做好路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的思考

武佳

摘 要：研究路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的目的在于了解該企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的性質(zhì)、特點，找到適合當前時代背景下路橋企業(yè)優(yōu)化思想政治和文化建設(shè)的途徑。本文介紹了路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的性質(zhì)和特點，提出做好路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的舉措，希望為相關(guān)工作者提供參考。

關(guān)鍵詞：路橋企業(yè)；思想政治工作；文化建設(shè)

路橋企業(yè)是進行公路與橋梁等公共交通載體的建設(shè)、養(yǎng)護、管理的企業(yè)。我國在開展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級活動中，路橋企業(yè)不斷地進行著自己本行業(yè)的改革，這其中包括體制改革、人員分流等。路橋企業(yè)與其他制造業(yè)企業(yè)不同，其涉及的環(huán)境與安全問題較多、影響范圍更廣、制約因素更加復雜，這就給路橋企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)提出了更新、更高的要求。

一、路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的性質(zhì)和特點

對于任何企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)而言，政治性是統(tǒng)領(lǐng)工作的核心，思想政治工作與文化建設(shè)無不以提升黨員干部和普通群眾的政治素質(zhì)、思想覺悟為第一要務(wù)。我們的黨在企業(yè)等單位政治層面上的領(lǐng)導權(quán)是不能喪失的。因此包括路橋企業(yè)在內(nèi)的各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須在意識上明確，在行動中落實。

（一）路橋企業(yè)性質(zhì)

經(jīng)濟性質(zhì)的主要體現(xiàn)緣自于路橋單位的生產(chǎn)經(jīng)營性，與其他生產(chǎn)單位相似，路橋企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧，在社會上承擔著創(chuàng)造經(jīng)濟效益與社會效益的職責。思想政治工作與文化建設(shè)應當為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，以經(jīng)濟工作為中心，圍繞企業(yè)的日常管理，從實際出發(fā)，通過思想政治工作加強對員工精神的凝聚力、引導力強化員工的職業(yè)道德，提升員工的工作積極性、主動性，由此促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提升。

路橋企業(yè)涉及公共交通的建、維、管等，與社會各層面的關(guān)聯(lián)、接觸十分廣泛，更在一定程度上決定、影響著社會、經(jīng)濟、生活各方面的生存與發(fā)展。路橋企業(yè)對于國家兩個文明建設(shè)的作用舉足輕重，不僅需要通過自身開展的各項經(jīng)濟行為為國家創(chuàng)造大量的物質(zhì)財富，更需要發(fā)揮道路、橋梁等公共交通設(shè)施具有的通聯(lián)作用促進國家與社會精神文明事業(yè)的發(fā)展，在創(chuàng)造經(jīng)濟收入的同時加快社會事業(yè)的發(fā)展。

（二）兼有自主與開放的特點

中國幅員遼闊，不同區(qū)域的地質(zhì)條件、氣候條件差別極大，因此各地的路橋企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作時必然根據(jù)自身實際情況采取最適宜的策略與手段，這也注定了不同路橋企業(yè)在開展各自的思想政治工作與文化建設(shè)時不可能使用統(tǒng)一格式，采取相同手法。當路橋企業(yè)為了實現(xiàn)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的有效性時，必然會視具體情況采取相應的體制機制、管理手段，這便會造成這些機制和手段范圍內(nèi)的人力資源相應產(chǎn)生不同的思想意識變化。針對不同的思想意識，企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)必須采取自主開展工作的方法，分階段、有側(cè)重、個性化地為企業(yè)員工提供思想幫助，成為企業(yè)人力資源源源不絕的精神動力來源。

改革開放后的中國路橋企業(yè)早已進入了自由的市場競爭狀態(tài)，開放的市場必然造就開放的企業(yè)、開放的經(jīng)管模式、開放的思想認識。路橋企業(yè)在思想政治工作與文化建設(shè)中需要始終開拓創(chuàng)新，不拘一格，既要實事求是，又要結(jié)合時代發(fā)展的特點創(chuàng)造性地建設(shè)最適合本單位情況的思想政治工作與文化建設(shè)模式。

