• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

    2016-04-20 16:03:12程平梁曉儀
    會計之友 2016年8期
    關(guān)鍵詞:中央企業(yè)云會計內(nèi)部控制

    程平 梁曉儀

    【摘 要】 以中紀委巡視的中央企業(yè)為對象,在深入分析央企內(nèi)部控制與風(fēng)險管理存在問題的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了大數(shù)據(jù)時代基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理框架模型,并以貨幣資金業(yè)務(wù)管理為例闡述了該模型如何解決集團企業(yè)的私設(shè)“小金庫”問題。

    【關(guān)鍵詞】 云會計; 大數(shù)據(jù); 中央企業(yè); 內(nèi)部控制; 風(fēng)險管理

    中圖分類號:F232;C931 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-5937(2016)08-0130-06

    一、引言

    中央紀委巡視央企的規(guī)模不斷擴大,引起了社會的廣泛關(guān)注。根據(jù)中央紀委巡視組對中國石油、國家電網(wǎng)、中國聯(lián)通等26家央企進行專項巡視的反饋顯示,各大央企出現(xiàn)的問題主要集中在私設(shè)“小金庫”以及物資采購、投資并購、項目違規(guī)運營等方面,可見央企現(xiàn)有的內(nèi)部控制并不十分有效,存在嚴重缺陷。大數(shù)據(jù)時代,云計算具有動態(tài)可靠的計算能力,使對高效海量的企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析成為可能,云會計環(huán)境下的群體智能為內(nèi)部控制與風(fēng)險管理決策支持提供更好的運行環(huán)境,云會計[1]的高可擴展能力及通用性能夠幫助集團企業(yè)完善內(nèi)部控制與風(fēng)險管理架構(gòu)。

    內(nèi)部控制與風(fēng)險管理貫穿于企業(yè)計劃、組織、指揮、管理和協(xié)調(diào)的始末,對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。朱榮恩[3]在《建立和完善內(nèi)部控制的思考》中運用業(yè)務(wù)循環(huán)法來設(shè)計企業(yè)內(nèi)部控制的理論并提出要重視內(nèi)部控制管理與現(xiàn)行體制、法規(guī)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。盧霈[4]分析了云計算對企業(yè)內(nèi)部控制產(chǎn)生的影響,探討了當(dāng)前云計算環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題,并且提出了云計算環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的應(yīng)對策略。姜秀峰[5]就企業(yè)信息化對內(nèi)部控制的影響,對企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施進行探討。馮龍飛[6]梳理出云計算環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制面臨的挑戰(zhàn),如云計算內(nèi)部控制難以審計、內(nèi)部控制環(huán)境發(fā)生了變化,向外延伸,更難把握等問題。

    綜觀上述文獻研究,雖已有不少集團企業(yè)的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的相關(guān)研究,但針對當(dāng)前備受關(guān)注的云會計環(huán)境下集團企業(yè)的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的研究卻較為少見,并且結(jié)合中央紀委巡視央企的相關(guān)研究更是少之又少。實際上,大數(shù)據(jù)、云會計技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)的搜集、分析、處理及其同行業(yè)與相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)檢索方面有著很大的優(yōu)勢。鑒于此,本文針對中央紀委巡視央企的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的現(xiàn)狀及存在的問題,建立了大數(shù)據(jù)時代基于云會計的企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理框架模型,通過該框架可指導(dǎo)中央企業(yè)對內(nèi)部控制的動態(tài)管理,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中風(fēng)險管理的關(guān)鍵問題,為央企的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理提供新的思路。

    二、中央紀委巡視央企的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的現(xiàn)狀及問題分析

    (一)中央紀委巡視中央企業(yè)基本現(xiàn)狀

    黨的十八大以來,中央巡視組用不到3年的時間完成了六輪巡視,共涉及31個省區(qū)市,中央決定2015年完成對中管國有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視全覆蓋。其中中央企業(yè)這個領(lǐng)域的腐敗問題較為突出,中央紀委共巡視央企38家,被巡視央企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位,私設(shè)“小金庫”,開辦關(guān)聯(lián)公司進行權(quán)錢交易、利益輸送、違規(guī)決策、監(jiān)管不力、招投標(biāo)不規(guī)范、貪污賄賂、選人用人不規(guī)范等問題比較普遍。部分重大投資涉嫌利益輸送,一些項目在資產(chǎn)并購或處置過程中貴買賤賣,海外資產(chǎn)管理存在重大風(fēng)險隱患。頂風(fēng)違紀,違反中央八項規(guī)定精神的問題時有發(fā)生,公款旅游、吃喝問題突出,違規(guī)公款購買禮品卡、發(fā)放員工福利、配備公車等問題依然存在。這一系列問題引發(fā)社會輿論高度關(guān)注,嚴重影響了相關(guān)中央企業(yè)的聲譽和形象,已成為我國經(jīng)濟運行中的一大頑癥。

