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    高職院校專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)的設(shè)計與實施

    2016-05-30 20:13:15閆春榮
    職業(yè)·中旬 2016年2期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)設(shè)計

    閆春榮

    摘 要:高職學(xué)生大部分因高考失利存在著不同程度的自卑感。幫助高職學(xué)生重樹自信,進(jìn)行職業(yè)定位及確立就業(yè)目標(biāo)十分必要。本文以麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)的始業(yè)教育為例,從系統(tǒng)的角度具體研究市場營銷專業(yè)始業(yè)教育的定位、內(nèi)容設(shè)計、實施與注意事項,引導(dǎo)學(xué)生在認(rèn)識職業(yè)崗位、認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),為就業(yè)做準(zhǔn)備。

    關(guān)鍵詞:高職營銷專業(yè) 始業(yè)教育 系統(tǒng)設(shè)計

    課 題:本文系2013年度浙江省高職高專院校專業(yè)帶頭人專業(yè)領(lǐng)軍項目——基于“科教結(jié)合”的高職復(fù)合型營銷人才培養(yǎng)的研究與實踐(lj2013175)研究成果。

    多數(shù)學(xué)校的始業(yè)教育活動,是在新生入學(xué)之后,由學(xué)院、分院或?qū)I(yè)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就學(xué)校的一些校規(guī)、紀(jì)律、規(guī)范、專業(yè)等做一次講話或報告。專業(yè)始業(yè)教育,一般是開一次專業(yè)基本情況的介紹會,這種始業(yè)教育活動可以使剛?cè)雽W(xué)的新生大致了解其所在專業(yè)的情況,但學(xué)生對專業(yè)沒有更深入的了解,需要在日后的學(xué)習(xí)生活中慢慢培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,這對學(xué)生盡早規(guī)劃大學(xué)生活與確定其努力方向不利。因此,設(shè)計完善的專業(yè)始業(yè)教育活動,幫學(xué)生早日進(jìn)入職業(yè)學(xué)習(xí)狀態(tài),指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自我意義重大。

    一、高職院校專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)的定位

    1.提升學(xué)生的自信心

    升入高職院校的學(xué)生多因高考失利而有自卑感,對學(xué)習(xí)缺少自信。再加上由高中生活緊張與忙碌的“被約束”到大學(xué)生活的突然空閑,學(xué)生無形中會產(chǎn)生一種“輕松”之后的迷茫、困惑。如上大學(xué)要學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)到什么程度、以后要做什么、以后能做什么、自己想要什么等。為了及時使學(xué)生進(jìn)入職業(yè)準(zhǔn)備狀態(tài),應(yīng)開展一系列有計劃、有組織的專業(yè)始業(yè)教育活動,通過師生交流、優(yōu)秀的學(xué)長引領(lǐng)、成功的企業(yè)人士的啟迪等活動,植入自信的種子,激發(fā)學(xué)生對未來事業(yè)成功的渴望。

    2.激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    蘇格拉底認(rèn)為人必須具有知識,才能達(dá)到善,無知是一切罪惡的首要根源。一個人成功與否的關(guān)鍵在于他能否正確認(rèn)識自我,從而樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo),并為實現(xiàn)目標(biāo)而努力行動。通過專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)的設(shè)計與實施,能夠引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自己。學(xué)生在交流中,通過老師、同學(xué)的建議及學(xué)生的自我分析,可以找出自身的不足與優(yōu)勢,從而使學(xué)生更清醒地認(rèn)清自我,明確在大學(xué)期間應(yīng)該如何完善自我,發(fā)揮優(yōu)勢,從而樹立學(xué)習(xí)的目標(biāo),激發(fā)其學(xué)習(xí)的興趣。在專業(yè)始業(yè)教育活動實施中,尤其要注意邀請有相同經(jīng)歷的相關(guān)人員來引導(dǎo)學(xué)生。有效的做法是以優(yōu)秀學(xué)長親自講述其在校學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、成功經(jīng)驗等。這種方式對新生的震撼不可小視,從多數(shù)學(xué)生對始業(yè)活動的體會來看,為其留下深刻印象的活動就是學(xué)長的講座。

    二、高職院校始業(yè)教育系統(tǒng)的設(shè)計與實施

    1.擬解決問題

    通過對入學(xué)新生的調(diào)研,掌握學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識情況、對職業(yè)的愿景以及能否正確認(rèn)識自己等。經(jīng)過對信息的歸納與分析,發(fā)現(xiàn)有三個方面急需解決的問題,具體包括學(xué)生的學(xué)習(xí)動力不足、自信心不足及職業(yè)目標(biāo)的確立問題。解決這三個問題將會使學(xué)生在入學(xué)之后馬上進(jìn)入職業(yè)準(zhǔn)備狀態(tài)。

