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    高校就業(yè)指導課中情境教學模式的應用分析

    2016-05-28 01:36:57李曉娟余敦波
    考試周刊 2016年36期
    關鍵詞:就業(yè)指導課情境教學模式應用分析

    李曉娟+余敦波

    摘 要: 隨著高校畢業(yè)生的數(shù)量日益增多,就業(yè)形式日益嚴峻,就業(yè)成為社會普遍關注的問題。高校為了適應社會的需要,提高學生職業(yè)能力,開展了一定的就業(yè)指導課程。就業(yè)課程有助于學生樹立正確的就業(yè)意識,科學規(guī)劃職業(yè)生涯,是一門比較實用的課程。然而,高校中的就業(yè)指導課沒發(fā)揮相應作用,定位不準確。本文以高校就業(yè)指導課程中的情景教學模式為例,進行一定的探究,分析其應用,提高教學質(zhì)量。

    關鍵詞: 高校 就業(yè)指導課 情境教學模式 應用分析

    為了提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率,需要社會各界共同協(xié)作和支持,在學校中得到相應能力的提高,做好大學生的就業(yè)準備工作。情境教學模式是一種體驗式的教學模式,生動有趣,實用性強,可以加強學生的整體感悟,是一種比較好的教學模式,在就業(yè)指導課中也得到應用,需要對該模式做一定的探析,從而提高應用質(zhì)量。

    1.我國高校就業(yè)指導課的教學現(xiàn)狀

    隨著就業(yè)形勢的嚴峻,高校開始重視就業(yè)課程的開展,但是目前方法策略上還存在一定問題,導致課程設置流于形式,沒有相應的教學機制,沒有發(fā)揮相應的教學功能,這是一個缺失,與教學目標存在一定差距。在實際教學中,教學缺乏系統(tǒng)性,深度挖掘,還停留在一個淺層次階段。而且沒有規(guī)范的教材,教學內(nèi)容的設置沒有權威范本,都是學校自行對內(nèi)容進行規(guī)定和選擇,在一定程度上很難保證教學質(zhì)量。再加上課程設置少,沒有考核,只是輕松簡單進行講述,導致學生不重視,“逃課、缺課”現(xiàn)象時有發(fā)生。再者,教學內(nèi)容缺乏相應廣度和范圍。在課程內(nèi)容講授時,更加注重講課技巧而忽略講課實質(zhì),造成內(nèi)涵上的缺失,沒有教授一些面試技巧、自我推薦方面的實用知識,只是單純關注學生就業(yè)率。而且教學方式比較單一,高校中的就業(yè)指導課程采用的是大課教學方式,分類不明顯。在大班教學條件下,做不到與學生的全面交流,也不能根據(jù)學生的情況因材施教,只能采用比較普遍的教學方式,難以保證教學的質(zhì)量。其次,就業(yè)指導課程開設時間比較短暫,沒有形成比較合理規(guī)范的教學機制,不能保證就業(yè)指導課程與學生的自身成長相結合,脫離實際,沒有實現(xiàn)教學的個性化、市場化。就業(yè)指導課程的教學現(xiàn)狀,推動教學方式做一定的革新[1]。

    2.情景教學模式的應用

    情景教學模式就是在教學過程中引入一定的教學情景,提高學生的參與度和體驗度,保證對教學內(nèi)容的理解,轉(zhuǎn)變學生的就業(yè)心理,提升學生的就業(yè)能力。該教學模式包括多種類型的教學方式,在就業(yè)指導課程中得到了實際應用。