    (二)中央企業(yè)現(xiàn)存問題

    中央企業(yè)存在如此嚴重的問題,主要是由于其內(nèi)部控制與風(fēng)險管理制度不完善所造成的,本文結(jié)合26家被中央紀委巡視的央企所存在的問題進行問題分類以及所屬內(nèi)控要素的歸集,結(jié)果如表1所示。

    由表1可知,被中央紀委巡視的央企所存在的問題具體體現(xiàn)在內(nèi)部控制基本要素里面的財務(wù)風(fēng)險控制、經(jīng)營風(fēng)險控制和市場風(fēng)險控制以及不相容職務(wù)分離控制和預(yù)算控制等方面。從中央紀委巡視結(jié)果可以看出,一些央企風(fēng)險意識淡薄,未建立完善的風(fēng)險控制系統(tǒng),導(dǎo)致在企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中忽視風(fēng)險控制,造成巨大隱患甚至損失。目前,雖然絕大多數(shù)企業(yè)都建立了內(nèi)部控制體系,但其操作規(guī)程都較為粗放,缺乏統(tǒng)一的、詳盡的、具有很強操作性的崗位操作流程,內(nèi)部缺乏制衡機制,對管理系統(tǒng)缺乏控制,導(dǎo)致內(nèi)部控制形同虛設(shè)。企業(yè)管理者素質(zhì)不高、法律意識淡薄,領(lǐng)導(dǎo)利用內(nèi)控制度的漏洞,大量收受賄賂,貪污、挪用、盜竊企業(yè)資金,勾結(jié)外部個人或企業(yè)非法侵占資金,以犧牲企業(yè)利益為代價,使自己的利益最大化。這些現(xiàn)象都對企業(yè)甚至社會造成非常惡劣的影響。目前大部分企業(yè)僅僅從內(nèi)部會計控制的角度對企業(yè)進行單一的、片面的、非系統(tǒng)化的內(nèi)部控制實施,忽略了大數(shù)據(jù)時代的信息發(fā)展水平。在大數(shù)據(jù)時代,云會計技術(shù)在企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的儲存、搜集、分析等方面都具有很強的優(yōu)勢,可以滿足中央企業(yè)對于高效率的內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善、信息方便獲取的需求,這必然會對企業(yè)內(nèi)部控制及管理水平產(chǎn)生較大的影響。因此,要解決中央企業(yè)諸多的內(nèi)部控制問題,企業(yè)必須通過大數(shù)據(jù)、云會計技術(shù)的應(yīng)用,建立全面的內(nèi)部控制系統(tǒng),提高企業(yè)內(nèi)部控制及風(fēng)險管理系統(tǒng)的運行效果。

    三、基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理框架模型構(gòu)建

    (一)云會計環(huán)境下的內(nèi)部控制特征分析

    基于大數(shù)據(jù)、云會計技術(shù)加強內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)遵循成熟完備的理論體系進行設(shè)計、運行、維護。從內(nèi)部控制的基本要素看,企業(yè)內(nèi)部控制涉及到5個要素,如圖1所示。在云會計環(huán)境下,它們有了新特征新功能,其中包括:(1)提供有利的控制環(huán)境;(2)對風(fēng)險進行持續(xù)評估;(3)提供與有效控制相關(guān)的政策和程序的設(shè)計、實施和維護;(4)提供有效的信息溝通機制;(5)對控制政策和程序的有效性進行持續(xù)的監(jiān)督,并解決發(fā)現(xiàn)的潛在問題。

    內(nèi)部環(huán)境對于進行有效的內(nèi)部控制非常重要,它為企業(yè)內(nèi)部控制提供了一個宏觀的環(huán)境并且決定了內(nèi)部控制的基調(diào)。在云會計技術(shù)的支持下,企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境由固定和靜態(tài)變成了流動和動態(tài),大大增強了企業(yè)的靈活性,更容易調(diào)整公司的經(jīng)營與控制策略,使得管理層的責(zé)任更加明確,效率不斷提高。

