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    關(guān)于財務(wù)問題監(jiān)督的研究

    2016-05-07 18:30:18佟惠軍
    商場現(xiàn)代化 2016年9期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)醫(yī)院

    佟惠軍

    摘 要:財務(wù)是經(jīng)濟發(fā)展的前提,也是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),但是,在近期各行業(yè)財務(wù)卻出現(xiàn)了問題,歸根結(jié)底是財務(wù)監(jiān)督管理工作出現(xiàn)了紕漏,譬如:專業(yè)人才的不足;監(jiān)督管理體系的不完善;對管理系統(tǒng)不重視等,為了解決這些問題,專家的想出了很多的辦法,例如:專業(yè)人才的培養(yǎng);體系的完善,給予財務(wù)管理重視等,并且都取得了不錯的效果,本文主要講述的就是醫(yī)院財務(wù)監(jiān)督管理出現(xiàn)的問題,以及解決的方案。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財務(wù);問題監(jiān)督管理

    財務(wù)監(jiān)督的目的在于督促財務(wù)活動符合國家有關(guān)政策、法規(guī)以及單位自身的財務(wù)制度,揭露財務(wù)活動中的弊端和違法行為,威懾和制約不法行為,保證財務(wù)活動的正軌運行;促進單位資源的合理配置和有效利用,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。財務(wù)監(jiān)督是經(jīng)濟活動的第一關(guān)口,是其他監(jiān)督的基礎(chǔ)。財務(wù)監(jiān)督貫穿于日常的每一個經(jīng)濟活動中,不分金額大小、領(lǐng)導(dǎo)或職工,凡單位發(fā)生的經(jīng)濟事項都在監(jiān)督之中。財務(wù)監(jiān)督的特點,決定了財務(wù)監(jiān)督既不能取消,其他部門的監(jiān)督也無法代替。財務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容十分廣泛,貫穿于財務(wù)管理的各個方面、各個環(huán)節(jié),監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是單位整改財務(wù)活動,也就是說,應(yīng)對財務(wù)活動的方法面面進行全面的監(jiān)督。具體來說,財務(wù)監(jiān)督包括預(yù)算管理監(jiān)督、收支情況監(jiān)督、資金使用情況監(jiān)督、資產(chǎn)管理與使用監(jiān)督、專用基金、專項資金及周轉(zhuǎn)金監(jiān)督以及其他方面的監(jiān)督。

    一、淺析財務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀

    伴隨著社會的發(fā)展,各行業(yè)已經(jīng)發(fā)展的越來越強大了,直接關(guān)系到人們的生活,這就更加間接的說明了經(jīng)濟發(fā)展的快速。但是,在近幾年,經(jīng)濟的發(fā)展速度明顯下降了,不僅如此,還有很多的行業(yè)不但不能繼續(xù)發(fā)展,它還在倒退,這種現(xiàn)象在現(xiàn)在已經(jīng)屢見不鮮了。歸根結(jié)底,造成這種現(xiàn)狀的原因主要是單位以前的的管理監(jiān)督措施已經(jīng)不適合現(xiàn)在的發(fā)展,只關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展帶來的利益,而忽視了對財務(wù)管理,使得財務(wù)管理出現(xiàn)了問題。在現(xiàn)在的社會中,行業(yè)之間的競爭變得非常劇烈了,在這樣的情況下,各行業(yè)在發(fā)展的過程中,無論是哪個環(huán)節(jié)都是不能出問題的,否則,它將面對的就是被淘汰??傊瑳]有改變就不會有更長遠的發(fā)展。各行業(yè)競爭是激烈的,人才也是非常缺乏的,尤其是對財務(wù)進行管理的人才,這也是財務(wù)監(jiān)督出現(xiàn)問題的主要原因之一。除此之外,在這個以經(jīng)濟為主的社會中,人們追求金錢的心是非常急切的,各企事業(yè)單位也是一樣的,它的高層也是只關(guān)注帶來的經(jīng)濟效益,而對財務(wù)監(jiān)督不重視,這也是造成其發(fā)展緩慢的原因之一。

