• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國廣播電視類上市公司效率研究

    2016-05-14 09:12:53王廣生
    聲屏世界 2016年6期
    關鍵詞:效率評價數(shù)據(jù)包絡分析上市公司

    摘要:面對激烈的市場競爭,運營效率已經(jīng)成為廣播電視類企業(yè)成功的關鍵因素。本研究運用數(shù)據(jù)包絡分析方法(Data Envelopment Analysis,DEA),對我國15個廣電行業(yè)上市公司效率進行分析。本研究選取的投入指標為員工人數(shù)、主營業(yè)務成本、總資產(chǎn),選取的產(chǎn)出指標為主營業(yè)務收入、凈利潤。從總體上看,這些公司具有較高的投入產(chǎn)出效率,其中有7個公司達到了數(shù)據(jù)包絡分析有效,余下8個公司則需要提高技術效率。本研究還對相對無效率的公司提出了改進的建議。

    關鍵詞:廣播電視 上市公司 效率評價 數(shù)據(jù)包絡分析

    廣播電視自誕生之日起就對人類經(jīng)濟社會產(chǎn)生了深刻影響,而人類的進步也在促進廣播電視事業(yè)不斷向前發(fā)展。在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中,我國的廣播電視日新月異,經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,廣播電視產(chǎn)業(yè)也日益成熟,廣播電視界則早在上個世紀末就已經(jīng)呈現(xiàn)出了激烈競爭的態(tài)勢。①當下,廣播電視類公司數(shù)量很多,水平參差不齊,經(jīng)營效率也有一定差異,而經(jīng)營效率在廣電企業(yè)競爭中起到關鍵作用。因此,對于廣電企業(yè)經(jīng)營效率進行評判和研究,對于企業(yè)提升自身競爭力,管理層進行科學決策,消費者進行合理選擇,投資者規(guī)避投資風險,有關部門科學制定政策措施,都具有重要參考價值,也具有重大的理論意義。

    相關文獻回顧

    自改革開放以來,中國廣播電視行業(yè)快速發(fā)展,數(shù)量大幅增長,質(zhì)量也不斷提高,取得了顯著的成績。當下,面臨新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等媒介的沖擊,廣電行業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),競爭空前激烈。許多學者針對廣播電視從不同視角開展了研究。王文利、艾紅紅(2006)綜述了廣播電視學科體系建設的若干研究。②劉書茵(2011)從我國廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況、存在問題、發(fā)展前景等方面開展了綜述性研究。③李欣(2013)闡述了城市廣電面臨的體制與機制改革,以及在媒體融合中的廣電發(fā)展。④林暉(2001)指出,我國廣播電視行業(yè)正在經(jīng)歷著以外部結(jié)構調(diào)整、資源重組為核心內(nèi)容的大整合,需要借助新媒體的助推,走上類型化發(fā)展的道路。⑤歐陽宏生、姚志文(2008)闡明了媒介融合是廣播電視產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的路徑。⑥李嵐(2004)⑦,廖斯清(2012)⑧,張宏、武雯、李利軍(2009)⑨對廣播電視類公司的經(jīng)營進行了研究。以上這些研究以定性研究為主,從宏觀視角闡述了廣播電視事業(yè)的發(fā)展及前景。

    但是,目前相關文獻的局限性也很明顯:一是缺乏中觀視域下對于當下廣播電視事業(yè)研究,尤其是沒有將廣播電視置于當下激烈的市場競爭環(huán)境中進行深入考察,導致研究跟不上日新月異的廣電發(fā)展步伐和研究結(jié)論的局限性;二是主觀隨意性過強,對于立論、論述邏輯、得出結(jié)論等環(huán)節(jié)都參雜了作者本人的主觀想法,文獻整體上客觀性略顯不足;三是缺少學理層面的分析,大部分的研究分析拘泥于對現(xiàn)象的描述,很少涉及對問題實質(zhì)的闡述。

    本研究的創(chuàng)新之處在于:第一,將數(shù)據(jù)包絡分析引入廣播電視企業(yè)競爭力分析領域,對廣播電視企業(yè)效率進行定量分析,形成更加客觀的評價指標體系、更加科學的合理化建議;第二,從我國滬深上市公司2015年年報選取數(shù)據(jù),由上海萬得信息技術股份有限公司(Wind資訊金融數(shù)據(jù)庫)導出,保證數(shù)據(jù)的權威、時效和可比性;第三,對數(shù)據(jù)進行深入分析,從學理層面提出相關判斷及政策建議。

