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    新常態(tài)下地勘單位開展思想政治工作探析

    2016-05-10 07:41:06毛國芬
    卷宗 2016年3期
    關(guān)鍵詞:職工單位政治

    毛國芬

    摘 要:作為地質(zhì)產(chǎn)業(yè)的推動力量,地勘單位為我國資源的開發(fā)、利用以及可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來,市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給地勘單位的思想政治工作提出了越來越高的要求。在這種背景下,如何結(jié)合國家政策、地勘單位實際情況的變化提高職工思想政治素質(zhì),改善單位思想政治工作的開展現(xiàn)狀,成為新常態(tài)下地勘單位的重點工作任務(wù)。

    關(guān)鍵詞:地勘單位;思想政治;新思路

    隨著國家改革開放政策的逐步深入發(fā)展,地質(zhì)行業(yè)也在不斷深化改革,尤其是地勘單位,一直秉持著適應(yīng)市場需求的原則,實時調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),逐步邁向全面升級轉(zhuǎn)型的新臺階。但是,地勘單位在開展思想政治工作中存在的問題影響了企業(yè)正常的運營,必須引起重視。本文針對新常態(tài)下地勘單位開展思想政治工作的現(xiàn)狀,進(jìn)行了問題的分析,并提出了一些發(fā)展的新思路。

    1 地勘單位思想政治工作存在的問題

    1.1 地勘單位職工的思想現(xiàn)狀

    (1)多年的事業(yè)單位體制根深蒂固,職工也由此形成了求穩(wěn)懼新、固步不前、不思進(jìn)取的思想,認(rèn)為只要工作中不出現(xiàn)比較嚴(yán)重的失誤,遵循前人的發(fā)展模式,按部就班,穩(wěn)扎穩(wěn)打,就不會給單位帶來不利影響,畢竟這么多年都是這么走過來的,也沒出現(xiàn)過什么大問題。此外,地勘單位沿用的人事制度、分配制度,一定程度上制約了職工大膽創(chuàng)新、改革進(jìn)取的步伐,企業(yè)內(nèi)部缺乏良好競爭的氛圍,員工積極性不高。

    (2)工作環(huán)境大多數(shù)情況下是大山作伴,遠(yuǎn)離喧囂,沒有條件更多地接觸現(xiàn)代生活,包括網(wǎng)絡(luò)等一些常見的科技產(chǎn)品。由于歷史原因,大部分地勘單位所在地遠(yuǎn)離城市,職工的居住環(huán)境較為偏僻,與外界接觸交流受限制。這種特殊的工作性質(zhì)和工作環(huán)境以及偏僻的居住環(huán)境,使得地勘單位職工自我封閉的思想難以轉(zhuǎn)變,企業(yè)發(fā)展僅僅局限在單位內(nèi)部或者周圍同行單位,沒有參與到瞬息萬變的市場競爭大環(huán)境,難以利用新技術(shù)高科技來支撐單位的改革發(fā)展。

    (3)地勘單位職工主動學(xué)習(xí)、提升自身綜合素質(zhì)的意識不夠強(qiáng)烈,思想和觀念與當(dāng)前形勢脫節(jié),不能適應(yīng)時代快速發(fā)展對地勘人才的要求。長期與新生事物脫節(jié),思想模式僵化,很難有所創(chuàng)新,再加之不主動學(xué)習(xí),了解行業(yè)大背景,很容易被時代淘汰,這在一定程度上給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)飛躍增添了負(fù)擔(dān)。

    1.2 地勘單位不重視思想政治工作,模式陳舊,缺乏創(chuàng)新,失去吸引力

    當(dāng)前,許多地勘單位開展思想政治工作時仍采用陳舊的教育模式,例如組織全體職工聽聽講座,看看視頻錄像,或者就國家重要領(lǐng)導(dǎo)人講話談?wù)勛约旱母邢氲鹊?,形式單一,不具有新穎性,很多職工對此提不起興趣,既不積極參與,也很難用心去感受新思想所帶來的精神財富,更不用說結(jié)合單位現(xiàn)狀,運用這些新思想進(jìn)行開拓創(chuàng)新了。開展的這些教育工作根本達(dá)不到預(yù)期效果。

    更有甚者,某些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為企業(yè)只應(yīng)該追求經(jīng)濟(jì)效益,思想政治建設(shè)只是生產(chǎn)之余拿來隨便做做樣子的面子工作,不必掛在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。這種錯誤的思想導(dǎo)向制約了企業(yè)文化軟實力的壯大,也使得思想政治工作漸漸失去了原有的魅力。

    1.3 地勘單位青年職工對思想政治工作缺乏積極性和熱情

    思想政治工作具有政治鮮明、嚴(yán)格科學(xué)的特點,青年職工對其認(rèn)識不到位,缺乏主動學(xué)習(xí)、為己所用的積極性和熱情。其次,雖然地勘單位在推進(jìn)思想政治工作上做了不少努力,緊緊跟著國家政策走,但是這些工作僅限于領(lǐng)導(dǎo)階層,基層青年職工并沒有引起足夠的重視,思想政治建設(shè)的氛圍還不夠濃厚和強(qiáng)烈。還有一些青年員工的思想認(rèn)識不夠深入,而且也不積極參與企業(yè)組織的思想政治學(xué)習(xí),認(rèn)為那些只是領(lǐng)導(dǎo)的事情,與個人無關(guān),敷衍了事,這給企業(yè)開展思想政治工作帶來了阻礙。