    在云會計環(huán)境下,企業(yè)面臨的風(fēng)險將會具有新的特點和性質(zhì),除了要界定和評估企業(yè)內(nèi)外部的戰(zhàn)略、經(jīng)營、市場、財務(wù)和法律風(fēng)險外,更重要的是界定和評估由云會計技術(shù)引發(fā)的新風(fēng)險。云會計技術(shù)的應(yīng)用,在給企業(yè)帶來新的風(fēng)險的同時,也給企業(yè)帶來了更加有效地控制風(fēng)險的機會和工具。

    在云會計環(huán)境下,雖然企業(yè)的整體目標(biāo)沒有改變,但業(yè)務(wù)流程的調(diào)整、系統(tǒng)的進一步開放、數(shù)據(jù)更廣范圍內(nèi)的共享,極大地改變了以往傳統(tǒng)的內(nèi)部控制管理方法。企業(yè)的控制活動顯得尤為重要,原來的基本控制活動也會在云會計系統(tǒng)中相應(yīng)改變,不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、營運分析控制等在信息共享的條件下能夠與業(yè)務(wù)活動更加有效地結(jié)合起來,從而減少錯誤和舞弊行為的發(fā)生。

    在云會計技術(shù)應(yīng)用下,企業(yè)經(jīng)營與控制的信息溝通具有開放性、實時性、真實性的特點,信息需求者能夠及時獲取必要信息,減少信息重復(fù)或沖突的出錯率,進一步增強企業(yè)內(nèi)部信息的有效溝通。同時,云會計的應(yīng)用提高了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的效率和效果。

    (二)基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理框架模型

    基于云會計平臺,可以將稅務(wù)管理部門、財政管理部門、證券監(jiān)管部門、銀行監(jiān)督部門的相關(guān)數(shù)據(jù)以及審計部門的審計內(nèi)容與企業(yè)相關(guān)聯(lián),對企業(yè)的內(nèi)部控制進行實時動態(tài)監(jiān)控,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部實行與外部監(jiān)督同步。云會計技術(shù)可幫助企業(yè)實時采集與內(nèi)部控制和風(fēng)險管理相關(guān)的各種數(shù)據(jù),使企業(yè)在充分獲取相關(guān)數(shù)據(jù)后作出更加準(zhǔn)確的分析和判斷?;诖?,本文以集團企業(yè)為分析對象,建立了大數(shù)據(jù)時代基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理框架模型,如圖2所示。

    圖2中,在云會計的IaaS、HaaS層中經(jīng)由大數(shù)據(jù)處理技術(shù)和方法(Hadoop、Storm、Pentaho BI 等)所獲取數(shù)據(jù),與集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理相關(guān)的政府監(jiān)管信息數(shù)據(jù)、納稅信息數(shù)據(jù)、財務(wù)信息數(shù)據(jù)、會計信息數(shù)據(jù)、審計信息數(shù)據(jù)等存儲在云會計的DaaS層中,在大數(shù)據(jù)分析中心,對數(shù)據(jù)中的信息進行有序解讀、有效運用,為云應(yīng)用層的內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督提供支持,從而實現(xiàn)實時、動態(tài)、個性化的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理。

    1.內(nèi)部環(huán)境

    內(nèi)部環(huán)境是其他內(nèi)部控制要素的基礎(chǔ),包括影響內(nèi)部控制實施的各種因素。在基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理框架模型中,與內(nèi)部環(huán)境相關(guān)的要素主要有:設(shè)置組織架構(gòu)、加強人力資源建設(shè)、明確企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)與經(jīng)營類型、加強企業(yè)文化建設(shè)以及促進發(fā)展戰(zhàn)略的實施。通過云計算平臺,結(jié)合各類綜合信息,并根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)需要以及控制要求,實現(xiàn)具有發(fā)展前景的內(nèi)部環(huán)境構(gòu)建。建立和完善組織架構(gòu)是集團企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ);重視人力資源建設(shè),不斷優(yōu)化人力資源布局,形成科學(xué)的人力資源管理制度和機制,全面提升企業(yè)的核心競爭力;明確企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)與經(jīng)營類型能夠幫助企業(yè)形成合理的資源配置機制;優(yōu)秀的企業(yè)文化能對企業(yè)發(fā)展壯大起關(guān)鍵作用,提升企業(yè)的軟實力,使企業(yè)立于不敗之地。發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)在對現(xiàn)實狀況和未來趨勢進行綜合分析和科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上,制定并實施的中長期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。促進發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)是內(nèi)部控制最高層次的目標(biāo),因此,通過強化發(fā)展戰(zhàn)略管理,可以為企業(yè)內(nèi)部控制指明發(fā)展方向。