    研究方法和數(shù)據(jù)來源

    研究方法是學術研究的核心,直接關系到研究的成敗。綜合考慮研究的可行性、可靠性、科學性,綜合現(xiàn)有文獻成果及有關學科研究方法,本研究采用數(shù)據(jù)包絡分析法對中國廣播電視類上市公司的效率進行評價。

    一、數(shù)據(jù)包絡分析法綜述。法雷爾(1957)最早研究了生產(chǎn)邊界與效率平衡問題,他在對美國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力進行分析時首次提出了包絡分析的思想,并分析了單一產(chǎn)出的技術效率;著名運籌學家查恩斯、庫伯、羅茲(1978)對法雷爾的研究方法進行擴展,提出了基于相對效率的多投入多產(chǎn)出的數(shù)據(jù)包絡分析法(CCR model);班克、查恩斯、庫伯(1984)對研究方法進一步優(yōu)化,減少了之前模型對固定規(guī)模報酬的限制,將全面技術效率分解為純技術效率與規(guī)模效率(BBC model);安德森、皮特森(1993)提出了數(shù)據(jù)包絡分析的超效率模型(Super-efficiency DEA model),此模型能夠?qū)Ω鱾€決策單元的效率高低進行比較。⑩

    二、樣本及數(shù)據(jù)來源。在樣本選取方面,雖然被評價的對象數(shù)量越多越能反映行業(yè)的實際情況,但是從之前的研究來看,過多的被評價對象會導致樣本的同類型較差,降低可比性。綜合以往研究,一般情況下參考集單元數(shù)量應當大于指標選取數(shù)量的2倍,本研究指標數(shù)量為5,因此參考集單元應當多于10個。

    本研究綜合考慮廣播電視類上市公司的主營業(yè)務、數(shù)據(jù)可獲取性、同類性等因素后,從中信證券行業(yè)分類的廣播電視類中導出本類全部公司共計17個。剔除沒有按照國家規(guī)定時間提交2015年報的2家公司,最終確定研究對象15個。鑒于信息的可獲取性、便利性和權威性,本研究的數(shù)據(jù)來源為上海萬得信息技術股份有限公司(Wind資訊金融數(shù)據(jù)庫)。

    三、投入產(chǎn)出指標選擇。投入產(chǎn)出指標選擇是運用數(shù)據(jù)包絡分析方法的關鍵,應當遵循以下原則:一是客觀性,選取指標要能夠客觀地反映出決策單元的真實情況,排除作者本人對于評價指標的主觀偏好,形成客觀的評價指標體系;二是綜合性,所選取指標要能夠全面反映決策單元的總體情況;三是簡明性,選取指標數(shù)量不可過多,應當相互獨立,以便于進行分析研究。本研究根據(jù)以上原則,參考相關研究文獻的指標選取,并經(jīng)過咨詢有關專家,確定了有關指標。

    投入指標為:員工人數(shù)、主營業(yè)務成本、總資產(chǎn)。員工人數(shù)能夠反映企業(yè)的人力資源總體情況,人才是企業(yè)的第一資源和核心競爭力,員工人數(shù)能夠反映企業(yè)的人力資本投入;主營業(yè)務成本能夠體現(xiàn)企業(yè)主營業(yè)務的資本投入,是企業(yè)經(jīng)營投入的核心和主體部分;總資產(chǎn)是企業(yè)配置資源的一個全面反映,能夠體現(xiàn)出一個企業(yè)的發(fā)展狀況。

    產(chǎn)出指標為:主營業(yè)務收入、凈利潤。主營業(yè)務收入是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線,是實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目的的基本前提條件,能反映出一個企業(yè)的資金利用效率;凈利潤是體現(xiàn)企業(yè)的盈利能力的一個重要指標,能較為真實地反映投入的產(chǎn)出情況。現(xiàn)將有關數(shù)據(jù)錄入,可得出表1所示有關公司投入產(chǎn)出情況。