    2.專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)設(shè)計與實施

    根據(jù)專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)的定位,本著“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的原則,通過交流入學(xué)感受、聆聽講座、分析專業(yè)、解析成功、找回自我、挑戰(zhàn)自我、展示自我、確定個人的努力目標(biāo)等具體形式來構(gòu)建專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)的內(nèi)容。專業(yè)始業(yè)教育系統(tǒng)以“學(xué)情調(diào)研→學(xué)情激發(fā)→自我剖析→挑戰(zhàn)自我→自我規(guī)劃”為主線。具體內(nèi)容與實施如下。

    第一,以座談會的形式進(jìn)行“學(xué)情調(diào)研”。座談會一定要輕松愉快,消除學(xué)生的緊張心理,學(xué)生越是放松,就越能表現(xiàn)出其入學(xué)以來的真情實感。學(xué)生通過3分鐘自我介紹來談入學(xué)以來的感受,由老師點評以及回答學(xué)生的疑問。

    第二,通過校園一日游、三帶動的報告會、勵志電影欣賞來進(jìn)行“學(xué)情激發(fā)”,激發(fā)學(xué)生愛校園、愛專業(yè)及渴望成功之情。這三個活動要順序相連不可間斷,由校園一日游來展現(xiàn)校園厚重的文化底蘊、專業(yè)建設(shè)的成果,使學(xué)生深入了解學(xué)校及專業(yè),引導(dǎo)新生對學(xué)校及專業(yè)的熱愛之情;由三帶動(優(yōu)秀畢業(yè)生帶動在校生、企業(yè)人士帶動在校生、優(yōu)秀在校生帶動在校生)的報告會(即優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)長或?qū)W姐講座、成功企業(yè)人士講座、優(yōu)秀在校生的座談)來激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)本專業(yè)的自信心;通過勵志電影的欣賞,激發(fā)學(xué)生對成功的向往之情。

    第三,通過以“談長論短”為主題的小組討論會形式讓學(xué)生進(jìn)行“自我剖析”。在討論前,由老師先闡明該次討論的宗旨,明確活動意義。在討論中,由學(xué)生們相互找優(yōu)點、缺點,并對缺點提出完善的建議。通過討論使學(xué)生認(rèn)識到自己眼中、學(xué)生眼中及老師眼中的自我,分清其自身的優(yōu)勢及劣勢,樹立其完善自己、發(fā)展自我的自信心。

    第四,通過登山運動來激發(fā)學(xué)生勇于探索與征服的決心。如麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院,利用學(xué)校背靠1360個臺階的白云山的地理優(yōu)勢,以小組為單位組織學(xué)生開展了“挑戰(zhàn)自我”的登山比賽。在通往山頂?shù)穆飞嫌腥齻€亭子,老師所確定的目標(biāo)為第一個亭子,此外,要求有余力的學(xué)生可達(dá)山頂。結(jié)果除兩個學(xué)生有特殊情況以外,其余學(xué)生全部到達(dá)了山頂。這說明學(xué)生們都有著不服輸?shù)木瘢季哂谐晒Φ臐撡|(zhì)。

    第五,通過演講的形式來對自己進(jìn)行定位與展望。通過開展以“我的未來我做主”為主題的演講,使學(xué)生思考自己的未來,并為自己的未來進(jìn)行規(guī)劃與展望。在這個環(huán)節(jié)由學(xué)生們推選的代表擔(dān)任主持、評委,并進(jìn)行點評、評分、計分,老師起到組織的作用。以這幾年的經(jīng)驗來看,最后評出的結(jié)果學(xué)生們十分滿意。

    3.效果評估與跟進(jìn)

    專業(yè)始業(yè)教育目的是引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃大學(xué)生活及未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。可以通過制訂學(xué)習(xí)手冊來記錄與評價活動的效果,學(xué)習(xí)手冊以“走進(jìn)大學(xué)”為主題,以“有德才有得”為開篇寄語,以“感悟營銷”為引導(dǎo),以“自我激勵”引發(fā)學(xué)生的思考,通過認(rèn)知邏輯性,精心設(shè)計、排列系列活動內(nèi)容。具體設(shè)計與使用時,可以以優(yōu)秀在校生的比賽成績、實踐成果與學(xué)習(xí)生活的圖片展示來吸引學(xué)生對營銷專業(yè)的興致,感悟與聯(lián)想要寫在手冊上;可以通過對大學(xué)生活與中學(xué)生活的對比,告訴學(xué)生在大學(xué)里“我的未來我做主”,演講稿及體會要寫在手冊上;可以通過對始業(yè)系統(tǒng)中設(shè)置的各項活動的參與,學(xué)生要及時思考并形成學(xué)習(xí)日志,寫在學(xué)習(xí)手冊上;可以在老師的幫助下最終制訂出大學(xué)各學(xué)期的學(xué)習(xí)與生活規(guī)劃與未來三年、五年與十年的職業(yè)目標(biāo)。

