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    中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及其對策

    2016-05-07 17:59:04徐劍
    商場現(xiàn)代化 2016年9期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算

    徐劍

    摘 要:我國現(xiàn)階段中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康發(fā)展。所以,中小企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)核算,完善會(huì)計(jì)核算的管理制度,提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),并且政府有關(guān)部門也應(yīng)給予一定的指導(dǎo)和幫助,多管齊下,才能有效地解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)核算;會(huì)計(jì)人員

    近年來,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不能滿足市場體制發(fā)展的要求,于是各種各樣的問題浮出水面,嚴(yán)重制約著企業(yè)的健康發(fā)展。

    一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問題所在

    1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠規(guī)范,會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不高

    中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小,在管理上還存在很大不足,尤其是對于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不合理,與國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)有差距。中小企業(yè)本身實(shí)力不雄厚,在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)都考慮成本費(fèi)用,為了節(jié)約開支,常常都是招聘一些兼職的會(huì)計(jì)人員,甚至許多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納崗位都是由親屬來擔(dān)任。中小企業(yè)本身的工作環(huán)境和薪酬待遇等因素很難招聘到能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,并且由于成長發(fā)展環(huán)境較差,會(huì)計(jì)人員也常常出現(xiàn)變動(dòng)。此外,中小企業(yè)所招聘的會(huì)計(jì)人員多數(shù)都是剛從學(xué)校畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不足,沒有從業(yè)資格的現(xiàn)象也比較普遍,對于一些國家政策的理解、執(zhí)行能力以及更新會(huì)計(jì)知識(shí)能力較弱,導(dǎo)致許多中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率比較差,滿足不了新形勢下會(huì)計(jì)核算的高標(biāo)準(zhǔn)高要求。

    2.會(huì)計(jì)核算主體界限不明,違規(guī)操作現(xiàn)象屢見不鮮

    中小企業(yè)多數(shù)正處于創(chuàng)業(yè)階段,自身發(fā)展基礎(chǔ)比較差,對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界限過于模糊,導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中對于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的主體定位不明確,很多中小企業(yè)的投資者也是經(jīng)營者,在企業(yè)財(cái)務(wù)方面常常遇到挪用或侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象,這無疑增加了會(huì)計(jì)核算的難度,再加上中小企業(yè)管理者為了減少麻煩,就會(huì)簡單化會(huì)計(jì)核算工作程序,自然容易出現(xiàn)違法建賬等違規(guī)操作。據(jù)調(diào)查,一些中小企業(yè)甚至干脆連賬本都不使用,直接用票據(jù)代替,還有的中小企業(yè)即便有賬本記錄,賬目也比較混亂,建賬的目的達(dá)不到。同時(shí),還有許多中小企業(yè)記賬的時(shí)候采用倒軋賬方式,對企業(yè)利潤進(jìn)行違規(guī)干預(yù),有的還做一些虛假賬目,對營業(yè)成本進(jìn)行虛假提高,有的在固定資產(chǎn)折舊年限上隨意填報(bào)等等不按相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作的行為屢見不鮮。中小企業(yè)經(jīng)營權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)不分,本身使得會(huì)計(jì)核算工作帶有明顯的主觀色彩,往往以及企業(yè)自己的實(shí)踐需要進(jìn)行操作,所以,我國多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息都不真實(shí)。另外,中小企業(yè)經(jīng)常是為了節(jié)約成本低價(jià)換取不符合規(guī)定的收據(jù),不使用原始單據(jù),記賬缺乏有效憑證,使用不合格收據(jù)進(jìn)行記賬的現(xiàn)象屢禁不止。

    3.內(nèi)部控制制度明顯缺失,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善

    會(huì)計(jì)核算違規(guī)操作的主要原因之一在于企業(yè)本身的內(nèi)部控制制度有問題,內(nèi)控制度是確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序運(yùn)行,降低經(jīng)驗(yàn)管理風(fēng)險(xiǎn)的重要保障,隨著現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)的提升,內(nèi)控制度受到了越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視。對于中小企業(yè)來說,往往是也認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部控制制度的重要性,但是由于中小企業(yè)管理層本身管理水平不高,在內(nèi)部控制制度的構(gòu)建和實(shí)施上存在很大缺失,制約了企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展。內(nèi)部控制制度的缺失很容易造成企業(yè)資產(chǎn)的嚴(yán)重流失和浪費(fèi),影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。同時(shí),中小企業(yè)在會(huì)計(jì)人員內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制方面存在很大問題,會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作往往會(huì)受到企業(yè)管理者的嚴(yán)重干預(yù),使得會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督不到位,再加上我國會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制還不完善,都給中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的違規(guī)操作留下了可乘之機(jī)。

