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    淺議國有企業(yè)改革的現(xiàn)狀與面臨的問題

    2016-05-24 13:57李智謙
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年10期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)問題改革

    李智謙

    摘要:我國全面深化改革的重點(diǎn)是國企改革,是發(fā)揮市場(chǎng)主體作用、實(shí)現(xiàn)投資主體多元化、培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)的必然要求。推進(jìn)新一輪國企改革,就是要使國有企業(yè)真正成為市場(chǎng)主體,通過改革壯大企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);改革;問題

    中圖分類號(hào):F276.6 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)010-0000-01

    引言

    改革開放之后,備受關(guān)注的國企改革問題一直影響著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。改革開放30多年來,沿著放權(quán)讓利、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制和制度創(chuàng)新的思路,圍繞著“放權(quán)”和提高效率這一主題,我國國有企業(yè)改革始終在探索公有制實(shí)現(xiàn)形式、國有經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否結(jié)合、怎樣結(jié)合等重大問題,并取得了重大進(jìn)展。同時(shí),目前國有企業(yè)也還存在許多深層矛盾待解決。這些矛盾和問題正是新一輪國企改革的動(dòng)因。

    一、國有企業(yè)改革的現(xiàn)狀

    1.政企分開并未真正實(shí)現(xiàn)

    除了納入國資委監(jiān)管的企業(yè)外,有相當(dāng)一部分國有資產(chǎn)仍然由各級(jí)政府在直接管理,政資分開、政企分開并未完全實(shí)現(xiàn)。同時(shí)。國有企業(yè)由于所處的領(lǐng)域不同,其功能是明顯不一樣的。以往對(duì)國企的管理沒有進(jìn)行明確分類,“一刀切”的管理方式出現(xiàn)了很多問題。

    2.國有資本結(jié)構(gòu)性矛盾問題仍然存在

    目前我國國有企業(yè)大多分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),而且處于價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的中低端,企業(yè)創(chuàng)新能力總體不強(qiáng),發(fā)展質(zhì)量較為粗放。但是,資產(chǎn)布局面廣線長(zhǎng)、主業(yè)不突出、大而不強(qiáng)的問題仍然存在,國資引領(lǐng)帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的作用還不夠明顯。因此,國有企業(yè)改革的重點(diǎn)依然要放在調(diào)整國有資本布局,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的控制上去。

    3.市場(chǎng)化程度不高依然是國有企業(yè)面臨的一大問題

    多數(shù)國有企業(yè)深入推進(jìn)了企業(yè)股份改革制,公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)逐步規(guī)范,至少現(xiàn)代公司治理的框架已經(jīng)搭建起來。但同時(shí)也應(yīng)看到,在一些股權(quán)多元化的國有企業(yè)中,國有資本一股獨(dú)大的現(xiàn)象仍較為普遍,許多企業(yè)治理結(jié)構(gòu)表面上看起來較為完善,但依然存在治理機(jī)制不健全、治理能力不強(qiáng)、經(jīng)營機(jī)制沒有轉(zhuǎn)變等問題。

    二、國有企業(yè)改革優(yōu)化措施

    1.要積極重塑政府與企業(yè)兩者的關(guān)系

    “服務(wù)者”應(yīng)是政府在我國的國企改革過程中所扮演的角色。政府與國有企業(yè)之間有著平等的關(guān)系,政府是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效維護(hù)者,而國有企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)主體。對(duì)于政府來說,對(duì)國有企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)過多的干預(yù)是不可取的。重塑政企關(guān)系是保證我國國企改革之路順利健康發(fā)展的重要舉措。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),首先要轉(zhuǎn)變政府的傳統(tǒng)管理觀念和官本位思想,積極倡導(dǎo)建立新的服務(wù)理念,為國企改革服務(wù)。在今后的國有企業(yè)改革過程中,政府應(yīng)不斷完善相關(guān)改革措施,并不斷培養(yǎng)和提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的企業(yè)家素養(yǎng)。除此之外,還應(yīng)在國有企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)育中扮演重要角色,堅(jiān)持以市場(chǎng)為重要紐帶,有效協(xié)調(diào)好政府與國有企業(yè)之間的關(guān)系,最終形成一個(gè)合作、服務(wù)關(guān)系。其次,在國有企業(yè)改革過程中,必須要建立健全相關(guān)法律制度。在法律條文中應(yīng)明確規(guī)定國有企業(yè)是一個(gè)自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體,是一個(gè)可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。應(yīng)規(guī)定國有企業(yè)和政府之間在法律上不存在隸屬關(guān)系,二者應(yīng)是平等法律主體。

