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    高職學(xué)前教育專業(yè)課程體系改革研究

    2016-05-30 00:34:53董英偉
    亞太教育 2016年11期
    關(guān)鍵詞:學(xué)前教育專業(yè)課程體系高職

    董英偉

    摘 要:當(dāng)前學(xué)前教育事業(yè)飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)學(xué)前教育專業(yè)人才的需求量不斷增加,人才的需求對(duì)高職學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),鐵嶺師專也積極進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的改革,其中課程體系的改革初見(jiàn)成效,可以為高職學(xué)前教育專業(yè)課程體系的改革提供一定的借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:高職;學(xué)前教育專業(yè);課程體系

    人才培養(yǎng)模式的改革以及教育改革等都可以通過(guò)課程體系的改革來(lái)體現(xiàn)。作為以培養(yǎng)技術(shù)型、應(yīng)用型人才為主的高職院校,學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的重點(diǎn)也是課程改革,目標(biāo)都是培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)前教育專業(yè)人才,課程體系的改革可以從以下幾個(gè)方面展開。

    一、立足教學(xué)大綱,完善課程體系

    (一)構(gòu)建科學(xué)合理、任務(wù)明確的課程體系

    高職學(xué)前教育專業(yè)主要培養(yǎng)幼兒教師、保育員、育嬰師、早教機(jī)構(gòu)教師及幼教管理人員。根據(jù)崗位需求及對(duì)職業(yè)能力的要求,鐵嶺師范高等??茖W(xué)校(以下簡(jiǎn)稱鐵嶺師專)設(shè)置了層層推進(jìn)的課程體系,學(xué)前教育專業(yè)有三校生和高中起點(diǎn)3年制學(xué)生,還有初中起點(diǎn)5年制學(xué)生,課程設(shè)置分四大部分,人文素質(zhì)部分根據(jù)國(guó)家對(duì)于高職院校課程設(shè)置的要求主要是對(duì)學(xué)生基本素質(zhì)和道德修養(yǎng)等進(jìn)行綜合教育;職業(yè)基礎(chǔ)部分對(duì)學(xué)生進(jìn)行基本理論和技能教育;職業(yè)技能部分對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)和技能的培養(yǎng);素質(zhì)拓展部分提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、豐富學(xué)生知識(shí)。

    (二)以實(shí)踐為主,合理安排理論與實(shí)踐課程

    鐵嶺師專學(xué)前教育專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)包括課程實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)四個(gè)部分,實(shí)踐課程比例已經(jīng)占到總課程比例的60%。而理論課程僅占40%,大大提高了實(shí)踐課程比例。實(shí)踐課使學(xué)生交替扮演學(xué)生與教師的角色,實(shí)現(xiàn)與崗位的零距離對(duì)接。實(shí)踐課程的安排符合課程置的原則和基本要求。

    二、圍繞教學(xué)目標(biāo),不斷優(yōu)化課程方案

    (一)實(shí)用為主,有效整合課程

    鐵嶺師專學(xué)前教育專業(yè)以實(shí)用為原則,以就業(yè)為導(dǎo)向,課程設(shè)置中更體現(xiàn)整合性,比如,在職業(yè)基礎(chǔ)課中將《學(xué)前心理學(xué)》與《普通心理學(xué)》課程相融合,《學(xué)前教育學(xué)》與《教育學(xué)》課程相融合,等等。整合課程避免了相同課程領(lǐng)域的重復(fù)和繁雜,使課程內(nèi)容更緊湊,結(jié)構(gòu)更合理。

    (二)不斷調(diào)整、規(guī)范教學(xué)和實(shí)訓(xùn)大綱

    為了保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,鐵嶺師專對(duì)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)大綱有嚴(yán)格的要求,每門課程均有教學(xué)大綱,專業(yè)必修課的實(shí)踐環(huán)節(jié)都有實(shí)訓(xùn)大綱,在實(shí)訓(xùn)大綱中有具體考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。同時(shí),鐵嶺師專還將職業(yè)資格證考試內(nèi)容融入到課程中,滿足社會(huì)需求,培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)前教育專業(yè)人才。

    (三)全面提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)

