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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及其對策

    2016-05-14 18:34:29周敏
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2016年5期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督財務(wù)管理

    周敏

    摘 要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是我國農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分,對解決三農(nóng)問題、保障農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,起著重要的促進作用。其在發(fā)展過程中凸顯出在財務(wù)管理上存在不少問題,特別是不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理的重要性認知不到位,忽視財務(wù)管理在新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中的監(jiān)管職能和參謀作用問題,在一定程度上阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的良性發(fā)展。鑒于此,通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中常見的財務(wù)管理上存在問題及其對策進行探討,并對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財務(wù)管理提出了有針對性的建議。

    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);財務(wù)管理;內(nèi)部監(jiān)督

    中圖分類號:F276 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)05-0177-02

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理的特點

    (一)經(jīng)營管理者和所有者統(tǒng)一

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營者目標與股東利益一致,主要目標表現(xiàn)為追求企業(yè)利潤最大化。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“船小好調(diào)頭”,其針對目標作出的各項財務(wù)決策相對快速而靈活。另一方面表現(xiàn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為了追求利潤最大化在各項財務(wù)決策上缺乏內(nèi)部控制和獨立客觀的監(jiān)管,致使在資金使用上容易頭腦發(fā)熱,財務(wù)決策存在易變性、盲目性和隨意性,不利于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)在經(jīng)營機制上存在靈活性和易變性

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在市場經(jīng)營中對市場需求的任何微小變化反應(yīng)極其迅速,有利于搶占市場先機,合理配置有限的資金等各項資源。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)達的浙江省為例,那里遍布了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品突出、專業(yè)化程度較高、成本相對低廉的企業(yè),這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)能根據(jù)不同的宏觀經(jīng)濟形勢及時調(diào)整企業(yè)財務(wù)管理策略,適應(yīng)各種不同的經(jīng)濟環(huán)境,進而保持相對穩(wěn)定的發(fā)展。

    (三)財務(wù)運行架構(gòu)簡單化

    一方面,由于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理活動涉及的時空范圍狹窄,其存量資金不是十分充裕;同時,企業(yè)的財務(wù)部門規(guī)模不大,機構(gòu)設(shè)置傾向于既簡單又實用,且以注重綜合管理職能為重點。另一方面,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中存在不少“家族型”企業(yè),這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營者為了便于保持對財務(wù)的嚴格掌控權(quán),往往設(shè)置的控制幅度較寬,組織層級數(shù)少。在這種“扁平化”的財務(wù)管理組織架構(gòu)下,容易出現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理人員成為“出納”的現(xiàn)象,完全聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示并行使職能,從而不能獨立、客觀、公正地處理事情。

    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

    (一)財務(wù)管理意識薄弱

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多為私營企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)人重生產(chǎn)和經(jīng)營,輕財務(wù),財務(wù)管理意識薄弱。當企業(yè)進行財務(wù)決策尤其是一些涉及投融資等重大決策時,常常搞“一言堂”,負責人自己拍板說了算,缺乏科學的論證和民主決策,使財務(wù)控制和監(jiān)管流于形式。

    (二)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作薄弱

    第一,現(xiàn)金管理方法相對保守。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營者信奉現(xiàn)金為王,認為現(xiàn)金越多越好,導(dǎo)致很多資金未進入生產(chǎn)周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),造成大量資金閑置,從而使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不能適時擴大生產(chǎn),資金使用效率低下,無法為企業(yè)拓寬盈利渠道;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的資金使用缺少有效計劃,不能合理對流動和非流動資產(chǎn)進行配置,可變現(xiàn)的流動資產(chǎn)少,容易陷入財務(wù)困境甚至財務(wù)危機。

    第二,成本控制體系不夠嚴密。成本控制是財務(wù)管理中相當重要的一環(huán),有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)沒有健全的成本控制體系,成本控制手段簡單,存在成本費用核算不實不嚴,隨意擴大或縮小成本開支范圍,賬目設(shè)置不全,成本和費用核算混亂、會計科目錯誤等問題。不能根據(jù)企業(yè)自身的實際情況采用相對應(yīng)的成本核算,導(dǎo)致產(chǎn)品成本計算不準確,不能正確制定產(chǎn)品的價格,成本控制措施也不得力,成本過高,未能把成本管理和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高有機結(jié)合起來。

    (三)資金籌措困難,過度負債經(jīng)營

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)籌資難是一個老生常談的問題,尤其是我國一些規(guī)模和知名度都不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),由于企業(yè)經(jīng)營管理不科學、財務(wù)人員素質(zhì)不高、信用狀況不佳等原因,使得各類銀行等金融機構(gòu)為防范金融風險和避免壞賬損失而拒絕貸款給這些企業(yè),使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資金緊張。反過來,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向銀行借款難,只得通過民間借貸等方式籌資,財務(wù)成本高、風險大,進而又造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信用等級進一步下降,資信較差,擔保難,銀行等金融機構(gòu)對其缺乏信任,不愿意向其放貸。

