新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究

王素芳

摘 要：思想政治工作落實與企業(yè)發(fā)展有著很深的影響，對其必須要給予高度的重視。通過思想政治工作能夠抑制企業(yè)中不良風(fēng)氣的滋生，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。社會經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)承擔(dān)的市場競爭壓力也越來越為沉重，企業(yè)想要在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中脫穎而出，就必須要保障思想政治工作成效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；新形勢；思想政治工作；現(xiàn)狀；對策

思想政治工作是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要措施，是傳播我黨方針和政策的重要途徑，是思想斗爭戰(zhàn)斗的第一線。企業(yè)想要不斷的提升自身的核心競爭力，促使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，那么，就必須要保障思想政治工作落實成效。相關(guān)工作人員需要積極的找尋企業(yè)思想工作中存在的不良問題，追溯其產(chǎn)生的根本原因，應(yīng)用有效的對策進行改善。從而將思想政治工作落實的重要意義充分展現(xiàn)出來，為促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

1 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段我國眾多企業(yè)對于思想政治工作落實都較為重視，并且取得了較為可觀的成績。企業(yè)內(nèi)容注重理論知識的學(xué)習(xí)，并且逐漸形成了相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，加強了理論知識與實踐活動之間的聯(lián)系。無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，還是企業(yè)的基層員工都與理論知識學(xué)習(xí)都較為重視，堅定科學(xué)發(fā)展觀的理念，使得工作能夠取得更加優(yōu)異的成績。企業(yè)對于文化建設(shè)也較為重視，希望能夠不斷滿足企業(yè)員工精神世界的需求，不斷提升企業(yè)員工的文化素質(zhì)也是企業(yè)思想政治工作的重點。新時期我國眾多企業(yè)都開展了多元化的問題活動，例如，聯(lián)歡晚會等，不僅豐富了企業(yè)員工的文化生活，同時，還有效的提升了企業(yè)員工的文化素質(zhì)。而且對于企業(yè)的健康發(fā)展，使得我黨的先進理念走入基層有著重要影響。還需要注重的是，企業(yè)需要不斷的引入高素質(zhì)的人才，不斷的擴充企業(yè)思想政治工作隊伍。我國很多企業(yè)開啟了校企合作的發(fā)展模式，與高校建立了良好的合作關(guān)系，使得企業(yè)不斷有新生的力量融入。同時也讓許多有思想、有能力的人走向了實踐崗位。雖然，現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作落實取得了非?？捎^的成就，但是不能只是看到表面的光鮮亮麗，對于其背后存在的不良問題也需要進行深入反思。如果不能對這些問題進行有效的解決，那么必定會影響企業(yè)思想政治工作成效，影響企業(yè)的發(fā)展[1]。

2 企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

2.1 對于思想政治工作缺乏深刻的認(rèn)知

思想政治工作是我黨具有的優(yōu)勢，是經(jīng)濟活動以及其它活動開展的基礎(chǔ)。但是我國仍有一些企業(yè)對于思想政治工作落實的重要性沒有明確認(rèn)知，對于思想政治工作落實沒有給予相應(yīng)的重視程度。這些企業(yè)的管理人員認(rèn)為，企業(yè)存在的意義就是為了獲得經(jīng)濟效益，思想政治工作落實并不能為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益，同時，還需要消耗大量的資源，對于企業(yè)的發(fā)展是有不利影響的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員走入思想上的誤區(qū)，對于企業(yè)思想政治工作開展沒有給予支持，認(rèn)為是可有可無的工作。企業(yè)缺乏了思想政治工作的指導(dǎo)，其發(fā)展必定會受到非常不利的影響。

2.2 工作方式較為落后

新形勢下企業(yè)思想政治工作落實也需要緊跟時代發(fā)展的腳步，不斷的進行創(chuàng)新，這樣才能使得思想政治工作滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的實際需求。但是對于企業(yè)思想政治工作開展進行深入調(diào)查了解到，很多企業(yè)思想政治工作方式較為落后，無論是在內(nèi)容還是載體方面沒有任何的變化。經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也在不斷的擴大，企業(yè)員工數(shù)量也在不斷的增加。企業(yè)只有注重員工的差異性，分層次的進行思想政治工作的開展，才能取得良好的成效。但是因為工作方式的落后，導(dǎo)致企業(yè)消耗大量的資源，但是思想政治工作成效仍不樂觀。企業(yè)對于硬件建設(shè)常常采取忽略的態(tài)度，沒有創(chuàng)新圖書閱覽室、員工活動室等硬件設(shè)施，對于思想政治工作的有效開展造成了很多阻礙[2]。

3 強化思想政治工作成效的對策

3.1 提升重視程度

企業(yè)對于思想政治工作必須要提升重視程度，明確思想政治工作落實對于企業(yè)發(fā)展的重要性。首先需要注重的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想轉(zhuǎn)變，從廣大干部職工開始抓起。企業(yè)黨委需要考慮企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實際情況，找尋適合本企業(yè)的思想政治工作方法，不斷的加強宣傳力度，使得基層員工也能了解思想政治工作的重要性。從而將員工的積極性和主動性調(diào)動起來，使得企業(yè)員工能夠自覺的參與到思想政治教育中去。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要明確思想政治工作開展并不是資源的浪費，而是在為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

3.2 對思想政治工作方式進行轉(zhuǎn)變

企業(yè)想要使得思想政治工作開展取得良好成效，首先需要做的就是保障思想政治工作隊伍的素質(zhì)，只有全面了解我黨政策和方針的黨員才能承擔(dān)思想政治工作。對于那些素質(zhì)較差，工作態(tài)度消極的思想政治工作人員必須要從隊伍中剔除。企業(yè)還需要不斷的引入高素質(zhì)的人才，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。思想政治工作人員不能只是應(yīng)用說教的方式對員工進行思想教育，還需要借用科學(xué)技術(shù)的力量。例如，企業(yè)可以在微博、微信等新媒體上構(gòu)建思想政治教育平臺，可有效的增強思想政治工作的吸引力。

3.3 不斷提升企業(yè)干部和員工的素質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要樹立終身學(xué)習(xí)意識，使得自己的思想能夠隨著時代的變遷而不斷進步。企業(yè)可以定期的組織學(xué)習(xí)會議，應(yīng)用多媒體設(shè)備為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員播放一些宣傳教育片，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向模范干部學(xué)習(xí)等等。企業(yè)要設(shè)立員工培訓(xùn)機構(gòu)，邀請高校的教師和外界的權(quán)威人士到企業(yè)進行講座。要對企業(yè)員工進行層次的劃分，有針對性的開展教育工作，從而保證教育工作能夠取得良好成效。企業(yè)還可以開展一些員工技能比拼活動，豐富企業(yè)員工的生活，提升員工的素質(zhì)[3]。

4 結(jié)語

新形勢下，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，那么就必須要提升對思想政治工作的重視程度。積極的轉(zhuǎn)變思想，明確思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。不斷的找尋企業(yè)思想政治工作中存在的不良問題，落實有效的措施進行改善，從而保障企業(yè)思想政治工作成效，為促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]湯先國.試論企業(yè)中如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（01）：87-88.

[2]劉曉燕.淺析提高新時期企業(yè)思想政治工作的途徑[J].法制博覽，2015（36）：12-14.

[3]麥?zhǔn)罆?新常態(tài)下做好員工思想政治工作之思考[J].交通企業(yè)管理，2015（12）：214-215.