國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作探討

武建忠

摘 要：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的方向標(biāo)與引路人，對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)思想政治教育是其安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展的支柱與基礎(chǔ)。本文以國(guó)有煤炭企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)與武裝保衛(wèi)工作對(duì)其的必要性與重要性為切入點(diǎn)，細(xì)致探討當(dāng)前煤炭企業(yè)所面臨武裝保衛(wèi)工作上的思想政治問(wèn)題，為工作的改進(jìn)與推行提出了自己的看法與策略，希望為國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作提供有益的參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè)；武裝保衛(wèi)；思想政治工作

煤炭是廣泛應(yīng)用于人民生活工作與國(guó)家發(fā)展建設(shè)的重要能源，煤炭開(kāi)采的順利有序進(jìn)行，不僅影響著煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，也是社會(huì)生活生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障。武裝保衛(wèi)工作正是肩負(fù)著企業(yè)開(kāi)采與員工財(cái)產(chǎn)安全的防范措施，其也維護(hù)著煤炭企業(yè)與國(guó)家社會(huì)的利益與和諧。因此做好國(guó)有煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)的思想政治工作，重視武裝保衛(wèi)隊(duì)伍的教育建設(shè)，提升保衛(wèi)人員的工作職業(yè)意識(shí)與積極性，才能為國(guó)有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供安全穩(wěn)定的環(huán)境條件。

一、國(guó)有煤炭企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)及武裝保衛(wèi)對(duì)其重要性

（一）國(guó)有煤炭企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)

煤炭企業(yè)屬于能源行業(yè)里開(kāi)采類型的重要企業(yè)，與其他行業(yè)相比有開(kāi)采復(fù)雜、不可再生與高危險(xiǎn)度等特性。開(kāi)采復(fù)雜表現(xiàn)在煤礦開(kāi)采中，煤炭所屬地質(zhì)環(huán)境與條件情況復(fù)雜多變，需要在開(kāi)采前進(jìn)行細(xì)致科學(xué)的探測(cè)。同時(shí)開(kāi)采過(guò)程中要深入到地下數(shù)百上千米處，且生產(chǎn)環(huán)境一直在變化移動(dòng)，不僅給開(kāi)采帶來(lái)多重的復(fù)雜影響，也讓工人作業(yè)充滿危險(xiǎn)性。

（二）國(guó)有煤炭武裝保衛(wèi)重要性分析

正因?yàn)槊禾啃袠I(yè)條件艱苦、環(huán)境惡劣、有高危險(xiǎn)性，這就一方面需要工人嚴(yán)格遵守開(kāi)采程序章程，樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與責(zé)任感，在規(guī)范作業(yè)中保護(hù)生產(chǎn)與自身的安全。同時(shí)因地下作業(yè)長(zhǎng)期在黑暗高溫的環(huán)境下進(jìn)行，工人一直與外界隔離，缺乏監(jiān)督檢查，這也需要培養(yǎng)工人為企業(yè)奉獻(xiàn)的事業(yè)心，讓工人恪守崗位職責(zé)，在生產(chǎn)中保障維護(hù)施工質(zhì)量與進(jìn)度。此外，煤炭的開(kāi)采生產(chǎn)過(guò)程有很強(qiáng)的協(xié)作性，從采煤到最后的運(yùn)送各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，中間任一環(huán)節(jié)有所紕漏或疏忽，都會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)造成隱患與問(wèn)題。因此在生產(chǎn)流程中重視企業(yè)各部門的協(xié)作配合，樹(shù)立安全生產(chǎn)上的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)煤炭企業(yè)的重要安全保衛(wèi)意義。而特別對(duì)于國(guó)有煤炭企業(yè)而言，伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的影響，企業(yè)面臨空前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，為讓其能適應(yīng)市場(chǎng)考驗(yàn)和在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出成為行業(yè)標(biāo)桿，培養(yǎng)建設(shè)一只素質(zhì)過(guò)硬、思想覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)的的武裝保衛(wèi)隊(duì)伍就顯得十分必要。因此基于以上各類因素，做好武裝保衛(wèi)思想政治工作就是當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)重要的企業(yè)管理與改進(jìn)策略。

二、國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)工作思想政治工作的現(xiàn)狀問(wèn)題

