黨建“微+N”溫暖你我他

龔路

黨的十八大特別是十八屆四中全會以來，作為擁有900多名黨員的交通運輸部直屬科研事業(yè)單位，公路院黨委以開展“微+N”黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，將服務的觸角延伸到每位基層職工群眾身邊，使服務型基層黨組織建設真正生根落地。

黨委帶頭搭建強大“微組織”

“看到墻壁上一張張黑白照片、一張張童真的臉龐，我瞬間覺得我們的所有行動都有了價值?！边@是橋梁黨總支一名同志參加太陽村募捐活動后的感慨。從2009年開始，橋梁黨總支每年都會為北京太陽村殘疾兒童義捐，甚至已變成一種自覺。

“今天，大家對照央視‘3·15曝光的汽車行業(yè)檢測機構問題，進行了借鑒反思，就進一步強化檢測流程和實驗室保密管理等問題廣泛發(fā)表意見與建議……”這是汽運中心黨總支檢測黨小組專題組織生活會上的一幕。

黨的十八大以來，在公路院，項目黨小組、片區(qū)工作站、青年志愿者、黨員連心橋，這些“微組織”遍地開花，與院黨委、各黨總支（支部）共同構成了橫向到邊、縱向到底的黨建服務網絡，有效解決了組織生活缺乏和“黨建盲區(qū)”問題。

正向導向，激活組織“微細胞”

“今年你們支部被院紀委通報批評，不能參加本次文明處室的評選”?！啊痢镣具`反財經紀律受到政紀處分，已被取消優(yōu)秀干部評選資格”……十八大以來，公路院探索進一步將黨建考核作為評選的主要依據(jù)，通過支部、黨員的同臺競爭，激活組織“微細胞”。

另一方面，公路院黨委日常倡導“開門納建議，有事找組織，模范看黨員”的文明之風，鼓勵黨員在各項工作中積極獻策，共謀發(fā)展。如在落實部黨組巡視整改意見中，各支部黨員共提出43項整改措施；在2015年開展的“我為公路院深化改革試點建言獻策”活動，共收到黨員同志的意見建議240條。每個建議都充分體現(xiàn)了公路院黨員的先鋒模范作用，正如紅細胞般不斷帶來養(yǎng)分，亦如白細胞般維護著肌體的健康。

創(chuàng)新方法，打造宣傳“微平臺”

“在影片中，我看到了自己，也看到了我的過去和未來……”一位院屬設計院員工在看完公路院微電影《夢想三章》后激動地說。

像《夢想三章》這樣職工喜聞樂見的微電影，還有《家和萬事興》《相親相愛一家人》等多部?！巴ㄟ^這些職工自編、自導、自演、自己配音的小故事，反映公路院職工的工作、生活狀態(tài)，展現(xiàn)公路院人崇尚美好生活，敢于挑戰(zhàn)自我，勇于探索創(chuàng)新的精神?！痹簣F委書記何娟說。據(jù)統(tǒng)計，2015年，“公路院青年”微信號推送內容61期，關注粉絲數(shù)超千人。

2015年5月，院黨建與文化?？度招隆氛匠隹?，創(chuàng)刊詞中寫到的“茍日新，日日新，黨建工作長做常新”。自試刊開辦以來，以優(yōu)秀團員團干事跡宣傳、“三嚴三實”大家談、群團工作交流等為主題出版了3期，受到院內外廣泛好評，部屬院所爭相索閱。

在傳統(tǒng)與新興媒體交融之間，公路院黨委找到了一條新路，傳統(tǒng)媒體的留存性和新興媒體的傳播性優(yōu)勢都能得到充分發(fā)揮，一個立體化、多渠道、內外結合的宣傳文化陣地逐漸建立。

貼心關懷，滿足職工“微心愿”

