我國物業(yè)管理行業(yè)現狀淺析

趙禎琳

摘 要 隨著人們生活水平的提高，人們對于物業(yè)管理越來越重視。本文分析了我國物業(yè)管理的基本情況，分析了當前我國物業(yè)管理所面臨的問題。以期能夠更好地改善我國物業(yè)管理的現狀。

關鍵詞 物業(yè)管理 現狀 問題

近年來，我國商品住宅建設方興未艾，物業(yè)管理行業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，逐漸受到城市居民的關注與重視。本文主要就我國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展現狀及面臨的問題做簡要闡述與分析。

一、我國物業(yè)管理基本情況

物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和相關秩序的活動。[1]

（一）行業(yè)規(guī)模

我國物業(yè)管理始于80年代初的經濟特區(qū)深圳，在1988年深圳住房制度改革的影響下，物業(yè)管理蓬勃發(fā)展。[2]迄今為止，物業(yè)管理已在中國發(fā)展30余年，行業(yè)規(guī)模不斷擴大。

近年來，我國房地產開發(fā)行業(yè)蓬勃發(fā)展，城市化進程不斷加大，物業(yè)管理行業(yè)也日漸壯大，被譽為現今社會的“朝陽產業(yè)”。2012年，我國物業(yè)服務業(yè)行業(yè)規(guī)模約為3，000億元。2014年，代表行業(yè)整體發(fā)展水平的百強物業(yè)企業(yè)在管項目數量均值和在管項目總建筑面積上均實現增長。其中，在管項目建筑面積均值達1，749萬平方米，同比上升15.7%，增速較2010年高6.7%，在管項目數量均值達94個，較上年增長9個，同比增長10.9%。物業(yè)管理行業(yè)整體呈現出持續(xù)增長態(tài)勢。[3]

（二）領先物業(yè)管理企業(yè)

隨著人民生活水平的不斷提高，對居住環(huán)境和社區(qū)服務的關注日益增加，樓盤物業(yè)企業(yè)服務質量的優(yōu)劣已經成為居民選購住房考慮的重要因素。前建設部總經濟師兼住宅與房地產業(yè)司司長、現任中國物業(yè)管理協會會長謝家瑾認為，目前超過75%的客戶選擇購買萬科住宅的原因，是因為其優(yōu)質的物業(yè)服務。萬科物業(yè)延伸服務收入占其經營總收入的50%以上；龍湖房產下屬龍湖物業(yè)組建前期介入團隊，有效規(guī)避了產品問題，促使龍湖房產銷售額不斷上漲。[4]

通過觀察可發(fā)現，在《2015中國物業(yè)服務百強企業(yè)研究報告》中排名前列的物業(yè)公司大多為房地產開發(fā)企業(yè)的關聯企業(yè)，可見開發(fā)商十分注重其開發(fā)樓盤的物業(yè)質量，而優(yōu)質的物業(yè)服務也為樓盤保值增值提供了正面效應。

二、物業(yè)企業(yè)面臨問題

在物業(yè)管理行業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，物業(yè)企業(yè)也面臨著許多問題，其中較為引人關注的兩個問題分別是：物業(yè)管理服務質量參差不齊、物業(yè)企業(yè)利潤空間被日漸上漲的運營成本壓縮。

（一）物業(yè)服務質量有待提升

國內物業(yè)管理行業(yè)整體發(fā)展尚不成熟，不同物業(yè)企業(yè)服務水平參差不齊，因物業(yè)管理企業(yè)存在體制缺陷、管理不規(guī)范、服務不到位等問題引發(fā)的矛盾及糾紛問題在城市社區(qū)中日漸凸顯。目前，較為典型的現象是，個別居民因社區(qū)物業(yè)服務質量不盡人意而拒付物業(yè)費，導致物業(yè)管理企業(yè)由于資金缺乏運營困難，服務質量進一步下降，而對于持續(xù)繳納物業(yè)費的居民來說，卻沒有享受到應該享有的服務。[5]此現象引發(fā)的連鎖反應，導致居民與物業(yè)企業(yè)矛盾持續(xù)加深，影響和諧社區(qū)的建設。