    這個專業(yè)始業(yè)教育開始于新生入學(xué)初,但要貫穿于整個大學(xué)期間。學(xué)生在大學(xué)三年期間需要不斷檢驗、調(diào)整與修正自己的規(guī)劃。在以后的每個學(xué)期的第一周,學(xué)生在專業(yè)指導(dǎo)老師的幫助下對前一學(xué)期的學(xué)習(xí)與生活規(guī)劃要進(jìn)行效果的檢查與修正。因為有檢查與修正,學(xué)生對規(guī)劃就多了一些量化的思考,可以對有些不切實際的想法及時予以去除,對有些腳踏實地的想法及時補充。

    三、專業(yè)始業(yè)教育活動的注意事項

    1.要恰當(dāng)選擇活動實施的時間

    始業(yè)教育活動實施時間很關(guān)鍵,活動介入的時間太早,學(xué)生對大學(xué)生活、對同學(xué)不熟悉,有些問題沒有暴露出來;介入的太晚,會使始業(yè)教育的效果大打折扣。從麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院實施專業(yè)始業(yè)教育活動的經(jīng)驗來看,把活動放在新生入學(xué)的第四周或第五周,效果是比較好的。

    2.恰當(dāng)選擇始業(yè)教育活動的老師

    老師對學(xué)生起到重要的引領(lǐng)作用,其榜樣的力量、人格的魅力都應(yīng)對學(xué)生有吸引力及可信度,其必須具有如下的素質(zhì)。

    一是以身作則。參與專業(yè)始業(yè)教育活動的老師,首先,應(yīng)樹立榜樣的形象,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到,正所謂“己所不欲,勿施于人”。而且要能夠現(xiàn)身說法,以自己親身經(jīng)歷來引導(dǎo)學(xué)生相信,只要努力就會有回報。其次,要及時解決突發(fā)問題,糾正學(xué)生的錯誤認(rèn)識。比如,在座談會環(huán)節(jié),一名女學(xué)生談到自己的性格內(nèi)向,不適合做營銷,想學(xué)護(hù)士但是分?jǐn)?shù)又不夠,并且當(dāng)場痛哭。此時老師就應(yīng)以恰當(dāng)?shù)姆绞较确€(wěn)定學(xué)生的情緒,介紹營銷職業(yè)的相關(guān)崗位及其對能力、素質(zhì)的要求,再以營銷界名人為例對其進(jìn)行激勵。不但使這名女學(xué)生對自己充滿了信心,同時還使其他學(xué)生對營銷有新的認(rèn)識。

    二是用心溝通。卡耐基曾說過:“一個人的姓名是他自己最熟悉、最甜美、最妙不可言的聲音,在焦急中最明顯、最重要、最簡單、最能得到好感的方法,就是記住人家的名字”。要想與學(xué)生用心溝通,就要盡快記住學(xué)生的名字,這樣學(xué)生會有一種被重視的感覺,從而產(chǎn)生對老師的信任,有信任,溝通才會高效。尤其在始業(yè)教育活動中,這種方式是喚起學(xué)生自信的最好方式,如果只上過兩次課的老師就能記住學(xué)生的名字,學(xué)生會覺得老師很賞識他,也能激勵學(xué)生向更好的方面發(fā)展。

    三是批評要講求藝術(shù)。正如伊索寓言中的北風(fēng)和太陽比賽誰能讓行人脫下衣服,結(jié)果太陽做到了一樣。在始業(yè)教育活動中,批評學(xué)生要講究方法,有熱情、講方法,遠(yuǎn)比強硬、直白的說教更有效。尤其對于95后的學(xué)生,更要注意批評的方式,因為他們不會掩飾自己的真實情感,所以當(dāng)他們有情緒時老師要委婉相勸,以誠相待,從他們的角度想問題,再融入職業(yè)教育的要求。比如,在介紹入學(xué)感受時,一名男學(xué)生因?qū)W(xué)校嚴(yán)格的管理制度有意見,講了偏激的一句話:大學(xué)像個幼兒園,引起學(xué)生哄堂大笑。作為老師不要當(dāng)時就嚴(yán)詞批評,而應(yīng)當(dāng)在最后點評時委婉提出建議,要讓他明白學(xué)校是愛護(hù)他的,老師是尊重他的。其實,老師的每一次批評學(xué)生,都應(yīng)當(dāng)是一次恰當(dāng)?shù)慕涣鳎际且淮我龑?dǎo)學(xué)生如何處理矛盾的機會,即批評本身也是一種傳授。

    參考文獻(xiàn):

    [1]尹玉斌,董利.新形勢下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)改革的探索[J].教育與職業(yè),2009(29).

    (作者單位:麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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