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    探索新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路

    2016-05-30 20:51:52司永民
    經(jīng)營管理者·中旬刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)期國有企業(yè)

    司永民

    摘 要:目前,社會(huì)主義深化改革正在逐步推進(jìn),現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展越來越快,然而,在現(xiàn)代化進(jìn)程當(dāng)中,不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明,更要實(shí)現(xiàn)精神文明。作為國有企業(yè)的重要組成部門,黨支部建設(shè)決定了企業(yè)是否能夠保持先進(jìn)思想,同時(shí),黨支部建設(shè),也對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、管理起到了展示作用。另外,從政治、思想角度來看,黨支部的有效建設(shè),能夠使企業(yè)凝聚力得到有效提升,有助于企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展。本文在對(duì)國有企業(yè)黨支部創(chuàng)新發(fā)展意義進(jìn)行探究的基礎(chǔ)上,對(duì)目前國有企業(yè)黨建工作存在的問題加以分析,并根據(jù)分析結(jié)果,給出一些促進(jìn)國有企業(yè)黨支部不建設(shè)的新方法,進(jìn)而對(duì)國有企業(yè)黨支部建設(shè),能夠起到較為積極的作用。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期 國有企業(yè) 黨建工作

    一、新時(shí)期國有企業(yè)黨支部創(chuàng)新發(fā)展意義

    目前,隨著社會(huì)發(fā)展,國有企業(yè)基層員工工作與生活環(huán)境出現(xiàn)了本質(zhì)的改變,這種生活環(huán)境具有較強(qiáng)的復(fù)雜性。因此,怎樣來使國企員工,以樂觀、積極的心態(tài),參與到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中,是這一時(shí)期黨和政府均十分關(guān)注的問題。為了能夠使國有企業(yè)黨支部得到創(chuàng)新發(fā)展,同時(shí)在實(shí)際工作開展時(shí),完成實(shí)效性作用的發(fā)揮,做到對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展所需要履行責(zé)任與任務(wù)的幾極大滿足。這就需要,在當(dāng)前情況下,國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),需對(duì)全新發(fā)展方向做到及時(shí)把控,進(jìn)而以此來促進(jìn)國有企業(yè)得到更為健康與持續(xù)的發(fā)展,為國有企業(yè)黨支部工作開展,提供出發(fā)點(diǎn)與最終落腳點(diǎn),同時(shí)根據(jù)新公共管理理論提出的要求,全面落實(shí)以人為本的思想,發(fā)揮監(jiān)督與服務(wù)的雙重職能。

    二、目前國有企業(yè)黨建工作所面臨的問題

    1.對(duì)黨建性質(zhì)缺乏認(rèn)識(shí)。對(duì)于企業(yè)來說,其核心在于追求市場(chǎng)價(jià)值最大化,所以,企業(yè)對(duì)生產(chǎn)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益尤為重視,但對(duì)黨建時(shí)的一些思想問題卻有所忽視。目前,國有企業(yè)在黨建工作開始中,通過黨建與生產(chǎn)結(jié)合的策略,對(duì)企業(yè)黨建機(jī)制進(jìn)行了探索,理我沒弄好領(lǐng)導(dǎo)班子配比的方式,使得生產(chǎn)與黨建工作做到兩手抓。然而,在實(shí)際工作開展時(shí),由于一大部分黨員干部工作繁重,主要時(shí)間都花在經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造上,因此沒有時(shí)間去學(xué)習(xí)理論知識(shí),更忽視自身修養(yǎng)的提升,甚至?xí)艿较麡O、不良思想的影響。另外,還存在少部分人,對(duì)黨建工作缺乏認(rèn)識(shí),對(duì)黨建與生產(chǎn)間的關(guān)系難以做到平衡處理,致使黨建工作得不到落實(shí)與開展。

