淺談國有企業(yè)領導人員如何廉潔從業(yè)

李坦才

摘 要：國有企業(yè)在維護國家經(jīng)濟安全方面負有重大責任，是我國國民經(jīng)濟的支柱。國有企業(yè)領導人員如何正確行使權力，直接關系到企業(yè)的興衰成敗、職工群眾的利益及國家的財產(chǎn)安全。本文對國有企業(yè)領導人員不廉潔行為的主要表現(xiàn)形式、不廉潔行為的成因進行了分析，在此基礎上，提出了國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的對策與建議。

關鍵詞：國有企業(yè)；領導人員；廉潔從業(yè)

國有企業(yè)在維護國家經(jīng)濟安全方面負有重大責任，在國民經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮著主導作用，是我國國民經(jīng)濟的支柱。國有企業(yè)領導人員掌握著大量的國有資產(chǎn)和資源，承擔著管理國有資產(chǎn)、指揮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要職責，是我們黨和國有企業(yè)干部隊伍的重要組成部分。但是，在產(chǎn)業(yè)多元化和產(chǎn)權多元化的背景下，我國的國有企業(yè)在體制、機制等方面還存在諸多漏洞，為國有企業(yè)領導人提供了滋生腐敗的土壤。因此，強化國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)的意識和行為，直接關系到企業(yè)的興衰成敗、職工群眾的利益以及國家資產(chǎn)的安全。

一、國有企業(yè)領導人員不廉潔行為主要表現(xiàn)形式

（1）私自挪用公司資金。部分國有企業(yè)利用資金數(shù)額較大、業(yè)務往來較復雜的特點，建有自己的小金庫，甚至做假賬。而企業(yè)的個別領導人員則私自挪用公款炒股票、拆借資金或為其他企業(yè)提供擔保，獲取非法利益。

（2）利用職權搞權錢交易。少數(shù)企業(yè)領導人會利用職權和職務上的影響為配偶、子女以及相關親屬等非法謀取職位和利益；在工程發(fā)包、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、物資設備的采購以及投資融資等經(jīng)濟活動中以權謀私，收受賄賂；在干部任用上授意說情。

（3）借效率之名搞權力壟斷。企業(yè)的個別領導以提高企業(yè)的辦事效率為名，熱衷于搞“絕對權力”，奉行“一言堂”的做法，凡事都要自己說了算，嚴重影響了企業(yè)決策的科學化和透明度。

（4）借改革之機謀取私利。少數(shù)企業(yè)領導人利用企業(yè)改革重組、改制、破產(chǎn)之機，采取竊取、隱匿、賤賣等形式轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金，侵吞國家資產(chǎn)；利用國有企業(yè)資產(chǎn)、資金投資成立私營企業(yè)，開展交易，謀取私利。

（5）在職務消費上不廉潔。部分企業(yè)領導，打著業(yè)務往來、相互聯(lián)誼、加強交流的借口，大吃大喝，公款消費。利用企業(yè)資金為個人跑官送禮，甚至行賄。

二、國有企業(yè)領導人員不廉潔行為成因分析

（1）認識不足使之心存僥幸。部分企業(yè)領導人員對廉潔從業(yè)的認識存在片面性，有些人認為市場經(jīng)濟下，出點問題是難免的。也有些領導認為經(jīng)濟建設是第一要務，抓廉潔從業(yè)會影響企業(yè)生產(chǎn)，阻礙經(jīng)濟發(fā)展。此外，出于對單位形象、業(yè)績以及領導班子的保護，對違法違紀的個人，查處不力，徇私舞弊，助長了他們鋌而走險的僥幸心理。

（2）監(jiān)督力度不夠造成權力失控。對國有企業(yè)領導人員的監(jiān)督主要來源于三個方面：上級機關、內(nèi)部監(jiān)督機構和職工群眾。上級監(jiān)督的失控主要是指，一個上級會領導若干下級，上級監(jiān)督是極少數(shù)人對多數(shù)人的監(jiān)督。由于信息渠道的不暢和違法亂紀行為的隱蔽性，以及空間距離的疏遠和關系數(shù)的懸殊，都有可能使上級的監(jiān)督處于失察狀態(tài)。此外，由于監(jiān)督權的行使受制于被監(jiān)督的對象，使得內(nèi)部監(jiān)督機構和職工群眾的監(jiān)督難以取得真實的效果。缺乏有效的監(jiān)督造成權力的失控。

（3）制度機制不健全留下漏洞。部分企業(yè)的制度機制與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應，難以適應市場形勢發(fā)展的步伐。盡管企業(yè)內(nèi)部對領導人員的用權以及職務消費等方面做出了明確的規(guī)定，但是不夠具體、系統(tǒng)和全面。制度上的不嚴謹，管理上的漏洞和缺陷，給一些對自身要求不嚴、意志薄弱的企業(yè)領導人有了可乘之機，進而以權謀私，侵占國家和集體財產(chǎn)。