    2.風(fēng)險評估

    當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化,過去確立的控制機制可能不足以迎接當(dāng)前的挑戰(zhàn),使得集團企業(yè)面臨更多的風(fēng)險,這些風(fēng)險會直接影響到集團企業(yè)的目標(biāo)實現(xiàn)。在風(fēng)險評估這一環(huán)節(jié),充分利用云平臺,設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及相關(guān)目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)對企業(yè)各層各環(huán)節(jié)的影響進行風(fēng)險識別,并且結(jié)合云計算平臺提供的會計信息、財務(wù)信息、納稅信息和審計信息等最終確定潛在的風(fēng)險??善刚埻獠繉I(yè)機構(gòu)或人員對企業(yè)進行風(fēng)險評估分析,提高科學(xué)性,抓住關(guān)鍵風(fēng)險點,分析風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度。若發(fā)生的可能性及影響程度極小,則系統(tǒng)可重新進行風(fēng)險識別;若發(fā)生的可能性及影響程度大,如單位資金管理混亂,存在貪污挪用現(xiàn)象以及違規(guī)投資和借代等較大風(fēng)險,則系統(tǒng)將直接判斷該風(fēng)險應(yīng)采取的應(yīng)對措施,如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險分擔(dān)和風(fēng)險承受等。

    3.控制活動

    基于云平臺的內(nèi)部控制系統(tǒng)需要確保所有業(yè)務(wù)的有效落實,云端上的系統(tǒng)可與企業(yè)相應(yīng)的銀行和其他機構(gòu)對接,實現(xiàn)真正的系統(tǒng)集成,形成司庫管理。控制活動是指那些確保集團企業(yè)財務(wù)報告數(shù)據(jù)完整性的政策和程序,集團企業(yè)應(yīng)根據(jù)公司實際情況選擇與制定控制活動,如不相容職務(wù)分離控制、會計系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、績效考評控制、信息技術(shù)控制等。以不相容職務(wù)分離控制和預(yù)算控制為例說明具體控制方式:重視不相容職務(wù)分離控制,合理設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)和崗位,科學(xué)劃分職責(zé)權(quán)限,使不相容崗位和職務(wù)之間能夠相互監(jiān)督、相互制約,形成有效的制衡機制;加強預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與分析、財務(wù)決算、績效考評等環(huán)節(jié)的管理,明確預(yù)算項目和標(biāo)準(zhǔn),強化預(yù)算約束,規(guī)范預(yù)算的編制、審定、分解和執(zhí)行程序。在制定所有相關(guān)的控制活動后,結(jié)合云平臺信息以及風(fēng)險評估環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,判斷控制活動的設(shè)計是否完善有效,若是,則實施相關(guān)政策和程序;否則,系統(tǒng)自動返回制定控制活動環(huán)節(jié),重新選擇和制定有效的控制活動。

    4.信息與溝通

    集團企業(yè)內(nèi)部控制框架要有效運行,信息與溝通要素是滲透到該框架各因素的一個普遍特征。因此,一個高效的信息質(zhì)量控制程序的制定是實施有效溝通的第一步,信息質(zhì)量控制程序包括四個方面:保證信息質(zhì)量、實時獲取內(nèi)外部信息、明確各主體信息需求以及成本效益原則。通過信息質(zhì)量控制程序處理的信息必定是高效有用的,將信息傳遞給企業(yè)內(nèi)部,實現(xiàn)縱向上下層級的信息溝通與橫向同一層級職員的信息溝通。此外,集團企業(yè)保持和相關(guān)外部各方的開放式信息交流同樣重要,如與供應(yīng)商、承包商、監(jiān)管部門等有關(guān)方面進行溝通和反饋。最后,建立內(nèi)部報告的內(nèi)部控制是一種有效的信息溝通方法,通過全面正式的政策和程序文件向組織內(nèi)部提供內(nèi)部決策、控制、評價所需的各種信息,促進內(nèi)部控制的有效運作。