    2.活動(dòng)組織形式較為落后。 企業(yè)黨群部門,在組織黨員開展理論教育時(shí),說涉及到的內(nèi)容與形式較為落后,從而使不少黨員在學(xué)習(xí)時(shí),對(duì)這些內(nèi)容產(chǎn)生排斥心理。若是在理論學(xué)習(xí)時(shí),長久不能運(yùn)用新方法來開展課程,則勢(shì)必會(huì)對(duì)理論課程開展效果與黨建工作造成嚴(yán)重的不良影響,更談不到黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。

    3.黨員自身素質(zhì)有待提升。目前,存在一部分黨員干部,其自身黨建意識(shí)較差,黨性覺悟不高,在工作開展過程中,對(duì)現(xiàn)狀較為滿意,從而缺乏上進(jìn)心理,遇到利益時(shí),將黨性原則、社會(huì)道德等因素遺忘殆盡。并在錯(cuò)誤面前,變得較為麻木,在為人處世上,不講究原則,身上總帶有一些歪風(fēng)邪氣。

    4.黨支部相關(guān)制度不完善。對(duì)于一些國有企業(yè)來說,其黨支部所建立的黨建工作制度不完善,甚至沒有建設(shè)相關(guān)制度,即使建設(shè)完成了,仍缺乏應(yīng)有的完整性、嚴(yán)肅性與針對(duì)性。同時(shí),還存在一些黨支部,在開展工作時(shí),較為隨性,沒有工作開展計(jì)劃,或者擬定的計(jì)劃較為空洞,因此在執(zhí)行時(shí),得不到有效開展,很多工作僅僅走走過場(chǎng),流于形式,沒有對(duì)應(yīng)的約束機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制,從而對(duì)黨建工作的開展,對(duì)國有企業(yè)生產(chǎn)積極性的提升,有造成嚴(yán)重的不良影響。

    三、新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)對(duì)策

    1.完成學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。

    1.1企業(yè)各階層開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。企業(yè)在黨建工作開展時(shí),應(yīng)堅(jiān)持把黨的十八大召開以來,所得到的理論與實(shí)踐成果總結(jié)與歸納起來,以學(xué)習(xí)集或宣傳視頻的形式,讓企業(yè)黨員對(duì)這些理論著作與文化成果做到有效學(xué)習(xí),使其個(gè)人政治修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。同時(shí),還需要堅(jiān)持以黨的管理為核心,做好青年黨員的教育與培訓(xùn)工作,對(duì)企業(yè)經(jīng)營路線與政策落實(shí)情況做到嚴(yán)格控制。創(chuàng)新黨建工作與精神文明工作建設(shè)方式,在對(duì)各項(xiàng)理論成果學(xué)習(xí)與落實(shí)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用新形勢(shì)與方法來開展黨建學(xué)習(xí),并借助靈活多變的學(xué)習(xí)機(jī)制,使黨建工作機(jī)制得到有效建立。

    1.2對(duì)新形式下工作開展要加強(qiáng)力度。從實(shí)際出發(fā),要結(jié)合企業(yè)的精神文明工作開展的計(jì)劃,努力做好企業(yè)的管理者和員工的思想教育工作和企業(yè)的精神文明建設(shè)。加大對(duì)員工的一些改革創(chuàng)造精神的培養(yǎng)還要注重對(duì)黨員及其員工的一些關(guān)于民族精神和其他有效精神的弘揚(yáng)。做好企業(yè)的文化的發(fā)展方向,在對(duì)企業(yè)的宣傳和外在的包裝上要注意文化宣傳的效果,不但要有影響力有廣度還要深刻的體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展的步伐一致性,要將科學(xué)的發(fā)展觀和黨的十八大精神深入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展之中,營造良好的企業(yè)的文化氛圍和工作氛圍。

