建筑企業(yè)如何打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)

燕萍

摘 要：政工工作只有與時(shí)俱進(jìn)，才能發(fā)揮出更大的政治優(yōu)勢(shì)和作用。隨著網(wǎng)絡(luò)新媒體的迅速發(fā)展，建筑企業(yè)要革新傳統(tǒng)的政工工作手段，積極融入網(wǎng)絡(luò)新風(fēng)尚，開創(chuàng)政工工作新局面。本文分析了建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的意義，并提出了建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的措施。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè) 政工 網(wǎng)絡(luò)

一、建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的意義

網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)運(yùn)用現(xiàn)代信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作具有吸引力大、時(shí)效性強(qiáng)、施教形式領(lǐng)過、宣傳教育效果顯著等特點(diǎn)，比傳統(tǒng)的政工工作更容易被接受優(yōu)勢(shì)。因而建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必要手段。建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的意義重大，主要體現(xiàn)在以下方面：首先，建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)是創(chuàng)新建筑企業(yè)思想政治工作的客觀要求。建筑企業(yè)職工眾多，且常年分散在祖國各地，尤其是隨工程需要要到條件艱苦的地方去。建筑企業(yè)的這些特點(diǎn)使得政工工作開展過程中遇到了諸如“文件難傳達(dá)、宣傳難到位、活動(dòng)難開展、關(guān)愛難及時(shí)、任務(wù)難落實(shí)、信息難溝通、作用難發(fā)揮”等眾多困難。而網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的建立跨越了時(shí)間、空間、部門、項(xiàng)目分隔的制約，將“遠(yuǎn)在天邊”化作了“近在眼前”，解決了政工工作難題，同時(shí)為職工八小時(shí)以外的生活提供了文字、聲音、圖像、數(shù)據(jù)等信息，豐富的網(wǎng)絡(luò)電視、視頻、短信等都附載著思想政治教育的功效。其次，建筑企業(yè)隊(duì)伍年輕人眾多，網(wǎng)絡(luò)政工的建立較好的覆蓋了這一群體。目前，年輕職工在建筑企業(yè)隊(duì)伍中的比重不斷加大，“80后”、“90后”青年職工已逐漸成為企業(yè)的主力軍，他們是伴隨著改革開放、伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的興盛而成長起來的一代，具有獨(dú)立、平等、個(gè)性、自我、參與的心理特征，大多數(shù)青年職工是網(wǎng)民或手機(jī)網(wǎng)民，網(wǎng)絡(luò)使用范圍“幾乎覆蓋了全部健康的勞動(dòng)人群和學(xué)習(xí)人群”。 最后，網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)為思政工作開展提供了豐富的教育資源，也大大提高了思政教育工作的效率，同時(shí)也便于廣大思想政治教育工作者開展問題疏導(dǎo)和心理咨詢教育工作。豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，讓每一個(gè)人都能自我選擇學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓思想政治教育工作實(shí)現(xiàn)了由“被動(dòng)學(xué)習(xí)”到“主動(dòng)學(xué)習(xí)”，同時(shí)也拓寬了思政工作的渠道和范圍。然而在這一過程中，也需要我們做好信息的分類和辨別，挑選積極向上、健康的互聯(lián)網(wǎng)資源。

二、建筑企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)的措施

1.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善有效的政工網(wǎng)絡(luò)體系。目前，很多建筑企業(yè)及它的基層項(xiàng)目單位都建立的自己的官網(wǎng)。并開辟了諸如“學(xué)習(xí)網(wǎng)”“黨建專題”“紀(jì)檢監(jiān)察”“綜治天地”“形勢(shì)任務(wù)教育”“典型宣傳”“文苑網(wǎng)報(bào)”等專欄和欄目，讓建筑企業(yè)的政工走入網(wǎng)絡(luò)，形成了政工網(wǎng)絡(luò)體系。但網(wǎng)站的運(yùn)行中，也存在著網(wǎng)頁內(nèi)容呆板、更新緩慢、欄目設(shè)置僵化等情況，導(dǎo)致特政工作用發(fā)揮不夠。因此，政工人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)欄目的建設(shè)和管理力度，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，吸收一些有趣的職工喜聞樂見的內(nèi)容，從而促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的作用發(fā)揮。

2.重點(diǎn)打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。建筑企業(yè)可以以黨群工作為依托，以網(wǎng)站專欄為陣地，廣泛整合學(xué)習(xí)要素，放大學(xué)習(xí)效果。如網(wǎng)站“黨群工作”菜單下設(shè)黨委工作、紀(jì)委工作、工會(huì)工作、團(tuán)委工作和政研工作五部分，同時(shí)開設(shè)黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等專題專欄。專欄除發(fā)布各業(yè)務(wù)工作信息外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)登載“走出去”“引進(jìn)來”等相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的電子課件，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的“極個(gè)別”變?yōu)椤按蠖鄶?shù)”，從而使學(xué)習(xí)要素得到有效整合，小培訓(xùn)演變成了大課堂。