    發(fā)現(xiàn)與討論

    學術界常用的有十余種大同小異的數(shù)據(jù)包絡分析軟件,綜合考慮這些軟件的優(yōu)缺點,本研究從可靠性、便捷性、可操作性的角度,選取MaxDEA(version Basic 6)和EMS(version 1.3)軟件進行運算。將有關公司數(shù)值輸入MaxDEA基于投入導向的BBC模型進行運算,得出15個公司的技術效率、純技術效率、規(guī)模效率、規(guī)模報酬;將有關公司數(shù)值輸入EMS,得出15個公司的超效率。將以上數(shù)據(jù)匯總形成表2:有關公司投入產(chǎn)出效率分析。數(shù)據(jù)包絡分析結(jié)果可以得出如下結(jié)論。

    第一,從行業(yè)整體上考察,這15家上市公司具有較高的投入產(chǎn)出效率。平均技術效率、純技術效率、規(guī)模效率均在0.8以上。其中,綜合效率達到效率前沿的有7個,約占決策單元數(shù)量的46.7%。各個企業(yè)的效率差別大多并不是很明顯,技術效率、純技術效率、規(guī)模效率的標準差均在0.10以下。通過這些數(shù)據(jù)可以判斷,我國廣播電視行業(yè)上市公司的投入產(chǎn)出效率較高,企業(yè)之間效率的差別不是非常突出。

    第二,從規(guī)模報酬可以判斷當下廣播電視行業(yè)公司規(guī)模普遍偏大。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,規(guī)模報酬遞減的有7個,規(guī)模報酬不變的有8個,未出現(xiàn)規(guī)模報酬遞增的企業(yè)。這15個公司中有約46.7%的公司需要適當控制規(guī)模,以提高投入產(chǎn)出效率。這說明當下廣播電視行業(yè)已經(jīng)發(fā)展到一定水平,要用適當?shù)囊?guī)模創(chuàng)造更好的效益,不能盲目地擴大規(guī)模,否則會對企業(yè)效率產(chǎn)生副作用。

    第三,對于達到效率前沿的7個公司來說,規(guī)模報酬均不變化,在有關數(shù)值擴大相應倍數(shù)之后技術效率仍然大于1,說明這些企業(yè)在適當擴大自身規(guī)模后仍然位于效率前沿。對于中南重工來說,其規(guī)模效率有效而純技術效率無效,應當提高純技術效率;對于歌華有線、廣電網(wǎng)絡、江蘇有線、電廣傳媒、華數(shù)傳媒、湖北廣電說,純技術效率有效而規(guī)模效率無效,則應當提高規(guī)模效率;對于吉視傳媒來說,純技術效率和規(guī)模效率均無效,應在這兩個方面都進行改進。

    第四,對于非DEA有效的公司來說,為進一步分析其具體改進方向,將其投入產(chǎn)出情況輸入MaxDEA可得出其投入產(chǎn)出冗余情況,將有關情況梳理后可得表3:非DEA有效的有關公司投入產(chǎn)出改進分析??梢郧逦闯鱿嚓P企業(yè)的改進方向,例如,電廣傳媒、湖北廣電、吉視傳媒、廣電網(wǎng)絡等企業(yè)有嚴重的人員冗余,廣電網(wǎng)絡、電廣傳媒等企業(yè)應當大幅提高其利潤,電廣傳媒、江蘇有線、歌華有線等企業(yè)應當降低其主營業(yè)務成本。

    結(jié)語

    本研究運用數(shù)據(jù)包絡分析法,通過分析15個廣播電視類上市公司的投入產(chǎn)出情況,對這些企業(yè)的效率進行了客觀評價,并提出了一些可行性建議。可以看出我國廣播電視行業(yè)的總體效率是比較高的,但是行業(yè)競爭也比較激烈,大部分企業(yè)仍然需要進一步提高自身效率。由于本研究是基于特定投入產(chǎn)出指標,而企業(yè)的自身情況千差萬別,因此經(jīng)營績效的改進需要綜合考慮企業(yè)的實際情況制定,本研究的數(shù)據(jù)僅具有參考價值。

