摘 要:在新時(shí)期醫(yī)院應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作在醫(yī)院工作中的重要性,加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè),提升醫(yī)院黨務(wù)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。然而就目前的部分醫(yī)院再黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)方面存在不夠重視問題,同時(shí)在黨務(wù)工作開展缺乏科學(xué)化的指導(dǎo)。為了能夠充分發(fā)揮黨務(wù)工作在醫(yī)院中的作用,必須要加強(qiáng)醫(yī)院黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)把隊(duì)伍選拔入口關(guān),積極培養(yǎng)和儲(chǔ)備一大批適合新時(shí)期黨務(wù)工作要求的黨務(wù)工作人員加入隊(duì)伍中,促使醫(yī)院黨務(wù)工作的有效性開展。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;新時(shí)期黨務(wù)工作;隊(duì)伍建設(shè);問題;對(duì)策
一、醫(yī)院黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)中存在問題
(一)對(duì)黨務(wù)工作重視程度不夠
黨務(wù)工作一直是醫(yī)院思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,但基于醫(yī)院黨務(wù)工作缺乏有力的保障措施,使得黨務(wù)工作開展過程中具體工作落實(shí)不到位。醫(yī)院對(duì)黨務(wù)工作往往停留在口頭宣傳的層面上,而沒將黨務(wù)工作放在重要工作位置來抓,對(duì)黨務(wù)工作不重視,缺乏組織黨務(wù)工作人員的教育培養(yǎng),造成了黨務(wù)工作者參與黨務(wù)工作的積極性不高,沒有充分發(fā)揮出黨務(wù)工作應(yīng)有的作用。
(二)黨務(wù)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
如今,多數(shù)醫(yī)院班干部黨員數(shù)量遠(yuǎn)超過職工黨員數(shù)量,而從事黨務(wù)工作的人員主要以職工黨員為主,職工黨員的工作任務(wù)量大。此外,在醫(yī)院黨務(wù)工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)方面,多以年輕的黨員為主,缺乏實(shí)際的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),難以擔(dān)當(dāng)起黨務(wù)工作的重任。
(三)黨務(wù)工作科學(xué)化水平低
新時(shí)期是現(xiàn)代科技快速發(fā)展的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代科技成果對(duì)推動(dòng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著積極的影響。而目前多數(shù)的醫(yī)院黨務(wù)工作開展中對(duì)現(xiàn)代科技成果的利用率不高,仍舊沿用傳統(tǒng)落后的黨務(wù)工作模式及方法。雖然有些醫(yī)院建立了相關(guān)的黨務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),但網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)內(nèi)容更新速速緩慢,難以充分地借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜集有關(guān)黨務(wù)工作有效性開展的價(jià)值信息。此外,黨務(wù)工作者的管理理念有待更新,多數(shù)的黨務(wù)工作者思想觀念落后,對(duì)新思想、新理念的接受能力差,難以與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)和優(yōu)化工作手段和方法。
(四)黨務(wù)工作缺乏吸引力
現(xiàn)行多數(shù)醫(yī)院在開展黨務(wù)工作中存在重視理論知識(shí)的宣傳教育,很少組織開展同黨務(wù)工作相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。黨務(wù)工作開展形式單一化,弱化了基層黨務(wù)工作思想政治戰(zhàn)斗壁壘的作用,難以通過開展形式多樣的,內(nèi)容豐富的黨務(wù)活動(dòng)吸引更多的職工參與其中,黨務(wù)工作吸引力不足。
(五)黨務(wù)工作者整體業(yè)務(wù)水平較低
基于多數(shù)醫(yī)院對(duì)黨務(wù)工作的重視程度不夠,長(zhǎng)期以來逐漸形成了醫(yī)院黨務(wù)工作任何人都能做的錯(cuò)誤思想,相應(yīng)地造成了黨務(wù)工作者選拔過程不夠嚴(yán)格,門檻低的現(xiàn)象。許多從事黨務(wù)工作人員的專業(yè)同黨務(wù)工作業(yè)務(wù)技能要求不符,整體業(yè)務(wù)水平較低。此外,醫(yī)院對(duì)黨務(wù)工作者缺乏有效的培訓(xùn)教育,使得黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)體系綜合性較差,黨務(wù)工作效率低,實(shí)效性差。