    另外,很多青年職工只是抱著聽聽看的心態(tài),工作時不以新思想為指導(dǎo),依舊我行我素,沒有把個人眼光放得更長遠(yuǎn)些,對未來的職業(yè)生涯缺乏合理的規(guī)劃,也就沒有了學(xué)習(xí)思政知識的動力和熱情,導(dǎo)致企業(yè)的宣傳教育活動不起作用 。

    2 新形勢對思想政治工作提出新要求

    所謂新常態(tài),是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變,發(fā)展模式由速度主導(dǎo)型向質(zhì)量效益兼顧型轉(zhuǎn)變,謀求創(chuàng)新發(fā)展,增強(qiáng)科技實力。這種經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,對地勘單位思想政治工作提出了更高的要求。經(jīng)濟(jì)增長速度的轉(zhuǎn)變迫使廣大職工主動適應(yīng)這種新環(huán)境,在新的發(fā)展形勢驅(qū)動力下,客觀全面地開展思想政治工作,引導(dǎo)職工思想向正確的方向前進(jìn)。

    其次,為了實現(xiàn)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,職工必須要通過接受思想政治教育革新工作理念,在思想轉(zhuǎn)變的蛻變中,碰撞出新的思維,產(chǎn)生新的想法,走出原有的小圈子,放眼世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境,提升自身素質(zhì)。

    因此,地勘單位職工要在不斷吸收傳統(tǒng)思想政治精髓的基礎(chǔ)上,積極融入新常態(tài),以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平、更多成果來追求自身素質(zhì)的提升,為企業(yè)創(chuàng)造效益。

    3 地勘單位開展思想政治工作的新思路

    3.1 加強(qiáng)地勘單位職工的思想政治學(xué)習(xí),堅持正確的輿論導(dǎo)向

    在科學(xué)發(fā)展觀、中國夢等新思想的指導(dǎo)下,與時俱進(jìn),使職工加強(qiáng)自身政治思想的學(xué)習(xí)??茖W(xué)發(fā)展觀倡導(dǎo)以人為本,地勘單位也應(yīng)緊緊圍繞這一點,努力做到“發(fā)展為了人民,發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享”,增強(qiáng)職工的主人翁意識,鼓勵他們積極參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)的戰(zhàn)略中來,一方面可以避免單位職工的政治思想走偏走遠(yuǎn),誤入歧途,為企業(yè)的整體發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐;另一方面還可以營造良好的思想文化氛圍,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力以及市場競爭力。

    3.2 地勘單位堅定思想政治工作革新的決心,積極開拓創(chuàng)新新模式

    加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo),明確職工參與到思想政治工作的重要性,使他們堅定勇于開拓創(chuàng)新的信心,充分發(fā)揮思想政治工作在員工心理適應(yīng)階段的作用,因勢利導(dǎo),轉(zhuǎn)變思想觀念,切實為員工切實利益著想,從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,鞏固企業(yè)創(chuàng)造革新的運營模式,為地勘單位改革發(fā)展提供精神動力。

    擺脫工作形式的拘泥,采用靈活多變、凸顯企業(yè)特色的方式,例如,可以將當(dāng)今流行的媒體通訊方式融入到企業(yè)思政工作中,高效利用現(xiàn)代信息的快捷、開放性,使企業(yè)煥發(fā)活力。此外,還可以通過開展思想政治工作建立企業(yè)自身的文化體系,從中不斷尋找創(chuàng)造的機(jī)遇,以文化帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    3.3 加強(qiáng)對青年職工的思想政治引導(dǎo),發(fā)揮他們的先鋒模范作用

    結(jié)合敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神以及青年職工的心理需求(比如存在感、成就感)、年齡特點、興趣愛好、實現(xiàn)自身價值的成就感等多個因素,引導(dǎo)青年職工在展示自我、實現(xiàn)自我價值中主動作為、積極作為。企業(yè)要及時掌握青年職工的思想動態(tài),為青年人才的培養(yǎng)創(chuàng)造條件,最大可能滿足他們的現(xiàn)實需求,調(diào)動青年職工投身地質(zhì)工作的積極性與熱情,充分發(fā)揮他們在開展思想政治工作中的先鋒模范作用。

    4 結(jié)語

    地勘單位思想政治工作的開展必須結(jié)合新常態(tài)下企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀,使職工堅定不斷深化改革創(chuàng)新的決心,在科學(xué)發(fā)展觀等正確輿論的引導(dǎo)下,營造企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的良好環(huán)境,并重視青年職工的模范帶頭作用,調(diào)動他們的積極性。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 左永峰.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下地勘單位思想政治工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2015(03)

    [2] 時建波.新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2015(24)

    [3] 趙立秋.新形勢下地勘單位青年職工思想政治工作探討[J].東方企業(yè)文化,2014(07)

    [4] 伍躍華.新形勢下地勘單位思想政治工作探討[J].中國有色金屬,2010(11)

    [5] 文志勇.論科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下地勘單位思想政治工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2012(12)

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