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      淺談高職??婆c應(yīng)用型本科新生班班級管理

      2016-05-30 08:15:55胡勝龍
      新校園(下) 2016年4期
      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員高職

      摘 要:近年來,隨著眾多高職院校的迅速發(fā)展,應(yīng)用型本科相繼在各高職院校生根發(fā)芽。2014年我院開始正式招收應(yīng)用型本科生。三年制高職生和應(yīng)用型本科生雖然處在同一個年齡層次,但是特點卻不盡相同。作為一名高職院校的專職輔導(dǎo)員,新時期,面對更加復(fù)雜的環(huán)境,要求我們在把握上級和學(xué)院工作精神和指導(dǎo)方針整體大框架的前提下,結(jié)合具體實際情況,創(chuàng)造性地開展工作。

      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;高職;應(yīng)用本科

      筆者作為我院資環(huán)學(xué)院的一名新生班輔導(dǎo)員,現(xiàn)結(jié)合工作經(jīng)歷,談?wù)勎覀€人在新生班學(xué)生管理方面的一些體會和認(rèn)識。

      一、三年制高職生和應(yīng)用型本科生的特點

      作為一名專職輔導(dǎo)員,筆者帶了四個班,三個高職班和一個應(yīng)用型本科班(與江西理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)),在工作開展的過程中,發(fā)現(xiàn)他們的學(xué)習(xí)和生活方式還是存在一些差異的。

      1.三年制高職生的特點。經(jīng)過近半年的接觸后筆者發(fā)現(xiàn),高職大專學(xué)生對實踐性、社交類活動比較感興趣。課余時間,他們會更積極地參加院系舉辦的活動,課余生活比較豐富。但也存在一個普遍性的問題,就是學(xué)習(xí)的注意力很難長時間集中。針對這一情況,我院領(lǐng)導(dǎo)要求教師在授課時要注重教學(xué)的趣味性,多講結(jié)論性的東西,少講抽象的理論概念,避免讓學(xué)生感到枯燥乏味。托爾斯泰曾說過:“成功的教學(xué),所需的不是強制,而是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣?!?/p>

      2.應(yīng)用型本科生的特點。應(yīng)用型本科,顧名思義,是偏向于技術(shù)應(yīng)用的,教學(xué)過程要與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,但基礎(chǔ)課程和本科生要求大體一致。

      從錄取成績來看,應(yīng)用型本科班學(xué)生錄取成績普遍更高。大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性較高。每次開班會讓他們提意見時,多是提一些關(guān)于學(xué)習(xí)方面的問題,比如課外作業(yè)能否多一點,晚自習(xí)時任課教師能否來輔導(dǎo)等。

      對于剛剛進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生來說,也存在一些問題:任課教師和班委都反映課堂氣氛沉悶。學(xué)生還是比較習(xí)慣于被動接受知識,對于大學(xué)教師的授課方式不太適應(yīng),針對教師提出的問題或一些互動環(huán)節(jié)都不太敢發(fā)言,聽不懂的地方不敢提出來,晚自習(xí)同學(xué)之間也很少進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的交流。班委還反映,大部分學(xué)生課余生活比較單調(diào),每天的生活軌跡相對固定,基本上是教室、宿舍和食堂“三點一線”。

      二、新生班管理工作的重點

      1.愛校教育和專業(yè)思想教育相結(jié)合。學(xué)校作為學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主陣地,愛校教育是穩(wěn)定新生思想的基礎(chǔ)。對于新生來說,他們剛來到大學(xué)校園,來到一個完全陌生的環(huán)境,如何讓他們產(chǎn)生戀校情結(jié),是新生輔導(dǎo)員應(yīng)思考的一個課題。帶領(lǐng)學(xué)生參觀校園美景,的確能讓學(xué)生眼前一亮。但是,愛校教育并不是單純地比景色,再美的景色如果沒有配上有內(nèi)涵的東西,也只是曇花一現(xiàn)。毋庸置疑,學(xué)校的歷史、現(xiàn)狀、地位和發(fā)展目標(biāo)等知識的介紹是凸顯校園內(nèi)涵的核心部分,需要重點介紹。與此同時,新生也會十分關(guān)注與本專業(yè)相關(guān)的東西。因此,我會帶領(lǐng)他們參觀校園地質(zhì)博物館以及專業(yè)實訓(xùn)室,讓他們在欣賞各類巖石和寶石的同時,對自己的專業(yè)以及未來幾年的學(xué)習(xí)有所期許。可以說,愛校教育中,專業(yè)思想教育是關(guān)鍵,要融入愛校教育中去。

      2.創(chuàng)新激勵措施帶動班級建設(shè)。有很多輔導(dǎo)員一直苦惱如何調(diào)動學(xué)生為班級做事的積極性,動不動就以期末評先評優(yōu),以及各類獎助來鼓勵學(xué)生為班級事務(wù)多做貢獻(xiàn),可實際效果卻往往不盡如人意。究其原因,可以概括為三點:(1)一種方法使用一次很“新鮮”,重復(fù)使用兩次、三次后,學(xué)生就不把它當(dāng)回事了。(2)其實很多學(xué)生對評先評優(yōu),以及各類獎助的概念并不是很清晰,加上期末評先評優(yōu)以及各類獎助,往往是一段時間積累的結(jié)果。沒有當(dāng)下的鼓勵,他們很難堅持下來。(3)現(xiàn)在的學(xué)生大部分都是獨生子女,并不缺錢,所以各類獎助對他們的誘惑力并不強烈。

      都說“95后”很會玩,事實的確如此。記得剛開學(xué)那會,建好了班群,很多學(xué)生上來就通過微信或QQ紅包跟同班同學(xué)打招呼。筆者觀察后發(fā)現(xiàn),他們發(fā)的錢并不多,但是大家卻玩得不亦樂乎,甚是熱鬧。通過這一點可知,“95后”學(xué)生更注重的是事情發(fā)生的過程,好玩有趣才是最重要的,結(jié)果倒是其次。因而,在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)時代,獎勵方式的豐富性就顯得尤為重要了。輔導(dǎo)員可以考慮對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生小小地獎勵一下,鼓勵他們“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。

      3.靈活安排班級工作。各種游戲?qū)?5后學(xué)生來說,肯定是少不了的。為此,筆者沒有刻意去禁止他們玩游戲,而是要求他們必須在宿舍玩,不能去網(wǎng)吧玩。只要把握好度,游戲?qū)λ麄兊某砷L是有幫助的。適當(dāng)?shù)挠螒颍环矫婵梢跃徑鈱W(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,另一方面也可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力。現(xiàn)在很多工作都需要借助電腦來完成。筆者會考慮讓班委安排他們做一些文檔編輯工作。這樣一來,讓他們在為班級服務(wù)鍛煉自己的同時,更好地控制了他們打游戲的時間。

      參考文獻(xiàn):

      李蕓華.高職院校學(xué)生的特點及其教育[J].學(xué)園,2013(26).

      作者簡介:胡勝龍(1988— ),男,漢族,江西吉安人,碩士研究生,助教,研究方向:金屬材料工程。

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