如何圍繞中心加強(qiáng)宣傳思想工作

張兵

摘 要：煤炭企業(yè)發(fā)展在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域占有重要地位。在煤炭企業(yè)宣傳過(guò)程中，傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和理念，可以直接且有效的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。圍繞企業(yè)文化，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建立起品牌形象，向社會(huì)公眾展現(xiàn)一個(gè)良好的企業(yè)風(fēng)貌，對(duì)于企業(yè)本身的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；宣傳思想工作；企業(yè)文化

宣傳思想工作在企業(yè)文化建設(shè)中至關(guān)重要，同時(shí)也是做好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要措施。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)宣傳思想工作也面臨著新任務(wù)、新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，這需要宣傳思想工作要以企業(yè)發(fā)展為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，幫助企業(yè)建立優(yōu)勢(shì)的品牌形象，樹(shù)立個(gè)性的企業(yè)文化，才能適應(yīng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的要求。

一、加強(qiáng)宣傳思想工作的重要性

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的精神支柱，通過(guò)企業(yè)文化宣傳思想工作，在提高企業(yè)的知名度的同時(shí)擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。然而，當(dāng)前的煤炭企業(yè)在企業(yè)文化的宣傳工作中，依然存在著一些問(wèn)題，這嚴(yán)重制約了企業(yè)的文化建設(shè)，發(fā)揮不了宣傳工作的真正效力。

（一）缺乏合理的的宣傳工作機(jī)制

在當(dāng)前的煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)于企業(yè)宣傳工作沒(méi)有做到足夠的重視，不能夠建立起科學(xué)的工作機(jī)制，導(dǎo)致部分員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)并不明確，僅僅是單純的關(guān)注與手頭的工作任務(wù)，而對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展與特色缺乏關(guān)注。在宣傳手段上，有關(guān)工作者在宣傳過(guò)程中缺乏針對(duì)性，或是脫離實(shí)際，講道理多是套話、大話、空話，空洞乏味，這在一定程度上也使得宣傳的效果大打折扣。

（二）宣傳人員觀念陳舊，職業(yè)素養(yǎng)低下

很多煤炭企業(yè)的宣傳工作人員在宣傳觀念上過(guò)于落后，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，開(kāi)展的活動(dòng)形式往往單一、傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新理念，極大打擊了企業(yè)職工的參與積極性。另一方面，在企業(yè)宣傳隊(duì)伍建設(shè)上，很多的宣傳人員屬于兼職工作，缺乏專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)部門(mén)也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，不僅不能合格的完成宣傳工作，還要分心考慮其他方面，影響了宣傳工作的有效開(kāi)展。

（三）監(jiān)管機(jī)制不完善，缺乏費(fèi)用保障

監(jiān)管機(jī)制不完善，獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)不到位，會(huì)嚴(yán)重影響宣傳人員的工作熱情和工作效力，在實(shí)際的宣傳工作中，煤炭企業(yè)經(jīng)常不能做到責(zé)任到人，績(jī)效考核也不能按時(shí)嚴(yán)格的開(kāi)展，使得宣傳工作中出現(xiàn)了渾水摸魚(yú)的現(xiàn)象。很多煤炭企業(yè)在宣傳工作中，往往第一步就遇到了阻礙，即資金問(wèn)題，資金投入不到位，就會(huì)直接影響后續(xù)宣傳工作的有效開(kāi)展。

二、如何圍繞中心加強(qiáng)宣傳思想工作

（一）構(gòu)建全方位的工作保障體系

企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想工作的價(jià)值和作用，以全方位的科學(xué)的宣傳思想政治工作保障體系為基礎(chǔ)。首先要建立健全企業(yè)內(nèi)部職工的生活保障體系，從制度上為宣傳思想工作提供科學(xué)保障。其次要大力宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展中的特點(diǎn)及作用，不斷提高信息宣傳工作的政治為性和敏銳性，爭(zhēng)取突出亮點(diǎn)，找準(zhǔn)特色，提高宣傳工作的水平。最后，高效、人性化的企業(yè)宣傳思想工作制度也是要負(fù)責(zé)加強(qiáng)的，要堅(jiān)持企業(yè)管理與思想宣傳協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持黨政干部與企業(yè)法人共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)。

（二）樹(shù)立宣傳觀念，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)

在煤炭企業(yè)的宣傳工作中，宣傳人員要積極地加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于煤炭宣傳工作的認(rèn)知，通過(guò)正確的輿論引導(dǎo)，培育、宣傳、推廣典型，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“星級(jí)班組”等活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。通過(guò)正確的宣傳理念的建立和形式多樣的宣傳活動(dòng)，使員工在潛移默化的影響之下對(duì)企業(yè)文化有新的認(rèn)知。

（三）利用新媒體手段，創(chuàng)新宣傳方法

在宣傳工作中，要注意發(fā)揮新媒體技術(shù)的應(yīng)用。利用網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體、電視媒體等多種平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳工作。加強(qiáng)對(duì)微信、qq等易于被大眾接受的新媒體的推廣，形成以報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)為主的企業(yè)內(nèi)部宣傳的有利補(bǔ)充。要建立成熟的信息采編隊(duì)伍，多種平臺(tái)互相配合，滿(mǎn)足不同年齡、不同層次的企業(yè)員工的需求。

（四）加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的人才建設(shè)

要建立科學(xué)的用人機(jī)制，再選拔宣傳人員的時(shí)候，嚴(yán)格把關(guān)，以能力作為首要的選擇標(biāo)準(zhǔn)，吸收高素質(zhì)、高能力、高眼界的復(fù)合型人才。（2）定期的組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，把握好培訓(xùn)的方法。堅(jiān)持部門(mén)培訓(xùn)，鼓勵(lì)自我培訓(xùn)，加強(qiáng)宣傳人員的政治思想水平和綜合能力的培養(yǎng)。（3）加大對(duì)宣傳工作的經(jīng)費(fèi)投入，積極開(kāi)展班組建設(shè)和支部活動(dòng)，讓黨政人員和企業(yè)職工學(xué)習(xí)有場(chǎng)所，宣傳有渠道，在客觀條件上滿(mǎn)足基本的學(xué)習(xí)使用要求。

（五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)宣傳工作

在思想宣傳工作進(jìn)行中，組織領(lǐng)導(dǎo)人必須制定明確的監(jiān)督小組，指派具有極高思想政治水平的領(lǐng)導(dǎo)具體抓思想宣傳工作，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)宣傳事務(wù)，保證宣傳信息的時(shí)效性及準(zhǔn)確性。成立明確統(tǒng)一的宣傳體系，同時(shí)，在小組內(nèi)制定嘉獎(jiǎng)制度，提高職工對(duì)思想宣傳工作的宣傳積極性，促進(jìn)思想宣傳工作的全面落實(shí)開(kāi)展。

三、結(jié)論

通過(guò)宣傳工作，能夠更好地推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，提高企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。結(jié)合多種宣傳手段，建立企業(yè)的品牌形象，利用新媒體手段加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，不斷提高企業(yè)的影響力，以促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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