    5.內(nèi)部監(jiān)督

    內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制得以有效實施的機制保障,建立內(nèi)部控制評價制度,以確定內(nèi)部控制是否已經(jīng)進行了恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計,并且能夠達到實現(xiàn)的目標(biāo),系統(tǒng)判斷內(nèi)部控制評價制度已經(jīng)有效完善,即可再進入下一階段,否則重新設(shè)計。其后,通過內(nèi)部審計監(jiān)督制度、黨委紀檢和監(jiān)察制度及績效考核制度對內(nèi)部控制的實施進行監(jiān)督,并且結(jié)合從云會計平臺獲取的信息,發(fā)現(xiàn)和整改內(nèi)部控制設(shè)計和運行中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),以便能夠持續(xù)評估和及時加以改進,確保內(nèi)部控制體系得以有效運行。

    四、模型在貨幣資金管理業(yè)務(wù)控制活動中的應(yīng)用分析

    就目前而言,中央紀委巡視的央企內(nèi)部控制缺乏有效性,存在會計信息的核算不夠科學(xué)、披露不充分,權(quán)力濫用造成國有資產(chǎn)巨額損失以及缺乏有效監(jiān)督導(dǎo)致工作效率低下等問題,最為嚴重的是風(fēng)險評估以及控制活動兩要素,主要表現(xiàn)在:(1)風(fēng)險評估機制缺乏科學(xué)性,導(dǎo)致單位出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)貪污舞弊、資金挪用、違規(guī)投資和接待等重大風(fēng)險;(2)控制活動缺乏規(guī)范性、完整性,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行的重大偏差,出現(xiàn)“以撥代支”、私設(shè)“小金庫”等問題,如國電集團、中國石油、中國通用等央企均存在這一問題,而現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部控制制度缺乏有效性的根本原因是企業(yè)并沒有做到事前控制,而每次都只是在出現(xiàn)問題后彌補,這正是和云會計系統(tǒng)下事前監(jiān)督、事中控制和事后處理的最大差異。

    針對中紀委巡視的央企現(xiàn)有內(nèi)部控制與風(fēng)險管理存在的相關(guān)缺陷,基于圖2所示的框架模型,采用云會計技術(shù)對所巡視企業(yè)的業(yè)務(wù)進行分析,找出被巡視企業(yè)進行內(nèi)部控制管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在問題出現(xiàn)之前通過大數(shù)據(jù)云系統(tǒng)查找出問題所在并及時處理,實現(xiàn)事前控制。下面以貨幣資金管理業(yè)務(wù)控制活動為例,闡述模型在解決私設(shè)“小金庫”問題中的具體應(yīng)用,如圖3所示。

    基于云平臺的貨幣資金管理系統(tǒng)可以通過內(nèi)部云控制與外部云控制兩個部分實現(xiàn)全面的內(nèi)部控制,不僅可以確保資金業(yè)務(wù)的有效落實,而且有效地解決了類似私設(shè)“小金庫”這類問題。貨幣資金內(nèi)部云控制由四個控制組成。第一,通過不相容職務(wù)分離控制,財務(wù)總監(jiān)、出納人員、會計人員、稽核人員、相關(guān)部門經(jīng)理等職責(zé)分工與權(quán)限劃分,使得崗位相互之間能夠相互監(jiān)督、相互制約、從而形成有效的制衡機制,降低出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、員工以權(quán)謀私、私吞貨幣資金的可能性。第二,中央企業(yè)可借助云技術(shù)對歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析企業(yè)不同業(yè)務(wù)涉及的不同現(xiàn)金流活動,從而編制出合理的貨幣資金預(yù)算,加強對預(yù)算審批、執(zhí)行環(huán)節(jié)的控制,嚴格控制預(yù)算調(diào)整并且建立健全預(yù)算支出分析與績效評價機制,降低預(yù)算的主觀性和隨意性。第三,正如大多央企現(xiàn)在所存在的私設(shè)“小金庫”等違法違紀問題,通過云會計平臺可以幫助企業(yè)預(yù)測日常經(jīng)營活動發(fā)生的資金收入和支出,并能準(zhǔn)確提供企業(yè)融資、投資計劃所需的關(guān)鍵數(shù)據(jù),從而做到對貨幣資金收入支出進行嚴格分類、統(tǒng)一核算和管理,并且定時進行監(jiān)督檢查,從根源上杜絕“小金庫”的發(fā)生。第四,建立授權(quán)審批制度同樣可以對貨幣資金進行有效控制,有關(guān)部門與個人用款、重要貨幣資金支付、銀行賬戶開立、執(zhí)行資金預(yù)算等都需要實行授權(quán)審批控制,保證資金的合理支取。根據(jù)以上控制活動,再結(jié)合外部云控制,通過與價值鏈上的相關(guān)數(shù)據(jù)實現(xiàn)云端數(shù)據(jù)協(xié)同、與銀行資信資金數(shù)據(jù)實現(xiàn)云端數(shù)據(jù)對賬、與財政法規(guī)制度信息實現(xiàn)云端信息可規(guī)范化,這個過程所產(chǎn)生的監(jiān)管、資信、法規(guī)信息除了進入企業(yè)的大數(shù)據(jù)資源庫存儲,還可在法律允許及授權(quán)范圍內(nèi)提供給相關(guān)部門使用以實現(xiàn)信息共享。通過內(nèi)外結(jié)合云平臺信息分析,從根源上杜絕“小金庫”的發(fā)生,并且完善企業(yè)貨幣資金收付款管理、資金調(diào)撥管理、資金分析與監(jiān)控管理,可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地預(yù)計現(xiàn)金的需求,減少資金積壓,能快速確定盈余的資金,作出合適的投資決策以提高集團企業(yè)總體效益。