（一）職工思想管理的缺失

在傳統(tǒng)的國(guó)營(yíng)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)管理者往往只注視當(dāng)前的產(chǎn)量銷量與經(jīng)營(yíng)效益，忽視思想工作對(duì)員工與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利好影響，不主動(dòng)開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，導(dǎo)致職工缺乏相應(yīng)的科學(xué)生產(chǎn)與維護(hù)生產(chǎn)的思想意識(shí)，影響企業(yè)生產(chǎn)效率與安全。有些企業(yè)甚至將經(jīng)濟(jì)收益與武裝保衛(wèi)工作對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為對(duì)生產(chǎn)安全的保衛(wèi)維護(hù)只會(huì)徒增企業(yè)成本，忽視和減少治安防范隊(duì)伍與措施，讓生產(chǎn)環(huán)境安全隱患嚴(yán)重。有些企業(yè)雖然設(shè)立了思想政治工作的任務(wù)，也往往流于表面，將其作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的附屬，疏于推廣與引導(dǎo)，讓思想工作成為形式，不能為企業(yè)武裝保衛(wèi)措施帶來(lái)提升。

（二）思想管理與武裝保衛(wèi)人員素質(zhì)覺(jué)悟不高

當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)的管理人員自身思想覺(jué)悟不足，自身素質(zhì)能力不高，偏重企業(yè)績(jī)效所得，沒(méi)有思想建設(shè)的觀念，不能設(shè)立切實(shí)有效的思想管理工作體制。也沒(méi)有相應(yīng)合理的約束、激勵(lì)規(guī)劃，自身也沒(méi)有在安全防范工作過(guò)上帶頭示范，導(dǎo)致員工安全意識(shí)低下，參與武裝保衛(wèi)的積極性差，無(wú)法及時(shí)改善企業(yè)安全生產(chǎn)所面臨的問(wèn)題。而企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者自身的思想上也有偏差與疏忽。一方面保衛(wèi)人員因企業(yè)管理層對(duì)安全防范工作支持與重視不足，其也對(duì)保衛(wèi)工作缺乏認(rèn)同，認(rèn)為自身被企業(yè)管理所忽視，崗位職能對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不了積極的影響，保衛(wèi)人員工作熱情差。另一方面煤炭開(kāi)采工作環(huán)境復(fù)雜危險(xiǎn)性高，武裝保衛(wèi)工作條件艱苦而待遇差，導(dǎo)致保衛(wèi)員工對(duì)工作產(chǎn)生埋怨與不平衡感，失去上進(jìn)心與盡職心，為煤炭開(kāi)采生產(chǎn)制造安全隱患。

（三）思想認(rèn)識(shí)復(fù)雜而多元

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)思想的開(kāi)放，煤炭企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)也愈加多樣而復(fù)雜。社會(huì)各類思潮影響著職工的價(jià)值觀、人生觀與世界觀，沖擊并動(dòng)搖了了他們的職業(yè)意識(shí)與企業(yè)歸屬感。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也使員工對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的利益分配方式產(chǎn)生疑惑，社會(huì)中利益至上的觀念與私營(yíng)煤炭企業(yè)的高薪崗位驅(qū)使職工為追求更大的經(jīng)濟(jì)所得離開(kāi)企業(yè)。同時(shí)國(guó)有企業(yè)在管理理念上落后守舊，不愿隨著時(shí)代發(fā)展改進(jìn)自身管理措施，不注重培養(yǎng)職工特別是青年員工艱苦奮斗與恪盡職守的精神思想，容易讓思維日新月異的青年員工感受到壓抑與束縛，難以對(duì)困難的生產(chǎn)條件產(chǎn)生積極性與崗位責(zé)任感，引發(fā)員工流失。這些現(xiàn)況都讓企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的人員思想問(wèn)題。

三、國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作改進(jìn)策略

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視

武裝保衛(wèi)工作維護(hù)著企業(yè)生產(chǎn)安全，是企業(yè)職工生命與財(cái)產(chǎn)的保護(hù)網(wǎng)，其工作進(jìn)行與完善程度的高低直接影響企業(yè)的開(kāi)采生產(chǎn)效益與經(jīng)營(yíng)績(jī)效。因此國(guó)有煤炭企業(yè)管理層及各部門對(duì)武裝保衛(wèi)工作要從思想上予以高度重視，武裝保衛(wèi)人員的思想政治教育與管理要始終放在企業(yè)思想工作的首位，改進(jìn)其認(rèn)為武裝保衛(wèi)工作與經(jīng)濟(jì)效益有沖突的錯(cuò)誤意識(shí)。同時(shí)充分發(fā)揮黨員的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，黨員在思想建設(shè)與安全保衛(wèi)的工作中主動(dòng)示范、積極引導(dǎo)，給員工履行生產(chǎn)安全規(guī)章提供學(xué)習(xí)的楷模與榜樣。并且黨員在思想宣傳與教育中要及時(shí)傳達(dá)安全精神給員工，并將職工的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟動(dòng)態(tài)反饋給管理層，才能由上至下統(tǒng)一企業(yè)的思想認(rèn)識(shí)，確保思想政治工作的有效進(jìn)行。將武裝保衛(wèi)的思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)工作擺在同一重視位置，業(yè)務(wù)效益與安全工作兩手抓、兩手硬，既推進(jìn)思想政治工作在員工隊(duì)伍中的宣傳引導(dǎo)，又保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)流程的順利，避免因武裝保衛(wèi)工作的開(kāi)展給企業(yè)帶來(lái)不利影響與損失。