    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

    (一)相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和監(jiān)管體系不健全

    第一,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的各項財經(jīng)法規(guī)制度不健全,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)控制度、審計制度等缺失或僅僅是流于形式,沒有真正發(fā)揮作用。

    第二,主管部門重視不夠??h財政部門普遍內(nèi)部沒有專業(yè)的管理機構(gòu),甚至沒有專門管理人員對口監(jiān)管負責。大部分縣財政部門很少召開專門業(yè)務(wù)會議、培訓(xùn)和交流。

    (二)資金短缺,籌融資金能力差

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)注冊資本較少,資本實力有限,土地、房屋等銀行認可的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)數(shù)量較少;同時,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都處于成長和發(fā)展階段,這一階段的資金需求在其整個生產(chǎn)周期中是最大的,資金短缺就成為制約其發(fā)展的短板。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在直接籌融資上缺乏政府和金融機構(gòu)支持,融資渠道少、融資難,造成后續(xù)資金跟不上,嚴重的可能資金鏈破裂,制約了其可持續(xù)發(fā)展。

    (三)財務(wù)管理人員文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)人員的財務(wù)管理知識老化,已遠遠不能適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。很多財務(wù)人員連必需的會計從業(yè)資格證書都沒有,有初中級專業(yè)技術(shù)職稱的財務(wù)人員更是寥寥無幾;財務(wù)人員做核定征收的多,會做查賬征收的少。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達,各項生活設(shè)施不完善,因而一些具有高學歷和豐富經(jīng)驗的財務(wù)人才不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)人才缺乏,嚴重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的良性發(fā)展。

    四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理的方法和對策

    (一)充分認識財務(wù)的重要性,完善財經(jīng)法律規(guī)章制度

    第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)改變重生產(chǎn)和銷售而輕財務(wù)的錯誤觀念,充分認識財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中的核心作用,嚴格按照《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)的要求設(shè)置財務(wù)崗位并配備合格的財務(wù)人員。

    第二,嚴格規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)會計管理各項基礎(chǔ)工作,完善資金的籌集、成本與費用、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、留存收益管理等各環(huán)節(jié)內(nèi)部控制體系,建立健全各項財務(wù)規(guī)章制度,并且領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格遵守,堅持用制度管錢、管人。

    (二)加快建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用擔保體系和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資的支持

    第一,建立健全信用評審和授信制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信用鑒定難一直是制約其融資的短板,必須建立全社會統(tǒng)一的信用體系??梢杂烧?、中介等部門出具獨立、客觀、公正的信用評價報告,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用難鑒定的問題。

    第二,可考慮組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸銀行,組建成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸部,加強并規(guī)范信貸管理。商業(yè)銀行可針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款戶數(shù)多而分散、規(guī)模小、財務(wù)管理不規(guī)范等特點,成立專門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款審查、發(fā)放與貸后管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信貸部。

    第三,積極引導(dǎo)中小金融機構(gòu)加大支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)力度。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新,推出一些更加適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特點和需要的金融衍生產(chǎn)品。認真研究中央金融工作會議的精神,主動適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形式。建議相關(guān)職能部門出臺一些優(yōu)惠政策和創(chuàng)新產(chǎn)品等相結(jié)合的組合拳,合理調(diào)整城市商業(yè)銀行、城市信用社和農(nóng)村信用社、村鎮(zhèn)銀行的信貸投向,鼓勵地方投融資平臺通過直接投資的方式支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的金融保障。

    (三)加大人力資源投資,完善人才激勵措施

    優(yōu)秀的財務(wù)管理人才是改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理的重要前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該加大對財務(wù)管理人才的投資力度,完善人才任免和獎勵激勵方式。第一,在用人方面應(yīng)打破“任人唯親”的家族式用人法則,實行競爭上崗,讓能者上,庸者下。同時,可以通過設(shè)計優(yōu)良的薪酬體系吸引優(yōu)秀的人才加入。第二,制訂獎懲措施,獎勵先進,鞭策后進,形成工作上人人比學趕幫超的濃厚氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)只有不斷地重視并加強自身人力資源的投入,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的財務(wù)人才,才能適應(yīng)日益激烈的市場競爭,從財務(wù)的視角對企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,形成可持續(xù)發(fā)展的好局面。

    參考文獻:

    [1] 王曉東.關(guān)于民營企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2005,(1).

    [2] 唐紅珍.中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀及其改進方法[J].企業(yè)經(jīng)濟,2009,(6).

    [3] 王珍義.民營中小企業(yè)發(fā)展中的財務(wù)管理問題研究[J].中南財經(jīng)政法大學學報,2005,(4).

    [責任編輯 張宇霞]

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