    4.會(huì)計(jì)核算資料保管不當(dāng),會(huì)計(jì)檔案管理不夠重視

    中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面,對于相關(guān)資料的保管工作極度混亂,為了節(jié)約成本,會(huì)計(jì)核算的人手不足或者沒有專門設(shè)置會(huì)計(jì)資料的檔案保管室,在會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)帳本、會(huì)計(jì)憑證方面的資料常常出現(xiàn)丟失,這也說明了中小企業(yè)管理層以及會(huì)計(jì)核算人員對于會(huì)計(jì)檔案管理工作不夠重視。

    二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)對策

    1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

    隨著我國會(huì)計(jì)制度的不斷完善以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理地位的不斷提升,中小企業(yè)必須設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),聘請一定數(shù)量的專業(yè)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作人員,在這一方面要適當(dāng)?shù)卦黾映杀局С?,確保會(huì)計(jì)工作人員的薪資待遇,提高會(huì)計(jì)工作人員的積極性。同時(shí),為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),據(jù)需要政府部門給予一定的扶持和幫助,加強(qiáng)對中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。目前,對于中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要以會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)為主要內(nèi)容,提高會(huì)計(jì)人員的依法核算意識(shí),對自己的會(huì)計(jì)核算工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),確保工作的準(zhǔn)確性和完整性,有助于政府部門及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。同時(shí),會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的提升對于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整有很大作用。通過培訓(xùn),中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)會(huì)得到提升,能夠按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法等規(guī)定建立賬簿,做好會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部監(jiān)督工作。所以,會(huì)計(jì)管理部門對于我國市場上中小企業(yè)的在職會(huì)計(jì)要做好備案,并積極地進(jìn)行工作指導(dǎo),不斷提高我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的整體水平。

    2.明確會(huì)計(jì)核算主體,加大外部監(jiān)督力度

    會(huì)計(jì)核算主題必須明確,劃分清經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的界限,才能發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的作用。作為中小企業(yè)其必須在規(guī)定的范圍內(nèi)采用一對一的模式進(jìn)行核算,從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),對其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分析,確定會(huì)計(jì)核算主體,明確會(huì)計(jì)核算范圍。國家有關(guān)部門也要加快會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的健全,發(fā)揮國家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用。首先,作為政府部門必須履行好智能,完善會(huì)計(jì)核算的法律法規(guī),從我國中小企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā),針對中小企業(yè)資金源頭少、管理能力弱等問題,從政策和資金上指導(dǎo)和幫助中小企業(yè)制度和完善各種報(bào)賬機(jī)制;其次,應(yīng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)監(jiān)督力量的作用,改進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)的審計(jì)方法,形成內(nèi)外合力,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督效果的最佳化,確保中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算各個(gè)環(huán)節(jié)的真實(shí)性和完整性,為我國中小企業(yè)營造一個(gè)公平有序的稅收環(huán)境。

    3.健全內(nèi)部稽核制度,完善內(nèi)部審計(jì)制度

    一方面,作為中小企業(yè)必須建立不兼容職務(wù)分離制度,不能出現(xiàn)兼職現(xiàn)象,比如一個(gè)人擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納兩個(gè)職務(wù),對于資金的收支和檔案保管、債權(quán)債務(wù)登記必須分別由出納和會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),尤其是對于現(xiàn)金業(yè)務(wù)要權(quán)責(zé)明確。為了健全內(nèi)部稽核制度,中小企業(yè)可以根據(jù)崗位性質(zhì),明確具體的工作職責(zé),對于會(huì)計(jì)工作的分工,要明確工作量,根據(jù)實(shí)際情況制定是一人一崗制或多崗制。同時(shí),對于會(huì)計(jì)工作人員崗位應(yīng)定期輪換,這樣既有助于提高工作人員的素質(zhì)和能力,又能夠發(fā)揮相互監(jiān)督作用。此外,中小企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)工作,建立相應(yīng)的考核機(jī)制,加大對會(huì)計(jì)核算的內(nèi)控力度。另一方面,中小企業(yè)應(yīng)該建立相對獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),完善內(nèi)部審計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督和權(quán)力制衡。

    4.會(huì)計(jì)核算誠信工作,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

    政府部門可以針對會(huì)計(jì)核算問題建立中小企業(yè)的信用數(shù)據(jù)庫,完善公示制度,開展信用等級評定工作,完善信用獎(jiǎng)懲機(jī)制,幫助中小企業(yè)提高資信透明度。同時(shí),政府部門應(yīng)積極引導(dǎo)中小企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,鼓勵(lì)規(guī)模較大的私營企業(yè)改組為股份公司,促進(jìn)中小企業(yè)的集約化與投資主體多元化發(fā)展。

    三、結(jié)語

    會(huì)計(jì)核算對于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用,中小企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)核算工作,努力克服規(guī)模小、資金不足、管理落后等難題,同時(shí)政府部門也要給予一定的指導(dǎo)和幫助,為中小企業(yè)營造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]婁鳳芝.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的完善對策探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(24).

    [2]吳麗,紀(jì)海榮.民營中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對策[J].經(jīng)營管理者,2014(13).

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