醫(yī)院文化與政治思想工作融合發(fā)展之我見

曹路英

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醫(yī)院文化與政治思想工作融合發(fā)展之我見

曹路英

摘 要醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作屬于兩個(gè)文明建設(shè)的關(guān)鍵部分，兩者之間具有互為動(dòng)力、互為手段的作用。新形勢下，如何將兩者之間的作用充分發(fā)揮出來，切實(shí)推動(dòng)兩者的融合發(fā)展就成為提升醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵。鑒于此，本文首先針對醫(yī)院文化與政治思想工作之間的聯(lián)系進(jìn)行了詳盡的探討，在此基礎(chǔ)上提出醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作融合發(fā)展的具體措施。

關(guān)鍵詞醫(yī)院文化 政治思想工作 融合發(fā)展

醫(yī)院文化建設(shè)不僅是醫(yī)院管理中至關(guān)重要的內(nèi)容，同時(shí)也是醫(yī)院大力進(jìn)行精神文明建設(shè)的主要途徑。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對醫(yī)院而言，不僅是挑戰(zhàn)與機(jī)遇，同時(shí)也對醫(yī)院政治思想工作提出了全新的要求。所以，針對醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作的聯(lián)系進(jìn)行深入的分析，探討發(fā)揮兩者之間互為動(dòng)力、互為手段的作用，真正促使醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作的融合發(fā)展，對推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展、提升醫(yī)院的核心競爭力具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。［1］

一、醫(yī)院文化與政治思想工作的聯(lián)系

一方面，醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作在許多方面都具有統(tǒng)一性。兩者的對象是完全一致的，兩者雖然在工作方法與工作流程方面存在顯著的差異性，但是兩者均是以人為研究及考察對象的，主要目的都是在于培養(yǎng)醫(yī)院內(nèi)部員工養(yǎng)成良好的綜合素質(zhì)與思想品德，針對員工的思想問題進(jìn)行糾正，保障員工思想、方向的正確。兩者在內(nèi)容方面也具有較大的相似性，醫(yī)院文化建設(shè)的主要任務(wù)在于塑造醫(yī)院的良好形象與核心精神，使得內(nèi)部員工能夠形成合力，從某種層面上來看，與政治思想工作的內(nèi)容具有高度一致性。

另一方面，醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作也存在一定程度的差異性。兩者在性質(zhì)方面存在明顯的區(qū)別，醫(yī)院文化建設(shè)不僅是文化方面的工作，同時(shí)也是管理方面的工作，其本身具有經(jīng)濟(jì)的屬性，而政治思想工作者主要針對政治方面。與此同時(shí)，兩者在具體內(nèi)容方面也存在一定的差異性，醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容主要是依照各個(gè)醫(yī)院現(xiàn)實(shí)情況方面的差異性來建設(shè)具有特征、針對性的文化，而政治思想工作則是基于馬克思列寧主義與我國特色社會(huì)主義理論來開展。

二、醫(yī)院文化與政治思想工作融合發(fā)展的措施

（一）注重融合發(fā)展的契合點(diǎn)與一致性

首先，要想推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作的融合發(fā)展，就必須要尋找兩者之間的契合點(diǎn)，即在最終目的、工作內(nèi)容以及指導(dǎo)思想層面尋找兩者的契合點(diǎn)。從最終目的層面來看，雖然思想政治工作的目的具有多元化的特點(diǎn)，但兩者根本目標(biāo)均是在于促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展；從工作內(nèi)容的層面來看，兩者均是從職業(yè)道德、醫(yī)院精神等方面著手；從指導(dǎo)思想的層面來看，醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作都是以中國夢、科學(xué)發(fā)展觀、馬克思列寧主義等思想為指導(dǎo)。［2］所以，醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作的融合發(fā)展應(yīng)當(dāng)進(jìn)行通盤思考，分別從上述三點(diǎn)內(nèi)容的契合點(diǎn)著手，推動(dòng)兩者協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展。

其次，醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作保持方向一致性是有效推動(dòng)醫(yī)院有序發(fā)展的先決條件。這就需要醫(yī)院同時(shí)注重兩項(xiàng)工作的開展，使得兩者能夠形成合力，同時(shí)主動(dòng)將創(chuàng)新理念應(yīng)用于兩項(xiàng)工作中，針對傳統(tǒng)“大水漫灌”的政治思想工作模式進(jìn)行改進(jìn)，從醫(yī)院文化建設(shè)的要求著手，從傳統(tǒng)的大宣傳、開大會(huì)等模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮橘N近醫(yī)院實(shí)際情況、貼近員工以及貼近生活的模式，將醫(yī)院文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容融入政治思想工作中，使得兩者能夠在一致性的情況下協(xié)同開展。