    2.積極推進(jìn)混合所有制改革

    混合所有制是國有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)上的改革方向。穩(wěn)妥推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),放大國有資本功能,不斷提高國有資本配置和運(yùn)行效率?;旌纤兄聘母锊皇悄康模荒転榱嘶旌隙旌?,發(fā)展混合所有制只是一種工具和手段,其真正目的是要促進(jìn)企業(yè)形成現(xiàn)代企業(yè)制度?;旌纤兄聘母锇瑑蓪雍x:(1)引入非國有資本參與國有企業(yè)改革,意味著通過引入非國有資本,在國有企業(yè)內(nèi)部建立股權(quán)結(jié)構(gòu)多元、運(yùn)行高效靈活的經(jīng)營機(jī)制,提升公司法人治理水平,扭轉(zhuǎn)“小會(huì)場(chǎng)”決定“大會(huì)場(chǎng)”的局面。也就是以市場(chǎng)化的機(jī)制帶動(dòng)國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。(2)鼓勵(lì)國有資本以多種方式入股非國有企業(yè),也就是國有企業(yè)要通過投資、運(yùn)營公司和市場(chǎng)化的方式開展股權(quán)投資,促進(jìn)國有資本的保值增值,不斷放大國有資本功能。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》明確了混合所有制改革不搞一刀切、不搞拉郎配、不設(shè)時(shí)間表,其實(shí)就是不設(shè)數(shù)字目標(biāo),各地結(jié)合實(shí)際情況因地制宜地穩(wěn)妥開展,這樣國企改革的科學(xué)性更加明顯。

    國企向混合有所制改革已開展多年,取得了較好的效果。下一步,要不斷深化集團(tuán)層面股份制改革,加快推進(jìn)企業(yè)上市,以存量資產(chǎn)以證券化為主要路徑進(jìn)行混合所有制改革。積極利用資本市場(chǎng),通過資產(chǎn)注入上市公司、境內(nèi)外IPO、收費(fèi)權(quán)質(zhì)押等多種方式,推進(jìn)國有企業(yè)資產(chǎn)證券化。按照發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的要求,利用民間資本發(fā)達(dá)的優(yōu)勢(shì),消除所有制壁壘,推進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目的投資主體多元化改革,提升國有資本與非國有資本合資合作的基礎(chǔ),引導(dǎo)民營資本等非公資本積極參與基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等領(lǐng)域,推進(jìn)公共資源配置市場(chǎng)化。

    3.構(gòu)建國資監(jiān)管運(yùn)營新體制

    以管資本為重點(diǎn),以掌控資本投向、提高資本回報(bào)和維護(hù)資本安全為目標(biāo),建立國資監(jiān)管運(yùn)營新體制。推進(jìn)省屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管工作,從整體上推動(dòng)省屬國有資本在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更高層次實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。建立國資監(jiān)管權(quán)利清單、責(zé)任清單,探索開展負(fù)面清單制度,提高國資監(jiān)管有效性。推進(jìn)企業(yè)整體或主體國有資產(chǎn)證券化,做大國有資本價(jià)值,放大產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)功能。進(jìn)一步完善省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核和薪酬管理制度體系,加強(qiáng)和規(guī)范省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬管理,開展省屬企業(yè)重大財(cái)務(wù)信息公開試點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營投資損失責(zé)任追究

    三、結(jié)語

    綜上所述,促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)行改革,不僅有利于促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且還有利于推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)。創(chuàng)新是國有企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵,探索適合國有企業(yè)改革發(fā)展的新思路、新體制,并能將這些新舉措進(jìn)行積極的落實(shí),進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展,才能在動(dòng)搖的時(shí)代,保證我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的平穩(wěn)的運(yùn)行。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王玉梅.國有企業(yè)改革發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2009(1).

    [2]李源潮.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)[J].求是,2009(17).

    [3]中央政治局.中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定[M].北京:人民出版社,2013.

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