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    發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢與促進(jìn)班組建設(shè)深化發(fā)展的探索

    2016-06-06 05:01吳鴻
    中國市場 2016年19期
    關(guān)鍵詞:班組建設(shè)信息管理信息技術(shù)

    吳鴻

    [摘要]班組信息化管理是指發(fā)展以計算機(jī)為主的智能化工具為代表的新生產(chǎn)力,并使之作用于班組日常管理的過程,其核心要素是數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和數(shù)據(jù)的深度挖掘,通過信息管理,系統(tǒng)地把班組的生產(chǎn)業(yè)務(wù)、日常管理等各個環(huán)節(jié)集成起來,共享信息和資源,達(dá)到降低內(nèi)耗、提高工作效能和質(zhì)量、快速應(yīng)變的目的,增強班組管理水平。文章通過分析班組管理信息化的意義和實現(xiàn)的前提條件,闡述了班組管理信息化的實施辦法。

    [關(guān)鍵詞]信息技術(shù);班組建設(shè);信息管理

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201619129

    在現(xiàn)代企業(yè)中,班組是最小的單位,班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到一個企業(yè)的發(fā)展。班組管理的強弱往往反映出企業(yè)是否具有活力、生機(jī),科學(xué)有效的管理是現(xiàn)代企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。班組管理的核心是決策,而決策的過程實際上是對信息掌握的過程。因此,班組管理的本質(zhì)就是對信息的掌握、控制和有效利用。

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和我國企業(yè)改革的不斷深入,班組管理方式正在向創(chuàng)新管理和知識管理轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)新時期企業(yè)管理方式的變革,必須加強管理信息化建設(shè)。班組管理信息化建設(shè)是一場革命,在提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)管理現(xiàn)代化,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、有效降低成本、加快技術(shù)進(jìn)步、增強市場競爭力、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面都有著現(xiàn)實和深遠(yuǎn)的意義。

    1傳統(tǒng)班組管理模式的弊端

    傳統(tǒng)的班組管理模式存在著幾個重要弊端,主要表現(xiàn)在以下方面。

    11班組資料手工錄入效率低下

    傳統(tǒng)班組管理模式下,班組資料的管理采用如下模式:班組員工根據(jù)A2標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合班組實際工作,制定班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)資料目錄,編制相關(guān)資料、記錄的電子文本,并打印之后分類保存在班組管理資料盒,在完善了基礎(chǔ)資料之后班組員工再根據(jù)班組日常工作對相關(guān)資料、記錄進(jìn)行修改和更新。這種傳統(tǒng)模式最大的弊端是資料錄入速度緩慢、不全面、不及時,同時在需要查詢資料時操作不便、效率較低。

    12班組管理資料不易保存

    傳統(tǒng)班組管理模式下,班組管理基礎(chǔ)資料雖然按照標(biāo)準(zhǔn)目錄進(jìn)行歸檔保存在班組管理專用檔案盒,但是相關(guān)紙質(zhì)資料需要經(jīng)常人為翻閱、錄入信息等,不利于保存;并且隨著班組管理工作的持續(xù)開展,相關(guān)資料累積越來越多,其檔案盒管理、年度資料歸檔保存、歷年資料查詢等工作全靠人工執(zhí)行,不僅效率很低,而且難度大、易出錯;若在更新紙質(zhì)資料的同時對電子資料也同步更新雖然能解決紙質(zhì)資料不易保存的難題,但是重復(fù)勞動會形成較大的人力資源浪費,也不利于班組管理的常態(tài)化進(jìn)行。

    13班組星級評定工作開展效率低,不易形成常態(tài)機(jī)制

    傳統(tǒng)班組管理模式下的班組星級評定一般采用這種模式:班組管理職能部門帶領(lǐng)相關(guān)專業(yè)人員(少則五六人,多則十幾人),在受檢班組人工查閱資料、電子資料、錄音文件等,并且需要受檢班組員工全程陪同,其整個檢查工作要耗費大量的時間和人力。每年的班組星級評定工作幾乎要占用班組管理職能部門及相關(guān)專業(yè)人員一個月以上的工作時間,星級評定后幾乎沒有時間安排復(fù)查工作,對基層班組管理工作開展情況的掌握不及時、不準(zhǔn)確。

