周永榮
摘 要:我黨我國從全面建設小康社會、開創(chuàng)有中國特色的社會主義事業(yè)的新局面出發(fā),構建一個和諧的社會主義新中國,而國有企業(yè)在構建和諧社會中起著不容忽視的作用,也承擔著義不容辭的責任和義務,所以要構建和諧社會除了要建設和諧的農(nóng)村、和諧的城市,更要構建一個和諧的企業(yè),加強國企員工的思想政治教育,調(diào)動廣大員工的工作積極性,只有這樣才能使員工在思想意識上達到和諧的統(tǒng)一,才能有凝聚力和向心力,才能提高廣大員工的能動性,為社會的和諧發(fā)展奠定基礎。
關鍵詞:國有企業(yè);思想政治;和諧企業(yè);作用
一、思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用
(一)調(diào)節(jié)作用
思想政治工作具有較強的說服力,可以通過民主的方式與員工之間進行溝通,這樣就能讓人與人之間達到一種公平與平等,能有效的調(diào)控人的情緒,化解矛盾,達到一種和諧穩(wěn)定的狀態(tài)。
(二)激勵作用
對國企員工進行思想政治教育可以調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性,發(fā)揮員工的能動性,為國企的發(fā)展獻計獻策,只有企業(yè)員工的主動性被激發(fā)起來了,才能真正推動生產(chǎn)力的發(fā)展,推動國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(三)控制作用
思想政治工作不是企業(yè)控制員工的行為,而是要通過思想政治的教育,使員工從內(nèi)心去遵從制度,服從管理,公私分明,正確認識及處理個人利益與集體利益之間的關系,達到自我約束,自我控制的目的。
二、如何讓思想政治工作走進企業(yè)
(一)樹立以人為本的管理理念
進入了21世紀以后,在國家新的形勢下,國有企業(yè)員工們的思想表現(xiàn)出了它的多元化形式以及超前性,所以國有企業(yè)的管理理念一定要隨著員工們的思想狀態(tài)而改變、創(chuàng)新,要始終堅持以人為本的管理思想,把人文教育放在第一位,所有的管理都應該建立在相互理解、相互尊重、相互關心的基礎之上,只有這樣才能解決員工們的實際問題,正確把握員工們的思想動態(tài),為構建和諧國有企業(yè)發(fā)揮效力。
(二)建立能抓住人心的激勵機制
思想政治工作不是靠嘴說出來的,是要能解決實際問題的,就比如說,企業(yè)的某個員工家庭條件特別困難,要想真正激發(fā)起他的工作積極性,除了要做好他的思想政治培訓教育,更重要的是要給予他物質(zhì)上的支持,這才能讓他感覺到企業(yè)的溫暖,所以思想政治工作的推進還要靠一定的物質(zhì)獎勵來支持,只有建立了有效的激勵機制,才能讓員工勁往一處使,達成企業(yè)和諧發(fā)展的目標。
(三)提高思想政治工作者的素質(zhì)
作為思想政治工作者其綜合素質(zhì)更是要高出普通員工一籌的,對他們一定要加強業(yè)務知識的培訓與學習,多交流,多修煉,只有這樣才能掌握更多的本領,打造強勢的思想政治隊伍,提高自身的人格魅力,帶動員工們投入到和諧企業(yè)的建設當中去。
三、開展思想政治工作的具體措施
(一)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟建設相結(jié)合
思想政治工作是為國有企業(yè)的發(fā)展服務的,是企業(yè)經(jīng)濟建設的基礎,而只有企業(yè)經(jīng)濟建設的良好發(fā)展才能更好的推動思想政治工作的深入,所以兩者不能獨立存在,是相互依存,兩者只有有效的結(jié)合,才能使企業(yè)的成長充滿活力,向著健康的方向發(fā)展。所以企業(yè)的思想政治工作只要與經(jīng)濟建設融為一體,避免空談,也避免傻干,就一定能構建相互配合,相互支持,共同進步的和諧企業(yè)。
(二)思想政治工作與企業(yè)文化建設分不開
國有企業(yè)的文化也就是人文文化,是一個企業(yè)的理念,它是我國新時期思想政治工作的一個新的載體。
首先,企業(yè)文化理念的樹立,為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力的精神支柱,讓思想政治工作逐漸的滲透到企業(yè)的生產(chǎn)管理當中去,所以只有把兩者很好的結(jié)合起來,形成合力,才能有效的推動企業(yè)的和諧發(fā)展。
其次,企業(yè)文化就是人文的文化,它為企業(yè)的政治思想工作提供了一個大舞臺,給企業(yè)的管理者與員工之間架設了一座平等、和諧的溝通橋梁,更為思想政治工作的深入奠定了基礎。思想政治工作與企業(yè)文化建設的理念是一致的,他們都在樹立以人為本的管理理念,以尊重、理解、認可為原則,共同為企業(yè)的和諧發(fā)展而努力。
最后,企業(yè)文化是靠思想政治工作的有效開展來成就的,只有營造一個濃郁的企業(yè)文化氛圍,才能使廣大員工在這種環(huán)境的熏陶下,讓企業(yè)文化得以推廣,所以企業(yè)文化一定要與企業(yè)的管理制度相互映襯,并不斷的隨著社會的發(fā)展及員工的思想脈搏而進行改善和創(chuàng)新,使思想政治工作與企業(yè)文化建設達到同步,共同發(fā)展。
(三)思想政治工作內(nèi)容與形式的統(tǒng)一
所有的內(nèi)容都是要靠形式表現(xiàn)出來的,思想政治工作也不例外,只有內(nèi)容與形式的和諧統(tǒng)一,互為補充,才能取得最佳的效果。因為形式不是隨意捏造的,它是內(nèi)容的具體體現(xiàn),它要根據(jù)內(nèi)容的需要而進行修補。我們要從思想政治上去教育員工,加強理論與實踐的修養(yǎng),在思想意識和思想作風上避免形式主義。
四、結(jié)束語
總而言之,構建和諧企業(yè)不僅是社會發(fā)展的需要,更是國有企業(yè)發(fā)展壯大的需要,而思想政治工作建設在構建和諧企業(yè)的建設中起著決定性的作用,所以只有充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用,提高廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,才能使企業(yè)達到長久的和諧和穩(wěn)定,促進社會的更快發(fā)展。
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