    五、結(jié)語

    大數(shù)據(jù)、云會計技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展逐漸影響集團企業(yè)的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的質(zhì)量和效率,并且為集團企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理和科學(xué)的經(jīng)營決策提供了技術(shù)支撐。充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云會計對內(nèi)部控制的支持與促進作用,進而加強集團企業(yè)的風(fēng)險管理,提高集團企業(yè)的管理效率和服務(wù)水平,對云會計環(huán)境下集團企業(yè)的內(nèi)部控制作出相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整,使內(nèi)部控制在云會計這個全新環(huán)境下充分發(fā)揮其保障集團企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)的偉大使命,并為集團企業(yè)進行更有效的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理提供新的思路。

    【參考文獻】

    [1] 程平,何雪峰.“云會計”在中小企業(yè)會計信息化中的應(yīng)用[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)),2011(1):55-60.

    [2] 張建光,朱建明,張翔.基于云計算的稅務(wù)信息化建設(shè)模式探討[J].稅務(wù)研究,2013(11):59-61.

    [3] 朱榮恩.建立和完善內(nèi)部控制的思考[J].會計研究, 2001(1):24-31.

    [4] 盧霈.云計算環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的應(yīng)對策略研究[J].中國注冊會計師,2013(8):115-118.

    [5] 姜秀峰.企業(yè)信息化環(huán)境中對內(nèi)部控制的思考[J].經(jīng)濟師,2012(12):259-261.

    [6] 馮龍飛.云計算給內(nèi)部控制帶來的挑戰(zhàn)[J].中國管理信息化,2014(19):14-16.

