人口老齡化視角下開發(fā)我國老年人力資源淺析

摘 要：開發(fā)老年人人力資源是在我國老齡化日益加速的背景下，實現(xiàn)老年人社會參與，緩解老齡化給未來社會的可持續(xù)發(fā)展帶來的影響的積極嘗試，也是對黨的十八屆三中全會“積極應對人口老齡化，加快建立社會養(yǎng)老服務體系和發(fā)展老年服務產(chǎn)業(yè)”的積極響應。

關鍵詞：人口老齡化；老年人；人力資源開發(fā)

從2011年到2015年，我國60歲以上老年人由1.78億增至2.21億，平均每年增加860萬，老年人口比重由13.3%增至16%。為此，“十三五”規(guī)劃綱要強調(diào)，開展應對人口老齡化行動，加強頂層設計，構建以人口戰(zhàn)略、養(yǎng)老服務、社保體系、等為支撐的人口老齡化應對體系。

面對我國人口老齡化的壓力，本文分析開發(fā)我國老年人力資源在一定程度上可達到緩解社會經(jīng)濟壓力、實現(xiàn)人才效益最大化、滿足老年人自我實現(xiàn)需求等目的。

一、我國老年人力資源開發(fā)的可行性和必要性

（一）老年人人力資源開發(fā)的可行性。（1）老年人自身的優(yōu)勢。第六次全國人口普查顯示，我國60歲及以上老年人口已達1.78億，占總人口13.26%。這些人在工作上有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的工作技能，還有豐富的社會閱歷、廣闊人脈優(yōu)勢。老年人的知識和經(jīng)驗有很高的使用價值，具有快速收效，拿來就用的優(yōu)點，可以節(jié)省相關人才培訓開支，增加收益。（2）社會的需求為其開發(fā)提供了動力。每個組織都需要對新人進行相關培訓，如果聘請外部培訓師，則花費較高；如果從內(nèi)部挑選員工來擔任培訓師，也可能會影響他們的本職工作。與此相比，返聘在該組織中有一定年限的老年人則很好地彌補以上不足。這些老年人的優(yōu)勢在于：一是工作的年限長，經(jīng)驗豐富，熟悉組織的文化和業(yè)務，培訓針對性強、效果好；二是這些老年人已退休，時間較充裕，且渴望得到社會的重新認可，有利于專心做好培訓，因此社會組織的需求為其開發(fā)提供了動力。

（二）老年人人力資源開發(fā)的必要性。（1）有助于促進積極老齡化發(fā)展。現(xiàn)代社會城市化發(fā)展，居民區(qū)外遷、上班時間增加、工作地點不固定等因素，使子女照顧老人難免分身乏術，“空巢老人”已逐步成為一個不容忽視的社會問題。開發(fā)老年人力資源，使老人重返工作崗位，老年人有了工作，加入到社會勞動中去，有了自己的交友圈，即使子女不在身邊，老年人也不會覺得寂寞，能有效地緩解“空巢老人”所帶來的社會問題。（2）有助于減輕家庭養(yǎng)老負擔。此外，開發(fā)老年人力資源，可以使老年人的收入不會中斷，在一定程度上經(jīng)濟依然能夠?qū)崿F(xiàn)自給自足，子女贍養(yǎng)老年人的經(jīng)濟負擔大大減輕。老年人相對物質(zhì)需求較少，在有盈余的情況下還能承擔部分家用，這樣也能保證家庭的生活質(zhì)量。（3）有助于實現(xiàn)人才最大化效應。老年人實現(xiàn)自我價值就是實現(xiàn)老年人才最大化效應。老年人曾經(jīng)也是社會建設的中流砥柱，現(xiàn)在雖然年老體衰，不能參加勞累的生產(chǎn)活動，但并不能表示老年人對社會、家庭失去價值。常言道：“家有一老，如有一寶?！庇鍪聲r老年人比青年人更多一份沉靜與睿智，他們有著豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗、精湛的技術水平。因此，對老年人力資源進行充分的開發(fā)和利用，能有效降低人力資源浪費，使整個社會獲得最大的收益。

二、老年人人力資源開發(fā)的意義

（一）開發(fā)老年人人力資源是積極應對社會老齡化的必要措施。我國的人口老齡化進程與發(fā)達國家相比，具有老齡化速度快、老年人口數(shù)量大、地區(qū)之間不平衡、超前于社會經(jīng)濟發(fā)展等特點。我國老年人對經(jīng)濟供養(yǎng)、醫(yī)療保健、生活照料和精神文化等方面的需求日益增長，它給社會發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。解決人口老齡化的問題，實現(xiàn)老齡事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展是社會主義現(xiàn)代化建設中的一項重要而緊迫戰(zhàn)略任務。

（二）開發(fā)老年人人力資源是實現(xiàn)老年人社會參與的重要途徑。開發(fā)老年人力資源，就是要讓退休的老年人廣泛參與社會政治、經(jīng)濟、文化、科技、教育等活動，參與社區(qū)管理等工作，參與社會公益事業(yè)，在參與中實現(xiàn)自身價值，這可以避免老年人退休后或喪失勞動能力后產(chǎn)生空虛感、寂寞感等心理障礙，可以提高退休老年人的生活質(zhì)量，讓他們度過一個幸福、充實的晚年。老年人有著自己的不同于青年人的精神追求，老年人適當?shù)赝渡砩鐣顒佑兄隗w現(xiàn)他們的人生價值，增強對生活的信心和樂趣，從而激發(fā)更大的潛能。

（三）開發(fā)老年人人力資源是促進社會經(jīng)濟健康發(fā)展的可行手段。從經(jīng)濟視角來說，老年人力資源開發(fā)利于縮減投資成本，擴大生產(chǎn)消費，創(chuàng)造經(jīng)濟價值，減少人口老齡化對經(jīng)濟發(fā)展的負面影響。因為開發(fā)老年人力資源可以縮減投資成本，擴大生產(chǎn)消費；可以使社會擁有更多的生產(chǎn)基金用于發(fā)展生產(chǎn)，促進生產(chǎn)規(guī)模的擴大，確保經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展；還可以緩解國家財政不足的矛盾。老年人退休后都享有一定的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，從目前我國養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的費用繳納情況來看，企業(yè)和國家負擔較重，這導致缺乏積累資金來更新技術設備，從而一定程度上減緩了工業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。因此，開發(fā)老年人力資源有利于節(jié)余國家財政來用于更多的其它項目的投入。所以說，開發(fā)老年人力資源是促進社會經(jīng)濟健康發(fā)展的可行手段。

三、結語

人口老齡化是一柄雙刃劍，我們既要看到它給我們帶來的負面影響；也應看到它給我們帶來的機遇，積極應對。本文從對老年人力資源開發(fā)的必要性和可行性進行了淺析，以及開發(fā)老年人力資源意義等方面，期望社會能夠積極應對老齡化，為解決人口老齡化所帶來的經(jīng)濟負擔與實現(xiàn)國家的可持續(xù)發(fā)展開辟一條新的道路。

參考文獻

[1] 蒲玉娟.我國老年人人力資源開發(fā)對策研究[J].陜西科技大學，2014（10）.

[2] 王莉.我國老年人人力資源開發(fā)探析[J].湖南城市學院， 2010（11）.

[3] 楊靜.論我國老年人人力資源開發(fā)[J].中國海洋大學， 2008（12）.

作者簡介：鄭磊（1990.03- ），男，安徽大學管理學院14級行政管理研究生。