二、做好路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的舉措

（一）與時俱進，結(jié)合時代潮流創(chuàng)新工作方法

網(wǎng)絡(luò)和信息時代的溝通與交流手段應當被更加廣泛、深入地運用到路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)中。傳統(tǒng)的思想政治工作手段常常被局限于書面文件、報告、宣傳手冊等平面化、固定化的模式難以突破。盡管這些方式方法在計劃經(jīng)濟時代曾經(jīng)起到過一定的作用，然而在時代飛速發(fā)展的當下，新一代的企業(yè)員工早已習慣了線上加線下的資訊獲取模式，“老三樣”的思想政治框架根本無法讓這些新生代產(chǎn)生接近的興趣，也就很難接受思想政治人員的宣講內(nèi)容。為了實現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的有效性，改革創(chuàng)新勢在必行。多媒體、快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，若線下的宣講難有作為，就應當嘗試放到線上。移動通訊設(shè)備就是一個隨時隨地開展思想政治工作的好平臺，思想政治干部不妨更多地利用微信、微博等現(xiàn)代化手段，將企業(yè)員工納入自己開展思想政治工作與文化建設(shè)的“朋友圈”。無論是對政府或企業(yè)大政方針的解釋說明，還是聽取員工對生產(chǎn)生活各方面的問題反映，思想政治干部可以借助現(xiàn)代科技實現(xiàn)與基層員工的“無縫對接”，隨時隨地掌握基層思想動態(tài)，開展有的放矢、高效快捷的思想政治與文化建設(shè)工作。

（二）永不間斷地開展思想政治工作與文化建設(shè)

思想如流水，永遠處于變化的狀態(tài)。思想政治工作與文化建設(shè)更不是一朝一夕、一勞永逸的事。人的思想隨時在變化，思想政治工作與文化建設(shè)就需要隨之始終持續(xù)。當下的路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)一定要盡最大努力避免曾經(jīng)在國內(nèi)彌漫過很長時間的“一陣風”式的處事模式，堅決杜絕在思想政治道路上“一擁而上、一擁而亂、一擁而散”的錯誤。須知片斷化的思想政治工作與文化建設(shè)在當代誠信缺失的社會中極易造成與基層的隔閡，而思想上的隔閡一旦出現(xiàn)，再彌補則會困難重重。因此，要讓思想政治工作與文化建設(shè)如永不消逝的電波般始終和基層緊緊相連，并且以“潤物細無聲”的方法給基層的思想意識施加潛移默化的影響。

（三）黨員干部做好表率

“事實勝于雄辯”、“群眾的眼睛是雪亮的”，這些流傳于民間的哲理、諺語充分說明了講大話、說空話在當下的社會中已經(jīng)越來越不被普通人所接受，人們更愿意相信自己親眼所見的事實。因此，思想政治工作與文化建設(shè)更加不能僅僅落在口頭上，要使思想政治工作體現(xiàn)出成效，黨員干部做好表率是不二“法門”。比如在當前的社會大環(huán)境中，“廉政”可謂從中央到地方都在反復強調(diào)的企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的重中之重?；鶎尤嗣袢罕妼τ谧约核趩挝恢悬h員干部的一言一行都看在眼中，記在心中。倘若這些“先鋒模范”一邊嘴上說著“廉潔奉公”，一邊私相授受、行賄受賄，即使人民群眾口中不講，也會采取“用腳投票”的方式表達內(nèi)心的不滿。

在路橋企業(yè)中，黨員干部的表率作用應當體現(xiàn)在具體的工作中，比如大量的外勤工作，尤其是節(jié)假日期間值班或者惡劣氣候條件下的施工與維護工作等，此刻便是黨員干部們迎難而上、體現(xiàn)共產(chǎn)黨人真正價值的時候。只有當企業(yè)中的黨員干部群體不計較個人得失、犧牲小我成全大我，基層的群眾才能從切身感受中認識到企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的“含金量”，才能對思想政治干部日常的宣講有所認同與接納。正所謂“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，若企業(yè)中黨員干部群體能夠得到基層員工一致的稱贊，又何需思想政治干部苦口婆心地引導或勸誡，人民群眾已然能夠從與先進群體的對比中發(fā)現(xiàn)自身的不足，有所感悟后努力向其靠攏。

三、結(jié)束語

路橋企業(yè)作為主要涉及公共交通事業(yè)的生產(chǎn)單位具有與社會緊密聯(lián)系的特點，其思想政治工作與文化建設(shè)也會同時體現(xiàn)出物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)并重的特殊性。做好路橋企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)對企業(yè)的意義在于使改革推進得以深入和順利，對社會的價值在于廣大路橋員工的工作與奉獻使公共交通事業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造出更豐厚的物質(zhì)與精神財富。

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