    二、淺析財務(wù)監(jiān)督管理出現(xiàn)的問題

    1.財務(wù)監(jiān)督管理專業(yè)人員的缺乏

    人才永遠是所有單位都需要的,因為,只有有了專業(yè)的人才,才會有發(fā)展的資本,才會有向前走的動力,所以,人才對所有部門都是非常重要的,對于財務(wù)部門來說,他們不缺人手,但是,他們卻缺乏人才,人手和人才只是一字之差,但是意義卻截然不同,分別他們最好的辦法就是他們自身的價值,對于財務(wù)部門來說,人手易得,人才難求。因為企事業(yè)單位發(fā)展是非常迅速的,發(fā)展至今所花費的時間也是非常短的,這就造成了所需人才的缺乏,其中,由于財務(wù)的管理措施不斷更新和改革,加大了人們了解它的困難程度,這也是造成財務(wù)管理專業(yè)人員缺乏的一個原因。除此之外,因為財務(wù)管理部門給員工開出的待遇條件都不是很豐厚,使得很多的人都不愿意去選擇這一專業(yè),這也是財務(wù)管理部門缺乏人才的原因之一。

    2.沒有完整的財務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)

    企事業(yè)單位是一個整體,它由很多個部件共同組成,這些部件的相互配合,相互促進,使得它們得到了最好的發(fā)展機會。但是,也不是完美的,它還有很多的問題需要去改進和解決,其中財務(wù)監(jiān)督體系出現(xiàn)的問題,是倍受關(guān)注的。在現(xiàn)在的社會中,有很多的單位因為沒有完整的財務(wù)監(jiān)督管理體系而一直衰落,甚至破產(chǎn)等,這也間接的說明了擁有一項完整的監(jiān)督管理體系對其的發(fā)展是非常重要的。完整的管理體系是需要時間和經(jīng)驗的足夠累計才會出現(xiàn)的,只有在經(jīng)過不斷的實踐,不斷的更改,所出的管理體系才會是最完整的,它用了一些不錯的管理體系來取得了非凡的成就,但是,這些體系只是適合于以前,時代是不斷發(fā)展的,對于現(xiàn)在企事業(yè)單位的現(xiàn)狀,這些體系已經(jīng)不能滿足自身的需求了,對于財務(wù)的監(jiān)督管理體系也是一樣的,它需要不斷的更新和改變,以此來使得創(chuàng)造出一套適合現(xiàn)在財務(wù)監(jiān)督管理的完整體系。

    3.對財務(wù)管理監(jiān)督體系不重視

    一切部門的成立,它的最先目的就是為了掙錢,高層管理者的存在就是為了謀取更多的福利,他們一心只為利益而奮斗,眼中只有最直接的利益,沒有利益的事情是引不起他們重視的。財務(wù)監(jiān)督管理對單位自身是非常重要的,它是單位發(fā)展的基礎(chǔ),但是,由于它不能直接為企業(yè)帶來利益,使得高層都對它不給予足夠的重視,直接導(dǎo)致自身發(fā)展出現(xiàn)問題。

    三、淺析解決財務(wù)監(jiān)督管理問題的措施

    財務(wù)監(jiān)督管理是企事業(yè)單位發(fā)展的前提,同時也是單位本身的命脈,它和自身的利益是連在一起的,一榮俱容一損俱損,所以,為了使得單位自身能發(fā)展的更好,專家們想出了解決財務(wù)監(jiān)督出現(xiàn)的問題的解決方案。

    1.對專業(yè)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)

    對于財務(wù)監(jiān)督管理部門來說,人才的缺乏是財務(wù)監(jiān)督工作不能很好的進行的重要原因,所以,為了解決這個問題,需要培養(yǎng)自己的所需的人才。首先,需要做的就是從學(xué)校進行人才培養(yǎng),專門開設(shè)一門有關(guān)財務(wù)管理的課程,讓學(xué)生們進行學(xué)習(xí),長期的學(xué)習(xí)將會使得學(xué)生們了解和學(xué)習(xí)到這種知識,為以后的工作打好基礎(chǔ)。除此之外,為了能使得財務(wù)監(jiān)督管理工作做的更好,就要對工作人員進行定期的培訓(xùn),讓他們了解和學(xué)習(xí)最新的知識,以便在工作中能做出更好的成效。

