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    淺析企業(yè)合同管理中的常見問題

    2016-05-24 14:39:52趙婷
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年9期
    關(guān)鍵詞:解決策略常見問題

    趙婷

    摘要:合同管理是企業(yè)經(jīng)營的重要部分,對企業(yè)的發(fā)展和壯大有著積極意義,但企業(yè)往往意識不到,導(dǎo)致企業(yè)合同管理中問題多多,針對企業(yè)合同管理的常見問題,應(yīng)從導(dǎo)致這些問題發(fā)生的根源著手,提出行之有效的解決策略,這才是促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的硬道理。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)合同管理;常見問題;解決策略

    中圖分類號:F270 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)009-0000-01

    一、引言

    在企業(yè)經(jīng)營活動中,各種合同不僅記錄了企業(yè)參與經(jīng)濟活動的過程,還是企業(yè)權(quán)益的有利保障,引導(dǎo)著企業(yè)依法履行義務(wù)。在現(xiàn)實中,一些企業(yè)對于合同管理的不重視導(dǎo)致企業(yè)合同管理的諸多問題,影響了企業(yè)合同在企業(yè)發(fā)展中的利用效率,阻礙了企業(yè)綜合管理水平的提升。

    二、企業(yè)合同管理的常見問題

    在“依法治國”的環(huán)境下,企業(yè)對于企業(yè)合同的管理意識有所加強,但一些企業(yè)對于企業(yè)合同管理的重視仍然不夠,致使企業(yè)合同的利用效益得不到保障。第一,企業(yè)合同管理中法律意識淡薄,這點主要表現(xiàn)在兩個方面,其一,企業(yè)合同管理人員及其他部門人員法律意識淡薄,不能理解合同管理的重要意義,只是將合同當(dāng)成普通文件一樣收集、整理,然后存放,絲毫不考慮合同的簽訂過程、意義及合同的義務(wù)權(quán)益等,合同簽完了就如同幾張“廢紙”無人問津,企業(yè)在參與經(jīng)濟活動中也很少依照合同履行義務(wù)、保障權(quán)益。其二,合同管理人員法律知識匱乏,有的是從一般的文秘轉(zhuǎn)崗過來的,有些也只是懂一些法律的皮毛,合同管理缺少專業(yè)的法律環(huán)境“護航”。第二,企業(yè)對合同管理的重視程度不夠。一方面,企業(yè)合同管理者和企業(yè)某些人員將合同管理看成一種形式,只重視合同的簽訂,對于合同簽訂的前后重視不足,例如合同簽訂前的洽談、草擬合同等不夠重視,這就導(dǎo)致了即使簽了合同,還是想怎么干就怎么干,合同的約束作用完全失效。另一方面,企業(yè)的合同管理制度如同虛設(shè),一些企業(yè)仍舊沿用“一個聲音”的作風(fēng),合同不如管理者的一句話,合同的信用度、有效性大大降低。此外,企業(yè)對于合同管理的認(rèn)識不清,不能深層的理解合同管理是關(guān)乎企業(yè)利益和發(fā)展的大事,而只是將這一重任草率的落實到某一個具體的管理者身上,合同的重要性和開發(fā)、利用得不到保障。第三,企業(yè)的合同風(fēng)險防范意識不強,在合同簽訂前后對于合同的內(nèi)容研究不夠,合同簽訂較為隨意,依照合同辦事的意識淡薄,甚至將合同鑒定簽訂當(dāng)成兒戲,想簽就簽、想解約就解約,增加了合同的經(jīng)濟風(fēng)險和法律風(fēng)險。例如,某企業(yè)做一個廣告牌,當(dāng)合同簽訂時,廣告牌已經(jīng)做好,廣告牌費用的支付也未按照合同履行,相關(guān)人員甚至在竣工后還可以在一起討價還價,這就使合同的簽訂完全失去了意義,同時也增加了工程風(fēng)險和支付風(fēng)險。第四,企業(yè)合同管理的制度不健全,管理機制不科學(xué),管理環(huán)節(jié)缺少具體的執(zhí)行和實施。例如,企業(yè)為了方便管理合同,制定了統(tǒng)一管理合同的制度,但在實際操作中,一些合同不能及時的歸檔、甚至用的時候找不到合同,致使企業(yè)合同管理狀況混亂、效率較低。