二、加強(qiáng)醫(yī)院黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)
加強(qiáng)思想建設(shè)是提高醫(yī)院黨務(wù)工作隊(duì)伍工作能力的關(guān)鍵,只有黨務(wù)工作隊(duì)伍整體思想素質(zhì)水平提上去,才能在醫(yī)院的管理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。所以,醫(yī)院應(yīng)重視黨務(wù)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)工作,通過組織開展相關(guān)的馬克思列寧主義理論基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)知識(shí),使其樹立堅(jiān)定的理想信念及養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì),嚴(yán)格按照我黨的路線方針,落實(shí)責(zé)任。
(二)把好入口關(guān),提升黨務(wù)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)水平
建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高,工作能力強(qiáng)的黨務(wù)工作隊(duì)伍其前提條件是要把好“入口關(guān)”,按照相關(guān)的黨務(wù)規(guī)范制度做好黨務(wù)工作人員的選拔配備工作。在選拔黨務(wù)工作者過程中,要盡可能選擇那些政治素質(zhì)過硬,個(gè)人能力強(qiáng),思想覺悟高的優(yōu)秀人員加入到黨務(wù)工作隊(duì)伍中,只有黨務(wù)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)水平提高了,在工作開展中,黨務(wù)工作者才能嚴(yán)格要求自己,貫徹我黨的路線方針,落實(shí)黨務(wù)工作。
(三)選用梯隊(duì)建設(shè)模式
黨務(wù)工作隊(duì)伍的梯隊(duì)模式指的是在隊(duì)伍成員的年齡、學(xué)歷以及能力上形成階梯層次的人才隊(duì)伍。梯隊(duì)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)模式可有效防止隊(duì)伍中人才的斷層,進(jìn)而避免因缺乏人才而影響黨務(wù)工作的正常開展。在黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)過程中應(yīng)盡可能低選擇高學(xué)歷、工作能力強(qiáng)的年輕的黨務(wù)專業(yè)人員加入到隊(duì)伍中,同時(shí)也要保留部分的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡大的黨務(wù)工作人員,通過老黨務(wù)工作者的經(jīng)驗(yàn)傳授,提升年輕一代黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)熟練程度,快速融合到黨務(wù)工作開展中。
(四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)
醫(yī)院應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地組織黨務(wù)工作者進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)活動(dòng),從黨務(wù)工作者的崗前綜合素質(zhì)培訓(xùn)、任職資格考核到上崗后的培訓(xùn)都要貫徹落實(shí)。確保黨務(wù)工作者都能深刻認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的性質(zhì)和要求,切實(shí)讓黨務(wù)工作者樹立責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格按照黨務(wù)工作紀(jì)律開展黨務(wù)工作工作,提高黨務(wù)工作開展的有效性。
(五)加強(qiáng)制度建設(shè)
醫(yī)院應(yīng)結(jié)合新時(shí)期教育要求,加強(qiáng)黨務(wù)工作制度建設(shè),將黨務(wù)工作作為重點(diǎn)工作抓,制定適合醫(yī)院自身發(fā)展的黨務(wù)工作制度,如黨務(wù)工作隊(duì)伍的選拔制度,黨務(wù)工作隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)和輪崗、掛職制度等。同時(shí)為了調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者工作積極性還應(yīng)建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)黨務(wù)工作者的工作熱情,增強(qiáng)黨務(wù)工作者的責(zé)任感,確保黨務(wù)工作的順利開展。
三、結(jié)語
新時(shí)期,醫(yī)院應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性,加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè),提高黨務(wù)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力,發(fā)揮其在醫(yī)院中的培養(yǎng)人、教育人、引導(dǎo)人的作用,為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。