（二）提升武裝保衛(wèi)人員的素質(zhì)意識(shí)

煤炭企業(yè)的思想工作要堅(jiān)持以人為本的理念，從員工自身的角度考慮他們所遇的難題，為其改進(jìn)問(wèn)題與提升自我提供策略和建議。對(duì)于前文所述企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的癥結(jié)，解決之道一是堅(jiān)持對(duì)員工開(kāi)展思想上的教育引導(dǎo)，讓其認(rèn)識(shí)到安全保衛(wèi)崗位的重要性與價(jià)值度，改變對(duì)安全防范工作的觀感與覺(jué)悟，提升自我認(rèn)識(shí)與企業(yè)歸屬感，使其在保衛(wèi)崗位上做好本職工作，恪盡職守，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)條件。同時(shí)武裝保衛(wèi)人員的思想政治與職業(yè)文化素質(zhì)決定其隊(duì)伍的思想覺(jué)悟、職業(yè)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力，要從思想與能力上對(duì)保衛(wèi)員工多加教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)其盡職維護(hù)企業(yè)安全的思想認(rèn)識(shí)與防范解決企業(yè)生產(chǎn)問(wèn)題的業(yè)務(wù)能力。從員工素質(zhì)上著手用功，才能打造出一支思想過(guò)硬、服務(wù)企業(yè)、能力突出的安全保衛(wèi)隊(duì)伍，給煤炭企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供保障。

（三）發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功用

國(guó)有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作主要涉及治安維穩(wěn)、防范盜搶與排查生產(chǎn)隱患的等方面，這些安全工作不是獨(dú)屬于武裝保衛(wèi)部門的。企業(yè)安全涉及企業(yè)方方面面與每一個(gè)職工，它還需要企業(yè)各部門與全體員工的配合與協(xié)作，共同合作才能維護(hù)煤礦的生產(chǎn)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。因此，有效發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、引導(dǎo)作用，統(tǒng)一企業(yè)上下對(duì)安全防范工作的覺(jué)悟思想，給企業(yè)各部門與全體員工樹(shù)立積極參與安全保衛(wèi)、生產(chǎn)問(wèn)題齊抓共管的思想意識(shí)。既在日常生產(chǎn)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決上為武裝保衛(wèi)部門提供其他部門、員工的協(xié)助和扶持，也為企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)造了人人貢獻(xiàn)、共同合作的協(xié)作氛圍，為煤炭企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)提供思想認(rèn)識(shí)上的引導(dǎo)力。

（四）突出思想政治工作的激勵(lì)作用

在企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作教育中，設(shè)身處地地為保衛(wèi)者考慮，以員工價(jià)值需要與職業(yè)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在思想工作中多加激勵(lì)與交流，才能讓武裝保衛(wèi)工作效率更上一層樓。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)武裝保衛(wèi)員工要多加關(guān)心與鼓勵(lì)，以思想政治教育為契機(jī)，深入與職工的情感溝通，增進(jìn)友誼與共識(shí)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷重視與自身崗位價(jià)值。激勵(lì)他們認(rèn)識(shí)保衛(wèi)工作的重要性，在日常工作中積極履行職責(zé)，為企業(yè)安全建設(shè)貢獻(xiàn)出力量與熱情。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的擴(kuò)大，國(guó)有煤炭企業(yè)要想有長(zhǎng)足而穩(wěn)定的發(fā)展，愈加離不開(kāi)對(duì)武裝保衛(wèi)工作的重視與對(duì)安全保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，只有充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前所處的問(wèn)題，針對(duì)性地強(qiáng)化完善管理教育措施，才能為企業(yè)生產(chǎn)效益與競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展提供最大化的保證。

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