    首先,鐵嶺師專學(xué)前教育學(xué)院重視學(xué)生思想政治方面的教育,著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德。其次,關(guān)心學(xué)生的心理健康,學(xué)前教育學(xué)院不但有專門的“心理健康中心”,還定期開展心理健康知識(shí)講座,并開辦宣傳欄,進(jìn)行心理健康知識(shí)宣傳。最后,學(xué)前教育學(xué)院堅(jiān)持素質(zhì)教育,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,提升學(xué)生的文化素養(yǎng),同時(shí),學(xué)院還組織各種課外活動(dòng),全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

    三、多證統(tǒng)一,課證一體化

    鐵嶺師專學(xué)前教育學(xué)院經(jīng)過(guò)多年實(shí)證研究,努力推行多證統(tǒng)一、融合,使培養(yǎng)的學(xué)生更符合用人單位需求,實(shí)踐能力更強(qiáng)。多證統(tǒng)一是指學(xué)歷證與職業(yè)資格證良好對(duì)接,學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和課程體系與國(guó)家要求的職業(yè)崗位應(yīng)具有的能力有效結(jié)合,滿足高職院校自身發(fā)展的需求。同時(shí)學(xué)前教育專業(yè)把職業(yè)資格證書考試的課程融入專業(yè)教學(xué)體系,把考證輔導(dǎo)與教學(xué)合二為一,實(shí)現(xiàn)課證一體化。

    高職院校應(yīng)認(rèn)真分析研究國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,針對(duì)其中的內(nèi)涵及要素整合課程及教學(xué)計(jì)劃,在安排教學(xué)計(jì)劃的時(shí)候應(yīng)統(tǒng)籌安排,結(jié)合高職院校學(xué)前教育專業(yè)課程和國(guó)家要求的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課程整合,使國(guó)家要求的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包含在課程系統(tǒng)中,這樣可以保證學(xué)生在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)就已經(jīng)達(dá)到國(guó)家要求的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

    鐵嶺師專學(xué)前教育專業(yè)為促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能的提高,提升其崗位能力,實(shí)現(xiàn)課證合一,專門設(shè)置了相應(yīng)的課程,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式和方法,如為使學(xué)生通過(guò)中級(jí)育嬰師考試,在高職學(xué)前課程中除開設(shè)《學(xué)前心理學(xué)》、《嬰幼兒衛(wèi)生與保健》《0-3歲嬰幼兒保教》等課程。

    四、打造精良教師隊(duì)伍,培養(yǎng)“雙師”團(tuán)隊(duì)

    要想建立健全課程體系,培養(yǎng)精良的教師隊(duì)伍是關(guān)鍵,師資隊(duì)伍的建設(shè)重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

    (一)加強(qiáng)管理制度和教師梯隊(duì)建設(shè)

    人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)建設(shè),鐵嶺師專在培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任學(xué)科帶頭人以及培養(yǎng)優(yōu)秀骨干教師方面做了很多工作。教師培養(yǎng)方面以老帶新,通過(guò)不斷聽課、評(píng)課提高教師教學(xué)水平,同時(shí)也鼓勵(lì)中青年教師繼續(xù)深造,提高學(xué)歷水平,用以提高教師的綜合能力。

    (二)大力支持“雙師”型教師培養(yǎng)

    鐵嶺師專為使教師充滿活力,理論與實(shí)踐能力兼?zhèn)?,積極鼓勵(lì)教師考取雙師資格,并在經(jīng)濟(jì)上給予一定扶持,教師間形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,現(xiàn)有的在職教師年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、職稱結(jié)構(gòu)都較為合理。

    (三)提高兼職教師比例,實(shí)踐教學(xué)實(shí)用有效

    兼職教師實(shí)踐能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)能力扎實(shí),教學(xué)指導(dǎo)有針對(duì)性,因此,鐵嶺師專不斷增加兼職教師數(shù)量,選聘有專長(zhǎng)和較大影響了的一線優(yōu)秀教師或園長(zhǎng)、學(xué)前教育專家擔(dān)任兼職教師,她們更注重教學(xué)的實(shí)用性,大大降低了學(xué)生入職的難度與不適。

    參考文獻(xiàn):

    [1]祁海芹.高職學(xué)前教育專業(yè)育人模式的研究與探索[J].遼寧教育研究,2004(3).

    [2]黃栽君,陳麗娟,謝坤.高專學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)模式探析——基于我校三年制和五年制學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)模式的分析[J].高等教育研究,2012(1).

    (作者單位:鐵嶺師范高等??茖W(xué)校)

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