    2.加快對(duì)基層精神文明的工作開展?;鶎拥狞h組織的工作機(jī)制還不夠全面,具體的落實(shí)工作還需要不斷的健全,因此要加大對(duì)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作,不僅僅要關(guān)注管理層的黨組織的精神文明建設(shè)工作,基層員工的黨建工作相對(duì)更加的薄弱,需要進(jìn)一步的完善和加強(qiáng)管理,首先要對(duì)基層的黨組織建設(shè)的工作管理目標(biāo)要明確,要制定部門的考核制度和監(jiān)督制度,表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和基層人員客觀的對(duì)基層的黨建工作和精神文明建設(shè)的一些評(píng)價(jià)制度,在基層的工作開展要符合基層的實(shí)際情況,具有基層工作的特點(diǎn),要多開展一些基層特色活動(dòng)。依據(jù)在基層創(chuàng)建一個(gè)完整的黨組織的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)基層的各種工作的開展和組織都需要有嚴(yán)格的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。另外,要對(duì)黨建工作足夠的重視,實(shí)現(xiàn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化制度化和合理化。這樣黨員在開展和組織基層活動(dòng)時(shí)就很好的將黨建工作和精神文明工作做到高效和透徹。

    3.推動(dòng)構(gòu)建國有企業(yè)的防腐體系。

    3.1加大廉政教育,提高干部的自律性。黨十八大的順利召開,對(duì)貪腐的打擊力度一直是處于一種高壓狀態(tài),企業(yè)的各部門在學(xué)習(xí)黨十八大的精神同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真的的貫徹黨中央管理紀(jì)律建設(shè)的一些要求,企業(yè)內(nèi)部而言,廉政教育一直是企業(yè)不可忽視的要點(diǎn),同時(shí)企業(yè)每年還定期的召開關(guān)于廉政建設(shè),提高黨組織的廉政執(zhí)行能力的主題廉政教育活動(dòng)。使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員都能夠有一個(gè)正確的價(jià)值觀。對(duì)一些廉政典型我們要極大宣傳的力度,促使廣大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員可以真正的做到自律,嚴(yán)格的規(guī)范自身的行為。

    3.2推進(jìn)反腐廉政制度的建立。對(duì)黨中央的關(guān)于反腐倡廉的工作要認(rèn)真的落實(shí)和實(shí)施,做到長期的堅(jiān)持對(duì)反腐工作的打擊力度和治理決心。絕不做只治標(biāo)不治本的工作,要堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)早治理,獎(jiǎng)懲并施的處理模式,同時(shí)還做好對(duì)反腐工作的預(yù)防機(jī)制,對(duì)企業(yè)的反腐倡廉的機(jī)制不斷的完善和改革。對(duì)企業(yè)的干部的財(cái)產(chǎn)實(shí)行公開透明的方式,對(duì)企業(yè)的黨員和干部實(shí)行要定期向組織匯報(bào)個(gè)人的一些情況,嚴(yán)肅處理腐敗和違紀(jì)現(xiàn)象,對(duì)嚴(yán)重的傷害群眾利益的不正當(dāng)行為要堅(jiān)決打擊。保證黨風(fēng)的優(yōu)良,從根源上解決企業(yè)的一些腐敗行為,建立并完善企業(yè)的反腐廉政制度。

    四、結(jié)語

    對(duì)于國有企業(yè)來說,黨建工作的加強(qiáng),不僅是企業(yè)自身發(fā)展所需,更是社會(huì)發(fā)展的需求。因此,國有企業(yè)黨建工作開展時(shí),需堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷推行企業(yè)精神文明開展,借助有效的學(xué)習(xí)與管理制度,不斷提升黨員素質(zhì),使黨員在工作開展過程中,在企業(yè)生產(chǎn)工作完成的同時(shí),養(yǎng)成為人們服務(wù)的思想意識(shí),進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)在未來獲得進(jìn)一步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉曉琴. 新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)探討[J]. 中國高新技術(shù)企業(yè). 2015(25) .

    [2]樊紅才. 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”新要求 構(gòu)建基層黨建工作新常態(tài)[J]. 先鋒隊(duì). 2015(28) .

    [3]何金燕. 強(qiáng)基固本 推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)[J]. 東方企業(yè)文化. 2015(19) .

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