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      基于“一課多師”電力電纜課程教學改革探索與實踐

      2016-05-30 11:50:55黃雄峰張宇嬌普子恒智李
      教育教學論壇 2016年23期
      關(guān)鍵詞:卓越計劃電力電纜

      黃雄峰 張宇嬌 普子恒 智李

      摘要:根據(jù)“卓越計劃”課程整合和教學方法與教學手段改革的要求,電氣工程專業(yè)輸電線路方向?qū)㈦娏﹄娎|課程設置為專業(yè)核心課程,為加強課程教學效果,近年來我院以校企聯(lián)合為基礎,利用“QQ群”及企業(yè)工程師進課堂等手段,開展了“一課多師”的教學方法與手段改革,取得了很好的教學效果。

      關(guān)鍵詞:一課多師;卓越計劃;電力電纜;QQ群;企業(yè)工程師

      中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)23-0132-02

      一、概況

      教育部2010年啟動的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”[1],簡稱“卓越計劃”是貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項目,也是促進我國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措,其中一個重要的特征是行業(yè)企業(yè)深度參與學生的培養(yǎng),包含學生校內(nèi)的理論學習和企業(yè)學習階段的實踐指導。

      為培養(yǎng)學生的工程素養(yǎng)和實踐能力,提高教學效果,高等院校,特別是工科院校,曾對教師提出“雙師型”要求,即教師應具有“雙職稱”——教師系列職稱和某行業(yè)職稱,具備“雙素質(zhì)”——理論教學素質(zhì)與實踐教學素質(zhì)。但實際情況是,校內(nèi)專任教師基本上是從學校到學校,即便有短期下派企業(yè)鍛煉的經(jīng)歷,其行業(yè)能力仍偏弱,在“一課一師”教學模式下,教學效果并不理想。為此,一些高校通過改革課程體系,試行“一課雙師”[2],即一門專業(yè)課程的教學分別由高校教師和具有工程系列職稱人員共同承擔,期望通過校內(nèi)教師和校外兼職教師優(yōu)勢互補,既保障學生獲取專業(yè)基礎知識,又能強化學生的工程素養(yǎng)。

      二、課改背景

      三峽大學為增強學生的創(chuàng)新實踐能力,啟動“卓越工程師”計劃,以電氣與新能源學院為試點單位,已經(jīng)進行了較大力度的教學改革。三峽大學以“水利電力特色鮮明的高水平綜合性大學”為辦學目標,以“立德樹人”為根本任務,培養(yǎng)“高素質(zhì)、強能力、應用型”人才。作為促進學校特色建設的支撐學院之一,三峽大學電氣與新能源學院輸電線路工程專業(yè)更加具有獨有的優(yōu)勢,加強學科建設,促進相關(guān)課程教學改革,建設更多的特色課程,更加有助于保持學科優(yōu)勢,使學生更具有競爭力。

      由于輸電線路工程專業(yè)學生培養(yǎng)與市場需求結(jié)合更加緊密,學生培養(yǎng)更加注重實踐,電力電纜監(jiān)測平臺、電力電纜實驗室和高壓試驗室外場的建設也逐漸加強,使我們具有更好的教學資源,但是目前實行的一些課程教學模式已經(jīng)無法滿足培養(yǎng)學生的要求,因此探索新的教學模式,合理利用好現(xiàn)有資源,全面促進學生學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),已經(jīng)勢在必行。限于師資力量,在課程教學過程中,依然以認知教學為主,雖然采用了兩個老師合上課及加入實驗課等方式,但依然無法滿足企業(yè)對學生的要求,在學生就業(yè)過程中無法顯現(xiàn)專業(yè)特色優(yōu)勢。與企業(yè)合作,引入企業(yè)師資,彌補學校教師實踐能力較差的不足,形成“一課多師”的教學模式是完善學習全面能力培養(yǎng)機制的基礎,探索該模式并將其運用于課程教學將有力于提高教學效果。

      三、相關(guān)舉措

      為適應教育部對“卓越計劃”教學方法與手段改革提出的要求,課程組對電力電纜課程的教學方法與手段改革積極思考,采取“一課多師”課堂教學與課外交流相結(jié)合的方法,努力實踐。幾年來,課程組建立了完善的課程教學方案、QQ群等教學平臺,組織了多次教學交流。以下從師資管理、教學平臺、教學內(nèi)容設計、教學過程和教學評價幾個方面采取的相關(guān)舉措進行介紹,教學改革規(guī)劃如下頁圖1所示。

      1.“理論+實踐+企業(yè)”師資構(gòu)建。授課過程中參與的教師包含理論內(nèi)容、實驗實踐內(nèi)容和企業(yè)應用內(nèi)容。理論教師介紹電力電纜基礎及與電力電纜發(fā)展研究相關(guān)的內(nèi)容,使學生具有較好的理論應用計算能力;實驗實踐教師,基于實驗室平臺,對學生進行認知教學,同時布置相關(guān)的實踐課題及課程作業(yè),在認知的基礎上,培養(yǎng)較強的實踐動手能力;企業(yè)教師將電力電纜線路實用中的一些問題,作為專題教學,使學生了解具體應用中的一些技巧。課程組與浙江省電力公司輸電工區(qū)及湖北省檢修公司等單位建立了小校企合作機制,每年邀請施工一線的工程師進入課堂教學。

