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    關(guān)于制造業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理措施的探討

    2016-05-10 18:31:55張霞
    商場現(xiàn)代化 2016年8期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理制造業(yè)

    張霞

    摘 要:本文針對目前部分制造業(yè)在財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作中存在較多問題,從財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理層面出發(fā),提出采取的有效措施,以增強(qiáng)自身工作質(zhì)量,為制造業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:制造業(yè);財(cái)務(wù)成本;精細(xì)化管理

    我國各個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開內(nèi)部經(jīng)濟(jì)支撐,尤其是資金需求量較大的企業(yè),財(cái)務(wù)管理成本控制工作是極為重要的,不僅關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還對其發(fā)展趨勢產(chǎn)生直接影響。所以,制造業(yè)應(yīng)該對自身財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作加以改善,重視人才培養(yǎng)模式的建立,宣傳精細(xì)化管理理念,完善相關(guān)管理制度等,只有這樣,才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長,保證成本控制工作得以提升,最大程度降低企業(yè)成本支出,使制造業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

    一、制造業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理現(xiàn)狀

    1.制造業(yè)的生產(chǎn)觀念較為落后。對于制造業(yè)而言,財(cái)務(wù)管理工作關(guān)乎著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長以及發(fā)展模式。但是,目前部分制造業(yè)對自身財(cái)務(wù)管理工作不重視,沒有意識到成本控制對企業(yè)的重要意義,還在應(yīng)用傳統(tǒng)的管理方式執(zhí)行工作,無法更好的提升自身經(jīng)濟(jì)效益。部分制造業(yè)只重視銷售與生產(chǎn)項(xiàng)目,將工作重點(diǎn)放在這兩個(gè)方向,過于關(guān)注收入的量數(shù),沒有對支出進(jìn)行合理的控制,這就導(dǎo)致制造業(yè)成本控制環(huán)節(jié)無法得到有力支持,相關(guān)工作人員積極性降低,制造業(yè)發(fā)展受到不利影響。

    2.缺乏完善管理制度。目前部分制造業(yè)財(cái)務(wù)管理水平較低,沒有建立完善的管理制度,在管理過程中,只重視成本管理表面工作,根本沒有實(shí)質(zhì)意義上的提升,不能根據(jù)企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行成本控制,這就導(dǎo)致制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益難以提升,在一定程度上,還會威脅制造業(yè)的發(fā)展,所以,相關(guān)管理人員應(yīng)該對自身工作存在的問題加以分析,制定完善的管理制度,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平得以提升。

    3.缺乏專業(yè)人才隊(duì)伍。每個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開人才隊(duì)伍的支持,只有專業(yè)的人才隊(duì)伍才能創(chuàng)造出更好的工作效益,尤其是制造業(yè)的發(fā)展,人才隊(duì)伍的建設(shè)決定其財(cái)務(wù)管理效率以及成本控制質(zhì)量。但是,目前部分制造業(yè)對人才隊(duì)伍的建設(shè)不夠重視,在聘用財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候,沒有對其專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行要求,只根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷以及各種證書的持有對其進(jìn)行聘用,這就導(dǎo)致成本控制工作人員不能利用自身專業(yè)技能對財(cái)務(wù)加以管理,無法發(fā)揮自身工作優(yōu)勢。同時(shí),部分制造業(yè)在人才聘用之后,沒有增強(qiáng)人才專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能的意識,財(cái)務(wù)成本控制工作人員專業(yè)知識無法得到及時(shí)的更新,對制造業(yè)的發(fā)展造成較為不利的影響。

    4.缺乏完善的評價(jià)機(jī)制。在制造業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)不僅要重視人才隊(duì)伍的建設(shè)、管理制度的完善,還要制定完善的評價(jià)機(jī)制,以激勵工作人員提升自身工作質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展努力。但是,目前部分制造業(yè)沒有建立較為完善的激勵機(jī)制,對工作人員沒有一定的制約與鼓勵,無法在管理過程中對成本控制工作人員加以有效監(jiān)督,使得相關(guān)工作人員的工作態(tài)度消極,不能根據(jù)企業(yè)的要求執(zhí)行工作,甚至出現(xiàn)不遵守企業(yè)規(guī)章制度的情況,此類問題的出現(xiàn)對制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升造成較為不利的影響。

