加強(qiáng)黨建工作建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

宋兆坤

摘 要：石油企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱力量，其內(nèi)部建設(shè)一直備受關(guān)注。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，石油企業(yè)要想取得穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)尤為重要。本文首先分析了黨建工作在石油企業(yè)發(fā)展中的重要作用，然后針對(duì)目前企業(yè)黨建工作面臨的困境和問題提出了幾點(diǎn)改進(jìn)對(duì)策，希望能為石油企業(yè)的發(fā)展提供支持和幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；黨建工作；問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)： G0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）18-8-2

0 引言

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革使得石油企業(yè)這樣的大型國(guó)有企業(yè)面臨的生存發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大的變化，無論是管理體制還是運(yùn)營(yíng)模式都發(fā)生了改變，同時(shí)也對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。長(zhǎng)期以來，石油企業(yè)一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱，對(duì)于和諧社會(huì)的構(gòu)建、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定都具有重要意義，但是隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步推進(jìn)，石油企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，承擔(dān)的任務(wù)也愈加艱巨，黨建工作也面臨著一些新問題和新情況。在這樣的大背景下，石油企業(yè)必須清楚的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，加大力度改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為石油企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障。下面本文就針對(duì)這一問題展開了探討。

1 黨建工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用

對(duì)于石油企業(yè)這樣的大型國(guó)有企業(yè)來說，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，加大力度開展黨建工作對(duì)于促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，做好黨建工作是石油企業(yè)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的迫切需要。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來的長(zhǎng)期影響，部分石油企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能取得快速發(fā)展。面對(duì)這樣的發(fā)展形勢(shì)，石油企業(yè)只有加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，積極吸收年輕的黨建工作者，他們學(xué)歷高、思維活躍、眼界開闊，在黨建服務(wù)工作開展過程中能夠很好的把握國(guó)際和國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)，輔助國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作出正確的決策，以先進(jìn)的、科學(xué)的方法開展黨建工作，從而適應(yīng)新時(shí)期的石油企業(yè)的發(fā)展要求。

第二，做好黨建工作是石油企業(yè)提升自身形象的重要途徑。石油企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè)，其黨組織在某種意義上代表著人民執(zhí)掌政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是落實(shí)我黨各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行者。石油企業(yè)黨員干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)狀況等，在很大程度上決定著人民群眾對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)識(shí)，代表著黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，也代表著企業(yè)本身的社會(huì)形象。因此，石油企業(yè)有必要改進(jìn)黨建工作模式，提升企業(yè)黨組織的服務(wù)能力和凝聚力，切實(shí)為石油企業(yè)的改革發(fā)展提供支持和保障。

第三，做好黨建工作是提升石油企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。黨建工作是中國(guó)石油企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力的政治引擎，通過加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，使黨的理論政策優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)等都得到充分的發(fā)揮，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，進(jìn)而使石油企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 企業(yè)黨建工作面臨的困境

2.1 黨建工作方法與靈活度不夠

面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，石油企業(yè)以前傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要了。傳統(tǒng)的黨建工作模式下無論是理論思想還是工作方法都缺乏靈活性和先進(jìn)性，黨建工作形式單一，在對(duì)員工開展思想教育工作時(shí)缺乏針對(duì)性，內(nèi)容單一缺乏新意，導(dǎo)致石油企業(yè)黨組織的基層思想文化陣地作用得不到充分的發(fā)揮，員工的積極性不能被調(diào)動(dòng)起來。黨建工作嚴(yán)重滯后于企業(yè)的改革發(fā)展，不能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力支持。

2.2 企業(yè)黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高

在傳統(tǒng)的黨建工作模式下，石油企業(yè)黨建工作者大多都是由兼職的黨員干部來擔(dān)任的，他們往往缺乏黨建工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和能力，理想信念比較單薄，缺乏為基層職工群眾的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自我管理能力不強(qiáng)，職工認(rèn)可程度不高，很多黨建工作者存在嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)利益思想，不能滿足新時(shí)期石油企業(yè)發(fā)展的需要。此外，石油企業(yè)在改革發(fā)展的過程中部分黨務(wù)工作者被減員，再加上這一工作薪資待遇一般不高，很難吸引到高素質(zhì)、高學(xué)歷、高職稱的黨建工作人才，導(dǎo)致石油企業(yè)黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)不高，不利于石油企業(yè)在新時(shí)期的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2.3 黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合不緊密

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)都是石油企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要內(nèi)容，但是從目前的情況來看，石油企業(yè)黨務(wù)工作人員并沒有意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)黨建工作的推動(dòng)作用，二者步調(diào)不一致，缺乏溝通聯(lián)系，工作內(nèi)容不配套，黨建工作缺少了文化的支撐，其實(shí)效自然會(huì)大打折扣。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策和建議