三、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的對策與建議

（1）加強理論學習，提高思想覺悟。理論學習對企業(yè)的領導人員來說是非常必要的，通過對理論知識的學習不僅可以提高人的思想境界，而且還可以在潛移默化中陶冶人的思想情操。但有些人經(jīng)常會以工作忙、沒時間為理由不參加集體的政治理論活動，不利于自身思想道德的提高。作為企業(yè)的領導人員更要以身作則，端正思想作風，加強理論學習，提升思想境界，只有這樣才能幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一個平時不注重學習的領導人員，放松了對自己的教育，頭腦很容易麻木，思想上很容易放松警惕，長此以往就會忘掉自己的責任，甚至步入犯罪的深淵。因此，作為國有企業(yè)的領導人員要自覺的參加黨的理論知識的學習，從思想上做好廉潔從業(yè)的第一道防線。

（2）端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。道德是調(diào)整社會關系以及約束人們行為的社會規(guī)范，靠傳統(tǒng)習慣、社會輿論和內(nèi)心信念來維持。良好的道德習慣不僅有利于調(diào)節(jié)個人的心理平衡問題，而且在一定程度上決定著人們的幸福程度。一個沒有良好職業(yè)道德的人，不僅不能干好自己的本職工作，而且還有貪圖名利的不良行為。這種人的行為不僅不利于自己的職業(yè)發(fā)展，斷送自己的前程，而且嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此，作為國有企業(yè)的領導人員，一定要有職業(yè)道德操守，樹立明確的職業(yè)道德觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在做人上要高度警惕，在名利上要淡定從容，在工作上要對得起自己的良心，盡心盡力做好自己的本職工作。

（3）要管住小節(jié)，守好情操。一個人的一言一行、一舉一動是其道德品質(zhì)和行為習慣的具體體現(xiàn)，在許多看似不起眼的細枝末節(jié)中往往會反映一個人整體的精神風貌?，F(xiàn)實生活中，不拘小節(jié)有可能會釀成大禍，使小問題演化成大問題。在這個社會環(huán)境比較自由的年代，許多人認為工作上收點小禮、平時吃吃喝喝沒什么問題，很少顧及自己的生活作風。這些人正是在平時的小事上隨心所欲，放松了對自己的約束和管制，忘記了自己的職責和任務。從許多的反腐教育片和教材來看，許多領導人走上貪污受賄的道路，正是從接受“小恩小惠”開始的，在這個過程中，他們嘗到了名利給他們帶來的暫時的自我滿足，滿足了他們的虛榮心，同時，也將他們推向了犯罪的深淵。這些反面教材不僅為我們敲響了警鐘，更重要的是，讓我們從中吸取教訓并以此為戒，時刻保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)而釀成大禍。因此，作為企業(yè)的領導人員要做到勿以善小而不為、勿以惡小而為之，努力做到見財物而心不癢，見誘惑而心不動，用良好的心態(tài)去經(jīng)營自己的工作。

（4）知足常樂，保持平衡心態(tài)?，F(xiàn)在的人工作環(huán)境好了，生活水平高了，但是幸福感卻減少了，很重要的一個原因是人們的心理失衡了。受市場經(jīng)濟發(fā)展的影響，拜金主義、享樂主義等思想泛濫，催生了人們的攀比心理、虛榮心理。導致人們在生活中比豪華舒服，在工作上比職稱待遇，造成嚴重的心理失衡。要改變這種不良風氣，保持人們心理的平衡，就應該努力做到：一尊重他人，二不苛求自己，三莫奢望家人，四適當讓步，五放松自己，六傾訴煩惱、七善待他人，八助人為樂，九適當娛樂，十自我滿足。作為企業(yè)領導人員應認識到，自己的收入在企業(yè)中屬于中上層，比上不足比小有余，要知足常樂，不要一味的去攀比。俗話說：為人不貪一身輕松，保持平衡的心態(tài)，才能在工作中廉潔自律。

（5）嚴于律己，做反腐表率。作為國有企業(yè)的領導人員，要做好廉潔從業(yè)的表率。首先要嚴于律己、以身作則，要求下級做到的上級必須首先做到，要求一般黨員干部做到的領導干部必須首先做到，要求別人做到的自己必須首先做到。如果自己都做不到，更沒法去管別人、監(jiān)督別人。因此，企業(yè)領導干部要以身作則，認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，帶頭遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，用行動帶動全體員工做好企業(yè)的反腐倡廉工作。

國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，是反腐倡廉工作服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要切入點，也是國有企業(yè)反腐倡廉建設的重要內(nèi)容，對于促進企業(yè)的科學發(fā)展、保障職工的合法權益、維護國家和出資人的利益具有重要意義。因此，國有企業(yè)領導人員要從以上五個方面嚴格要求自己，才能保證自己的廉潔從業(yè)生涯。

參考文獻：

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