    二、制造業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理措施

    1.樹立精細(xì)化成本控制意識。制造業(yè)在管理過程中應(yīng)該重視精細(xì)化成本控制意識的樹立,成本控制的精細(xì)化就是,重視工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)與要點(diǎn),在一定程度上,保證企業(yè)的每一環(huán)節(jié)支出都能列入管理系統(tǒng)中。同時(shí),還要重視財(cái)務(wù)工作人員精細(xì)化成本控制理論知識的學(xué)習(xí),根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況對其進(jìn)行精細(xì)化成本控制工作的完善,摒棄傳統(tǒng)的成本控制理念,不再以“喊口號”的形式樹立控制意識,使制造業(yè)成本控制問題從根本上得以解決。

    2.優(yōu)化管理方式。目前,我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展速度較快,對于各行各業(yè)的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理都產(chǎn)生較好的支出作業(yè),能夠在一定程度上加強(qiáng)成本控制工作效率。所以,制造業(yè)應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方式,企業(yè)要對管理軟件的使用加以重視,摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式,使精細(xì)化成本控制工作更加清晰,明確財(cái)務(wù)管理目的,并且,制造業(yè)還要安排專業(yè)技術(shù)人員對市面上的財(cái)務(wù)管理成品軟件加以研究,根據(jù)企業(yè)自身情況對其進(jìn)行細(xì)致的改善,使財(cái)務(wù)管理軟件更適用于制造業(yè)精細(xì)化成本管理工作,進(jìn)而配合制造業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

    3.重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。對于制造業(yè)而言,人才隊(duì)伍的建設(shè)是較為重要的,相關(guān)人員不僅要在聘用財(cái)務(wù)人員的時(shí)候?qū)ζ鋵I(yè)技能進(jìn)行考核,還要重視其專業(yè)潛力,保證能夠在精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作中游刃有余,存在可發(fā)展余地。在財(cái)務(wù)人員執(zhí)行精細(xì)化成本控制工作過程中,企業(yè)要對其進(jìn)行階段性的培訓(xùn),增強(qiáng)其專業(yè)技能,使其能夠應(yīng)用新興技術(shù)參與到工作中。同時(shí),管理人員還要重視復(fù)合型人才的培養(yǎng),保證其能夠掌握精細(xì)化成本控制工作的理論性知識與實(shí)踐能力,并且工作經(jīng)驗(yàn)要豐富,這樣,才能夠在一定程度上提高企業(yè)精細(xì)化成本控制工作的質(zhì)量。

    4.建立激勵機(jī)制。在制造業(yè)發(fā)展過程中,人才隊(duì)伍的建設(shè)是精細(xì)化成本控制工作實(shí)施的基礎(chǔ),要想保證財(cái)務(wù)人員能夠更好的參與到工作中,在成本控制工作中盡職盡責(zé),就要建立相應(yīng)的激勵機(jī)制,首先,要根據(jù)精細(xì)化成本控制工作性質(zhì),對財(cái)務(wù)人員工作績效進(jìn)行考核,建立評價(jià)制度,對成本控制工作人員的工作加以評價(jià),成本控制質(zhì)量較高的工作人員,相關(guān)管理人員要給予其物質(zhì)上的獎勵與名譽(yù)上的獎勵,對于成本控制工作不積極的人員,管理者要給予一定的處分,并且要求工作人員對自身工作進(jìn)行反省,在一定程度上,會激發(fā)工作人員的積極性,在工作過程中,提升成本控制質(zhì)量,使制造業(yè)能夠向著更好的方向發(fā)展。

    三、結(jié)語

    在制造業(yè)發(fā)展過程中,不僅要重視企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目與銷售項(xiàng)目的發(fā)展情況,對財(cái)務(wù)精細(xì)化成本控制工作加以調(diào)整。要重視人才隊(duì)伍的建設(shè),保證能夠在階段性人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,對其專業(yè)技能加以重視,保證能夠在一定程度上控制制造業(yè)成本支出,要制定管理機(jī)制、完善評價(jià)機(jī)制,使企業(yè)成本控制人員能夠按照相關(guān)要求對企業(yè)成本加以精細(xì)化管理。

    參考文獻(xiàn):

    [1]向世軍.淺談制造業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理措施[J].企業(yè)改革與管理,2014(24):211-212.

    [2]王健.制造業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理措施[J].中外企業(yè)家,2015(14):23-23.

    [3]林祥.我國制造業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化淺論[J].中國總會計(jì)師,2013(9):70-71.

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