    2.1生涯啟發(fā)階段

    職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)發(fā)展中非常重要的一個前瞻性計劃,對自己的職業(yè)生涯有一定的指導作用。生涯啟發(fā)階段,主要進行的是學生的職業(yè)生涯意識的開發(fā)和促進,從而幫助完成職業(yè)規(guī)劃。在就業(yè)指導課程中,通常會有一定的職業(yè)測試,主要是對學生的興趣、愛好、性格、職業(yè)能力做一定的測試,從而幫助學生更加了解自己,根據(jù)自己的特性和知識的架構、個人的特長,對自己的職業(yè)生涯進行一定分析,選擇適合進行的工作。這是一個主要的引領,這是一個方向性指導,發(fā)揮重要作用。在這個階段,可以設計一定的舞臺劇,進行情景的鋪陳??梢詫W生分組為兩部分,一部分學生進行生涯啟發(fā)之后找工作,另一部分學生直接找工作,從而對他們的就業(yè)率和滿意程度做調(diào)查和分析,進行比較,讓學生認識到職業(yè)生涯啟發(fā)規(guī)劃的重要性。在情景模擬的過程中,雖然不若實際情況那么貼近,但確實也能反映一定的問題。教師也可以以自身的職業(yè)生涯為范本,進行講述,與學生溝通;也可以邀請學校畢業(yè)的一些優(yōu)秀學生開設講座,講一些與自己相關的就業(yè)歷程,與學生現(xiàn)場進行提問交流,可以讓學生積累經(jīng)驗,相應方式也能提高學生學習興趣,強化相應的學習效果。

    2.1職業(yè)教育階段

    職業(yè)教育階段,主要培養(yǎng)的是一些實用性技巧,需要學生對職業(yè)認知、導向、探索、錨定等方面做一定探索。我國的職業(yè)教育意識萌發(fā)比較晚,職業(yè)教育課程時間晚,造成學生的職業(yè)素養(yǎng)存在較大差距。國外的職業(yè)教育是從小就開始,有全面的教育體系,完善的教學內(nèi)容,規(guī)范的職業(yè)道德教育,有一個比較全面的熏陶,而我國起步比較晚,教育程度肯定有所缺失。情境教學的應用,對現(xiàn)階段的教學效果影響比較明顯。在這一過程中,可運用朗誦、音樂渲染的教學方式,做一定的烘托,做好理念和思想的引導,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀,推動學生創(chuàng)業(yè)。此外,需要加強對學生職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng),可以結合“形式與政策”的教學內(nèi)容,幫助學生對國情做一定了解,了解國家的需求和國家對職業(yè)素養(yǎng)的要求,在職業(yè)規(guī)劃中做好個人利益與國家利益的統(tǒng)一??梢哉埐煌餍袠I(yè)的職業(yè)標兵來學校進行職業(yè)素養(yǎng)的講授,現(xiàn)身說法,比較貼近實際,也能靈活課堂方式,提高學生興趣,這樣學生對不同的行業(yè)就會有大致了解,總結歸納職業(yè)素養(yǎng)的普遍性,從而對自己有嚴格要求。

    2.3就業(yè)準備階段

    這是就業(yè)指導最關鍵的一部分內(nèi)容,需要進行實際職業(yè)規(guī)劃,制定好各個時期的職業(yè)目標。這一過程中,需要學生根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃,做充足的準備工作,比如考取一系列從業(yè)資格證,選擇實習單位要有側(cè)重點,提高自身綜合素質(zhì),從而促進就業(yè)。這個時期可以進行職業(yè)匹配模擬,進行面試場景模擬,觀看一定的行業(yè)宣傳片,讓學生做好進入社會就業(yè)的準備。這種方法可以讓學生減少心理壓力,學習面試技巧,學習人際關系交流,從而提高相應適應能力,為就業(yè)做好基奠。

    3.結語

    情境教學模式的應用,創(chuàng)新了教學方式,活躍了課堂氛圍,提高了教學效率。在今后的就業(yè)指導課程中,要加大該模式的應用,采用多種情境教學方法,提高學生就業(yè)能力。

    參考文獻:

    [1]王廣旭.情景教學模式在高校就業(yè)指導課中的應用[J].教育教學研究,2015(4):101-102.

    [2]樂曉蓉.高校體驗式生涯規(guī)劃教學設計研究[J].生涯教育與咨詢,2008(4):56-57.

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