      2.以課堂、實驗室、現(xiàn)場和QQ群討論組構(gòu)成教學平臺。學院建立了電力電纜實驗室,在高壓戶外場中建立了電力電纜應用部分,并形成了電力電纜監(jiān)測實驗平臺。在我校求索課堂的基礎上,建立課程教學QQ群,利用“問題征集—組織交流—課后總結(jié)”的模式,學生隨時能在群中提出問題,教師利用群提出學生預習及復習的內(nèi)容,理論教師、實驗實踐教師和企業(yè)教師作為群管理員參與,共同形成多場所結(jié)合網(wǎng)絡的教學平臺。

      3.理論實踐應用創(chuàng)新融入教學內(nèi)容。與電力企業(yè)工程師溝通,以專業(yè)人才培養(yǎng)方案為基礎,設置滿足企業(yè)人才需求的授課內(nèi)容,形成全面的教學大綱。課程組通過查閱相關(guān)資料,補充課本教學內(nèi)容的不足,添加了很多現(xiàn)場應用過程中展現(xiàn)理論內(nèi)容的照片,形成理論實踐應用相結(jié)合的課件。

      4.突出學生參與課程教學力度的學生考核機制研究。課程考核不再局限于“卷面+平時(實驗+作業(yè))”的模式,將課程報告納入考核,提升學生自我學習能力及創(chuàng)新能力??己擞懻摬糠?,提升學生學習熱情及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。形成“卷面+報告+討論”的新考核模式,充分調(diào)動學生積極性和教師積極性,形成“教”和“學”相互促進的新局面。

      四、課改效果

      教學過程中,我們一方面加強課程課內(nèi)教學方法與手段的改革力度,運用多媒體和網(wǎng)絡,結(jié)合問題,組織學生參與討論;另一方面,通過評價改革使學生能積極主動地參與到教學過程中來,通過引入企業(yè)導師,增強了學生學習興趣和動力,取得了較好的成果。

      1.學生實踐創(chuàng)新能力得到了很大的提升。通過與企業(yè)工程師的交流,學生了解了現(xiàn)場電力電纜應用中出現(xiàn)的問題及目前的一些解決方案,對于部分可進一步提高的地方,學生也提出了一些有參考價值的方案。實驗室為學生提供了仿真和實踐動手的機會,學生對電力電纜應用中的一些問題,能深入分析并建模仿真模型計算;學生提出了完整的關(guān)于輔助智能測量電力電纜運行問題的設備設計方案,并動手設計出了原型裝置,獲得了企業(yè)教師的認可。

      2.通過便捷的群組交流方式,學生學習積極性得到了極大的提高。交流過程使學生文字處理能力及表達能力得到了鍛煉和提高;同時,通過工程師的大量指導,關(guān)于電力電纜相關(guān)專業(yè)知識更豐富,也更貼近實際,把課堂上學到的專業(yè)知識與企業(yè)的生產(chǎn)實際緊密相連,專業(yè)知識的系統(tǒng)性、科學性和創(chuàng)新性得到了強化;對課程作業(yè)組長來說,學會了科研組織、管理等方面的知識,學會了團隊協(xié)作的各項素質(zhì),QQ群不僅幫助這些技術(shù)骨干解決了實際問題也拉近了他們的距離,使學生更加謙和,學生關(guān)系和師生關(guān)系更加融洽。

      3.有利于卓越班學生的企業(yè)學習。當卓越班學生進入企業(yè)后,學生又可以利用教學QQ群就自己所遇到的問題向群內(nèi)工程師請教,實際表明,問題解決效率大大提高,學習效果非常明顯。

      4.提高了電氣工程專業(yè)輸電方向?qū)W生的就業(yè)能力。由于學生動手實踐及設計能力都得到了相應的提高,在就業(yè)過程中,面對面試官,能從容地講解關(guān)于電力電纜的知識,以及自己對這方面的思考,充分展現(xiàn)了自己的能力,獲得了較好的認同感;從入職輸電工區(qū)的學生的反饋來看,他們一進入企業(yè)就能很好的與其工作內(nèi)容接上軌,為后期發(fā)展提供了很好的保障。

      五、結(jié)語

      利用“一課多師”改革的機會,建立理論、實踐和應用創(chuàng)新相結(jié)合的教學模式,是電氣工程專業(yè)專業(yè)課程教學改革的一個舉措,在推廣該方法的過程中,還需要繼續(xù)做好以下幾個方面工作。

      1.學校相關(guān)職能部門應充分考慮企業(yè)教師的管理及付出回報問題,出臺相關(guān)政策,從制度上對開展該項教學改革給予多方面的支持,并加強支持力度,吸引更多的企業(yè)教師加入,全面提高教學質(zhì)量。

      2.建議學校能形成靈活的實踐經(jīng)費管理機制,能更廣泛的為參與課程動手實踐的同學提供經(jīng)費,購買相關(guān)元器件,營造良好的創(chuàng)新實踐環(huán)境。

      參考文獻:

      [1]教育部網(wǎng)站.教育部關(guān)于實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的若干意見[EB/OL].[2011-03-16].

      http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s3860/201102/115066.html.

      [2]黃富革.淺談職業(yè)教育中的校企“一課雙師”教學.高教論壇,2013,(1):117-119.

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