    2.建立完整的財務(wù)監(jiān)督管理體系

    不管是哪個行業(yè),它的財務(wù)部門都是發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,為了財務(wù)部門能發(fā)展的更好,對它進行監(jiān)督管理就很重要了。對財務(wù)管理部門來說,有一個完整的管理體系來說是很重要的,它可以使財務(wù)監(jiān)督管理工作做的更好,能認識到財務(wù)的支出和收入。完整的財務(wù)監(jiān)督管理體系不僅僅需要經(jīng)驗的積累,還需要縝密的頭腦,要想讓財務(wù)部門的管理體系完整化,需要對各個部門高層以及上司等人都要進行分層管理,保證體系的完美運行。

    3.加強外部監(jiān)督

    外部監(jiān)督是指由單位外部有關(guān)機構(gòu)和人員對單位自身的財務(wù)收支、資金使用情況進行監(jiān)督,主要包括由主管部門或者財政、財務(wù)、審計等部門對其財務(wù)活動進行監(jiān)督以及由主管部門或財政部門組織有關(guān)單位進行的連審互查。外部監(jiān)督相對于內(nèi)部監(jiān)督來說,獨立性更強,更容易發(fā)現(xiàn)問題,促進改進管理。其目的在于監(jiān)督檢查財務(wù)活動的合法性、合規(guī)性和有效性,防治腐敗行為滋生蔓延,確保財務(wù)活動在正常的軌道上運行。外部監(jiān)督作為財務(wù)監(jiān)督的不可分割的一部分,在財務(wù)監(jiān)督中有著不可替代的作用。在現(xiàn)實中應(yīng)充分發(fā)揮外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合,促使財務(wù)工作合法、合規(guī)、合理。

    4.建立健全內(nèi)部審計機構(gòu)

    加強制約,監(jiān)督及內(nèi)部審計制度,為企事業(yè)的發(fā)展生存,為其更好地參與社會競爭,奠定堅實的基礎(chǔ)。如果沒有健全的內(nèi)部審計機構(gòu),完善的內(nèi)部監(jiān)督約束機制,在多數(shù)情況下都會出現(xiàn)財務(wù)管理混亂、腐敗行為滋生的現(xiàn)象。因此,可以根據(jù)實際情況,在本單位主要負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,建立同本單位其他科室想平等的、獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),明確內(nèi)審機構(gòu)的地位,對內(nèi)審機構(gòu)的人員配備實行專職化,并且保持其穩(wěn)定性,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督、評價、管理等職能。內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置是實施內(nèi)部審計工作的組織保證,設(shè)立科學(xué)、合理的內(nèi)部審計機構(gòu),是實現(xiàn)內(nèi)部審計職能的重要保證。

    5.對財務(wù)監(jiān)督管理給予高度的重視

    以前的企事業(yè)單位只是一味的追求利益而忘卻了對財務(wù)進行監(jiān)督管理,這就造成了現(xiàn)在發(fā)展不迅速的原因。在經(jīng)過快速衰敗后,高層才開始認識到財務(wù)監(jiān)督管理的重要性,他們開始采取一些措施,使得財務(wù)監(jiān)督管理能發(fā)展的更好,譬如:開大會積極傳播財務(wù)管理的重要性;給予財務(wù)管理更多的發(fā)展資源等。

    四、總結(jié)

    經(jīng)濟的支持一直是單位發(fā)展的基礎(chǔ),同時也是動力,只有有了足夠的經(jīng)濟,單位才能發(fā)展的更好,所以我們要重視財務(wù)監(jiān)督管理工作,只有在它正常運行的條件下,才能為人帶來最好的服務(wù),為人們的生活帶來更大的便利。

    參考文獻:

    [1]馮平.醫(yī)院經(jīng)濟核算存在的問題及解決對策[J].財會通訊,2006,6~7合刊.

    [2]徐遠余.建立適應(yīng)新形勢的武警財務(wù)監(jiān)督制度[J].軍事經(jīng)濟研究,2005,9(6).

    [3]劉燕.新形勢下醫(yī)院的財務(wù)管理與監(jiān)督[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報,2008(10).

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