    由于以上幾個弊端,造成了班組管理基礎(chǔ)資料的原始積累存在著速度慢、資料不易保存、資料查閱難等諸多問題,很難真正起到應(yīng)有的積極作用,不僅未能切實為班組減負(fù),反而增加了班組的工作負(fù)擔(dān)。

    2班組信息化管理的意義

    通過班組管理信息系統(tǒng)實施,可以實現(xiàn)先進(jìn)的管理思想與現(xiàn)代計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的完美結(jié)合,為企業(yè)創(chuàng)造更加強大的競爭優(yōu)勢。

    (1)加強班組管理信息化建設(shè),可以提高班組管理、決策的效率和水平在企業(yè)管理信息化過程中,通過建設(shè)班組信息系統(tǒng),可以對班組的業(yè)務(wù)流程和組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革和簡化,使得信息流動更為順暢,從而提高班組管理決策的效率和水平。

    (2)加強班組管理信息化建設(shè),可以提高班組成員的整體素質(zhì)。班組管理信息化的主要特征是計算機(jī)技術(shù)廣泛而深入的應(yīng)用。為此。要求必須制定嚴(yán)格的操作規(guī)程和工作規(guī)范,對員工進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)和教育,使員工逐漸摒棄舊的工作方式,學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的操作規(guī)程和技術(shù),并按先進(jìn)的規(guī)程進(jìn)行操作,從而可以提高班組成員的整體素質(zhì)。

    (3)加強班組管理信息化建設(shè),可以增強對外交流。班組信息化工程的實施,特別是Intranet和Extranet網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立,為宣傳自己提供了條件。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立,極大地方便了班組的對外交流。目前,信息技術(shù)、電子數(shù)據(jù)交換、電子商務(wù)等技術(shù)得到大量采用,如不加強信息化建設(shè),就無法實現(xiàn)對外交流,無法全面深入地了解和更好地介入國內(nèi)外市場。

    (4)加強班組管理信息化建設(shè),可以提高各方面效益。班組建立信息系統(tǒng)需要投入一定的資金,包括硬件購置、軟件購置或開發(fā)、系統(tǒng)運行及維護(hù)費用等。班組管理信息系統(tǒng)的建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的長遠(yuǎn)大計,它的效益更主要的是體現(xiàn)在戰(zhàn)略效益方面,但這并不意味著企業(yè)管理信息化就不會產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,因為機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的精簡不但可以提高工作效率,而且可以節(jié)省大量勞動力;實現(xiàn)無紙化辦公、無紙化設(shè)計與創(chuàng)造后,可以節(jié)約大量的紙張和相關(guān)費用,效益也非常顯著;采用信息技術(shù)后,可以大量壓縮庫存,減少流動資金的占用,縮減人員及設(shè)備數(shù)量,進(jìn)而降低成本和投入,提高經(jīng)濟(jì)效益。

    3實施班組信息化管理的前提

    如何利用好班組信息化管理系統(tǒng),推廣班組信息化管理,筆者認(rèn)為應(yīng)保證好四個前提。

    1做好班組信息化管理的宣傳工作

    使用班組信息化管理系統(tǒng)雖然優(yōu)點眾多,但在生產(chǎn)一線許多班組還沒有真正落到實處,很多還流于形式,其主要原因是宣傳沒有到位造成的。保持班組信息化管理系統(tǒng)的使用率,首先要讓一線員工從內(nèi)心接受班組信息系統(tǒng)的先進(jìn)性,并把它作為提高和宣傳班組和展示自我才華的一種途徑。

    2激勵班組成員的使用熱情

    提高班組信息化系統(tǒng)使用率另一個手段,是要建立“以獎代罰”的獎勵機(jī)制,大力度獎勵班組中熱衷使用系統(tǒng)和撰寫、宣傳本班組管理經(jīng)驗和事跡的員工。通過一種常態(tài)的獎勵機(jī)制,起到先進(jìn)帶后進(jìn)的方法,從而逐漸帶動和激發(fā)班組每一個成員對信息化系統(tǒng)的使用熱情。

