大力發(fā)揚“工匠精神”培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化檔案管理人員

文·張枝

隨著社會的發(fā)展、科學技術的進步，全球掀起了信息化的浪潮。檔案工作的任務、工作環(huán)境、服務對象、管理方式等都發(fā)生了新的變化，這無疑對檔案管理人員的素質(zhì)提出了更高的要求。近年來國家檔案局積極推進高素質(zhì)專業(yè)化檔案干部隊伍建設，持續(xù)加大全國檔案干部教育培訓工作力度。2018年首次在全國范圍內(nèi)選拔了100多名檔案專家和30多名領軍人才，建成了全國檔案專業(yè)人才信息數(shù)據(jù)庫。今年將組織開展全國檔案系統(tǒng)先進集體和先進工作者評選表彰活動，大力營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。下一步，各級檔案部門要進一步加強檔案人才工作，完善人才培養(yǎng)使用評價機制，將人才聚起來、用起來。

一、堅持正確的政治方向，提高政治素質(zhì)

習近平總書記指出：“檔案工作是一項非常重要的工作，經(jīng)驗得以總結，規(guī)律得以認識，歷史得以延續(xù)，各項事業(yè)得以發(fā)展，都離不開檔案”。“為黨管檔、為國守史、為民服務”是每個檔案人的職責。檔案是來源于各項活動的原始記錄，它真實地再現(xiàn)了各項活動的過程和結果，不少檔案文書的內(nèi)容涉及到經(jīng)濟、政治、軍事等各方面，關乎黨和國家的利益和安全，關系到黨和國家的政治活動、軍事活動和經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗，因此，必須保護好、管理好檔案。檔案管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密深、知密多的特點。他們的政治素質(zhì)合格與否，直接關系到檔案工作的成敗，關系到檔案的安全能否得到保障，尤其是當今國際形勢復雜多變的局勢，檔案人員更應該有較高的政治素質(zhì)。

（一）檔案管理人員要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀和方法論，要具有正確的政治方向、政治立場和政治觀點，加強政治紀律，提高政治鑒別力和敏銳性，同黨中央保持高度一致。

（二）檔案管理人員要有高尚的職業(yè)道德。要遵守檔案工作紀律，認真執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，堅持原則，嚴守黨和國家的機密。要恪守盡責，熱愛檔案事業(yè)?！肮そ尘瘛弊钪匾木褪且獰釔酃ぷ?，用滿腔的熱忱投入到工作當中，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值，樹立全心全意為人民服務的宗旨。檔案工作是一項復雜、細致的工作，熱愛檔案事業(yè)，恪守盡職，要有求真務實、愛崗敬業(yè)、嚴肅認真的工作態(tài)度，要有默默無聞的奉獻精神。檔案工作既辛苦又默默無聞，同時還是替人做嫁衣，很難出頭露面，因此檔案人要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和甘為人梯的奉獻精神，更要能耐得住寂寞，心無旁騖的干一件事情，要有放眼長遠的大局意識和不計較個人得失的寬廣襟懷，樹立長遠的目標，保持良好的心態(tài)，這是檔案人應具備的必備素質(zhì)。

二、發(fā)揚“工匠精神”、練就過硬本領、提高業(yè)務素質(zhì)

“工匠精神”就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神。要引導檔案干部樹立強烈的事業(yè)心和進取心，做到“事不避難、義不逃責，埋頭苦干、結合實際創(chuàng)造性地干”“以推動改革發(fā)展的成果說話，以干事創(chuàng)業(yè)的實績交卷”，這是檔案部門的價值取向，也是政策導向。

（一）要不斷學習，努力提升自我競爭力。真正的“工匠精神”，不僅是使命的延續(xù)、職責的堅守，還是與時俱進的工作思路，百舸爭流的奮發(fā)精神，挺立潮頭的文化自信?？萍荚谶M步，時代在發(fā)展，發(fā)揚“工匠精神”關鍵在不斷探索學習。檔案工作者要在激烈的市場

競爭、崗位競爭中立于不敗之地，關鍵是要不斷的學習相關領域的科學知識。要抓住薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地取長補短，切實抓緊業(yè)務學習，要具備扎實的知識功底和熟練的業(yè)務技能，始終孜孜不倦，反復改進，樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的工作理念，深刻把握工作內(nèi)涵，認真鉆研工作業(yè)務，做到深學細研、融會貫通、精益求精、追求極致，努力成為工作中的行家里手、“業(yè)務通”，努力提升自我價值，做高素質(zhì)專業(yè)化的檔案人。

（二）要有開闊的視野和勇于創(chuàng)新的工作精神。視野的開闊對于現(xiàn)代化科學研究和實際工作是不可缺少的因素，檔案人員保持開闊的視野與進行繁瑣的日常工作同樣重要。用“心”才會創(chuàng)新，要通過不斷認真學習，努力掌握理論知識才能在實際工作中實現(xiàn)創(chuàng)新。面對當前工作中遇到的新情況、新問題，要打破固有觀念，沖破原有束縛，大膽探索，勇于改革，在工作理念、工作機制、工作載體和工作方法上尋求新的突破，進一步激發(fā)制度改革的活力。要保持一種全面開放的思維，對于提高自身宏觀管理、總體謀劃能力至關重要，檔案人員應充分利用一切可能的機會，積極聽取檔案管理的各種新技術、新進展、新動態(tài)，擴大視野。

三、要為“工匠精神”構建保障機制

（一）組織機制的建設。工匠精神能否有效地落實，關鍵看組織機制是否秉承工匠精神的精神理念與要求進行設置。要給“匠人”更多的責任與權力，要讓各部門各司其職，從機制上保障檔案人把精力放到品質(zhì)的提升與精益求精上。

（二）制度的建設。工匠精神的本質(zhì)是靠制度支撐起來的。某種程度上講，工匠制度比工匠精神更重要，工匠精神更多是從精神層面影響人，工匠制度不只從精神上引領，更重要的是它指導我們怎么去做。

（三）獎懲機制的建設。要讓真正踐行“工匠精神”的人得到應有的獎勵。要強化人才激勵機制，要高度重視基層檔案人的上升通道，使他們有充分的成就感、獲得感和不斷前進的目標動力。

檔案工作記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民。檔案工作者要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強做好新時代檔案工作的責任感、使命感和光榮感，大力發(fā)揚“工匠精神”，以嚴細的工作、創(chuàng)新的思維，推動檔案事業(yè)提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展！