3.1 牢固確立黨組織在石油企業(yè)中的政治核心地位

為了切實(shí)發(fā)揮黨組織在石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用，首先就要牢固確立黨組織在石油企業(yè)中的政治核心地位，堅(jiān)持黨企工作分離，不斷完善黨組織機(jī)構(gòu)，明確各崗位職責(zé)分工，確保石油企業(yè)各項(xiàng)工作能夠有序協(xié)調(diào)開展。同時(shí)，確立了黨組織的政治核心地位，石油企業(yè)就可以依靠黨組織的思想政治理論對(duì)企業(yè)整個(gè)職工隊(duì)伍進(jìn)行武裝，提升企業(yè)職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而全心全意的為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)。

3.2 改進(jìn)企業(yè)黨建工作理念和方法

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，石油企業(yè)要對(duì)傳統(tǒng)的黨建工作模式加以更新和改進(jìn)，改變過去單一的工作方法和內(nèi)容，明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，端正黨建工作服務(wù)態(tài)度。首先，石油企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際情況完善黨建工作基本機(jī)制，并對(duì)黨建工作開展情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保黨務(wù)工作者嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)則制度開展黨建工作及黨組織活動(dòng)。其次，石油企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、職工大會(huì)等人員機(jī)構(gòu)為黨建工作集思廣益，打破傳統(tǒng)的工作模式，加強(qiáng)對(duì)黨建新思想的宣傳，根據(jù)職工需要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作內(nèi)容，開展豐富多樣的黨組織活動(dòng)，在石油企業(yè)中營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍，進(jìn)而使黨建工作為企業(yè)職工開展各項(xiàng)工作提供良好的環(huán)境。然后，在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，石油企業(yè)還要積極利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)搭建黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的主體作用，加強(qiáng)黨組織與企業(yè)基層職工之間的交流互動(dòng)，提高黨建工作的實(shí)效性。比如建立企業(yè)qq群，開通黨建工作的專用微博，以此來拓寬黨建宣傳以及解決職工實(shí)際問題的渠道，強(qiáng)化黨建工作對(duì)職工思想上的引導(dǎo)，進(jìn)而提升黨建工作的整體效果。

3.3 提高黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)

對(duì)于石油企業(yè)這樣的大型國(guó)有企業(yè)來說，黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，一名合格的黨務(wù)工作者不僅要具備專業(yè)的黨建工作知識(shí)和技能，還要具備較高的政治素養(yǎng)以及密切聯(lián)系群眾的能力。為了切實(shí)發(fā)揮黨建工作在石油企業(yè)發(fā)展中的積極作用，石油企業(yè)有必要對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，以改進(jìn)現(xiàn)階段黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。首先，企業(yè)要多組織黨務(wù)工作人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，使其了解黨的基本理論和路線方針及政策，提高思想的敏感性，強(qiáng)調(diào)黨務(wù)工作人員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，石油企業(yè)還要傳授黨務(wù)工作者必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理知識(shí)，使黨建工作切實(shí)深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，使全體職工參與到企業(yè)黨建工作當(dāng)中，為石油企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，在進(jìn)行黨務(wù)工作人員選拔時(shí)，企業(yè)可以通過外聘、內(nèi)部選舉、公開選拔等多種方式來開展，多為有能力的人才提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

3.4 將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的，因此新時(shí)期石油企業(yè)在開展黨建工作時(shí)必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)和傳承艱苦創(chuàng)業(yè)、大慶精神、鐵人精神等傳統(tǒng)的石油企業(yè)文化精神，引導(dǎo)廣大職工群眾艱苦奮斗、敢于競(jìng)爭(zhēng)，激活所有職工的工作熱情和創(chuàng)造熱情，最終達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。石油企業(yè)還要在黨建工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的宣傳，鼓勵(lì)廣大基層職工在日常工作和生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的知識(shí)和技能，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。

4 結(jié)束語

綜上所述，黨建工作在石油企業(yè)的改革發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，針對(duì)目前黨建工作中存在的一些問題，石油企業(yè)要牢固確立黨組織在石油企業(yè)中的政治核心地位，改進(jìn)企業(yè)黨建工作理念和方法，提高黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，還要將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)而使黨建工作切實(shí)推動(dòng)石油企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 曹恩銘.新時(shí)期深化石油企業(yè)黨建工作研究[D].東北石油大學(xué)，2014.

[2] 王曉琳.石油企業(yè)黨建科學(xué)化研究[D].東北石油大學(xué)，2015.

[3] 鄭維兵.對(duì)加強(qiáng)當(dāng)前石油企業(yè)黨建工作的探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，23906：36.