    從宏觀上看,在傳媒業(yè)態(tài)變革加速之際,廣播電視行業(yè)的媒體格局和傳播方式都在發(fā)生深刻變化,作為廣播電視類企業(yè),如何在激烈的競爭中形成自身核心競爭力,是一個重大的時代課題。本研究基于對15個廣播電視類上市公司效率進行研究,認為廣電行業(yè)必須不斷創(chuàng)新,提高自身效率,才能真正實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。基于以上分析,本研究有以下政策建議:第一,推動廣電行業(yè)進行技術創(chuàng)新,以技術創(chuàng)新提高集約化、專業(yè)化發(fā)展水平,從而激發(fā)文化生產(chǎn)力,提高技術效率和企業(yè)競爭力;第二,推動產(chǎn)業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)由規(guī)模數(shù)量向質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)變;第三,要加強廣播電視人才隊伍建設,提高人才使用效率,用更加精干的人才隊伍推動事業(yè)的發(fā)展。

    科學研究是永無止境的,本研究由于時間、資料的限制,必定存在局限性。一是選取樣本有限,選取的樣本數(shù)量不是很大,而且僅限于上市公司,沒能對非上市企業(yè)尤其是發(fā)展期的中小廣電企業(yè)進行分析;二是研究方法的單一性,僅通過數(shù)據(jù)包絡分析法進行了研究,沒有通過實地調(diào)研、訪談法等方式獲取更加豐富立體的一手資料;三是分析時以2015年年報信息為基礎,沒能進行多時間段的動態(tài)考察。因此,以后可以從以下方面進一步開展研究:一是拓展樣本范圍,可以將研究對象擴展到非上市公司甚至中小廣電企業(yè),并對不同類型企業(yè)進行對比分析;二是可以獲取更多一手資料,增加實地調(diào)研、問卷調(diào)查等方法,用更加豐富的資料進行綜合分析;三是可以獲取時間面板數(shù)據(jù),縱向考察廣電企業(yè)效率變化狀況,從而更好地分析和研判今后的發(fā)展趨勢。

    (作者單位:中國社會科學院)

    注釋:①張允若:《廣播電視競爭對視聽率調(diào)查的呼喚》,《視聽界》,1993(6)。

    ②王文利,艾紅紅:《“廣播電視學學科體系建設研究”學術研討會綜述》,《現(xiàn)代傳播》,2007(4)。

    ③劉書茵:《我國廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究綜述》,《新聞傳播》,2011(4)。

    ④李 欣:《媒介融合進程中的博弈與升華——2012·中國城市廣播電視創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇綜述》,《現(xiàn)代傳播》,2013 (1)。

    ⑤林 暉:《類型化——中國廣播電視發(fā)展的必由之路》,《新聞記者》,2001(9)。

    ⑥歐陽宏生,姚志文:《媒介融合:廣播電視產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的路徑》,《當代傳播》,2008(6)。

