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    如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律

    2016-05-10 14:49:33吳越宏
    卷宗 2016年3期
    關(guān)鍵詞:思想政治事業(yè)單位

    摘 要:當(dāng)代隨著社會(huì)各界對就業(yè)的關(guān)注,大將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員馬上面臨就業(yè)問題,在教學(xué)過程中教師所采用的教學(xué)理念也變得不同。在中國,家長都希望孩子能有一份比較穩(wěn)定的工作,因此對于事業(yè)單位的發(fā)展變得尤為重視。當(dāng)代事業(yè)單位的思想仍舊是生活和學(xué)習(xí)中不可缺少的重要組成部分,為了把握事業(yè)單位的思想政治的工作規(guī)律,部分社會(huì)工作人員提出提出了如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律。本文就對該思想進(jìn)行簡要的分析。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思想政治;工作規(guī)律

    事業(yè)單位的思想政治工作規(guī)律與其他崗位不同,對于私營企業(yè)、民營企業(yè)來講事業(yè)單位的生存方式是完全不同的。事業(yè)單位主要是為社會(huì)各界的人們提供公共性的社會(huì)服務(wù)的,為了能夠以后獲得更好的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律。但是當(dāng)代社會(huì)正處于發(fā)展階段,各個(gè)方面都會(huì)有很大的變動(dòng),事業(yè)單位思想也是如此,為了讓人們從一開始就對事業(yè)單位的思想政治工作的規(guī)律有一定的了解就要對當(dāng)代將要進(jìn)入事業(yè)單位的人做一下思想方面的培養(yǎng),目前很多大將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員將要選擇事業(yè)單位,因此應(yīng)該對其進(jìn)行相應(yīng)的教育,下文就如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律進(jìn)行了分析探討。

    1 當(dāng)前對于了解事業(yè)單位思想方面存在的問題

    (一)對于從業(yè)人員對事業(yè)單位方面思想缺乏重視

    在大學(xué)的學(xué)習(xí)階段,很多各種各樣的思想規(guī)律出現(xiàn)在學(xué)習(xí)過程中,思想規(guī)律的學(xué)習(xí)和利用就是在教師的引導(dǎo)下將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員對于思想規(guī)律有自己的理解和認(rèn)識。在生活工作中將自己的生活和思想規(guī)律聯(lián)系在一起,理論聯(lián)系實(shí)踐讓思想規(guī)律的知識更加深入的印在腦海里。但是當(dāng)代很多教師只是按照事業(yè)單位的教學(xué)課程目標(biāo)進(jìn)行教學(xué),在完成教學(xué)目標(biāo)后不再進(jìn)行將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員思想規(guī)律學(xué)習(xí)方面的實(shí)踐應(yīng)用,在學(xué)習(xí)過程中,很多將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員沒有對事業(yè)單位的實(shí)現(xiàn)廣規(guī)律缺乏具體的認(rèn)識,只是干巴巴的記下思想規(guī)律不能對其進(jìn)行深入的加工和記憶,不利于將要進(jìn)入事業(yè)單位的人進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

    (二)學(xué)習(xí)事業(yè)單位思想規(guī)律存在問題

    將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員在初步階段學(xué)習(xí)的知識以及思想規(guī)律和以前學(xué)習(xí)的內(nèi)容有很大的不同,對于大工作人員來講要求將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員有抽象的思維方式,和勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在上課學(xué)到的思想規(guī)律知識,不僅僅要求在課上要好好學(xué)習(xí)還要在事業(yè)單位中把握實(shí)現(xiàn)規(guī)律,在平時(shí)的日常生活中要經(jīng)常把思想規(guī)律知識和生活等聯(lián)系在一起。平常盡可能的多用事業(yè)單位的思想來解釋工作中的各種現(xiàn)象和狀況。還有一部分將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員在學(xué)習(xí)思想規(guī)律的過程中遇到很多困難,對于這些困難將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員往往采取自己看書理解的方式,而不是去找專業(yè)人員主動(dòng)尋求幫助。對于工作中干道疑惑的思想,很多將要進(jìn)入事業(yè)單位的人員就會(huì)把這一部分放在那里,不去繼續(xù)探究詢問了。這樣積少成多對思想規(guī)律方面的東西就會(huì)越來越困惑,形成惡性循環(huán),嚴(yán)重影響對于事業(yè)單位政治思想的掌握。

    2 如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律

    (一)提高從業(yè)人員工作參與度,把握工作規(guī)律

    在事業(yè)單位的工作的過程中應(yīng)該增加工作人員和老員工、工作人員之間的互動(dòng)交流活動(dòng),增加工作人員的參與程度,進(jìn)而打造一個(gè)活躍高效的工作環(huán)境,幫助初入門的工作人員更好學(xué)習(xí)思想政治工作規(guī)律。初步進(jìn)入工作環(huán)境的工作人員,對事業(yè)單位規(guī)規(guī)矩矩的思想和工作模式不大適應(yīng),對于思想政治方面,在工作環(huán)境上可以鼓勵(lì)工作人員對書本上或者老員工所講的內(nèi)容不明白的地方提出疑問,不要一直在下面緊緊盯著電腦,只聽老員工講,而不進(jìn)行思考。在聽的過程可以積極動(dòng)腦思考,與老員工進(jìn)行時(shí)時(shí)互動(dòng)交流,做到真正的參與到工作環(huán)境當(dāng)中去,提高在工作中對于掌握思想政治工作規(guī)律的參與程度,進(jìn)而激發(fā)工作人員學(xué)習(xí)進(jìn)步的主觀能動(dòng)性。