物業(yè)管理企業(yè)與居民產生糾紛與矛盾的原因多種多樣。首先，雖然國內企業(yè)已逐漸意識到員工培訓的重要性，大部分物業(yè)服務人員仍未接受過持續(xù)的專業(yè)培訓，服務意識相對薄弱，所提供的基本物業(yè)配套服務與社區(qū)居民要求的高質量物業(yè)服務仍有一定差距。其次，一線物業(yè)服務人員可替代性強、流動性大，部分物業(yè)企業(yè)難以對遠在項目現場的一線員工實施統(tǒng)一有效的標準化管理，服務質量難以保證。再次，行業(yè)內中高層次的專業(yè)管理人才稀缺。截至2012年底，我國物業(yè)管理師共計43919人，僅占全國612.3萬從業(yè)人員的0.7%，平均每家物業(yè)管理企業(yè)僅有0.6名物業(yè)管理師，該水平尚無法滿足物業(yè)行業(yè)的發(fā)展需要。[6]

物業(yè)管理作為貼近城市居民生活的重要行業(yè)，其服務水平的高低與居民生活質量及社區(qū)和諧程度息息相關。鑒于以上現象的存在，我國物業(yè)管理企業(yè)必須重視員工管理，通過完善的薪酬福利制度、健全的晉升體系及賦有“員工關懷”的企業(yè)文化，提升員工與企業(yè)的黏合度，減少一線物業(yè)人員的流動性。同時，需進一步加強員工管理及培訓體系，保證物業(yè)服務的可持續(xù)性，以減少服務質量不穩(wěn)定的現象。此外，物業(yè)企業(yè)應有意識地培養(yǎng)中高端行業(yè)人才，鼓勵員工參加專業(yè)技能培訓。例如，現代互聯網思維背景下，社區(qū)電商平臺、社區(qū)銀行、社區(qū)診所等創(chuàng)新概念進入了物業(yè)管理領域，這些概念的應用就需要物業(yè)從業(yè)人員人才結構多元化，[7]以支持物業(yè)企業(yè)的長遠發(fā)展。最后，物業(yè)管理企業(yè)需形成一套完善的標準化服務體系，明確自身義務與責任，并與開發(fā)商及相關部門建立通暢的溝通渠道。在問題發(fā)生時與相關部門高效對接、實時跟蹤問題解決進度，做好業(yè)主與相關單位及部門間溝通橋梁的重要作用。

（二）行業(yè)利潤率低

近年來，物業(yè)管理行業(yè)利潤趨于下降，其主要原因系人力成本持續(xù)上漲。在物業(yè)企業(yè)的成本構成中，人工成本占到總成本的75%。另一方面，根據國家統(tǒng)計數據，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均實際增長超過7%，最低工資標準年均增長13%以上，全國社會平均工資每年的漲幅都在10%以上。[7]作為勞動密集型行業(yè)，人工成本不斷攀升導致物業(yè)管理企業(yè)運營成本大幅上升，但由于市場競爭壓力，許多社區(qū)物業(yè)服務費用上升幅度有限。因此，行業(yè)整體存在利潤率低、服務質量下降等問題。

鑒于以上現象，國內物業(yè)市場應做好物業(yè)管理的價格動態(tài)調整機制，[4]使物業(yè)服務企業(yè)得以在持續(xù)上升的成本壓力下保持高質量的服務水平，并引進提升物業(yè)服務質量的合適人才。

（作者單位為平安證券有限責任公司）

參考文獻

[1] 物業(yè)管理條例[Z].

[2] 物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展規(guī)模及市場進入分析[DB/OL] . http：//www.china1baogao.com/news/20150428/9734308.html.

[3] 物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮骩DB/OL] . http：//www.cs.com.cn/ssgs/hyfx/201510/t20151014_4815950.html.

[4] 專訪謝家瑾：為3000億的物業(yè)管理市場代言[DB/OL] . http：//bj.house.sina.com.cn/news/2013-10-28/10032469473.shtml.

[5] 中美兩國物業(yè)管理比較分析[DB/OL] . http：//www.wygl.net/bencandy.Php？fid=3&id;=875.

[6] 物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展報告[DB/OL] . http：//bj.house.sina.com.cn/zhuanti/wuyebaogao2013/.

[7] 陳耀忠.物業(yè)管理的風口在哪里？[DB/OL] . http：//www.ecpmi.org.cn/NewsInfo.aspx？NewsID=3935.