    猜你喜歡
    中央企業(yè)云會計內(nèi)部控制
    中央企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的實踐與探索
    對中央企業(yè)內(nèi)部資本市場運作的研究
    淺議云會計下中小企業(yè)會計信息安全
    祖國(2016年20期)2016-12-12 21:51:28
    央企上市公司高管薪酬與分紅、經(jīng)營業(yè)績的研究
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 15:50:32
    基于會計服務(wù)的SWOT分析
    大數(shù)據(jù)時代基于財務(wù)共享模式的電子會計檔案管理
    基于云會計的A集團企業(yè)固定資產(chǎn)投資決策實施探析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:51
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    久久久色成人| av国产免费在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 毛片女人毛片| 美女内射精品一级片tv| 舔av片在线| 日韩中字成人| 日本-黄色视频高清免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品久久视频播放| 亚洲av.av天堂| 成人毛片60女人毛片免费| 国产探花极品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲人与动物交配视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久热精品热| 搞女人的毛片| 国产探花在线观看一区二区| 久久人人爽人人片av| 97精品久久久久久久久久精品| 嫩草影院新地址| 亚洲精品aⅴ在线观看| 搞女人的毛片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲人与动物交配视频| 插阴视频在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产综合懂色| 亚洲国产精品成人久久小说| 嫩草影院新地址| 国产精品三级大全| 亚洲自拍偷在线| 两个人的视频大全免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 一夜夜www| 搡女人真爽免费视频火全软件| av在线蜜桃| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久成人av| 日韩av在线大香蕉| 亚洲内射少妇av| 亚洲熟女精品中文字幕| 永久免费av网站大全| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产综合懂色| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 插阴视频在线观看视频| 国产在视频线精品| av在线天堂中文字幕| 七月丁香在线播放| 两个人的视频大全免费| 99视频精品全部免费 在线| 三级经典国产精品| 搞女人的毛片| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品久久久久久久久免| 国产乱来视频区| 久久精品久久精品一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 久久亚洲国产成人精品v| 直男gayav资源| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品第二区| 亚洲四区av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲电影在线观看av| 黄色配什么色好看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品456在线播放app| 婷婷色av中文字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产色片| 欧美成人一区二区免费高清观看| av卡一久久| 一夜夜www| 性插视频无遮挡在线免费观看| av在线播放精品| 丝袜美腿在线中文| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟女人妻精品中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一二三区在线看| 99热这里只有是精品在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线免费十八禁| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品夜色国产| 色视频www国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 女人被狂操c到高潮| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99视频精品全部免费 在线| 精品不卡国产一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久亚洲精品成人影院| 日本与韩国留学比较| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄片wwwwww| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美人成| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久精品94久久精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区三区免费毛片| av女优亚洲男人天堂| 三级国产精品片| 老女人水多毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂√8在线中文| 国产免费视频播放在线视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美三级亚洲精品| 国产av在哪里看| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 好男人视频免费观看在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av成人精品一区久久| 内射极品少妇av片p| 亚洲av日韩在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久伊人网av| 欧美另类一区| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女cb高潮喷水在线观看| 青春草国产在线视频| 国产综合懂色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合色国产| 婷婷色麻豆天堂久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 深爱激情五月婷婷| 毛片一级片免费看久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 18禁动态无遮挡网站| 欧美97在线视频| 麻豆成人av视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美bdsm另类| 老司机影院毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产69精品久久久久777片| 内射极品少妇av片p| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产男女超爽视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 日日撸夜夜添| 舔av片在线| 禁无遮挡网站| 91精品国产九色| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日本视频| 日本免费在线观看一区| 久久国产乱子免费精品| 久久久国产一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产午夜精品一二区理论片| 高清午夜精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最后的刺客免费高清国语| 青春草国产在线视频| 免费少妇av软件| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美精品免费久久| 午夜激情福利司机影院| 亚洲人成网站高清观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 七月丁香在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 97精品久久久久久久久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲欧美精品专区久久| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷色综合www| 国产一级毛片在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品人妻少妇| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品女同一区二区软件| 99热6这里只有精品| 国产成人a区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产欧美人成| videossex国产| 中文字幕免费在线视频6| 免费看光身美女| 婷婷色麻豆天堂久久| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片我不卡| 久久精品久久久久久久性| 国产在线男女| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 午夜激情福利司机影院| 99热这里只有是精品50| 岛国毛片在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久成人免费电影| 国产高清有码在线观看视频| 免费黄色在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线观看美女被高潮喷水网站| 三级毛片av免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| www.色视频.com| 成人无遮挡网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 人人妻人人看人人澡| 成人毛片60女人毛片免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | av在线观看视频网站免费| 夫妻午夜视频| 成年人午夜在线观看视频 | 久久久久国产网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 久久久久九九精品影院| 内地一区二区视频在线| 免费大片黄手机在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲最大成人av| 国产成人aa在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产av码专区亚洲av| 婷婷六月久久综合丁香| 丝袜美腿在线中文| 国产精品久久久久久久久免| 麻豆成人av视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 丰满乱子伦码专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲成色77777| 美女主播在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看成人毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av成人av| 能在线免费观看的黄片| 黄色配什么色好看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 床上黄色一级片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲在线自拍视频| 欧美精品一区二区大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国内精品宾馆在线| 