    ⑦李 嵐:《廣電產(chǎn)業(yè)集團運營效率評估理論探討》,《中國廣播電視學刊》,2004(11)。

    ⑧廖斯清:《我國傳媒上市公司經(jīng)營管理實證研究》,西南財經(jīng)大學碩士學位論文,2012年。

    ⑨張 宏, 武 雯,李利軍:《我國廣播電視傳媒產(chǎn)業(yè)建設的經(jīng)濟效率分析》,《中國廣播電視學刊》,2009(8)。

    ⑩王廣生:《基于數(shù)據(jù)包絡分析方法(DEA)的電商行業(yè)上市公司效率研究》,《西華大學學報》(哲學社會科學版), 2016(1)。

    猜你喜歡
    效率評價數(shù)據(jù)包絡分析上市公司
    我國商業(yè)銀行經(jīng)營效率的實證分析
    長株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)辦學效率研究
    職教論壇(2016年26期)2017-01-06 19:29:53
    基于DEA方法的重慶市物流產(chǎn)業(yè)效率評價指標體系的構建
    中國地區(qū)農(nóng)業(yè)技術效率和技術差距研究
    陜西省裝備制造業(yè)技術創(chuàng)新效率評價
    農(nóng)業(yè)保險效率的評估指標體系研究
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 17:42:37
    基于DEA模型的沈陽市城市土地利用效益分析
    商(2016年33期)2016-11-24 21:57:42
    上市公司股權結(jié)構對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    行為公司金融理論的現(xiàn)實意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    淫妇啪啪啪对白视频| 欧美午夜高清在线| 欧美一区二区精品小视频在线| a级一级毛片免费在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 嫩草影视91久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 91九色精品人成在线观看| 性欧美人与动物交配| 久久久久九九精品影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 国内精品美女久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av电影在线进入| 久久久久久久久大av| 国产三级在线视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美zozozo另类| 国产精品三级大全| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲自拍偷在线| 身体一侧抽搐| 精品福利观看| 丁香六月欧美| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜精品在线福利| 亚洲av一区综合| 国产成年人精品一区二区| 高清在线国产一区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲电影在线观看av| 看片在线看免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜视频国产福利| 99久久综合精品五月天人人| 免费看十八禁软件| 亚洲无线在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 真实男女啪啪啪动态图| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美激情在线99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 无遮挡黄片免费观看| 欧美三级亚洲精品| 国产精品1区2区在线观看.| 搞女人的毛片| 怎么达到女性高潮| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费看日本二区| 久久久久久九九精品二区国产| 男人的好看免费观看在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成av人片在线播放无| 女人十人毛片免费观看3o分钟| eeuss影院久久| 国产老妇女一区| 俺也久久电影网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级a爱片免费观看的视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美在线黄色| 亚洲成人免费电影在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 51国产日韩欧美| 天美传媒精品一区二区| av欧美777| 国产一区二区三区视频了| 看免费av毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产午夜精品论理片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av视频在线观看入口| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品影院久久| 国产一区在线观看成人免费| 黄色日韩在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费在线观看成人毛片| 欧美zozozo另类| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产三级中文精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美大码av| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 脱女人内裤的视频| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜免费激情av| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜a级毛片| 亚洲成人久久性| 天天一区二区日本电影三级| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线看三级毛片| 国模一区二区三区四区视频| 九九热线精品视视频播放| 一a级毛片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲在线自拍视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av成人av| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩黄片免| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 欧美一级毛片孕妇| bbb黄色大片| 日韩高清综合在线| 母亲3免费完整高清在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美zozozo另类| 热99re8久久精品国产| 国产97色在线日韩免费| 国产高清三级在线| 成年版毛片免费区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 男人舔奶头视频| 熟女电影av网| 国产探花极品一区二区| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产自在天天线| 国产高潮美女av| h日本视频在线播放| 人人妻人人看人人澡| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av成人av| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利在线在线| 国内精品美女久久久久久| 岛国在线观看网站| 亚洲国产欧美网| 欧美大码av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级黄片播放器| 久久久色成人| 91久久精品国产一区二区成人 | 99久久精品国产亚洲精品| 中文在线观看免费www的网站| a在线观看视频网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦人伦偷精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 超碰av人人做人人爽久久 | 久99久视频精品免费| 国产真实乱freesex| 桃色一区二区三区在线观看| 在线播放国产精品三级| 狂野欧美激情性xxxx| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产美女午夜福利| 一级黄片播放器| 成年免费大片在线观看| 国产视频内射| 欧美黄色淫秽网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 狂野欧美激情性xxxx| 校园春色视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99热这里只有精品一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高清在线国产一区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成年人精品一区二区| 变态另类丝袜制服| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜福利免费观看在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人视频免费观看高清| 亚洲五月天丁香| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久国产成人免费| 国产成人aa在线观看| x7x7x7水蜜桃| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美在线二视频| 中文在线观看免费www的网站| 怎么达到女性高潮| 人人妻人人看人人澡| 无限看片的www在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区高清视频在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品人妻1区二区| 少妇丰满av| 深夜精品福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品亚洲美女久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久九九精品二区国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 88av欧美| 舔av片在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品三级大全| 国产黄色小视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产淫片久久久久久久久 | or卡值多少钱| 久久亚洲真实| 亚洲人成网站高清观看| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩国产亚洲二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲美女黄片视频| 草草在线视频免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 极品教师在线免费播放| 免费看十八禁软件| 黄色片一级片一级黄色片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久精品一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 热99在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产成人精品二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 免费电影在线观看免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 1024手机看黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线播放无遮挡| 国产老妇女一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲激情在线av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲五月婷婷丁香| 又爽又黄无遮挡网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产伦人伦偷精品视频| 好男人在线观看高清免费视频| 