3.微信“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”，打造政工新陣地。與網(wǎng)站的開放性不同，微信受眾可控且點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳播效率高。首先建筑企業(yè)可在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)開通微信公眾號(hào)。微信公眾號(hào)不僅是學(xué)習(xí)教育上的微平臺(tái)，為專欄學(xué)習(xí)上了第二道保險(xiǎn)，而且通過整理、策劃、宣傳企業(yè)重點(diǎn)、亮點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，個(gè)體對(duì)于集體的榮辱感得到了充分釋放，增強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力和向心力。微信平臺(tái)可開設(shè)“黨課微講堂”“黨（團(tuán)）活動(dòng)群”“政工工作交流群”等不涉密欄目，搭建政工工作創(chuàng)新平臺(tái)。通過微信將單一的課堂集中授課向網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)授課的形式拓展；將部門分散的政工業(yè)務(wù)骨干向時(shí)刻集聚一堂、暢所欲言的形式拓展。公眾號(hào)還可將上級(jí)精神、工作經(jīng)驗(yàn)以及先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容傳給全體職工。其次相關(guān)部門建立微信群，很多瑣碎的工作和近期需要注意的事項(xiàng)都可以在微信群里進(jìn)行交流和溝通。例如：懸掛或撤除橫幅、更換展板、近日宣傳報(bào)道重點(diǎn)、需要按節(jié)點(diǎn)上報(bào)的材料等等。甚至連一些小型的會(huì)議都可以在微信群中利用語音進(jìn)行，極大提高了工作效率，壓縮了時(shí)間。某建筑企業(yè)多職工感嘆，以前老覺得政工干部死氣沉沉，在政工群里待的時(shí)間長了發(fā)現(xiàn)并不是那么一回事，政工干部也有活潑可愛的一面。同時(shí)微信群也縮短了與職工之間的距離，大家在微信群中互致問候，互相勉勵(lì)，相互學(xué)習(xí)，共同提高，營造了積極向上、輕松愉快的工作氛圍。再次，微信在一定程度上能夠反映出特定時(shí)期職工的思想波動(dòng)情況，據(jù)此有利于盡早發(fā)現(xiàn)問題所在，盡早采取疏通引導(dǎo)工作，避免錯(cuò)誤思想左右職工工作積極性。政工工作人員要多關(guān)注職工的朋友圈，通過查看微信朋友圈了解到職工對(duì)日常工作、職務(wù)職級(jí)晉升的思想波動(dòng)后，及時(shí)找到職工談心談話，使職工的思想困擾得到及時(shí)排解，恢復(fù)工作動(dòng)力。政工工作人員要以節(jié)假日、重大事件為節(jié)點(diǎn)，結(jié)合項(xiàng)目宣傳的工作安排，充分利用微信平臺(tái)互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，將微友群作為傳遞黨組關(guān)懷、宣傳先進(jìn)典型、增進(jìn)同事情誼的又一途徑，如老同志退休、年終評(píng)優(yōu)評(píng)先等，制作專題宣傳片在微友群進(jìn)行分享，使老同志看了倍感溫暖。

4.著力發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)對(duì)職工輿論的引導(dǎo)作用。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿論，我們要牢牢把握輿論宣傳的主動(dòng)權(quán)，采取合理、有效的方式對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論進(jìn)行合理的規(guī)范和引導(dǎo)，讓職工意見以有序、合理和公正的方式表達(dá)。第一，要加強(qiáng)網(wǎng)上思想輿論陣地建設(shè)。要占領(lǐng)輿論走向的主導(dǎo)地位，就要時(shí)刻關(guān)注新興媒體輿情，實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)管理和職工輿論及時(shí)而良性的互動(dòng)，使民意表達(dá)規(guī)范化、民主化，避免輿論失控的情況發(fā)生?？梢猿浞掷镁W(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖如企業(yè)壇主版主、企業(yè)風(fēng)云人物的微博的影響，使領(lǐng)袖意見與校方初衷達(dá)成共識(shí)，形成積極向上的主流輿論，從而有效地引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論朝著健康真實(shí)的方向發(fā)展。第二，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題的應(yīng)對(duì)。對(duì)于引起職工關(guān)注企業(yè)重大政策，要積極利用多種網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)政策的解讀，回應(yīng)職工關(guān)注的焦點(diǎn)問題，用事實(shí)消除涉及黨的工作的誤解和疑慮。

5.提升網(wǎng)絡(luò)政工人員素質(zhì)。建筑企業(yè)政工部門應(yīng)當(dāng)選拔專業(yè)對(duì)口、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的政工人員從事政工網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工作，在基層黨支部中，配備黨支部書記、通訊員、網(wǎng)絡(luò)輿情信息員等政工人員，對(duì)信息的發(fā)布明確專人管理，細(xì)化信息發(fā)布流程，并加強(qiáng)對(duì)各QQ群主、微信群主、手機(jī)短信群主以及微博主人的教育培訓(xùn)，防止有害信息的出現(xiàn)、傳播和擴(kuò)散。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)政工人員的培訓(xùn)工作，與礦網(wǎng)絡(luò)室建立聯(lián)系，組織人員參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工人員掌控網(wǎng)絡(luò)的能力。

三、結(jié)語

總之，建筑企業(yè)施工地點(diǎn)分散，距離遙遠(yuǎn)，傳統(tǒng)的思想政治工作有時(shí)鞭長莫及，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，讓思想政治工作踏上網(wǎng)絡(luò)快車，利用企業(yè)網(wǎng)站、微信發(fā)布新聞，宣傳先進(jìn)典型，公布規(guī)章制度，進(jìn)行調(diào)查研究，開展形勢(shì)教育等等，這些行之有效的手段和方法可以使思想政治工作科技含量增大，視野更開闊，內(nèi)容更豐富，速度更快捷，功能更擴(kuò)展，是思想政治工作現(xiàn)代化的理想工具。

參考文獻(xiàn)：

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