国产日韩欧美在线精品| 波野结衣二区三区在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产熟女欧美一区二区| 亚洲18禁久久av| 国产精品熟女久久久久浪| av黄色大香蕉| 黄色日韩在线| 美女黄网站色视频| av国产久精品久网站免费入址| 成年av动漫网址| 精品不卡国产一区二区三区| 日日撸夜夜添| 插阴视频在线观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久国产网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 丰满少妇做爰视频| 国产免费又黄又爽又色| 男女啪啪激烈高潮av片| 97在线视频观看| 欧美3d第一页| 国内精品一区二区在线观看| 精品一区二区免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆国产97在线/欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品乱久久久久久| 国产在视频线精品| 精品久久久久久久久久久久久| av天堂中文字幕网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产欧美在线一区| 精品欧美国产一区二区三| 天堂网av新在线| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人精品一,二区| 视频中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美三级三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 中文在线观看免费www的网站| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲综合色惰| 麻豆成人午夜福利视频| 免费看不卡的av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲精品久久久com| 国产激情偷乱视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产在线一区二区三区精| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 如何舔出高潮| 高清午夜精品一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 能在线免费观看的黄片| 赤兔流量卡办理| 久久99蜜桃精品久久| 美女内射精品一级片tv| 国产激情偷乱视频一区二区| av播播在线观看一区| 免费观看性生交大片5| 国产成人福利小说| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久中文| 亚洲精品成人久久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲三级黄色毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久99热这里只频精品6学生| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人a∨麻豆精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品一区二区三区四区久久| 大香蕉97超碰在线| 国产在线男女| 日韩欧美精品v在线| 丰满少妇做爰视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久99热这里只有精品18| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美人与善性xxx| 日韩大片免费观看网站| 日韩一区二区三区影片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 有码 亚洲区| 99热这里只有精品一区| 日本黄大片高清| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久久久久丰满| 在线观看av片永久免费下载| 69av精品久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| av网站免费在线观看视频 | 日韩亚洲欧美综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 美女cb高潮喷水在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久6这里有精品| 成人欧美大片| 精品久久久久久久久亚洲| 国内精品宾馆在线| 麻豆成人av视频| 日韩大片免费观看网站| 国产69精品久久久久777片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品一区在线观看国产| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av中文av极速乱| 丝袜美腿在线中文| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄频视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久中文| 99久久中文字幕三级久久日本| 韩国av在线不卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久国产蜜桃| 欧美极品一区二区三区四区| 中文天堂在线官网| av卡一久久| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久大av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日本三级黄在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 六月丁香七月| 超碰97精品在线观看| 1000部很黄的大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇的逼水好多| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费看光身美女| 九色成人免费人妻av| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 视频中文字幕在线观看| 精品一区二区三卡| 午夜福利高清视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本与韩国留学比较| 成人av在线播放网站| 日本午夜av视频| 毛片女人毛片| 久久久久久久久久成人| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av一区综合| 色综合站精品国产| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久国产a免费观看| 国产色婷婷99| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美在线精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 最近手机中文字幕大全| 国产老妇女一区| videossex国产| av天堂中文字幕网| 六月丁香七月| 国产黄片美女视频| 欧美成人a在线观看| 波野结衣二区三区在线| 美女内射精品一级片tv| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 91av网一区二区| 久久久久网色| 欧美xxⅹ黑人| 能在线免费看毛片的网站| 特级一级黄色大片| 欧美另类一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人91sexporn| 久久久久久久国产电影| 国产黄色免费在线视频| 久99久视频精品免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩强制内射视频| 天堂网av新在线| 久久这里只有精品中国| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人体艺术视频欧美日本| 日韩av在线大香蕉| 免费看光身美女| 麻豆国产97在线/欧美| 最近最新中文字幕大全电影3| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品456在线播放app| 国产av在哪里看| 国产人妻一区二区三区在| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av免费在线看不卡| 极品教师在线视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产色片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线播放无遮挡| 精品久久久久久久久av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 我的老师免费观看完整版| 亚洲最大成人手机在线| 老司机影院毛片| 欧美激情在线99| 天天一区二区日本电影三级| 国产黄色小视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 中国国产av一级| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜福利在线在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美丝袜亚洲另类| 精品一区二区三区人妻视频| 日本一二三区视频观看| 插逼视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 免费av不卡在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色日韩在线| 日韩欧美精品免费久久| av天堂中文字幕网| 最后的刺客免费高清国语| 插逼视频在线观看| 婷婷色综合www| 国产精品一区二区性色av| 久久国内精品自在自线图片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | av女优亚洲男人天堂| 久久热精品热| 51国产日韩欧美| 亚洲av中文av极速乱| 国产视频内射| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久成人av| 久久99热这里只有精品18| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人欧美大片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久精品免费免费高清| 一级二级三级毛片免费看| 岛国毛片在线播放| 婷婷色综合www| 永久网站在线| 国产美女午夜福利| 国产三级在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 成人午夜高清在线视频| 色综合色国产| 六月丁香七月| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 禁无遮挡网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一区www在线观看| 久久精品人妻少妇| 久久精品国产亚洲网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 一级爰片在线观看| 色哟哟·www| 国产又色又爽无遮挡免| 日本免费a在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久亚洲国产成人精品v| 69人妻影院| 色网站视频免费| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品伦人一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 成人美女网站在线观看视频| 有码 亚洲区| 久久亚洲国产成人精品v| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美激情在线99| 全区人妻精品视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲自拍偷在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 一个人看视频在线观看www免费|