    三、企業(yè)合同管理的必要性和要求

    合同是企業(yè)參與經(jīng)濟活動的保障,在發(fā)生糾紛時合同是解決企業(yè)間糾紛的重要依據(jù),維護了企業(yè)的利益,指導(dǎo)企業(yè)依法辦事、依法享受權(quán)益。同時,合同管理有利于企業(yè)形象的樹立,降低了企業(yè)參與經(jīng)濟活動的風(fēng)險,是維護企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。在企業(yè)合同管理中,第一,要注重合同的完整性,全面的理解合同檔案管理的內(nèi)容和意義。例如,在合同歸檔時整理合同的補充協(xié)議、會議記錄、洽談經(jīng)過等,確保合同檔案的完整性、全面性。第二,確保合同的安全性,對合同文件按要求進行必要的備份,注重合同內(nèi)容的保密和安全。第三,對企業(yè)合同實施動態(tài)管理,不是合同歸檔了就可以“長眠”了,要注重合同的補充和開發(fā)、利用。

    四、企業(yè)合同管理中常見問題的解決策略

    企業(yè)合同管理中常見問題的解決要有針對性、要能發(fā)揮實際作用。第一,強化企業(yè)合同管理的法律意,一方面,注重企業(yè)合同管理人員及其他人員的合同法律知識普及,經(jīng)過培訓(xùn)等途徑提高企業(yè)員工的法律意識,使其能夠從法律的角度理解合同管理的重要性,提高其合同管理的效率和對合同管理的支持。另一方面,可聘請有經(jīng)驗的法律顧問或委托相關(guān)的法律服務(wù)部門參與企業(yè)合同管理,為企業(yè)合同管理提供法律支持。此外,要依法履行合同賦予的義務(wù),并能夠利用合同保護本企業(yè)的利益。第二,企業(yè)要從思想、行為上重視合同管理,提高合同管理的效率。一方面,加強對企業(yè)員工的培訓(xùn),使其從思想、行為上重視企業(yè)合同的管理,能夠認(rèn)清企業(yè)合同管理的重要性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要以身作則,嚴(yán)格按照合同要求辦事,為企業(yè)員工樹立良好的榜樣。另一方面,要注重企業(yè)合同管理的創(chuàng)新,使企業(yè)在合同管理當(dāng)中獲得“實惠”,能夠體現(xiàn)出企業(yè)合同管理的重要性,使企業(yè)員工能夠深刻的認(rèn)識到合同對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。第三,提高企業(yè)的合同風(fēng)險防范,通過法律教育、合同管理培訓(xùn)等途徑培養(yǎng)企業(yè)員工的合同管理意識,使企業(yè)合同管理人員能夠積極的參與到合同簽訂當(dāng)中,對合同簽訂前后及簽訂時的狀態(tài)進行研究、記錄,豐富合同內(nèi)容,確保合同的全面性,為企業(yè)以后對合同的利用和借鑒提供方便。第四,建設(shè)和完善企業(yè)合同管理的制度,一方面,建立合同管理模式,使企業(yè)合同的管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高企業(yè)合同管理的效益。例如,分級、劃塊管理,使合同管理的責(zé)任清晰明了,提高合同保管的安全性和開發(fā)、利用效益。另一方面,建立健全相關(guān)的制度、規(guī)定,并能組織有效的合同管理監(jiān)督體系,確保合同管理規(guī)章制度的實施,提高企業(yè)合同管理的整體水平的效益。

    五、結(jié)語

    合同管理是企業(yè)經(jīng)營的重要內(nèi)同,對合同管理的不重視是導(dǎo)致合同管理問題眾多的基本原因,因此,企業(yè)合同管理常見問題的解決應(yīng)從“重視”做起,逐漸的完善和發(fā)展,使合同能夠在企業(yè)經(jīng)營管理中起到積極的作用,促進企業(yè)利益的最大化。

    參考文獻:

    [1]張濤.淺析現(xiàn)代企業(yè)合同管理常見問題與解決對策[J].商業(yè)文化,2013(20).

    [2]吳彩云.淺析企業(yè)合同管理的問題及解決措施[J].中國外資,2012(A07).

    作者簡介:趙 婷(1983-),女,遼寧遼陽人,本科,工程師,研究方向:供應(yīng)商管理及合同談判等。

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