    3增強班組成員之間的交流

    班組信息化系統(tǒng)作為展示班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的平臺,匯集了眾多的精英班組,所以要利用好這個優(yōu)秀平臺,或以班組或以個人的名義廣交朋友,互相交流。并盡可能與其他同專業(yè)班組結(jié)成幫教對子并通過征文、任務(wù)達(dá)標(biāo)、競賽等形式,取長補短,共同提高班組管理和業(yè)務(wù)水平。

    4加強班組信息化日常管理

    班組信息化管理是一項需要持之以恒的工作,必須堅持按時、保質(zhì)完成班組新資料、新事物錄入與更新,所以要把這項工作列入日常管理之中,同時要選派班組中的優(yōu)秀員工專職負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)的收集和維護(hù),保證班組信息化系統(tǒng)網(wǎng)頁的新鮮性和時效性。

    4班組信息化管理的實現(xiàn)

    1班組長要轉(zhuǎn)換觀念,提高對管理信息化的重視

    班組管理信息化,班組長是關(guān)鍵。班組長的重視、直接決策和組織實施,對班組管理信息化建設(shè)至關(guān)重要。班組管理信息化不單純是個技術(shù)問題,它涉及企業(yè)的方方面面,信息化的過程是從“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變的過程。企業(yè)組織框架的重組、流程的再造,涉及權(quán)力和利益的再分配問題,強化管理和控制,勢必要和一些習(xí)慣勢力產(chǎn)生碰撞。所有這些,都需要班組長堅定信心,并能身體力行。

    1對現(xiàn)有流程進(jìn)行適當(dāng)重組,建立適應(yīng)班組管理信息化模型在班組管理信息系統(tǒng)建設(shè)中,僅僅用計算機(jī)系統(tǒng)去模擬原手工管理系統(tǒng)并不能從根本上提高班組管理的水平,重要的是重組班組管理流程。班組管理流程重組的本質(zhì)就在于根據(jù)新技術(shù)條件下信息處理的特點,以事物發(fā)生的自然過程尋找解決問題的途徑,它不僅涉及技術(shù),也涉及人文因素,包括觀念的重組、流程的重組和組織的重組。通過班組管理流程的重組,達(dá)到以新的企業(yè)文化代替老的企業(yè)文化,用新的班組管理流程代替原有的班組管理流程。班組管理流程重組是一場革命,需要班組自上而下層層貫徹和實施推進(jìn)。

    3 配備班組管理軟件,架構(gòu)班組管理信息系統(tǒng)

    班組管理信息化建設(shè),首先要構(gòu)筑班組管理信息化網(wǎng)絡(luò)。其次要對班組管理信息資源進(jìn)行總體規(guī)劃并建設(shè)班組管理信息系統(tǒng),對于班組管理信息系統(tǒng),企業(yè)可以自行開發(fā),也可以聯(lián)合開發(fā)。最后是做好信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立信息化管理體制。如數(shù)據(jù)錄入制度、數(shù)據(jù)備份制度、數(shù)據(jù)更新制度、員工培訓(xùn)制度等。

    4 對班組管理人員進(jìn)行信息化知識培訓(xùn)

    班組管理信息化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要投入一定的人、財、物等資源,涉及班組的方方面面。必須進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排,否則就有可能達(dá)不到預(yù)期目標(biāo),造成巨大損失。班組必須對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們了解信息化基本知識,學(xué)習(xí)掌握管理軟件的使用方法,能對企業(yè)管理軟件處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù),保證數(shù)據(jù)安全可靠。同時,應(yīng)該培養(yǎng)或吸收具有相關(guān)技術(shù)的人才作為人才保障,并提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的平臺,打造一支信息化專業(yè)人才隊伍,更好地推進(jìn)班組管理信息化建設(shè)。

    總之,信息化是衡量一個企業(yè)現(xiàn)代化管理程度的標(biāo)志,班組的現(xiàn)代化管理程度,直接影響到企業(yè)的整體管理水平。利用信息技術(shù)改善現(xiàn)有管理手段,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式,是實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的根本途徑。因此,推進(jìn)班組信息化建設(shè)是每個企業(yè)、每個班組面臨的一項光榮而艱巨的任務(wù)。

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