（二）始終堅(jiān)持人本管理理念

正如上文所述，醫(yī)院文化建設(shè)歸根結(jié)底在于“人”的文化，而政治思想工作同時(shí)也是以人為本的工作，這就需要醫(yī)院始終堅(jiān)持人本管理理念來開展兩項(xiàng)工作。重視人的因素，尤其是彰顯柔性管理，挖掘人的潛力、關(guān)心人、培養(yǎng)人，以此來針對內(nèi)部員工的行為與思想進(jìn)行有效的引導(dǎo)。比如醫(yī)院可以積極嘗試關(guān)心人才、培養(yǎng)人才、引入人才以及留住人才等相關(guān)措施，同時(shí)建立配套的健全人才考核體系、培訓(xùn)體系以及獎(jiǎng)勵(lì)體系等；始終堅(jiān)持實(shí)施員工子女升學(xué)、生兒育女、職工生日、婚喪嫁娶以及職工住院等慰問；落實(shí)聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、青年聯(lián)誼會(huì)、黨員責(zé)任談心活動(dòng)以及帶薪休假等豐富多彩的活動(dòng)，將待遇、情感、環(huán)境、事業(yè)、前景以及政策等融為一體，在政治思想工作的開展進(jìn)程中充分彰顯醫(yī)院如家般溫暖的內(nèi)部文化，以此來提升員工的責(zé)任感、歸屬感，使得內(nèi)部員工能夠真正形成合力，在價(jià)值取向與思想品德方面形成高度的一致性，能夠?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展共同努力。［3］

（三）通過醫(yī)院文化建設(shè)加強(qiáng)思想政治工作

從某種層面上來看，醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作的融合發(fā)展本身是存在主次的，在大部分情況下，醫(yī)院文化建設(shè)主要是發(fā)揮輔助作用，應(yīng)當(dāng)圍繞政治思想工作的開展來進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)。這就需要從以下三個(gè)方面來促進(jìn)兩者的融合發(fā)展：

其一，通過醫(yī)院文化建設(shè)的機(jī)會(huì)來加強(qiáng)政治思想工作。政治思想工作屬于個(gè)性要求與共性要求的整合，醫(yī)院文化則需要綜合參考各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際情況，它本身屬于個(gè)性層面的工作。通過醫(yī)院文化的建設(shè)與發(fā)展來加強(qiáng)思想政治工作同樣需要充分結(jié)合醫(yī)院本身的實(shí)際情況，基于內(nèi)部員工的真實(shí)需求著手，來制定政治思想工作的任務(wù)與目標(biāo)，以此來獲取內(nèi)部員工的支持。與此同時(shí)，還能夠充分利用醫(yī)院文化建設(shè)來加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織的職能，促使醫(yī)院管理層能夠與政治工作者進(jìn)行更為深入的交流溝通，真正發(fā)揮兩者互為動(dòng)力、互為手段的作用。

其二，利用醫(yī)院文化建設(shè)來營造政治思想工作開展的環(huán)境。對員工來說，政治思想工作的內(nèi)容存在一定的枯燥性，而醫(yī)院文化建設(shè)者可以在某些層面上構(gòu)建一種較為輕松、愉快的環(huán)境，通過兩者的融合發(fā)展，能夠保障政治思想工作更好的落實(shí)。比如政治思想工作中要求員工必須要踐行“人本”理念，然而許多員工本身對這個(gè)理念的認(rèn)知不足，不清楚如何落實(shí)“人本”理念，在進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)的過程中針對優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)、精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)，使得其他員工能夠以此為榜樣，學(xué)習(xí)工作中落實(shí)“人本”理念的具體途徑，進(jìn)一步保障政治思想工作的實(shí)效性。

其三，開展政治思想工作的同時(shí)促使醫(yī)院文化水平的提升。醫(yī)院文化建設(shè)的進(jìn)程中需要持續(xù)吸收借鑒外界優(yōu)秀的文化理念，而這個(gè)吸收、借鑒的進(jìn)程必須要通過醫(yī)院政治思想工作來針對外界文化理念來把關(guān)，以此來針對這些文化進(jìn)行去糟存精，使得醫(yī)院文化建設(shè)能夠真正吸收精華，從而有效保障醫(yī)院文化建設(shè)可以持續(xù)煥發(fā)活力與生機(jī)。

三、結(jié)語

國家與黨都已經(jīng)意識(shí)到醫(yī)療改革只有從政治思想工作層面著手，才能有效解決當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)中存在的瓶頸。將醫(yī)院文化建設(shè)與政治思想工作進(jìn)行融合是完全符合我國國情、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及人民群眾利益的重要途徑，必然能夠在未來的醫(yī)院發(fā)展以及醫(yī)療事業(yè)改革當(dāng)中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。這就需要各個(gè)醫(yī)院結(jié)合自身的實(shí)際情況，積極探索兩者之間的契合點(diǎn)與一致性，在保障醫(yī)院政治思想工作有序開展的同時(shí)，形成具有自身特色的醫(yī)院文化，真正促使醫(yī)療事業(yè)的順利發(fā)展，為全面建成小康社會(huì)階段的人民群眾身體健康與生命安全保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

［1］ 楊靜.以人為本的管理理念在醫(yī)院政治思想工作中的應(yīng)用［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014 （09）：49.

［2］ 張新霞.思想政治工作對醫(yī)院人力資源管理地融入分析［J］.人才資源開發(fā)，2014 （08）：68-69.

［3］ 徐莉.淺談?wù)嗡枷虢逃趦?yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作中的滲透作用［J］.辦公室業(yè)務(wù)，2012 （07）：158-159.

作者單位（為湖南省郴州市中醫(yī)醫(yī)院）