• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      如何做好會計類專業(yè)高職學(xué)生學(xué)歷提升服務(wù)

      2016-05-30 21:33:55劉宏王月竹
      關(guān)鍵詞:高職學(xué)生

      劉宏 王月竹

      摘 要:在新的時代,學(xué)歷對一個人的自身發(fā)展具有十分重要的作用。在不同的學(xué)歷條件下,就業(yè)機(jī)會不相同等多種問題促使高校的高職專業(yè)的學(xué)生產(chǎn)生學(xué)歷提升的想法。而會計專業(yè)的人才需求相對飽和,這就給諸多學(xué)生提供了更大的就業(yè)壓力,而企業(yè)對會計人才的需求標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,因此,有關(guān)高校應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合社會對會計類人才的需要以及學(xué)生自身的發(fā)展計劃,為其盡可能提供更全面的學(xué)歷提升服務(wù)。

      關(guān)鍵詞:會計類專業(yè);高職學(xué)生;學(xué)歷提升

      隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,學(xué)歷已然成為眾多畢業(yè)生找到一份好工作的敲門磚。而高校的高職專業(yè)學(xué)生在找工作時,往往不能享受與普通大專或者本科生的待遇,而是容易因為學(xué)歷限制被拒之門外[1]。尤其是會計類專業(yè)的學(xué)生,由于現(xiàn)在會計專業(yè)的需求相對較少,轉(zhuǎn)而向高精尖的人才發(fā)展需要,因此,高校的會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題更加突出。這也使得很多學(xué)生產(chǎn)生了提升自身學(xué)歷,進(jìn)而謀求更好發(fā)展的想法。

      據(jù)調(diào)查顯示,在當(dāng)前高校的會計類專業(yè)高職學(xué)生中,超過一半的學(xué)生都有提升自身學(xué)歷層次的想法,而無論是出于哪種方面的原因,這對學(xué)生而言是一種進(jìn)步[2]。但與此同時,也給相關(guān)的高校帶來了一定的壓力,而如何做好會計類專業(yè)高職學(xué)生學(xué)歷提升服務(wù)的工作,使其適應(yīng)社會和企業(yè)對會計類專業(yè)人才的需求,是許多高校會計類專業(yè)有關(guān)高職部門亟待關(guān)注和解決的問題。

      1 企業(yè)對會計類專業(yè)人才的需求

      1.1 學(xué)習(xí)能力 對會計專業(yè)而言,信息技術(shù)等新技術(shù)在會計工作中的應(yīng)用是大的發(fā)展趨勢,而有關(guān)的技術(shù)則需要會計進(jìn)一步培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。同時,針對會計專業(yè)的知識,有關(guān)學(xué)生要學(xué)會橫向發(fā)展,主動學(xué)習(xí)其他有關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識,進(jìn)而形成完善的知識體系和知識儲備。

      1.2 交際能力 在實際工作中,會計的工作涉及到整個公司的方方面面,與不同的部門都有交際,這就需要會計工作人員能夠有良好的溝通能力,使不同的部門之間能夠與會計部門形成良好的協(xié)調(diào)和合作關(guān)系,進(jìn)而適應(yīng)公司內(nèi)部的不同環(huán)境,妥善處理人際關(guān)系,促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

      1.3 應(yīng)用能力 首先,在實際操作能力方面,會計專業(yè)的人才應(yīng)當(dāng)針對核算、預(yù)算編制等具有較強(qiáng)的時間能力,并適應(yīng)會計計算技術(shù)的發(fā)展;其次,在職業(yè)判斷能力方面,會計應(yīng)當(dāng)面對不確定的情況及時做出正確的分析和判斷,這需要豐富的知識和經(jīng)驗的支持。

      1.4 管理能力方面 企業(yè)的財務(wù)部門涉及到的內(nèi)容相對較多,這就需要會計人員具備一定的管理能力,在資本的流通、成本的控制、公司戰(zhàn)略的制定等方面都需要會計人員直接或者間接的參與,這就對其管理能力方面提出了較高的要求。

      然而,無論是哪方面的能力,往往不能在面試過程中得以直接、有效的體現(xiàn),即使具備同樣的水平,高校的會計類專業(yè)高職學(xué)生往往因為學(xué)歷問題被卡在就業(yè)門檻之外,或者即使可以就業(yè),由于會計工作的特性,也不能很快得到晉升,這在很大程度上都成為了會計類專業(yè)高職學(xué)生追求高學(xué)歷的動力。

      2 做好會計類高職專業(yè)學(xué)生學(xué)歷提升服務(wù)的措施

      2.1 提高學(xué)生的綜合能力

      2.1.1 強(qiáng)化專業(yè)知識 只有具備良好的專業(yè)知識功底,才能為學(xué)歷提升以致未來的工作奠定堅實的基礎(chǔ)[3]。而在專業(yè)知識層面,不僅要求學(xué)生在專業(yè)的深度上有所突破,更應(yīng)該在本專業(yè)有關(guān)的邊緣學(xué)科有所涉獵,才能為進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)和研究打下堅實基礎(chǔ)。

      2.1.2 提高實踐操作能力 現(xiàn)代信息技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)與會計工作技能已有較深的結(jié)合,對學(xué)生的實際操作能力具有更高的要求,這就使得學(xué)校能夠?qū)Υ艘鹨欢ǖ淖⒁?,繼而在教學(xué)過程中更多地滲透實際操作的技巧,輔助學(xué)生進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)。