人妻久久中文字幕网| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷亚洲欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久国内视频| 国产单亲对白刺激| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 99热只有精品国产| 51午夜福利影视在线观看| 最近在线观看免费完整版| 91麻豆av在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品影院久久| 亚洲av电影在线进入| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丁香六月欧美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看av片永久免费下载| 99久久精品热视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产真实乱freesex| 国产高清videossex| 香蕉久久夜色| 久久久久久人人人人人| 久久亚洲精品不卡| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美乱妇无乱码| 久久伊人香网站| 国产精品亚洲美女久久久| а√天堂www在线а√下载| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品永久免费网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 听说在线观看完整版免费高清| 真人一进一出gif抽搐免费| 色尼玛亚洲综合影院| 搞女人的毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| www.999成人在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人欧美在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 日韩av在线大香蕉| 99热这里只有是精品50| 亚洲av五月六月丁香网| 在线视频色国产色| or卡值多少钱| 日韩有码中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美国产在线观看| 免费无遮挡裸体视频| av国产免费在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人与动物交配视频| 免费在线观看日本一区| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久久大av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲中文日韩欧美视频| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲在线观看片| 在线a可以看的网站| eeuss影院久久| 18禁美女被吸乳视频| 国产69精品久久久久777片| 成人精品一区二区免费| ponron亚洲| 有码 亚洲区| 久久午夜亚洲精品久久| 级片在线观看| 小说图片视频综合网站| 99久久精品热视频| 日本 欧美在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 舔av片在线| 久久久久性生活片| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩免费av在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久9热在线精品视频| 国产探花在线观看一区二区| 免费在线观看影片大全网站| www.999成人在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线天堂最新版资源| 色吧在线观看| 毛片女人毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 一级黄色大片毛片| 久久久成人免费电影| 国产精品 国内视频| 国产高清三级在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲精品一区av在线观看| 嫩草影院精品99| 国产69精品久久久久777片| 最新美女视频免费是黄的| 国产熟女xx| ponron亚洲| 午夜福利欧美成人| 91久久精品国产一区二区成人 | 内射极品少妇av片p| eeuss影院久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| www.熟女人妻精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本一本综合久久| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品影院久久| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲,欧美精品.| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕av在线有码专区| 欧美又色又爽又黄视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品久久久久久久久免 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品91蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产成人精品二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 有码 亚洲区| 成年免费大片在线观看| 成人国产综合亚洲| 色吧在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲不卡免费看| 色哟哟哟哟哟哟| av在线天堂中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品亚洲一级av第二区| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲欧美98| 免费av不卡在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 12—13女人毛片做爰片一| АⅤ资源中文在线天堂| 99久国产av精品| 亚洲 国产 在线| 天天添夜夜摸| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产综合懂色| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 婷婷精品国产亚洲av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 性色avwww在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 成人特级av手机在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 嫩草影视91久久| 亚洲最大成人手机在线| 日本成人三级电影网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 窝窝影院91人妻| 黄片小视频在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 大型黄色视频在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 色老头精品视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看亚洲国产| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成av人片在线播放无| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲不卡免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 可以在线观看的亚洲视频| 身体一侧抽搐| 夜夜爽天天搞| 国内精品一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 国模一区二区三区四区视频| 搞女人的毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久久久大av| 老司机福利观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 又紧又爽又黄一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产久久久一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品在线美女| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费av不卡在线播放| 欧美激情在线99| 黄色日韩在线| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美性感艳星| a级一级毛片免费在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 波多野结衣巨乳人妻| 叶爱在线成人免费视频播放| 一本综合久久免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品乱码一区二三区的特点| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美激情在线99| 国产精品99久久99久久久不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 日本一二三区视频观看| 日本黄大片高清| 在线观看日韩欧美| 欧美又色又爽又黄视频| xxxwww97欧美| 丁香欧美五月| 午夜福利成人在线免费观看| 色吧在线观看| 麻豆一二三区av精品| 久久久精品欧美日韩精品| 成人精品一区二区免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产三级在线视频| 国产成人av教育| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美国产一区二区入口| 一本一本综合久久| 午夜两性在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久精品一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久这里只有精品中国| 免费看日本二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 好男人电影高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美三级亚洲精品| a在线观看视频网站| 麻豆成人av在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产探花极品一区二区| 免费大片18禁| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天天添夜夜摸| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美午夜高清在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美乱色亚洲激情| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲无线在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人特级av手机在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品三级大全| 国内精品久久久久精免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产色婷婷99| 有码 亚洲区| 成人精品一区二区免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产激情偷乱视频一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 真人做人爱边吃奶动态| 九九热线精品视视频播放| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久国产精品麻豆| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91在线观看av| 天美传媒精品一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 免费av不卡在线播放| 一本久久中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 女警被强在线播放|