(gè)年級(jí)的?”
“高二XX專業(yè)X班的?!?/p>
“那你們?cè)趺床辉诮淌疑险n,而跑到這里打乒乓球呢?”
其中一名學(xué)生氣呼呼地說(shuō):“上課困得不行,學(xué)不進(jìn)去,出來(lái)打打乒乓球解解乏,不行嗎?”
我耐心勸阻幾名學(xué)生停止打球,回教室上課。其他同學(xué)都羞愧地低下頭,收拾起球拍準(zhǔn)備回教室,只有剛才那位同學(xué)脖子一揚(yáng),滿不在乎地說(shuō):“我是不回教室,讓念就念,不讓念,開(kāi)除我算了,說(shuō)那么多干啥?算我命不好,被你撞見(jiàn)了。”
這位學(xué)生的吵鬧引來(lái)樓上辦公室的老師,批評(píng)這位同學(xué):“你怎么跟老師這樣講話?犯了錯(cuò)誤還這樣嘴硬!”
“我就這樣講話,你能把我怎樣?哼!”
我當(dāng)時(shí)也很生氣,心想:上課時(shí)間別人都在認(rèn)真上課,你倒有閑心在這兒玩!已經(jīng)是曠課違紀(jì)了,還如此執(zhí)迷不悟!正要發(fā)火,又轉(zhuǎn)念一想:這名學(xué)生是不是遇到什么不順心的事?是學(xué)習(xí)壓力大,還是另有隱情?于是我對(duì)他們說(shuō):“這名同學(xué)跟我去辦公室,其他同學(xué)回教室上課吧?!?/p>
這名學(xué)生很不情愿地跟我走進(jìn)辦公室,我倒了一杯涼開(kāi)水端給他,對(duì)他說(shuō):“你肯定遇到很不開(kāi)心的事了,你的煩惱是否可以和老師談?wù)??”他開(kāi)始什么也不說(shuō),在我的再三開(kāi)導(dǎo)下,這名學(xué)生突然哭了,原來(lái)他最近學(xué)習(xí)壓力大,心情很壓抑,今天中午放學(xué)回家后,父母親正在打架,他沒(méi)有吃飯就沖出家門(mén),在街上游蕩到上課后才來(lái)到學(xué)校。
了解情況后,我耐心地與他談心,直到他想通了,誠(chéng)懇地向我道歉,并表示一定要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),鼓足干勁完成最后的考前沖刺。從我辦公室離開(kāi)時(shí),這名學(xué)生給我深深地鞠了一躬:“謝謝老師,我一定不辜負(fù)您的期望!”
案例分析:
在以上的案例中,我采取了“忍”的辦法處理學(xué)生的違紀(jì)事件,不與違紀(jì)學(xué)生硬碰硬,而是等其冷靜下來(lái)后,再動(dòng)之以情,曉之以理,實(shí)現(xiàn)與學(xué)生心的溝通,取得令人滿意的結(jié)果。
教育反思:
心理學(xué)研究表明,高中生在生理、心理發(fā)展以及道德等其他社會(huì)意識(shí)發(fā)展方面具有明顯的不平衡性,這種不平衡性一方面創(chuàng)造了個(gè)體個(gè)性發(fā)展以及道德和社會(huì)發(fā)展的空間,但另一方面也造成了高中生心理過(guò)程的種種矛盾和沖突,表現(xiàn)出一種成熟前的動(dòng)蕩性。在學(xué)生管理過(guò)程中,我們常會(huì)遇到諸如以上案例中的學(xué)生的沖動(dòng)行為,如果我們不從學(xué)生的年齡特征考慮,深入到學(xué)生的內(nèi)心世界,特別是當(dāng)學(xué)生冒犯了老師的“威嚴(yán)”時(shí),我們只是依照學(xué)校的規(guī)章制度“公事公辦”,甚至對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為嚴(yán)加訓(xùn)斥,教育的效果往往是事倍功半。
我們所面對(duì)的學(xué)生,是有思想的活生生的個(gè)體。所以,我們應(yīng)從學(xué)生的生理、心理發(fā)展的實(shí)際出發(fā),當(dāng)與學(xué)生發(fā)生沖突時(shí),適時(shí)“忍”一下,冷靜地分析沖突發(fā)生的原因,以退為進(jìn),往往可以達(dá)到意想不到的效果。教師在對(duì)待師生沖突上的適時(shí)的、恰當(dāng)?shù)摹叭獭?,可以避免沖突的進(jìn)一步激化,為師生之間的溝通帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī),為和諧的師生關(guān)系的建立注入和煦的春風(fēng)。
當(dāng)然,我們倡導(dǎo)教師在處理師生關(guān)系,特別是師生沖突時(shí)的“忍”,并不是對(duì)學(xué)生所犯錯(cuò)誤不聞不問(wèn),放任自流,更不是放縱學(xué)生犯錯(cuò)誤。容忍學(xué)生所犯的錯(cuò)誤是教師對(duì)待學(xué)生的態(tài)度,并不是結(jié)果和目標(biāo)。在處理師生沖突的問(wèn)題中,教師的容忍是為下一步說(shuō)服學(xué)生、督促學(xué)生改正錯(cuò)誤所做的暫時(shí)的讓步,是為解決問(wèn)題創(chuàng)設(shè)的情境,“忍”不是包庇,更不是放縱。我們本著“忍”的態(tài)度,從關(guān)愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生出發(fā),是為了達(dá)到教育學(xué)生、嚴(yán)格管理學(xué)生的目的。