      2.1.3 其他能力 首先,無論是工作的需要,還是高等院校的學(xué)習(xí),對學(xué)生的外語能力都有一定的要求,因此學(xué)校對學(xué)生外語能力的訓(xùn)練也應(yīng)當(dāng)有所加強(qiáng)[4];其次是溝通和管理能力,這對學(xué)生的自身發(fā)展、在工作中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢具有重要的作用,對學(xué)生適應(yīng)更高層次的教育也是良好的鋪墊。

      2.2 為學(xué)生提供必要的心理輔導(dǎo) 高校的高職學(xué)生在面對學(xué)歷提升時,往往會產(chǎn)生這樣那樣的想法,最終導(dǎo)致過度憂慮,或者在是否進(jìn)行學(xué)歷提升的問題上搖擺不定,最終錯過最好的時機(jī),同時也未能找到合適的工作,繼而浪費(fèi)自己的時間。因此,有關(guān)的教育工作者,應(yīng)當(dāng)及時關(guān)注學(xué)生的心理問題,針對學(xué)歷提升的利與弊進(jìn)行心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生結(jié)合自身的實際情況,做出正確的選擇。而針對已經(jīng)明確目標(biāo)的學(xué)生,教師應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的實際分析,或者輔助其找到合適的工作崗位,或者促使其鞏固知識,為提升學(xué)歷做好充足準(zhǔn)備。

      2.3 為學(xué)生提供必要的高等院校申請服務(wù) 一方面,盡管當(dāng)前有很多學(xué)生都有進(jìn)一步提升學(xué)歷的愿望和意識,但是,學(xué)歷提升往往有“專套本”“專升本”“專接本”等多種形式,并且高等院校的學(xué)科劃分更為細(xì)致,學(xué)生往往不能對此做出正確選擇,因此,這就需要有關(guān)高校提供一定的服務(wù),對學(xué)生做出必要的評價和指導(dǎo)。另一方面,很多學(xué)生對申請高等院校的渠道和方法并不是特別了解,因此,高校可在其對口院校招生時,在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)送相關(guān)的鏈接或者以公告的形式加以提醒,避免學(xué)生錯過報名時段。

      2.4 必要時,幫助貧困學(xué)生尋找資金支持 有關(guān)調(diào)查顯示,部分高職專業(yè)的學(xué)生放棄學(xué)歷提升是由于資金問題。高等院校的資金優(yōu)惠政策等往往具有一定的門檻,高職專業(yè)的學(xué)生往往不符合享受條件,同時家庭經(jīng)濟(jì)狀況也不允許為其提供更多的資金支持。這時,有關(guān)的高校應(yīng)當(dāng)對此種情況進(jìn)行深入調(diào)查,并結(jié)合學(xué)生自身等多方面的因素進(jìn)行綜合性考量,為其尋找資金支持,避免其提升學(xué)歷的夢想破碎。

      3 結(jié)束語

      綜上所述,隨著高校中會計類專業(yè)高職學(xué)生學(xué)歷提升需求的增加,有關(guān)院校應(yīng)當(dāng)制定合理的應(yīng)對措施,結(jié)合社會對會計專業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn),從多方面為學(xué)生提供學(xué)歷提升服務(wù),這不僅要包括專業(yè)知識的培訓(xùn),還應(yīng)當(dāng)從心理教育層面對學(xué)生進(jìn)行指點和引導(dǎo),促使每個學(xué)生做出正確的選擇,也為社會輸送更多的人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉任熊,汪曉璐.高職學(xué)生提升學(xué)歷動因、途徑及成本分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2011,04:138-139.

      [2]闞春燕,周玉鴻,陸俊.高職學(xué)生提升學(xué)歷層次需求的調(diào)查與分析[J].職業(yè)技術(shù),2013,10:82.

      [3]陳紅梅.談會計學(xué)歷教育與繼續(xù)教育的銜接[J].陜西廣播電視大學(xué)學(xué)報,2014,04:56-58+63.

      [4]司浩婷.淺議大專院校會計學(xué)歷教育的改革[J].中國校外教育,2010.

      課題項目:

      本文為《安徽文達(dá)信息工程學(xué)院人才培養(yǎng)模式研究與實踐》課題項目之一。項目負(fù)責(zé)人:王德禮;課題編號:20101877。

      猜你喜歡
      高職學(xué)生
      英語行業(yè)化教學(xué)下高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃研究
      考試周刊(2016年85期)2016-11-11 01:32:26
      高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺失的因素及對策研究
      考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:12:54
      高職院校公共藝術(shù)教育的現(xiàn)狀、探索與實踐
      人間(2016年28期)2016-11-10 23:05:02
      結(jié)合“室內(nèi)檢測與控制技術(shù)”專業(yè)教育淺談高職學(xué)生的社會實踐能力
      高職學(xué)生頂崗實習(xí)管理存在的問題及對策分析
      高職院校學(xué)生就業(yè)能力測評機(jī)制建設(shè)問題研究
      職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系建設(shè)研究
      中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:11:25
      高職學(xué)生思想政治教育課程化途徑分析
      “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
      考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
      高職房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)管理問題芻探
      平塘县| 潞西市| 大竹县| 车险| 中牟县| 万年县| 灵山县| 嘉鱼县| 虞城县| 华容县| 凤庆县| 大余县| 招远市| 蛟河市| 镇平县| 潜山县| 巩留县| 鸡东县| 密山市| 桐乡市| 家居| 台中县| 安平县| 大邑县| 京山县| 文登市| 共和县| 镇原县| 黎川县| 涞源县| 棋牌| 乌恰县| 阆中市| 辽阳市| 台中县| 南和县| 错那县| 河池市| 治多县| 丰都县| 杭锦旗|