國有物流企業(yè)管理中的員工思想政治教育工作

摘 要：十八大以來，隨著國有企業(yè)改革的深化，企業(yè)的思想政治工作在發(fā)展過程中可以同時進(jìn)行，但也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作的有效開展對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。與國有企業(yè)職工思想政治教育工作的推進(jìn)，對推進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量和效果有顯著的影響。因此，在新時期做好國有企業(yè)職工思想政治工作十分重要。本文結(jié)合實際情況，從做好對國有企業(yè)職工思想政治教育工作的重要性和必要性進(jìn)行探討，并分析了新時期國有企業(yè)員工思想政治教育工作的特點，最后對如何開展國有企業(yè)員工的思想政治教育工作進(jìn)行了分析，希望通過本研究更好地促進(jìn)企業(yè)對員工的思想政治教育工作。

關(guān)鍵詞：國有物流企業(yè)；思想政治教育

進(jìn)入新世紀(jì)后，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理模式逐步應(yīng)用到各項企業(yè)管理中，這些思想對我國國有企業(yè)原有的認(rèn)知思想產(chǎn)生了一定的影響，對企業(yè)的思想政治教育工作產(chǎn)生了一定的阻礙作用。同時，一大批國內(nèi)中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，員工思想的多元化發(fā)展，都對企業(yè)的正常發(fā)展造成了負(fù)面的影響。

一、國有物流企業(yè)管理中員工的思想現(xiàn)狀

人力資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一種特殊資源。企業(yè)成功的關(guān)鍵在于人才的素質(zhì)。人力資源管理是我國物流業(yè)發(fā)展中的一個大問題。國有企業(yè)普遍存在人力資源管理的問題，國有物流企業(yè)也不例外。行政人員冗雜，人力成本浪費嚴(yán)重。大多數(shù)人的思想陳舊，缺乏競爭和創(chuàng)新精神，對待企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施往往是一種行政處理，缺乏主動性。部分企業(yè)員工具有腐敗的價值觀，一心只想著保證部門、個人利益，不做實事。企業(yè)對員工考核和激勵機(jī)制不健全，在國有物流企業(yè)中，企業(yè)對員工的貢獻(xiàn)和報酬不成正比的現(xiàn)象，績效考核體系也存在著漏洞。

二、國有物流企業(yè)管理中員工的思想政治教育工作的要點

1.教育要具有針對性

首先，在國有物流企業(yè)的管理思想政治教育中，要堅持因材施教?；鶎庸ぷ魅藛T教育水平低，知識水平低，思想落后，視野面相對較窄，但基層工作人員大多具有較強(qiáng)的工作精神。在這方面，我們必須高度重視，保護(hù)員工工作的積極性，發(fā)揮其主觀能動性，在制定工作計劃時，探討工作進(jìn)展以及工作中的一些重要的問題，深入到他們內(nèi)心里去，開展宣傳思想教育工作，聽取群眾意見，經(jīng)過完善的處理，做到具體落實。這樣，既有利于增強(qiáng)思想政治教育的針對性和實效性，又有利于調(diào)動基層干部和基層干部的積極性，降低工作難度，有助于建立一個平等、和諧的青年工作人員與行政人員之間的氛圍，形成良性的工作環(huán)境。

2.教育內(nèi)容要講求實際

（1）認(rèn)真研究企業(yè)深化內(nèi)部改革的重大課題，研究思想政治工作在企業(yè)法、分析、批判和糾正錯誤傾向的影響、正確、有效地解決職工提出的問題，引導(dǎo)他們通過學(xué)習(xí)、思考和生動的探討。

（2）積極引導(dǎo)職工參加各種活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極參加各種政治活動，拓寬自己的視野，掌握更多的政治理論，了解黨的方針政策，樹立企業(yè)理念，增強(qiáng)責(zé)任心，才能樹立企業(yè)的愛心，投身于企業(yè)誠信的發(fā)展，逐步鍛煉成為一批高素質(zhì)的有用人才。

（3）思想政治教育與生產(chǎn)工作相結(jié)合，是企業(yè)職工思想政治工作的根本任務(wù)。要繼續(xù)引導(dǎo)職工正確認(rèn)識搞好政治理論研究和完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握優(yōu)秀的技術(shù)技能和表現(xiàn)，同時，抵制一切消極的事情，理順理論學(xué)習(xí)和工作，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實踐，把思想政治教育貫穿到企業(yè)的各個生產(chǎn)過程中，解決實際問題，把消極因素轉(zhuǎn)化為積極的、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和強(qiáng)化的生產(chǎn)任務(wù)。

3.教育方法要注重靈活

在過去我聽你說的思想政治工作方法，雖然有一定的效果，但容易使教育對象產(chǎn)生對立的心態(tài)，如果我們不在思想政治工作原理上突破，難以發(fā)揮思想政治工作的力量。按照繼承和發(fā)展的原則，對符合要求的發(fā)展形勢，仍然有效的方法應(yīng)繼承和發(fā)展，并利用好。同時，要善于運用現(xiàn)代傳播工具，推動黨的方針政策，根據(jù)不同年齡、不同文化程度、文化程度、愛好等情況，開展不同的活動。

4.教育者感情要真切

（1）要圍繞人的需要做文章。人們的需要有四個方面，即物質(zhì)精神、溝通和勞動的需要。在整個社會主義階段，在勞動或謀生手段的情況下，這四個需要在幫助政府中發(fā)揮作用。這個角色需要幫助政府把球傳到位，踢進(jìn)網(wǎng)。如果人們的身體、精神、社會和勞動需求都不滿足，就意味著思想政治工作方法的不正確，目標(biāo)是不明確的。思想政治工作的意義不僅是思想政治工作者，但每個人都想做的工作，任重而道遠(yuǎn)。

（2）圍繞人的想法做文章。人們思想的起源不同，包括三個時期的封建社會，資本主義社會，社會主義社會，有的還有些多一些，有的還比較多，這給思想政治工作帶來了很大的難度和復(fù)雜度。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，使人們的愿望和權(quán)力能有機(jī)地統(tǒng)一起來，否則，欲望和權(quán)力就會背道而馳。

（3）圍繞人的概念做文章。衡量一個人的時候，不應(yīng)該看到他在舒適和順利的時候站在哪里，但他在困難和有爭議，在公共和私人，快樂和痛苦，生活和死亡時站在哪里，這是概念的大展示。這就要求思想政治工作者要進(jìn)行深入的觀察，對其工作對象的理解和指導(dǎo)。因此，思想政治教育的首要任務(wù)是通過多種途徑解決人們的世界觀、人生觀和價值觀。

三、國有物流企業(yè)管理中的員工思想政治教育工作的重要作用

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的軟實力和法寶。物流企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，不斷運用新的管理模式，實現(xiàn)快速發(fā)展，對企業(yè)思想政治工作發(fā)揮了重要作用，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對企業(yè)物流的思想政治工作，運用多種方法，對職工進(jìn)行思想政治教育，激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，對企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的辛勤工作。特別是對于農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，只有注重思想政治工作的積極作用，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、結(jié)語

思想政治教育是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，也是充分發(fā)揮黨組織的作用的關(guān)鍵，也是黨的工作的重要前提和保證。因此，在新形勢下，對職工思想政治教育，具有十分重要的現(xiàn)實意義。其實，做好職工思想政治教育工作，進(jìn)一步提高職工思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、道德品質(zhì)等，都具有重要的意義和作用。

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