“我們不用再在路邊攤買早餐了，午餐不用訂快餐了，真是太方便了。”這是院職工食堂正式運營后職工發(fā)自內心的感慨。

“我們不用再為哺乳期的不便而尷尬了，從此我們有了屬于自己的地盤。”一位新媽媽自豪地說。

“我們不再感到自己漂在北京，我有自己的小家了，感謝組織，感謝院領導……”為了減輕年輕職工在北京生活的住房壓力，設計院黨總支爭取到10套公租房。

公路院黨委以服務型基層黨組織建設為抓手，堅持“什么問題突出就解決什么問題”的原則，實處著眼、小處著想，滿足職工“微心愿”，通過開展各類“微服務”，充分發(fā)揮了“微組織”作用，解決了職工群眾的操心事、煩心事、棘手事共200余項，將服務真正傳遞到每位職工群眾身邊。

從嚴管理，建立長效“微制度”

“火車跑得快，全靠車頭帶，領導帶頭講黨課，為我們更嚴更實地做好工作樹立了新標桿?！币幻褐袑痈刹空f。中央八項規(guī)定出臺后，院黨委結合單位實際，制定了11條約束黨委的剛性“微制度”，僅2015年以來，公路院7名院領導班子成員共講了10場次黨課，參加了交通運輸部黨組舉辦的研討會、交流會9次；院22個黨總支（支部）共組織了30余次研討。

“她愛崗敬業(yè)、低調內斂，在科研的道路上專注以致遠，以自己的柔弱身軀挑起了絲毫不讓須眉的重擔，并取得了令人矚目的成就……”這是全國三八紅旗手，公路院安全中心研究員唐琤琤的先進事跡。黨的十八大以來，通過修訂《公路院文明處室和文明個人評選表彰辦法》等制度，高度重視培樹先進典型，公路院涌現(xiàn)出一大批獲得國家級和部級榮譽稱號的先進典型。

公路院還在《離退休工作制度》基礎上建立“五老幫扶”和“長壽獎勵金”“微制度”。自2012年以來，共為50余位困難離退休人員發(fā)放慰問金23萬余元；為38位80歲以上的長壽老人發(fā)放了獎勵基金14萬余元，把公路院對他們的關懷落到實處，使他們愉快、健康地安享晚年。

管窺一豹，制度化建設是推動黨建工作創(chuàng)新增效的有力保障，及時將工作中的成功經驗上升為制度成果，實現(xiàn)基層黨組織服務群眾的常態(tài)化、長效化。

聚焦主責，預防從業(yè)“微腐敗”

“這是一場內容真實、震撼心靈的教育?！币幻I導干部在參觀后深有感觸地說。2015年，在院紀委組織下，全院110名中層以上領導干部，分兩批參觀了北京市監(jiān)獄，旁聽了北京市中級人民法院的庭審，反響強烈。

在另一領域，院科研作風督察活動也在如火如荼進行?！皩＜覚z查細致入微，連參考文獻出處也要求解釋清楚?！币幻麉⒓訖z查的同志說?？蒲姓\信已成為衡量公路院科研工作者的一把道德尺子。

在院黨委的支持下，院紀委聚焦主業(yè)主責力度不斷加大。僅2015年，院紀委對下級領導班子成員開展廉政建設約談18人次，問責3人次；黨員領導干部述職述廉103人次，給予黨紀政紀處分4人，提醒談話38人，誡勉談話2人，函詢2人，2個二級單位領導班子被通報批評。

“我們就是要通過嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查辦案件，強化教育引導，增強制度約束這四管齊下，盯緊廉潔從業(yè)風險點，抵制歪風邪氣‘微腐敗，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境?！痹杭o委書記李亞茹在交通運輸部組織的案件查辦交流會上發(fā)言時說。

不知不覺，宣傳有了“微陣地”，群團有了“微平臺”，職工滿足了“微心愿”，人人都在“微節(jié)約”……“微+N”已成為公路院人生活中不可或缺的一部分，已化為公路院黨建文化的風景。