    例如:在工作環(huán)境中,在掌握思想政治工作規(guī)律的基本知識時(shí),可以運(yùn)用新穎的方法。在講事業(yè)單位的政治工作規(guī)律時(shí)時(shí),可以引導(dǎo)工作人員用新穎獨(dú)特方式進(jìn)行理解,首先帶領(lǐng)工作人員一起把事業(yè)單位的工作內(nèi)容分成幾個(gè)方面,進(jìn)而讓工作人員對新接觸的思想政治工作規(guī)律知識進(jìn)行多方面的理解,由老員工進(jìn)行初步的講解,然后看負(fù)責(zé)哪個(gè)部分的工作人員對該思想理解的比較透徹。最后總結(jié)出學(xué)習(xí)思想政治工作規(guī)律知識記憶的技巧。這種工作人員自主參與學(xué)到的政治規(guī)律,使其更加容易接受,同時(shí)對該部分的印象也會(huì)更加深刻,從根本上提高工作人員對的思想政治工作規(guī)律的掌握的積極性,今兒提升全體工作人員對于事業(yè)單位政治思想規(guī)律的掌握程度。

    (二)開展關(guān)于思想政治工作規(guī)律的文化活動(dòng)

    在周末或者空余的時(shí)間,不要給工作人員過多加班任務(wù),而是應(yīng)該組織工作人員走出工作,到戶外去感受一下思想政治工作規(guī)律帶給我們的快樂。在工作的時(shí)候,組織一些有趣的活動(dòng),鼓勵(lì)工作人員去親生參觀一下具有思想一樣古典建筑場所,進(jìn)而引導(dǎo)工作人員對思想政治工作規(guī)律產(chǎn)生興趣,進(jìn)而切實(shí)的掌握事業(yè)單位的思想政治工作過規(guī)律。

    例如:在生活中單位在小假期或者周末可以舉辦角色互換的工作活動(dòng),在活動(dòng)中管理人員和工作人員的角色進(jìn)行互相交換,工作人員準(zhǔn)備要工作的任務(wù)內(nèi)容,管理人員在下面觀察工作人員工作的思想規(guī)律,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)工作人員與自己思想不同的方面,在以后的工作中結(jié)合工作人員的不同的地方進(jìn)行思想的管理和引導(dǎo)。使工作人員對事業(yè)單位的思想政治規(guī)律更易理解,從而提高工作人員對于事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的掌握和了解。

    (三)用多媒體技術(shù)教學(xué)引導(dǎo)工作人員思想規(guī)律

    當(dāng)代科技技術(shù)發(fā)展很快不僅僅是對于經(jīng)濟(jì)等方面產(chǎn)生了很大的影響,同時(shí)對于事業(yè)單位方面也產(chǎn)生很大的作用。在很多事業(yè)單位里面都安裝了多媒體的投影儀等,對于管理人員來講可以充分的利用這些設(shè)備對新員工進(jìn)行工作方面思想規(guī)律的引導(dǎo)和培養(yǎng)。

    例如:在思想政治工作規(guī)律的培養(yǎng)上,在學(xué)一些優(yōu)秀的思想政治工作規(guī)律時(shí),管理人員可以事先找一些有關(guān)這類優(yōu)秀政治思想品質(zhì)的視頻在工作之前給工作人員們看,讓其深刻的感受到掌握政治思想規(guī)律的重要性,同時(shí)吸引工作人員盡快的掌握事業(yè)單位的政治思想的規(guī)律熱點(diǎn)。

    3 總結(jié)

    綜上所得,在事業(yè)單位的工作中不能只關(guān)注將要進(jìn)入工作單位的人文化水平如何,還要關(guān)注工作人員的政治思想水平。利用新穎的方式使初入單位的人員能夠從本質(zhì)上對事業(yè)單位的政治思想規(guī)律產(chǎn)生深入的了解。能夠在生活學(xué)習(xí)中對這一思想規(guī)律進(jìn)行思考和感悟。進(jìn)而培養(yǎng)良好的政治思想習(xí)慣。根據(jù)事業(yè)單位的工作的要求,改變原先的思想行為習(xí)慣。在當(dāng)代社會(huì)讓自己更快的融入到事業(yè)單位工作當(dāng)中來,進(jìn)而快速的掌握事業(yè)單位的政治思想規(guī)律,把握工作的要領(lǐng),提升自己的工作水平,端正工作態(tài)度,提升工作能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]教育部.如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律 [M].北京:人民教育出版社,2003

    [2]劉曉蓉.如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律[J].理論經(jīng)緯.2010(2):19~20

    [3]宋巧寧.如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律[J].中國教育技術(shù)裝備,2012(32).

    [4]周金玲 .優(yōu)化如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律 [J].井岡山醫(yī)專學(xué)報(bào),2007(03).

    作者簡介

    吳越宏(1979-),女,江蘇濱海,大專,初級政工師,研究方向:政工類。

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